Na Habré-u i općenito na internetu na ruskom jeziku postoji mnogo uputa o tome kako se preseliti u Holandiju. I sam sam naučio mnogo korisnih stvari iz jednog članka na Habréu (sada se, očigledno, više ne krije u nacrtu, ). Ali ipak ću vam ispričati svoje iskustvo pronalaska posla i preseljenja u ovu evropsku zemlju. Sjećam se da mi je, kada sam se tek spremala da pošaljem svoju biografiju, i kada sam već prolazila kroz intervjue, bilo jako zanimljivo čitati o sličnim iskustvima drugih kolega u radnji.
Generalno, ako vas zanima priča o tome kako je C++ programer iz moskovske regije tražio posao u Evropi, po mogućnosti u Velikoj Britaniji, ali ga je konačno našao u Holandiji, sam se tamo preselio i doveo svoju ženu, sve ovo sa izvanrednom hipotekom u Rusiji i malo avanture - dobrodošli u kat.
prapovijest
Kratak pregled moje karijere tako da je otprilike jasno šta sam pokušavao da prodam potencijalnim stranim poslodavcima.
Godine 2005. diplomirao sam na univerzitetu u rodnom Saratovu i otišao na postdiplomske studije u Dubni, blizu Moskve. U isto vrijeme kada sam studirao, radio sam honorarno i napisao nešto na C++ (sramota je i sjetiti se). Za tri godine razočarao se svojom naučnom karijerom i 2008. preselio se u Moskvu. Imao sam sreće sa svojim prvim normalnim poslom (C++, Windows, Linux, dobro organizovan razvojni proces), ali sam 2011. našao novi. Također C++, samo Linux i zanimljiviji tehnološki stog.
2013. godine konačno sam odbranio doktorsku tezu i prvi put odlučio da nekako krenem u inostranstvo. Samsung je držao određeni sajam u Moskvi, poslao sam im svoju biografiju. Kao odgovor, čak su me intervjuisali telefonom. Na engleskom! Korejci su ostavljali utisak potpune gluposti - nisu im unaprijed poslali ni moj životopis ni prezentaciju. Ali oni su se kikotali, prirodno kikotali. To me jako uvrijedilo i nisam se uznemirio kada su me odbili. Malo kasnije sam saznao da je ovakav smeh među Korejcima izraz nervoze. Sada više volim da mislim da je i Korejac bio nervozan.
Tada sam napustio ideju da odem u inostranstvo i promenio posao. C++, Linux, Windows, čak su i malo pisali na C za mikrokontroler. 2014. godine sam uzeo hipoteku i preselio se u najbliži region Moskve. 2015. sam dobio otkaz (mnogo ljudi je tada dobilo otkaz), na brzinu sam našao posao. Shvatio sam da sam pogrešio, pogledao ponovo i iste 2015. godine završio sam na jednom od najboljih mesta u Moskvi, pa i u Rusiji uopšte. Najbolji posao u mojoj karijeri, puno novih tehnologija za mene, godišnja povećanja plata i odličan tim.
Bilo bi lijepo smiriti se ovdje, zar ne? Ali nije išlo. Ne postoji nijedan jedini razlog zbog kojeg sam se odlučio na preseljenje (za sada izbjegavam riječ “emigracija”). Ovdje ima svega po malo: želja da se testiram (mogu li stalno komunicirati na engleskom?), dosada mirnog života (izlazak iz zone udobnosti) i neizvjesnost oko ruske budućnosti (ekonomske i društvene ). Na ovaj ili onaj način, od 2017. godine, pored želje, počeo sam aktivno djelovati.
Traženje posla
Počeo sam tako što sam odlučio da se detaljno informišem o slobodnom radnom mestu koje mi je bilo bol na oku već 4 godine, ako ne i svih 6 - „Potreban C++ programer za rusko-vijetnamsku kompaniju u Hanoju.“ Prevazišao sam introvertnost i na društvenim mrežama razgovarao sa ljudima koje nisam poznavao – ruskim radnicima te kompanije. Ubrzo je postalo jasno da su takvi razgovori veoma korisni, ali u Vijetnamu se nema šta raditi. OK, nastavimo tražiti.
Moj jedini strani jezik je engleski. Čitao sam, naravno. Takođe se trudim da gledam filmove i TV serije u originalu (sa titlovima, bez njih je neprijatno). Stoga sam, za početak, odlučio da se ograničim na zemlje engleskog govornog područja u Evropi. Jer nisam spreman da odem dalje od Evrope, ni tada ni sada (a moji roditelji nisu sve mlađi, a ponekad moram da čuvam stan). U Evropi postoje tačno 3 zemlje engleskog govornog područja - Velika Britanija, Irska i Malta. Šta odabrati? London naravno!
Bloomberg LP
Ažurirao/kreirao sam svoje profile na LinkedIn, Glassdoor, Monster i StackOverflow, ponovo kreirao svoj životopis, preveo ga na engleski. Počeo sam da tražim slobodna radna mjesta i naišao na Bloomberg. Sjetio sam se da mi je prije godinu-dvije neko poslao knjižicu iz Bloomberga i tamo je sve bilo tako divno opisano, uključujući i pomoć pri selidbi, da sam odlučio da pokušam doći tamo.
Prije nego što sam stigao da bilo šta pošaljem bilo gdje, kontaktirao me regruter iz Londona u maju 2017. Ponudio je slobodno mjesto u nekom finansijskom startupu i predložio da razgovaramo telefonom. U dogovoreni dan i sat pozvao me je na moj ruski broj i od riječi do riječi rekao da probamo u Bloombergu, tamo trebaju još ljudi. Šta je sa finansijskim startupom? Pa, tamo im više ne treba, ili tako nešto. Pa, u redu, zapravo, moram ići na Bloomberg.
Sama činjenica da sam mogao da razgovaram sa pravim Englezom (da, bio je to pravi Englez), i da sam ga razumeo, i on je razumeo mene, bila je inspirativna. Registrovao sam se tamo gde je bilo potrebno, poslao svoj životopis na određeno radno mesto, sa naznakom da me je ovaj regruter pronašao i doneo za ruku. Bio sam zakazan za moj prvi video intervju za nekoliko sedmica. Regruter mi je dao materijale za pripremu, a ja sam lično pretražio recenzije na Glassdoor-u.
Jedan Indijac me je intervjuisao oko sat vremena. Pitanja su na mnogo načina bila slična (ili čak samo ista) onima koja sam već proučavao. Postojala je i teorija i stvarno kodiranje. Ono što me je na kraju najviše obradovalo je to što sam uspeo da vodim dijalog, razumeo sam hindu. Druga sesija video komunikacije zakazana je za nedelju i po dana kasnije. Ovog puta bilo je dvoje sagovornika, od kojih je jedan jasno govorio ruski. Ne samo da sam im rješavao probleme, već sam postavljao pripremljena pitanja i pitao o njihovim projektima. Nakon sat vremena razgovora, rečeno mi je da ću sada imati pauzu od 5 minuta, a onda će doći sljedeći par ispitanika. Nisam ovo očekivao, ali mi, naravno, nije smetalo. I opet: oni meni zadaju probleme, ja njima postavljam pitanja. Ukupno dva sata intervjua.
Ali pozvan sam na završni (kako mi je regruter objasnio) intervju u London! Dali su mi pozivno pismo, sa kojim sam otišla u vizni centar i o svom trošku podnijela zahtjev za UK vizu. Ulaznice i hotel platila je strana koja je pozvala. Sredinom jula otišao sam u London.
Regruter me je dočekao 20-ak minuta prije intervjua i dao mi posljednje upute i savjete. Očekivao sam da ću biti intervjuisan oko 6 sati (kao što su pisali na Glassdoor-u), ali to je bio samo jednosatni razgovor sa dva tehničara. Ja sam im riješio samo jedan problem, ostalo vrijeme su me pitali za moje iskustvo, a ja sam pitao za njihov projekat. Zatim pola sata sa HR-om, već je bila zainteresirana za motivaciju, a ja sam imao pripremljene odgovore. Na rastanku su mi to rekli jer... Ako neki menadžer trenutno nije prisutan, javiće mi se kasnije - za nedelju ili dve. Ostatak dana lutao sam Londonom u slobodno vrijeme.
Bio sam siguran da nisam zeznuo i sve je prošlo dobro. Stoga sam se po povratku u Moskvu odmah prijavio za sljedeći IELTS ispit (potreban za britansku radnu vizu). Vježbao sam pisanje eseja dvije sedmice i prošao sa 7.5 bodova. Ovo ne bi bilo dovoljno za studijsku vizu, ali meni je - bez jezičke prakse, nakon samo dvije sedmice priprema - bilo super. Međutim, ubrzo je nazvao londonski regruter i rekao da me Bloomberg ne zapošljava. “Nismo vidjeli dovoljno motivacije.” Pa dobro, pogledajmo dalje.
Amazon
Čak i kada sam se tek spremao da idem u London, regruteri iz Amazona su mi pisali i ponudili da učestvujem u njihovom događaju za zapošljavanje u Oslu. Tako regrutuju ljude da rade u Vancouveru, ali ovaj put intervjue obavljaju u Oslu. Ne moram da idem u Kanadu, Amazon, sudeći po recenzijama, nije baš najprijatnije mesto, ali sam pristao. Odlučio sam da steknem iskustvo ako budem imao priliku.
Prvo, online test - dva jednostavna zadatka. Onda stvarni poziv u Oslo. Norveška viza je nekoliko puta jeftinija od britanske i obrađuje se 2 puta brže. Ovaj put sam sve platio sam, Amazon je obećao da će sve nadoknaditi naknadno. Oslo me iznenadio svojom visokom cijenom, obiljem električnih vozila i ukupnim utiskom velikog sela. Sam intervju se sastojao od 4 faze od po 1 sat. U svakoj fazi postoji jedan ili nekoliko anketara, razgovor o mom iskustvu, njihov zadatak, moja pitanja. Nisam blistala i nakon nekoliko dana dobila sam prirodno odbijenicu.
Sa svog putovanja u Norvešku izvukao sam nekoliko novih zaključaka:
- Ne bi trebalo da pokušavate da rešite problem korišćenjem statičkog polimorfizma ako vas intervjuiše inženjer koji piše na Javi (i, čini se, samo na Javi).
- ako se očekuje nadoknada troškova u dolarima, navesti fakturu u dolarima. Moja banka jednostavno nije prihvatila transfer dolara na račun u rubljama.
UK i Irska
Prijavio sam se za nekoliko drugih britanskih sajtova za tehničke poslove. Oh, kakve su plate tamo bile naznačene! Ali niko nije odgovorio na moje odgovore na ovim sajtovima, i niko nije pogledao moj životopis. Ali nekako su me britanski regruteri pronašli, razgovarali sa mnom, pokazali mi neka slobodna radna mjesta i čak proslijedili moj životopis poslodavcima. Pritom su me uvjerili da je 60 hiljada funti godišnje puno, niko me ne bi uzeo sa takvim željama. Ispostavilo se i da sam, prema svom životopisu, trabač posla, jer... Promenio sam 4 posla u 6 godina, ali na svakom treba da provedete najmanje 2 godine.
Nisam požalio 50 funti i poslao sam svoj životopis naizgled profesionalcima na doradu. Profesionalac mi je dao neke rezultate, dao sam par komentara i on je to ispravio. Za još 25 funti ponudili su mi da mi napišu propratno pismo, ali, neimpresioniran njihovim prethodnim rezultatima, odbio sam. U budućnosti sam koristio sam životopis, ali njegova efikasnost se nije promijenila. Stoga sam sklon da takve usluge smatram prevarom lakovjernih i nesigurnih podnositelja zahtjeva.
Inače, britanski i irski regruteri imaju lošu naviku da zovu nenajavljeno. Poziv se može dogoditi bilo gdje - u metrou, za ručkom u bučnoj kantini, u toaletu, naravno. Samo ako odbijete njihov poziv, oni napišu pismo sa pitanjem “Kada će biti zgodno razgovarati?”
Da, i ja sam počeo da šaljem biografije u Irsku. Odgovor je bio vrlo slab - 2 neuspješna poziva i ljubazno pismo odbijanja kao odgovor na desetak ili dva poslana životopisa. Imam utisak da širom Irske postoji 8-10 agencija za zapošljavanje i svakoj sam već pisao bar jednom.
Švedska
Tada sam odlučio da je vrijeme da proširim geografiju moje pretrage. Gdje drugdje govore dobar engleski? U Švedskoj i Holandiji. Nikada ranije nisam bio u Holandiji, ali sam bio u Švedskoj. Država me nije oduševila, ali možete pokušati. Ali u Švedskoj je bilo još manje slobodnih mjesta za moj profil nego u Irskoj. Kao rezultat toga, dobio sam jedan video intervju sa HR-om od Spotifyja, preko kojeg nisam otišao, i kratku prepisku sa Flightradarom24. Ovi momci su se tiho spojili kada se ispostavilo da neću raditi za njih na daljinu s mogućnošću da se jednog dana preselim u Stockholm.
Holandija
Došlo je vrijeme da se borimo protiv Holandije. Za početak, supruga i ja smo otišli u Amsterdam na nekoliko dana da vidimo kako je tamo. Čitav istorijski centar je zadimljen travom, ali u celini smo odlučili da je zemlja pristojna i pogodna za život. Tako sam počeo da tražim slobodna radna mesta u Holandiji, ne zaboravljajući, međutim, na London.
Nije bilo mnogo slobodnih mesta u poređenju sa Moskvom ili Londonom, ali više nego u Švedskoj. Negdje sam odmah odbijen, negdje nakon prvog online testa, negdje nakon prvog intervjua sa HR-om (Booking.com, na primjer, bio je to jedan od najčudnijih intervjua, još uvijek ne razumijem šta su konkretno htjeli od mene i općenito), negdje - nakon dva video intervjua, a na jednom mjestu nakon završenog testnog zadatka.
Struktura intervjua holandskih kompanija razlikuje se od one u Bloombergu ili Amazonu. Obično sve počinje s online testom, gdje je potrebno riješiti nekoliko (od 2 do 5) tehničkih problema u par sati. Zatim prvi uvodni intervju (telefonom ili skype-om) sa tehničkim stručnjacima, razgovor o iskustvu, projektima, pitanja tipa „Šta biste uradili u tom i tom slučaju?“ Slijedi ili drugi video intervju sa nekim višeg ranga (arhitektom, vođom tima ili menadžerom) ili isto, ali u kancelariji, licem u lice.
Kroz te faze sam prošao sa kompanijama od kojih sam na kraju dobio ponudu. U decembru 2017. riješio sam 3 problema za njih na codility.com. Štaviše, do tada sam gotovo zapamtio rješenja takvih problema napamet, tako da nisu stvarali probleme. Ono što mislim je da je tehnički dio otprilike svugdje isti (osim za Facebook, Google i možda Bloomberg - vidi dolje). Nedelju dana kasnije održan je telefonski razgovor koji je trajao sat vremena umesto obećanih 15 minuta. I cijeli ovaj sat stajao sam u nekom kutku svog otvorenog prostora, trudeći se da ne izgledam sumnjivo (da, pričam engleski). Još tjedan dana kasnije morao sam dobiti barem neki odgovor od HR-a, koji se pokazao pozitivnim, i pozvan sam na razgovor na licu mjesta u Eindhoven (let i smještaj su plaćeni).
U Ajndhoven sam stigao dan prije intervjua i imao vremena da prošetam gradom. Oduševio me svojom čistoćom i toplim vremenom: januar je bio sličan toplom oktobru u Moskvi i Moskovskoj oblasti. Sam intervju se sastojao od tri jednosatne faze, sa po 2 anketara. Teme za diskusiju: iskustvo, interesovanja, motivacija, odgovori na moja pitanja. Čisto tehnički dio završen je online testom. Jedan od sagovornika je očigledno odlučio da isproba jednu modernu tehniku - zajednički ručak. Moj savjet je, ako imate priliku da izbjegnete ovo, iskoristite je, a ako intervjuirate sami sebe, nemojte to raditi, molim vas. Buka, galama, zvonjava instrumenata, na kraju sam jedva čuo osobu na metar od sebe. Ali generalno, svidjeli su mi se ured i ljudi.
Nekoliko sedmica kasnije morao sam ponovo pritisnuti HR da bih dobio povratnu informaciju. Ponovo je bio pozitivan, i tek sada smo počeli razgovarati o samom novcu. Pitali su me koliko želim i ponudili mi fiksnu platu i godišnji bonus u zavisnosti od mog ličnog uspeha, uspeha mog odeljenja i kompanije u celini. Ukupno je bilo nešto manje od onoga što sam tražio. Sjećajući se raznih članaka o tome kako sebi zaraditi veliku plaću, odlučio sam se cjenkati, unatoč činjenici da su članci opisivali uglavnom američku stvarnost. Izbacio sam sebi još par hiljada bruto i krajem januara 2018, ne bez oklijevanja (vidi dolje), prihvatio sam ponudu.
cviljeti
Negdje u oktobru 2017. konačno sam dobio pozitivnu reakciju iz Londona. Bila je to američka kompanija pod nazivom Yelp, koja je zapošljavala inženjere za svoj ured u Londonu. Prije svega, poslali su mi link do kratkog (15 minuta, a ne 2 sata!) testa za . Nakon testa uslijedila su 3 intervjua na Skype-u u razmaku od sedmicu i po dana. I iako nisam išao dalje, ovo su za mene bili neki od najboljih intervjua. Sami razgovori su bili opušteni, uključivali teoriju i praksu, te razgovore o životu i iskustvu. Sva tri sagovornika su bili Amerikanci, razumio sam ih bez problema. Nisu samo detaljno odgovorili na moja pitanja, već su pričali šta i kako tamo rade. Nisam mogao odoljeti a da ne pitam da li su posebno pripremljeni za takve intervjue. Rekli su da nisu, samo su regrutirali dobrovoljce. Generalno, sada imam standard za video/Skype intervjue.
Facebook i Google
Opisaću svoje iskustvo sa ovim poznatim kompanijama u jednom odeljku, ne samo zato što su njihovi procesi veoma slični, već i zato što sam ih intervjuisao skoro u isto vreme.
Negdje sredinom novembra, pisao mi je regruter iz Facebookove kancelarije u Londonu. Ovo je bilo neočekivano, ali razumljivo – poslao sam im svoj životopis u julu. Sedmicu nakon prvog pisma, razgovarao sam sa regruterom telefonom, savjetovao me je da se pravilno pripremim za prvi Skype intervju. Trebalo mi je 3 sedmice da se pripremim, zakazavši intervju za sredinu decembra.
Odjednom, nakon par dana, pisao mi je regruter iz Google-a! I nisam ništa poslao Googleu. Činjenica da me je takva kompanija sama pronašla uvelike mi je povećala broj otkucaja srca. Međutim, to je brzo prošlo. Razumijem da ovaj gigant može priuštiti da usisa cijeli svijet u potrazi za odgovarajućim zaposlenima. Generalno, shema s Googleom je ista: prvo, evaluacijski razgovor sa HR-om (odjednom me je pitala složenost nekog algoritma sortiranja u prosječnim i najgorim slučajevima), zatim HR daje preporuke za pripremu za intervjue sa tehničkim stručnjacima, sam intervju se odvija nakon nekoliko sedmica
Dakle, imao sam liste linkova do članaka/videozapisa/drugih resursa sa Facebooka i Google-a, i one su se preklapale na mnogo načina. Ovo je, na primjer, knjiga “Cracking the Coding Interview”, web stranice , , и . Knjigu poznajem dugo i čini mi se da nije baš relevantna. Danas su pitanja za intervju teža i zanimljivija. Probleme na hackerrank-u rješavam otkako sam se pripremao za Bloomberg. I ovdje postao je vrlo korisno otkriće za mene - naišao sam na mnogo toga što je tamo navedeno tokom pravih intervjua.
U prvoj polovini decembra 2017. godine, u razmaku od nedelju dana, imao sam video intervjue za Facebook i Google. Svaki je trajao 45 minuta, svaki je imao jednostavan tehnički zadatak, oba anketara (jedan Britanac, drugi Švicarac) bili su ljubazni, veseli i opušteni u razgovoru. Smiješno je što sam za Facebook napisao kod , a za Google - u Google dokumentima. I prije svakog od ovih intervjua pomislio sam: “Samo sat vremena srama i preći ću na druge, više obećavajuće opcije.”
No, ispostavilo se da sam uspješno prošao ovu fazu u oba slučaja i obje kancelarije me zovu u London na razgovore na licu mjesta. Dobio sam 2 pozivna pisma za vizni centar i isprva sam čak razmišljao da sve ovo spojim u jedno putovanje. Ali odlučio sam da se ne trudim, pogotovo jer Velika Britanija izdaje više viza na šest mjeseci odjednom. Kao rezultat toga, početkom februara 2018. dva puta sam leteo za London, u razmaku od nedelju dana. Facebook je platio let i jednu noć u hotelu, pa sam se vratio noću. Google - let i dva noćenja u hotelu. Općenito, Google rješava organizacijske probleme na najvišem nivou – brzo i jasno. Do tada sam već imao sa čime da uporedim.
Intervjui u kancelarijama su se odvijali po istom scenariju (sami uredi su također smješteni blizu jedan drugom). 5 rundi po 45 minuta, jedan ispitanik po rundi. Sat ili tako nešto za ručak. Ručak je besplatan, a za cijelu pauzu za ručak im je osiguran “vodič za obilazak” – jedan od nestarih inženjera koji zapravo pokazuje kako se koristi kantina, vodi po kancelariji i općenito održava razgovor. Slučajno sam pitao svog vodiča u Guglu koliko je prosječno vrijeme potrebno programeru da radi. Inače, kažu, u Rusiji je 2 godine normalno, ali ovdje možete proći za lijevka za posao. Odgovorio je da u prve 2 godine u Guglu samo razumiju kako i šta treba raditi, a zaposlenik počinje donositi stvarnu korist nakon 5 godina. Nije baš odgovor na moje pitanje, ali je jasno da su tu brojke različite ( i nikako se ne uklapaju ).
Inače, više od jednog, a čini se, čak ni dva inženjera su rekli da su prešli u londonski ured iz Kalifornije. Na moje pitanje "Zašto?" objasnili su da je u Dolini život van posla dosadan i monoton, dok u Londonu postoje pozorišta, umjetničke galerije i civilizacija općenito.
Sama pitanja u svim rundama su kako je opisano na i stotine drugih sajtova/videozapisa/blogova. Oni vam daju izbor gdje ćete napisati kod - na ploči ili na laptopu. Probao sam ovo i to, i izabrao ploču. Nekako je ploča pogodnija za iznošenje vaših misli.
Na Facebooku sam se pokazao bolje nego na Google-u. Možda je utjecao opći umor i ravnodušnost – i prije ovih putovanja dobio sam i prihvatio ponudu iz Holandije, pesimistički procjenjujući svoje šanse. Ne žalim zbog toga. Osim toga, na Guglu je jedan od sagovornika imao snažan francuski naglasak. Bilo je strašno. Nisam razumeo praktično ni jednu reč, stalno sam postavljao pitanja i verovatno ostavljao utisak potpunog idiota.
Kao rezultat toga, Gugl me je brzo odbio, a Facebook je tri nedelje kasnije želeo da obavi još jedan intervju (putem Skype-a), navodeći da navodno nisu mogli da shvate koliko sam prikladan za ulogu višeg inženjera. Tu sam se malo zbunio, da budem iskren. Zadnja 4 mjeseca sve što radim je da prolazim intervjue i pripremam se za intervjue, i evo nas opet?! Ljubazno sam mu se zahvalio i odbio.
zaključak
Prihvatio sam ponudu ne baš poznate holandske kompanije kao ptica u ruci. Ponavljam, ne kajem se. Od tada su se odnosi Rusije sa Ujedinjenim Kraljevstvom znatno pogoršali, a u Holandiji ne samo ja sam dobio radnu dozvolu, već i moja supruga. Međutim, više o tome kasnije.
Ova priča odjednom postaje duga, pa ću se ovdje zaustaviti. Ako ste zainteresovani, u narednim delovima ću opisati prikupljanje dokumenata i selidbu, kao i potragu moje supruge za poslom u samoj Holandiji. Pa, mogu vam reći nešto o svakodnevnim aspektima.
izvor: www.habr.com