Danas sam odlučio da nastavim priču o jermenskom tehnološkom sektoru. Ali ovaj put ću se dotaknuti goruće teme plata, kao i trenutno otvorenih radnih mjesta u poznatim tehnološkim kompanijama u razvoju u Jermeniji. Možda će ovaj mali vodič pomoći programerima i programerima na nižim, srednjim, višim i timskim nivoima da odrede prioritete u odabiru zemlje za svoje profesionalne aktivnosti.
Prije svega, želio bih skrenuti vašu pažnju, dragi čitaoci, na prilično jeftin život u zemlji sa prilično visokim platama u sektoru informacionih tehnologija. Sa sigurnošću se može reći da se ne pridržavaju općih pravila tržišta rada u Jermeniji, njihov nivo je mnogo veći od prosječnog dohotka u zemlji. Da, neću se raspravljati, jermenske plate su neuporedive sa naknadama, na primjer, u Njemačkoj ili SAD-u, ali troškovi života ovdje su potpuno drugačiji. Hajde da to shvatimo.
Prosječan nivo zarade IT stručnjaka u Jermeniji
Plate programera u Jermeniji, Bjelorusiji i Rusiji su uporedive i ne razlikuju se previše u smislu pokazatelja. Zatim ću vizuelno predstaviti analizirane brojke i uporediti ih sa zaradom u Bjelorusiji, Njemačkoj, Rusiji i Ukrajini (u USD mjesečno):
| mlađi | srednji | viši | Team Lead | |
|---|---|---|---|---|
| Armenija | od 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Bjelorusija | od 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Njemačka | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusija | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukrajina | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Zašto sam uzeo prosječne podatke? Činjenica je da jermenske kompanije ne otkrivaju informacije o platama, čije pokazatelje koristimo u članku. Zasnovani su isključivo na podacima koje je pružila Meettal, najveća agencija za zapošljavanje u Jermeniji.
Čini se da brojke nisu tako impresivne, posebno za zaposlene na nižim nivoima, ali postoji važna karakteristika, pa čak i, moglo bi se reći, prednost Jermenije u odnosu na druge zemlje - život je ovdje mnogo jeftiniji, što omogućava stručnjacima srednjeg nivoa i Team Leads da zaradite dobar novac.
Ako uzmemo u obzir "neto" prihod, onda u prosjeku jermenski IT stručnjaci primaju:
- mlađi zaposlenik – 580 USD;
- prosjek – 1528 USD;
- stariji – 3061 USD;
- vođa tima – 3470 USD.
I ovdje želim da budem precizniji o tome kolika je ova zarada za IT stručnjaka u Jermeniji. Činjenica je da prosječni troškovi jednog stanovnika glavnog grada Jerevana iznose oko 793 USD. Štoviše, iznos uključuje ne samo svakodnevne troškove i iznajmljivanje stana, već i razne troškove zabave, rekreacije itd. A s obzirom na to da u Jerevanu postoje područja sa prilično udobnim stanovanjem po niskim troškovima najma (o tome sam detaljno pisao u ), IT profesionalci ovdje mogu uštedjeti značajne količine novca. Naravno, mnogo toga zavisi od pojedinca i njegove sposobnosti da upravlja finansijama, zar ne?
Po čemu se Armenija razlikuje od drugih zemalja po pitanju plata u IT sektoru?
Ovdje se o plaćama uvijek govori u smislu plaće koja se može uzeti kući i prioritetno je pitanje tokom intervjua sa kandidatima. Neke kompanije u zemlji uživaju poreske olakšice, poput startapa. Porezi na plate se kreću od 10 do 30%. O ostalim nijansama armenskih poslodavaca u IT oblasti:
- ovdje nije uobičajeno govoriti o godišnjoj plati, kao što se radi u SAD ili Evropi;
- plate nisu javna informacija - samo nekoliko kompanija spominje očekivane plate na oglasnim pločama ili web stranicama;
- jaz između mlađih i viših plata je ogroman u poređenju sa jazom u SAD-u ili Evropi - prosječna plata mlađeg zaposlenika je 6 puta niža od plate starijeg zaposlenika;
- Tehnološki sektor Jermenije je relativno malo tržište rada. Procenat programera među cjelokupnom radnom populacijom je prilično visok, ali još uvijek postoji nedostatak stručnjaka koji bi zadovoljili sve potrebe sektora. Zbog toga se u nekim slučajevima kompanija više fokusira na konkretnog inženjera i njegove/njene vještine i kako se one mogu primijeniti u kompaniji. Ali ni u kom slučaju za otvorenu poziciju ili interni nivo kompanije;
- sve plate se objavljuju unaprijed;
- plaćeno u gotovini, a ne u dionicama ili opcijama. ALI ovdje postoje kompanije koje imaju slične prednosti - startup za smanjenje pozadinske buke Krisp, startup za zdravstvo Vineti i veliki softver za virtualizaciju VMware.
U Jermeniji postoji još jedna stvar koja ne utiče direktno na plate, ali značajno doprinosi niskim troškovima života. Jerevan je mali grad i o lokaciji kancelarije se retko razgovara sa potencijalnim kandidatom. Kada se, na primjer, nalazite u Moskvi, Rusija, ove informacije se obično spominju prilikom objavljivanja posla. Ukratko, ako planirate da radite kao IT stručnjak u Armeniji, morat ćete samostalno razjasniti lokaciju ureda kompanije.
A sada želim da uporedim iznadprosečne pokazatelje „neto“ prihoda armenskih IT radnika sa drugim zemljama sa kojima se izjednačavaju plate u IT-u u Jermeniji:
| mlađi | srednji | viši | Team Lead | |
|---|---|---|---|---|
| Armenija | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Bjelorusija | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Njemačka | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusija | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukrajina | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Svi podaci preuzeti su iz zvaničnih izvora koji akumuliraju i analiziraju nivo plata tehnoloških kompanija širom svijeta. I ovdje je jasno predstavljena glavna razlika između programera, na primjer, Njemačke i drugih zemalja - njemački junior i srednji zarađuju ne mnogo manje od viših stručnjaka i vođa timova, što se ne može reći za Bjelorusiju, Ukrajinu i Rusiju. U Jermeniji je ista situacija - samo iskustvom i napredovanjem u karijeri možete značajno povećati vlastitu zaradu.
Bitno je sagledati brojke u kontekstu određene zemlje i troškova života u gradu. Prikupio sam podatke o prosječnim mjesečnim troškovima informatičara, pod uslovom da žive u glavnom gradu (podatke pruža portal Numbeo):
- Jermenija – 793 USD;
- Bjelorusija – 848 USD;
- Ukrajina – 1031 USD;
- Rusija – 1524 USD;
- Njemačka – 1825 USD.
Na osnovu toga vidimo prekretnicu u kojoj profesionalac može sebi priuštiti lagodan život, a čak i nakon plaćanja svih poreza i troškova uštedi gotovo polovinu plate.
U Armeniji, Bjelorusiji, Rusiji i Ukrajini postoji opći trend - sa svakom dodatnom godinom radnog iskustva, plata programera značajno raste. Dok u Njemačkoj jaz između juniora i seniora nije toliko primjetan. U Njemačkoj čak i mlađa plata pokriva sve potrebe, uključujući stanarinu.
Još jedna zanimljiva metrika je iznos koji nije uključen u plate viših programera nakon plaćanja poreza i potreba. naime:
| Senior Salary | Senior Saves | |
|---|---|---|
| Armenija | 3061 USD | 2268 USD |
| Bjelorusija | 2655 USD | 1807 USD |
| Njemačka | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusija | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukrajina | 3598 USD | 2567 USD |
Da sumiramo zarade IT stručnjaka u Jermeniji, možemo reći da jermenski tehnološki sektor stalno raste, kao i broj kompanija, ali je broj iskusnih programera veoma ograničen. Nedostatak stručnjaka dovodi do stalnog povećanja plata, što se može smatrati jednim od metoda privlačenja i zadržavanja stručnjaka u kompaniji ne samo u samoj Armeniji, već i izvan njenih granica.
A zatim ćemo, kao što smo obećali, razmotriti TOP10 kompanija u Jermeniji sa i bez otvorenih radnih mjesta za IT stručnjake.
Vodič kroz tehnološki sektor Jermenije za IT stručnjake
1HZ – kompanija koja je osnovala najpoznatiji svetski jermenski startup , aplikacija za uklanjanje pozadinske buke u konferencijskim pozivima. Aktivnosti kompanije uključuju kombinovanje tehnologija veštačke inteligencije i proizvoda za poboljšanje govora, zvuka i videa. Zanimljivo je da su programeri uspeli da obezbede da softver Krisp obrađuje dolazne i odlazne zvukove, kao i da prepoznaje ljudski glas. Kasnije ću detaljnije opisati nastanak ovog startupa i njegova posebna dostignuća.
Otvorena slobodna mjesta: trenutno nema, tim je kompletan.
2 Web je punopravna platforma za upravljanje WordPress-om s punim skupom alata: od hostinga u oblaku do graditelja stranica.
Softver olakšava dizajniranje, razvoj i pokretanje web stranica, kao i upravljanje, optimizaciju i održavanje postojećih web stranica. podržava desetine hiljada klijenata - od malih do globalnih preduzeća. Kompanija pokreće preko 1000 web stranica, a njeni proizvodi su preuzeti preko 20 miliona puta.
Otvorena radna mjesta:
- QA inženjer automatizacije;
- viši stručnjak za korisničku podršku.
3. Arki je platforma za kreiranje reklama koja radi s marketingom mobilnih aplikacija koristeći strojno učenje. Pruža najširu pokrivenost kupaca. Globalni podatkovni centri kompanije obrađuju više od 300 zahtjeva u sekundi. Ovi podaci pružaju dubok uvid u namjere i navike kupaca, potrebe, a zatim se koriste za predviđanje korisničkih obrazaca i implementaciju ciljanih proizvoda. Ovaj pristup vam pomaže da rastete i privučete veliki broj klijenata.
U 2018 godina zauzeo 19. mjesto na Deloitteovoj tehnologiji Fast 500, koja se svrstava među 500 najbrže rastućih kompanija za tehnologiju, medije, telekomunikacije, nauke o životu i energetske tehnologije u Sjevernoj Americi.
- Otvorena radna mjesta: viši softverski inženjer.
4. 360Stories je platforma i online zajednica koja sadrži 7000 korisničkih priča o putovanjima. Svaki od njih je snimljen u video ili fotografiji visoke rezolucije sa mogućnošću rotacije za 360 stepeni. Priče su dopunjene lokalnim uvidima koje je napisao i provjerio tim. Kao rezultat toga, kompanija je počela prikazivati samo jermenske znamenitosti. Ministarstvo kulture Jermenije pomoglo je kompaniji u procesu pokrivanja najpoznatijih mjesta u Jermeniji. Trenutno zbirka uključuje nekoliko gradova i aktivnosti.
Osim istraživanja svijeta u VR i AR-u, posjetitelji web-mjesta mogu kupiti dnevne ture i atrakcije online na destinacijama prikazanim na stranici. 360Stories preuzima proces rezervacije aktivnosti putovanja i čini ga uzbudljivijim.
- Otvorena slobodna mjesta: trenutno nema, tim je kompletan.
5. ALL.me - , stvaranje ekosistema zasnovanog na blockchain tehnologiji. Platforma kombinuje društvenu mrežu za komunikaciju i deljenje sadržaja i omogućava svim korisnicima da dobiju nagrade za obezbeđivanje reklamnog prostora. Ovo je svojevrsno interno tržište za trgovinu robom i uslugama među korisnicima koji koriste interni digitalni resurs, kao i online novčanik za pohranu i prijenos ME kovanica. Ogranak kompanije u Erevanu otvoren je 2018.
Otvorena radna mjesta:
- tehnički menadžer projekta;
- iOS developer;
- Senior Node.js Developer;
- Android Team Leader;
- SMM strateg;
- QA Automation inženjeri (mobilni, web, backend).
6.Pojavi se - , radi na zahtjev u realnom vremenu. Softver kontaktira hiljade advokata u roku od nekoliko minuta. Ovo je najbolji način da pronađete advokata u raznim slučajevima: građanskim, krivičnim, poslovnim ili porodičnim. Za profesionalce, ovo je fokus interesa korisnika gdje se otvoreni slučaj može poslati ili unaprijed pregledan slučaj može biti prihvaćen.
Slobodna radna mjesta u kancelariji kompanije u Erevanu:
- JavaScript Developer;
- UI/UX Developer;
- SEO ili menadžer sadržaja.
7. Click2Sure je potpuno opremljena digitalna platforma osiguranja koja trgovcima na malo, pružateljima usluga, distributerima i brokerima omogućava da biraju između 20 prilagođenih proizvoda osiguranja i koriste ih na prodajnom mjestu. Kompanija nudi automatizovanu obradu i administraciju zahteva uz upravljanje životnim ciklusom kompanije. Startup ima sjedište u Cape Townu i ima razvojni tim nalazi se u Jerevanu, glavnom gradu Jermenije.
Otvorena radna mjesta:
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- Šef odjela za razvoj;
- Vodeći QA inženjer.
8.DataArt je globalna tehnološka konsultantska kompanija koja je specijalizirana za kreiranje softvera i korporativnih sistema, usluge modernizacije sistema, održavanje proizvodnih sistema, digitalnu transformaciju i inovacije, te usluge testiranja sigurnosti proizvoda ili kompletne infrastrukture. Kompanija zapošljava više od 2800 profesionalaca na 22 lokacije širom svijeta.
U 2019 godina najavio otvaranje kancelarije za istraživanje i razvoj (R&D) u Jermeniji. Kancelarija u Jerevanu će podržavati aktivnosti kompanije u svim oblastima, ali će se uglavnom fokusirati na osiguranje kvaliteta (QA) i podršku, kao i na razvoj poslovanja. Ured je bio u potpunosti operativan u junu 2019. godine, a do kraja godine u njemu je već bilo 30 ljudi.
Otvorena radna mjesta:
- Frontend (Angular+React.js) Developer;
- Node.js Engineer;
- Senior Python Developer.
9.Digitain – istorija kompanije vraća nas u 1999. godinu. U to vrijeme počela je kao Nacionalna lutrija, zatim je prerasla u B2C pridruženu kompaniju i konačno postala dobavljač softvera, dobavljač rješenja za sportske kladionice 2004. godine. Trenutno je vodeći dobavljač Omni-channel iGaming softverskih rješenja za online, mobilne i fiksne mreže. Digitainova višekanalna platforma za igre omogućava operaterima da povežu kladionice, kazina, dilere uživo i virtuelne sportske module, a uključuje integrisani prolaz za plaćanje, bonus mehanizam, CRM sistem i namensku korisničku podršku. Proizvod Sportske kladionice pokriva 35 događaja uživo svakog mjeseca, 000 sportova u 65 liga i preko 7500 tržišta klađenja.
Glavni fokus kompanije je na uređenom evropskom tržištu sa planovima za širenje u Sjevernoj i Južnoj Americi i Aziji. Digitain ima više od 55 partnera širom svijeta, više od 400 zemaljskih kladionica na raznim kontinentima i više od 1400 zaposlenih.
Godine 2018. Digitain je osvojio "Zvijezdu u usponu u tehnologiji sportskog klađenja" na dodjeli nagrada za igre u Centralnoj i Istočnoj Evropi.
Otvorena radna mjesta:
- Arhitekt/Konsultant softvera;
- Konsultant za upravljanje proizvodima.
10.GG je transportna platforma na zahtjev koja povezuje vozače i putnike u svim većim gradovima Jermenije. Pruža usluge međugradskih transfera, kamiona i šlep vozila. Kompanija je osnovana 2014. godine i dobila je ulaganje od armenske firme rizičnog kapitala Granatus Ventures. Počevši od Armenije, trenutno posluje u Gruziji (od 2016.) i Rusiji (od 2018.), sa više od 100 aktivnih korisnika mjesečno.
Otvorena radna mjesta:
- Frontend Developer;
- iOS Developer;
- Android Developer.
Naravno, fizički i tehnički ne mogu pokriti potpunu listu startupa i tehnoloških kompanija u Jermeniji da bih pružio više informacija. Ovo je samo kratak izlet u IT sektor u zemlji radi detaljnijeg uvida, kao i dodatna potvrda da je život i rad u Jermeniji za IT stručnjaka ne samo isplativo, već i zanimljivo. Budući da zemlja ne samo da aktivno razvija IT industriju, već ima i nevjerojatno lijepe pejzaže, šik lokalni okus i prilično jeftin životni standard, koji čak i stručnjacima srednjeg nivoa omogućava da se osjećaju slobodno. Biće mi drago da dobijem bilo kakva pitanja od čitalaca u vezi sa IT u Jermeniji kako bih pružio što detaljnije informacije o državi uopšte i IT sektoru posebno.
izvor: www.habr.com