Menadžment Microsofta je u više navrata predviđao budući nedostatak programera. Nije teško zamisliti da decenijama starog softverskog giganta Microsofta, popunjavanje slobodnih radnih mjesta ostaje glavna glavobolja za ljudske resurse. Nedavno je korporativna potpredsjednica kompanije Julia Liuson govorila o trenutnom i budućem nedostatku programera.
Kako u Microsoftu će se globalni nedostatak programera proširiti na milion nepopunjenih pozicija u narednih pet godina. To će posebno biti olakšano razvojem umjetne inteligencije u stvarima povezanim s internetom. Upečatljiv primjer proizvoda u ovoj oblasti su zvučnici s glasovnim asistentima. Inače, to mijenja model ponašanja i obuke programera. Ako ste ranije, da biste postali punopravni programer, morali naučiti nekoliko programskih jezika, danas su traženi stručnjaci sa znanjem programiranja kako za klijentske uređaje tako i za platforme provajdera usluga.
Tajvanski telekomunikacijski gigant Far Eastone Telecommunications (FET) se XNUMX. jula udružio s kompanijom Microsoft Taiwan kako bi stvorio inkubator za njegovanje talenata za programiranje. Microsoft je odlučio da se ne oslanja na sreću i zajedno sa partnerom je započeo obuku stručnjaka za tri glavna područja: pametna prodaja (online), pametna industrijska proizvodnja i pametna zdravstvena zaštita. Obuka je bazirana na Microsoft Azure cloud platformi.
Vodeći programeri na relativno novijim rang listama među zauzimaju drugo mesto posle lekara. Počevši od malog, uz odgovarajuću inteligenciju i inteligenciju, možete postati specijalista i ništa sebi ne uskraćivati. Ovo je dobar podsticaj za izgradnju profesionalne karijere. A sada je vrijeme da osigurate svoj izbor zanimanja i mjesta za dalje školovanje. Uđite, studirajte i postanite specijalisti. Vrijedi toga.
izvor: 3dnews.ru