Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Imamo nekoliko razvojnih centara, a stalno smo u potrazi za talentovanim sredinama u regijama. Od 2013. godine obučavamo programere - održavamo mitinge, hakatone i intenzivne kurseve. U članku vam govorimo kako vam studiranje pomaže da se sprijateljite sa studentima srednje škole, kao i ko dolazi na eksternu i internu praksu i zašto.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Milion IT ljudi

Prema podacima Fonda za razvoj internetskih inicijativa, u Rusiji 1,9M specijaliste koji rade u oblasti informacionih tehnologija. Udio “IT stručnjaka” je samo oko 2% radno sposobnog stanovništva, dok je u SAD, Njemačkoj i Velikoj Britaniji 4,2%.

Ruski univerziteti i srednje obrazovne institucije diplomiraju do 60 hiljada specijalista godišnje. U međuvremenu, Ministarstvo telekomunikacija i masovnih komunikacija u svom projektu razvoja digitalne ekonomije govori o potrebi da se do 2024. godine obuče milion IT stručnjaka. Nedostaje programera, posebno iskusnih, a konkurencija je najveća u IT regijama.

Upečatljiv primjer je Uljanovsk, koji se naziva Volga „Silicijumska dolina“: oko 200 lokalnih kompanija posluje u IT sektoru. Glavna kancelarija SimbirSofta nalazi se u Uljanovsku, a potražnja za sposobnim programerima ovde je uvek veća od ponude. Obrazovne institucije - prvenstveno Uljanovski državni univerzitet i Uljanovski državni tehnički univerzitet - diplomiraju najviše 500 IT stručnjaka godišnje. Ukupno ne više od dva diplomirana (još ne specijalista!) po organizaciji.

To je daleko od stvarnih potreba za kadrovima: na primjer, 2018. smo proširili kompaniju - sa 450 na 600 ljudi - i otvorili filijale u Samari i Saransku. Dijelimo svoje iskustvo o tome kako naš obrazovni projekat pomaže u tome.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Šta mi radimo

IT.Place je platforma na kojoj pomažemo studentima i iskusnim IT stručnjacima da uče besplatno. Naši događaji uključuju kurseve, intenzive, hakatone, susrete i kvizove. Program pokriva sve glavne oblasti razvoja, uključujući Javu, C#, C++, Mobile, kao i QA, analitiku i dizajn.

Naš rezultat za sedam godina je 4400 slušalaca. Pozivamo najbolje diplomce iz svake struke na intervjue i praksu.

Postoji mišljenje da su kursevi programiranja za početnike. Ne slažemo se sa ovim stereotipom. Programeri nam dolaze sa različitim zahtjevima. Iskusni IT stručnjaci u pravilu se okušaju u novom smjeru, potrebna im je maksimalna praksa. Intenzivni kursevi su popularni među studentima i početnicima.

Imamo mnogo oblasti u našoj kompaniji - Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analitiku i druge. Svaki od njih je razvio vlastitu praksu o tome kako podučavati stručnjake početnike i pomoći im da „stignu“ do potrebnog nivoa. Na primjer, Frontend i Mobile najčešće održavaju mini konferencije – meetupe. U međuvremenu, stručnjaci za osiguranje kvaliteta pokušavaju pružiti što više prakse - u formatu intenzivnih kurseva ili kurseva (od 5 do 15 lekcija).

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Od kurseva do intenzivnih kurseva

Počeli smo sa održavanjem kurseva i predavanja o razvoju za sve. Prvi slušaoci su imali različite nivoe obuke, čak i minimalne.

Kursevi su se održavali dva puta sedmično, od jednog do dva mjeseca. Kao rezultat toga, mnogo sredstava je potrošeno na nastavu, a neki učenici su usput napustili.

Zahvaljujući povratnim informacijama, 2018. godine pronašli smo novi format - intenzivni. Ovo je kratak „napredni“ program od 4-5 lekcija koje vode naši mentori. Intenzivni učesnici ispunjavaju testni zadatak.

Kome je pogodan intenzivni kurs?

  • za one koji su spremni da sami proučavaju teoriju
  • za one kojima su potrebne praktične vještine

Prednosti za slušaoce:

  • samo praktične lekcije
  • teorija se može proučavati u bilo koje vrijeme

Prednosti za nas:

  • bolji rezultati za manje vremena
  • dolaze oni koji su zaista spremni da rade.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Intenzivno ljeto

Na intenzivne kurseve i kurseve možete se prijaviti tokom cele godine, ali najpoznatiji je Ljetni intenziv - održava se tokom perioda studentske prakse.

Ljetni intenziv je prije svega timski razvoj IT proizvoda. Za samo dvije sedmice, članovi tima kreiraju punopravne aplikacije. Naši stručnjaci djeluju kao kupci i mentori.

Na Ljetni intenziv dolaze kako studenti, tako i uspješni profesionalci, uključujući i one koji žele raditi s nama. Svake godine primamo oko 500 aplikacija i dajemo testne zadatke u Web Javi, Android Javi, Frontendu (Java Script), C# Desktopu, QA i analitici. Postepeno dodajemo nove oblasti, na primjer, automatizaciju testiranja (SDET). Koristeći testne zadatke, odabiremo kandidate koji su spremni za pravi projektni rad u timu.


Rezultati:

Na Ljetnom intenzivnom 2019. učestvovalo je 17 ekipa. Prilikom odbrane projekata zamolili smo ih da izračunaju koliko je sredstava za to potrebno. Ispostavilo se da je svaki tim radio u prosjeku više od 200 sati, napisao do 3000 linija koda i završio na desetine tekstualnih slučajeva.

Jedan od najuzbudljivijih projekata ove godine je aplikacija za putovanja. Pomaže vam da kreirate rutu, rezervišete hotel ili hostel, pa čak i spakujete svoje stvari za put, na osnovu vremenske prognoze. Projekti uključuju i usluge kupovine karata i provjeru informacija o novim filmovima, upravljanje hotelom i praćenje postignuća u online igricama.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje
Ljetna intenzivna statistika

Uradite to u jednom danu: susreti i hakatoni

Iskusni programeri, za razliku od studenata, više su fokusirani na razmjenu iskustava nego na učenje. Za njih održavamo jednodnevne konferencije i hakatone, eksperimentiramo sa zabavnim kvizovima.

Meetups

Meetup je sinteza predavanja i konferencije. Tokom večeri učesnici slušaju 3-5 izvještaja, postavljaju pitanja, upoznaju se i komuniciraju. Ovaj format se pokazao korisnim i traženim. Od početka godine održali smo već devet sastanaka u Samari, Saransku i Uljanovsku - u oblastima Backend, Frontend, QA&SDET, analitika, mobilni razvoj. Sastanak će se održati u septembru SDET - pridruži nam se!

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Hackathons

Hackathoni su popularni i među početnicima i među iskusnim profesionalcima. Učesnici rade u timovima i takmiče se jedni s drugima. Za njih, ovo je prilika da steknu nove vještine i jednostavno provedu vikend sa dobrom osobom.

Prošle zime održali smo Mobile Hackathon u Uljanovsku. Učesnici su pisali aplikacije za geolokaciju, testirali ih na gradskim ulicama i tražili virtuelnu opremu za borbu protiv zimske hladnoće (na primjer, bunde i bacače plamena). Timovi koji su najbrže obavili zadatak dobili su termosice i druge nagrade za grijanje. U našoj grupi na VKontakteu možete vidjeti video izvještaj sa Mobile Hackathona.

Održali smo RoboCat hakaton za studente zajedno sa Politehničkim univerzitetom (UlSTU). Učesnici u timovima su programirali virtuelne robote u Javi za učešće na turniru, propisali algoritme ponašanja u borbi, napadu i strategijama povlačenja.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje
Uručenje diploma učesnicima “RoboCata-2019”

Praksa

Neki programeri žele da pogledaju internu „kuhinju“ ​​kompanije pre zaključenja ugovora o radu. U tim slučajevima obezbjeđujemo praksu. Podijeljen je u dvije kategorije:

  • interni – obuka sa mentorom, u proseku od 3 nedelje do 3 meseca, u zavisnosti od smera.
  • eksterno je kratak uvod u naše razvojne procese i može se završiti na daljinu.

I juniori i srednji dolaze na praksu, a ponekad pozivamo i maturante ili studente viših godina. Za njih je ovo prilika da provjere koliko im odgovara nova profesija i koje vještine trebaju usavršiti.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje
Dmitrij, menadžer projekta

FAQ

— Koje oblasti su najpopularnije?
— Najviše me zanimaju Java, C#, Frontend, mobilni razvoj, osiguranje kvaliteta (QA).

— Da li primate slušaoce bilo koje dobi?
— Dolaze nam svi koji su spremni da uče. Iskusni, početnici pa čak i ljudi iz drugih profesija. Ovo drugo rado prihvatamo za kurseve QA i analitike. Njihovu obuku strukturiramo na način da sve stečene vještine odmah konsolidujemo u praksi. Da, odraslim stručnjacima je malo teže pamtiti nove informacije, ali imaju odgovorniji pristup učenju i daljem radu.

— Postoje li online kursevi?
— Za sada se samo vanjske prakse mogu obavljati na daljinu. Ako živite u drugom gradu i želite da studirate, posjetite nas na susrete i intenzivne kurseve!

— Kako će se sajt razvijati?
— Nastavljamo da proučavamo povratne informacije i želje učesnika i provodimo najpopularnije aktivnosti u svim regijama prisutnosti SimbirSofta. Ove godine smo prvi put održali Ljetni intenziv u Kazanju i bili smo zadovoljni rezultatom: došlo je skoro tri puta više učesnika nego što smo očekivali! U organizaciju smo uključili naše kolege iz Samare, a sada planiramo intenzivan kurs u Samari.

Važne vijesti!

Planiramo rebrendiranje IT.Placea na jesen - novo ime ćemo objaviti uskoro! Planiramo proširiti naše granice i postati univerzalna obrazovna platforma za IT stručnjake iz različitih gradova. Kod nas će svaki informatičar moći da uči, uči nove stvari, upoznaje i komunicira na teme „o IT“. Želimo da razvijemo zajednicu i unapredimo nivo ne samo naših zaposlenih, već i eksterne publike, kako bismo kvalitetno unapredili nivo IT u regionima. Pozivamo vas da naši događaji svi koji žele da se razvijaju i postaju bolji sa nama. Pa, pratite novosti!

Hvala vam na pažnji! Nadamo se da je naše iskustvo bilo zanimljivo i korisno za vas.

Kursevi vs stažiranje. Kako mi u SimbirSoftu učimo srednje

izvor: www.habr.com

Dodajte komentar