Amazon koristi sistem za praćenje učinka za skladišne radnike koji može automatski otpustiti zaposlenike koji ne ispunjavaju opšte zahtjeve. Predstavnici kompanije potvrdili su da je tokom godine na stotine radnika otpušteno zbog lošeg rada.
Više od 300 radnika otpušteno je iz Amazonovog pogona u Baltimoru zbog slabe produktivnosti između avgusta 2017. i septembra 2018. godine, izvještavaju online izvori. Predstavnici kompanije potvrdili su ovu informaciju, ističući da je generalno smanjen broj otpuštanja posljednjih godina.
Sistem koji se koristi u Amazonu bilježi indikator “vrijeme neaktivnosti”, zbog čega postaje jasno koliko svaki zaposleni ima pauza na poslu. Ranije je objavljeno da mnogi zaposleni zbog ovakvog pritiska namjerno ne prave pauze u radu iz straha da će dobiti otkaz. Poznato je da pomenuti sistem može, ako je potrebno, da izdaje upozorenja zaposlenima, pa čak i da ih otpušta bez uključivanja supervizora. Kompanija je rekla da supervizor može nadjačati odluke sistema za praćenje. Osim toga, predviđena je i dodatna obuka za zaposlene koji se ne mogu nositi sa svojim radnim obavezama.
Prema nekim izvještajima, mehanizmi produktivnosti kao što su sistemi za praćenje zaposlenih su široko rasprostranjeni u mnogim Amazonovim objektima. Kako poslovanje kompanije nastavlja da pokazuje snažan rast, malo je vjerovatno da će menadžment odlučiti odustati od njihove upotrebe.
izvor: 3dnews.ru