Milioni ljudi iz cijelog svijeta sanjaju da se presele na posao u SAD; Habré je pun članaka o tome kako se to tačno može učiniti. Problem je što su to obično priče o uspjehu, malo ljudi govori o mogućim greškama. Bilo mi je zanimljivo na ovu temu i pripremio njen prilagođeni (i malo proširen) prijevod.
Greška #1. Očekujte transfer u SAD iz ruskog ureda međunarodne kompanije
Kada počnete razmišljati o preseljenju u Ameriku i guglati svoje prve opcije, sve vam se čini prilično kompliciranim. Stoga se često čini da je najlakša opcija rad za međunarodnu kompaniju s uredima u Sjedinjenim Državama. Logika je jasna - ako se dokažete i onda tražite premeštaj u inostranu kancelariju, zašto bi vas odbili? U stvarnosti, u većini slučajeva najvjerovatnije nećete biti odbijeni, ali vaše šanse da uđete u Ameriku neće se mnogo povećati.
Naravno, postoje primjeri uspješne profesionalne imigracije na ovoj ruti, ali u običnom životu, posebno ako ste dobar zaposlenik, kompanija će najvjerovatnije imati koristi od toga da što duže radite na svom trenutnom mjestu. Ovo posebno važi za ljude koji počinju sa juniorskih pozicija. Trebat će vam toliko vremena da razvijete iskustvo i autoritet unutar kompanije da ćete se osjećati spremni da zatražite preseljenje mnogo godina kasnije.
Mnogo je efikasnije i dalje raditi u poznatoj međunarodnoj kompaniji (za lijepu crtu u životopisu), aktivno se baviti samoobrazovanjem, komunicirati sa kolegama iz različitih kompanija, poboljšati svoj profesionalni nivo, razvijati vlastite projekte i sami tražite mogućnosti za preseljenje. Ovaj put izgleda teži, ali u stvarnosti vam može uštedjeti nekoliko godina u karijeri.
Greška #2. Previše se oslanjate na potencijalnog poslodavca
Samo zato što ste postali iskusni profesionalac ne garantuje da ćete moći da dođete u Sjedinjene Države da radite. To je razumljivo, pa mnogi idu i putem (relativno) manjeg otpora i traže poslodavca koji bi mogao sponzorirati vizu i preseljenje. Važno je reći da ako se ovaj plan može implementirati, onda će sve biti prilično zgodno za zaposlenika koji se seli - uostalom, kompanija sve plaća i brine o papirologiji, ali i ovaj pristup ima svoje značajne nedostatke.
Prvo, priprema papira, troškovi advokata i plaćanje državnih taksi rezultiraju iznosom koji za poslodavca prelazi 10 hiljada dolara po zaposlenom. U isto vrijeme, u slučaju obične američke H1B radne vize, to ne znači da će ona brzo početi biti korisna.
Problem je što se godišnje izda nekoliko puta manje radnih viza od broja primljenih zahtjeva za njih. Na primjer, za 2019 , a pristiglo je oko 200 hiljada prijava. Ispostavilo se da je više od 130 hiljada ljudi pronašlo poslodavca koji je pristao da im isplati platu i postane sponzor za selidbu, ali nisu dobili vizu jer nisu izabrani na lutriji.
Ima smisla krenuti malo dužom rutom i sami podnijeti zahtjev za radnu vizu u SAD. Na primjer, na Habréu su objavili . Možete ga dobiti ako ste iskusan stručnjak u svojoj oblasti, a u ovom slučaju nema kvota ili lutrija, možete odmah doći i početi raditi. Uporedite se sa konkurentima za poslove koji sjede u inostranstvu i čekaju sponzora, a onda moraju ići na lutriju - njihove šanse će očito biti manje.
Postoji niz web stranica na kojima možete saznati detalje o različitim vrstama viza i dobiti savjete o selidbi, evo nekoliko njih:
- – servis za naručivanje konsultacija, baza podataka sa dokumentima i opisima raznih vrsta viza.
- «» je platforma na ruskom jeziku za pronalaženje iseljenika iz različitih zemalja koji uz određeni iznos ili besplatno mogu odgovoriti na sva pitanja vezana za preseljenje.
Greška #3. Nedovoljna pažnja učenju jezika
Važno je shvatiti da ako želite da radite u zemlji engleskog govornog područja, znanje jezika će biti preduslov. Naravno, traženi tehnički stručnjaci moći će dobiti posao bez savršenog poznavanja engleskog jezika, ali će čak i konvencionalnom administratoru sistema, da ne spominjemo marketer, to biti mnogo teže. Štaviše, znanje jezika će biti potrebno u samoj preliminarnoj fazi traženja posla - sastavljanju životopisa.
Prema statistikama, HR menadžeri i rukovodioci odgovorni za zapošljavanje zaposlenika ne provode više od 7 sekundi gledajući biografije. Nakon toga, ili ga pažljivo pročitaju ili prelaze na sljedećeg kandidata. osim toga, biografije se odbijaju zbog gramatičkih grešaka i grešaka u kucanju sadržanih u tekstu.
Da biste izbjegli takve situacije, morate stalno učiti jezik, vježbati i koristiti pomoćne alate (npr. ovdje proširenja za Chrome za pomoć učenicima jezika), na primjer, da pronađu greške i greške u kucanju.
Ovakvi programi su pogodni za to. ili (na snimku ekrana)
Greška #4. Nedovoljno aktivno umrežavanje
Jasno je da za introverte nema ništa gore, ali ako želite da izgradite uspješnu karijeru u Americi, onda što više različitih vrsta poznanstava sklopite, to će biti bolje. Prvo, imati preporuke će biti od koristi, uključujući i za dobijanje radne vize (ista O-1), tako da će umrežavanje biti korisno kod kuće.
Drugo, odmah nakon preseljenja, posedovanje određenog broja lokalnih poznanika pomoći će vam da uštedite mnogo. Ovi ljudi će vam reći kako da tražite stan za iznajmljivanje, na šta da obratite pažnju pri kupovini automobila (na primjer, u SAD-u, naslov za automobil - također poznat kao titula - može biti različitih tipova, a puno o statusu auta - prošle nesreće, pogrešna kilometraža itd.) str – malo je vjerovatno da će sve ovo znati prije preseljenja), smještaj djece u vrtiće. Vrijednost takvih savjeta teško se može precijeniti, oni vam mogu uštedjeti hiljade dolara, mnogo živaca i vremena.
Treće, posjedovanje dobro razvijene mreže kontakata na LinkedInu može biti korisno direktno prilikom prijavljivanja za posao. Ako vaše bivše kolege ili novi poznanici rade u dobrim kompanijama, možete ih zamoliti da vas preporuče za neku od otvorenih pozicija. Često velike organizacije (kao što su Microsoft, Dropbox i slično) imaju interne portale na koje zaposleni mogu slati HR biografije ljudi za koje smatraju da su pogodni za otvorene pozicije. Takve aplikacije obično imaju prednost u odnosu na samo pisma ljudi na ulici, pa će vam opsežni kontakti pomoći da brže osigurate intervju.
: Stručnjaci savjetuju, ako je moguće, da svoju biografiju uvijek dostavljate putem kontakta unutar kompanije
Greška #5. Nedovoljan finansijski vazdušni jastuk
Ako planirate da izgradite međunarodnu karijeru, onda morate razumjeti rizike i moguće troškove. Ako sami podnosite zahtjev za vizu, bit ćete odgovorni za pripremu peticije i državne takse. Čak i ako na kraju sve plaća vaš poslodavac, nakon preseljenja moraćete da nađete stan (sa depozitom), sredite prodavnice, odlučite da li vam treba auto, i ako jeste, kako da ga kupite, u koji vrtić upisati svoju djecu itd. .d.
Općenito, bit će puno svakodnevnih problema, a za njihovo rješavanje bit će potreban novac. Što više novca imate na bankovnom računu, lakše ćete preživjeti ovaj period turbulencija. Ako se svaki dolar računa, onda će svaka poteškoća i iznenadni trošak (a biće ih mnogo u novoj zemlji) stvoriti dodatni pritisak.
Uostalom, čak i ako na kraju odlučite sve zeznuti i vratiti se u domovinu (sasvim normalan izbor), takvo putovanje kao četveročlana porodica koštat će nekoliko hiljada dolara u jednom pravcu. Dakle, zaključak je jednostavan – ako želite više slobode i manje pritiska, uštedite novac prije preseljenja.
izvor: www.habr.com