Internet je prepun članaka na temu preseljenja u SAD, ali većina njih je prepisivanje stranica na web stranici Američke migracione službe, koje su posvećene popisu svih načina dolaska u zemlju. Ima dosta ovih metoda, ali je istina i da je većina njih nedostupna običnim ljudima i osnivačima IT projekata.
Ako nemate stotine hiljada dolara za ulaganje u razvoj poslovanja u SAD-u da biste dobili vizu, a dužina boravka na turističkoj vizi vam je prekratka, pročitajte današnju recenziju.
1. H-1B viza
H1-B je radna viza koja omogućava stranim stručnjacima da dođu u Sjedinjene Države. Teoretski, ne samo Google ili Facebook, već i obični startup mogu to urediti za svog zaposlenika, pa čak i osnivača.
Postoji niz karakteristika u podnošenju zahtjeva za vizu za osnivača startupa. Prije svega, potrebno je dokazati radničko-poslodavački odnos, odnosno, u stvari, kompanija mora imati mogućnost da otpusti radnika, uprkos činjenici da ju je on osnovao.
Ispostavilo se da osnivač ne bi trebao imati kontrolni udio u kompaniji – ne bi trebao biti veći od 50%. Trebalo bi da postoji, na primjer, upravni odbor koji ima teorijsko pravo da ocijeni rad zaposlenog i odluči o njegovom otpuštanju.
Neki brojevi
Postoje kvote za H1B vize - na primjer, kvota za fiskalnu 2019. godinu je bila 65 hiljada, iako je 2018. za takvu vizu podneseno 199 hiljada. Ove vize se dodjeljuju putem lutrije. Još 20 hiljada viza se izdaje onim specijalistima koji su školovanje stekli u Sjedinjenim Državama (Master's Exemption Cap).
Life hacks
Postoji mali life hack koji se s vremena na vrijeme preporučuje u raspravama o H1-B vizi. Univerziteti također mogu zaposliti zaposlenike na ovu vizu, a za njih, kao i za neke druge neprofitne organizacije, ne postoje kvote (H1-B Cap Exempt). U okviru ove šeme, univerzitet zapošljava preduzetnika, koji studentima drži predavanja, učestvuje na seminarima i neformalno nastavlja da radi na razvoju projekta.
ovdje takav rad osnivača na projektu dok je bio zaposlenik Univerziteta Massachusetts. Pre nego što pokušate da krenete ovim putem, trebalo bi da se posavetujete sa advokatom o legalnosti takvog rada.
2. Viza za talentovane ljude O-1
O-1 viza je namijenjena talentiranim ljudima iz raznih oblasti koji trebaju doći u Sjedinjene Američke Države kako bi završili radne projekte. Predstavnicima privrede se izdaje viza O-1A, dok je viza podvrste O-1B namenjena umetnicima.
U slučaju osnivača startupa, proces prijave je sličan onome što smo opisali za H1-B vizu. Odnosno, morate stvoriti pravno lice u Sjedinjenim Državama - obično C-Corp. Osnivački udeo u kompaniji takođe ne bi trebalo da bude kontrolni, a kompanija bi trebalo da ima mogućnost da se rastane od ovog radnika.
Paralelno s tim, potrebno je pripremiti peticiju za vizu koja sadrži dokaze o „izvanrednoj“ prirodi zaposlenika kojeg startup planira zaposliti. Postoji nekoliko kriterijuma koji moraju biti ispunjeni da bi se dobila O-1 viza:
- stručne nagrade i nagrade;
- članstvo u strukovnim udruženjima koja primaju vanredne specijaliste (a ne sve koji mogu platiti članarinu);
- pobjede na stručnim takmičenjima;
- učešće u svojstvu člana žirija na stručnim takmičenjima (jasan autoritet za ocjenjivanje rada drugih stručnjaka);
- spominjanja u medijima (opisi projekata, intervjui) i vlastite publikacije u specijalizovanim ili naučnim časopisima;
- zauzima značajnu poziciju u velikoj kompaniji;
- prihvataju se i svi dodatni dokazi.
Da biste dobili vizu, morate dokazati da ispunjavate najmanje nekoliko kriterijuma sa liste.
Neki brojevi
Nisam mogao pronaći nikakve novije podatke o stopama odobrenja i odbijanja za O-1 vize. Međutim, na internetu postoje informacije za fiskalnu 2010. godinu. U to vrijeme, Služba za migracije SAD-a primila je 10,394 zahtjeva za O-1 vizu, od kojih je 8,589 odobreno, a 1,805 odbijeno.
Kako stoje stvari danas
Nema dokaza da se broj zahtjeva za vizu O-1 značajno povećao ili smanjio. Važno je shvatiti da se omjer odobrenja i odbijanja koje je objavio USCIS ne može smatrati konačnim.
Dobijanje O-1 vize je potraga u dva koraka. Prvo, vaš zahtjev je odobren od strane imigracione službe, a zatim morate otići u ambasadu SAD-a izvan ove zemlje i dobiti vizu. Suptilna stvar je u tome da službenik u konzulatu može odbiti da vam izda vizu, čak i ako je molbu odobrila migraciona služba, a takvi se slučajevi dešavaju s vremena na vrijeme - znam barem nekoliko.
Stoga se dobro pripremite za intervju u ambasadi i bez ustručavanja odgovorite na sva pitanja o svom budućem radu u SAD.
3. L-1 viza za premeštaj radnika iz inostrane kancelarije
Ova viza može biti prikladna za poduzetnike koji već imaju operativnu i legalno registriranu djelatnost izvan Sjedinjenih Država. Takvi osnivači mogu pokrenuti podružnicu svoje kompanije u Americi i prijeći da rade za ovu podružnicu.
Ima tu i suptilnih momenata. Konkretno, služba za migraciju će zahtijevati od vas da opravdate potrebu za prisustvom kompanije na američkom tržištu i prisustvom fizičkih zaposlenika koji dolaze iz inostranstva.
Važne činjenice i statistike
Lokalni ured mora biti otvoren prije nego što podnesete zahtjev za vizu. Među pratećom dokumentacijom, službenike migracione službe će zanimati i detaljan poslovni plan, potvrda o najmu kancelarije itd.
Osim toga, zaposlenik mora službeno raditi u stranoj kancelariji matične kompanije koja dolazi u Sjedinjene Države najmanje godinu dana.
By USCIS, nakon 2000. godine, izdaje se više od 100 hiljada L-1 viza svake godine.
zaključak
U ovom članku naveli smo tri vrste viza koje su najpogodnije za osnivače startupa koji nemaju značajna sredstva, ali namjeravaju živjeti u Sjedinjenim Državama. Investitorske vize i B-1 viza za poslovna putovanja ne uklapaju se u ove kriterijume.
Važan završni savjet: prije nego što poduzmete bilo kakvu radnju u vezi sa selidbom, prikupite što više informacija i, u idealnom slučaju, pronađite imigracionog advokata uz čiju pomoć se neko koga lično poznajete preselio u Ameriku na način koji vam je potreban.
Moji drugi članci o vođenju i promociji poslovanja u SAD-u:
izvor: www.habr.com