nakon o platama programera u Armeniji, želio bih se dotaknuti teme paketa beneficija - kako, pored plata, kompanije privlače i zadržavaju stručnjake.
Prikupili smo informacije o kompenzacijama u 50 jermenskih IT kompanija: startup, lokalne kompanije, kancelarije međunarodnih korporacija, trgovina namirnicama, outsourcing.
Na listi bonusa nisu se našle takve poslastice kao što su kafa, kolačići, voće itd., jer se, uz rijetke izuzetke, sve to već može naći u svakoj kancelariji na listi. Uslovi se razlikuju od kompanije do kompanije, neki pružaju pogodnosti od prvog dana, drugi nakon probnog perioda. Takođe nisu uzeli u obzir veličinu i uslove bonusa ili plata za preporuke.
| Prednosti | Broj kompanija koje pružaju ovaj bonus |
|---|---|
| Zdravstveno osiguranje | 37 |
| Korporativni događaji | 36 |
| Trening sesije | 28 |
| Kondiciona kompenzacija | 22 |
| Dodatni dani godišnjeg odmora/Fleksibilan raspored odmora | 20 |
| Bonus na performanse | 14 |
| Časovi jezika | 13 |
| Bonus za preporuke | 11 |
| Fleksibilan raspored | 10 |
| Opcija | 8 |
| Poslovna putovanja | 7 |
| Finansijski bonusi u posebnim slučajevima | 7 |
| Mogućnost rada na daljinu | 4 |
| Godišnji bonus | 4 |
| Masaža | 4 |
| Mentorska podrška | 2 |
| Krediti | 2 |
| Program međunarodne razmjene | 1 |
| Autobus na posao | 1 |
Top 3 na listi
Najčešći artikli paketa pogodnosti širom svijeta su zdravstveno osiguranje, veći stepen slobode (fleksibilan raspored, mogućnost rada na daljinu, dodatni slobodni dani) i razni faktori koji doprinose obrazovnom procesu.
Prateći svetski trend, zdravstveno osiguranje obezbeđeno u većini jermenskih kompanija. Na primjer,
- Osiguranje u uključuje članove porodice.
- osigurava osiguranje u roku od 10 dana od dana zasnivanja radnog odnosa.
- pojašnjava da osiguranje pokriva troškove od 1,5 miliona drama godišnje (više od 3,200 dolara).
- Nudi se zdravstveno osiguranje za zaposlene, članove porodice, plus osiguranje od nezgode.
Sljedeća stavka na listi je team building i razne vrste timskih putovanja i događaja. Broj kompanija u stvarnosti može biti veći, mnoge ne pominju team building u paketu pogodnosti, jer je to u svakom slučaju dio korporativne kulture.
- Na primjer, organizuje međunarodna putovanja. Dva tima rade na proizvodu - jedan u San Francisku, jedan u Jerevanu, a sastaju se u trećoj tački.
- svaki tim izdvaja poseban budžet za ovakve događaje, a izbor aktivnosti više ne dolazi od vrha do dna, već od samog tima.
- organizuje Mortal Kombat 11 turnire.
28 od 50 kompanija izdvaja sredstva za obuke i pristup obrazovnim platformama.
- otvara neograničen pristup .
- Nekoliko kompanija refundira troškove stručnog obrazovanja, nadoknađuje troškove studiranja na univerzitetima.
- Plus 13 kompanija posebno ukazuje na dostupnost kancelarijskih kurseva jezika. U skoro svim slučajevima, jezik je engleski.
Prema , fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu su najpoželjnije prednosti. U Jermeniji 10 kompanija radi po fleksibilnom rasporedu, 4 napominju mogućnost rada na daljinu. Uslovi se razlikuju u svakoj kompaniji. Neke ne ograničavaju broj dana tokom kojih zaposleni može raditi na daljinu, druge kompanije određuju određeni broj dana u mjesecu.
Sljedeći rad po fleksibilnom rasporedu: , , , , , , , , , .
В , , , Postoje različiti stepeni slobode kada je u pitanju rad od kuće.
Sve više kompanija nudi dioničke opcije kao dodatak plaći. Važno: opcija nije omogućena svim zaposlenima u kompaniji, a uslovi i veličina se određuju za svakog pojedinačnog kandidata. Od 50 kompanija, 8 nudi opcije:
- , kompanija razvija softver za pojednostavljenje pristupa personalizovanim lekovima za lečenje raka i drugih ozbiljnih bolesti. Bonus činjenica, široko korištena
- , softver za upravljanje projektima i optimizaciju toka posla. Kompanija postoji od 2001. godine.
- , prvi unicorn startup sa jermenskim korijenima i uredom u Jerevanu.
- razvija softver za transportne i logističke kompanije.
- , platforma za kreiranje i hostovanje WordPress sajtova.
- , aplikacija za smanjenje buke tokom poziva preko Zoom-a, Skypea i drugih VoIP servisa.
- , hr-tech startup sa sjedištem u Londonu.
Osim toga, tu opciju nude giganti poput и .
Dodatna finansijska pomoć
Paket beneficija uključuje i gotovinske isplate, na primjer bonus za preporuku, platu, neke kompanije isplaćuju novčane bonuse povodom vjenčanja, rođenja djeteta ili rođendana. Samo zato što kompanija ne spominje bonuse ili rođendanske poklone ne znači da je zaposlenik ostao bez ičega.
Dvije kompanije sa liste и , nude zaposlenima kredite ili finansijske usluge uz povoljne kamatne stope. Kompanije ne saopštavaju tačne uslove, ali prema rečima inženjera koji je radio u jednoj od kompanija, zaposleni može da traži iznos jednak 4 plate. Otplata kredita se odvija u vidu automatskih odbitaka od plata (ne više od 1/3), kompanija ne obračunava kamatu. Kredit takođe ne utiče na uslove za napuštanje preduzeća. U slučaju otkaza, iznos će se odbiti od posljednjeg čeka, ako to nije dovoljno, zaposlenik ima još 3 mjeseca da otplati dug.
Svi bonusi i naknade imaju za cilj stvaranje najpovoljnijih uslova za zaposlene u kompaniji i privlačenje novih stručnjaka. Od pregledanih kompanija, predloženi minimum su 2 beneficije sa liste, maksimum je 11 bodova.
Materijal je pripremio tim ITisArmenia.
Malo predstavništvo Jermenije na Habru: upoznajemo vas sa jermenskim IT sektorom, mogućnostima i slobodnim radnim mestima, pomažemo da se preselite ili otvorite kancelariju u Jerevanu.
izvor: www.habr.com