Početkom 2019. godine smo (zajedno sa portalima Software-testing.ru i Dou.ua) sproveli studiju o nivou naknade QA stručnjaka. Sada znamo koliko koštaju usluge testiranja u različitim dijelovima svijeta. Znamo i kakvo znanje i iskustvo mora imati QA stručnjak da bi zagušljivu kancelariju i skromnu platu zamijenio ležaljkom za plažu i debelim smotom novca. Želite saznati više o svemu? Pročitajte naš članak.
Dakle... Zamislite situaciju: došli ste na razgovor i upućeno vam je sasvim standardno pitanje o “Očekivanom nivou plate”. Kako ne pogriješiti s odgovorom? Neko će početi da se zasniva na platu na svom poslednjem radnom mestu, neko na prosečnoj plati za dato radno mesto u Moskvi, neko će za osnovu uzeti nivo plate kojim se juče hvalio vaš prijatelj QA inženjer uz čašu čaja . Ali morate priznati, sve je to nekako nejasno, ja bih volio da znam svoju vrijednost.
Stoga, svaki tester zainteresiran za novac ponekad postavlja sljedeća pitanja:
- Koliko koštam kao specijalista?
- Koje vještine trebate razviti da povećate svoju vrijednost za poslodavca?
- Hoću li zaraditi više tako što ću svoj uredski posao u Barnaulu zamijeniti radom na daljinu u Moskvi?
– ovo je svojevrsni univerzalni ekvivalent uspjehu angažovanog specijaliste u svom profesionalnom polju. Ako zanemarimo subjektivne lične i društvene faktore, bolje od plate vjerovatno neće reći ništa o kvalifikacijama i nivou kompetencije angažovanog specijaliste. Ali ako znamo sve o svom nivou prihoda, onda u kom pravcu da se razvijamo da bismo povećali ovaj prihod, možemo samo da nagađamo.
Prema Pareto principu, poslodavac/kupac je spreman platiti 80% sredstava za 20% naših vještina. Pitanje je samo koje veštine u savremenoj stvarnosti su uključene u ovih 20%. A danas ćemo pokušati pronaći upravo taj ključ uspjeha.
U našem istraživanju odlučili smo da idemo, da tako kažem, „od osobe“, pa stoga ne sprovodimo istraživanje na nivou CIO i HR službi, već na nivou ljudi koji su „vitalno“ zainteresovani za rezultati ankete: Vi, dragi QA stručnjaci.
Rezime:
Uvod: organizovanje ankete
U ovom odeljku ćete pronaći opšte informacije o samoj anketi i njenim ispitanicima. Hoćeš sok? Slobodno skrolujte dalje!
Dakle, istraživanje je sprovedeno u periodu od decembra 2018. do januara 2019.
Za prikupljanje većine podataka koristili smo upitnik Google Forms čiji sadržaj možete pronaći na linku ispod:
Zahvaljujem portalu na pomoći u sprovođenju ankete i lično Natalya Barantseva. Također, želimo se posebno zahvaliti: portalu , VK zajednica , telegram kanal .
U anketi je učestvovalo 1006 ispitanika koji rade za kompanije iz 14 zemalja u 83 grada. Radi lakšeg rada i vizualizacije podataka spojili smo geografiju svih ispitanika i njihovih poslodavaca u 6 nezavisnih regija:
- Rusija.
— Evropa (zona EU).
— CIS.
- SAD.
- Azija.
- Okeanija.
Azijski region i Okeanija su morali biti isključeni zbog njihove niske zastupljenosti u uzorku.
Kako su stručnjaci za osiguranje kvaliteta raspoređeni među regionima poslodavaca?
Američki dolari su odabrani kao glavna valuta studije. Nije da svi primamo plate u dolarima, samo je u njima manje nula i konverzija iz drugih valuta je preciznija.
U kojoj valuti QA stručnjaci primaju svoje plate?
Uspjeli smo jasno definirati 4 glavna raspona plata:
— manje od 600 USD (sa medijanom od 450 USD);
— 601-1500 USD (sa medijanom od 1050 USD);
— 1500-2300 USD (sa medijanom od 1800 USD);
- više od 2300 USD (sa medijanom od 3000 USD).
97% pozicija koje su ispitanici naveli je bilo moguće identifikovati i klasifikovati u 4 klasične kategorije QA stručnjaka. Namjerno smo uzeli klasifikaciju prihvaćenu u međunarodnim kompanijama, jer... čak i u Rusiji se ovi termini često koriste, a preostalih 42,2% ispitanika radi za druge zemlje.
Kako su stručnjaci za osiguranje kvaliteta raspoređeni po kategorijama poslova?
Prvi dio. Nivo plata za QA specijaliste u Rusiji i svijetu
Prvo, hajde da odredimo nivo plate QA stručnjaka u Rusiji i kako to zavisi od formata rada.
Kako nivo plate QA stručnjaka zavisi od njegovog radnog formata (Rusija)?
Otprilike polovina svih QA stručnjaka (48,9%) radi u kancelariji za platu u rasponu od 601 do 1500 dolara. Druga trećina takođe radi u kancelarijskom formatu, skoro podjednako podeljena u dva kampa: sa platom < 600 dolara (17,3%) i sa platom od 1500 dolara - 2300 dolara (18,1%).
Zanimljivo: Procenat visoko plaćenih stručnjaka mnogo je veći među onima koji se pridržavaju fleksibilnog rasporeda rada u kancelariji i na daljinu nego među testerima koji su ograničeni rigidnim rasporedom rada. Što se tiče slobodnjaka, svi njegovi nekoliko predstavnika su istakli nivo prihoda od <$600.
Ovi pokazatelji su karakteristični ne samo za rusko tržište QA usluga. Slični trendovi se mogu pratiti na međunarodnom nivou.
Poređenje prosječnih plata za QA specijaliste (Rusija vs svijet)
Prednosti plata fleksibilnog rada na daljinu još su jasnije u poređenju sa globalnim nivoima. Ovo je vjerovatno zbog nedostatka organizacionih troškova za poslodavca. oprema, infrastruktura i organizacija radnog mjesta zaposlenog, koji se djelimično pretvaraju u njegovu platu. Dakle, ako sanjate da pijete koktele pored okeana i zarađujete 24% više od svojih kolega koji se bore za daljinski upravljač klima uređaja od 9 do 18 sati, sada imate dodatnu motivaciju.
Zanimljivo: Plata u Rusiji najviše zaostaje za svetom u slučaju udaljenog rigidnog formata (35,7%) i freelancing-a (58,1%), a sam freelancing, iako je takođe slabo plaćen, mnogo je bolje razvijen u inostranstvu nego u Rusiji.
Pitate: „Odakle ti podaci o platama? Vjerovatno su samo Moskva i Sankt Peterburg učestvovali u anketama.” Ne, kolege. Gradovi predstavljaju geografiju gotovo cijele Rusije, ali nismo se usudili analizirati gradove sa manje od 20 ispitanika u smislu prosječne plate. Ako nekome treba neka piše [email zaštićen], podijelit ćemo podatke o drugim gradovima.
Prosječna plata za QA specijaliste (ruski gradovi)
Slika je predvidljiva, uglavnom gradovi sa preko milion stanovnika odlikuju se visokim platama, sa izuzetkom Saratova, Krasnodara i Iževska. Šampionat tradicionalno dijele glavni gradovi, ali najveće plate po gradovima zatvaraju Černozemski region i Voronjež, razlika u platama sa Moskvom je skoro dvostruka (45,9%).
Zanimljivo: Ni sami ne razumijemo u potpunosti kako je Saratov ušao u prva tri po platama. Bit ćemo vam zahvalni ako podijelite svoja nagađanja o ovom pitanju.
Za one koji su odlučili da rade za „Evropu u raspadanju“ ili obližnji CIS, žurimo da vam ugodimo. Sva je prilika da doživite značajno povećanje plate. Oni koji već rade za njih vjerovatno znaju za ovo i bez nas.
Prosječna plata za QA specijaliste (regije poslodavaca)
Ovdje je sve predvidljivo, nivo plata među ruskim poslodavcima je u prosjeku 10% niži nego u ZND, 14,8% skromniji nego u Evropi, a 28,8% niži nego u SAD.
Zanimljivo: Visina plata u Evropi i ZND ne razlikuje se onoliko koliko smo prvobitno predviđali (za samo 5,3%). Teško je sa sigurnošću reći da li su za to kriva globalizacija industrije, zamagljivanje pojmova „Evropa“ i „ZND“ u glavama ispitanika ili ekonomski preduslovi.
Logično je da veće plate privlače kvalifikovanije stručnjake koji su spremni da rade u stranoj kompaniji. Proces odliva stručnjaka postaje lakši kada velike kompanije otvore filijale u desetinama zemalja i gradova, a formati rada na daljinu brišu preostale granice.
Gdje žive i rade QA stručnjaci?
Rekorder po regrutaciji osoblja iz drugih zemalja su Sjedinjene Američke Države; 15 puta više QA stručnjaka radi za američke kompanije nego što živi u državama. U ZND, naprotiv, radije žive nego rade za lokalne IT kompanije. U Rusiji i zemljama Evropske unije postoji relativna ravnoteža između zaposlenih i živih ljudi.
Zanimljivo: Ponekad je jedina prepreka koja razdvaja specijaliste od pridruživanja osoblju evro-američkog poslodavca poznavanje jezika. Tržište rada Rusije i ZND ima sreću da ovaj faktor u našem veku još uvek koči „odliv mozgova“.
Drugi dio. Zavisnost nivoa naknade QA stručnjaka od iskustva, obrazovanja i pozicije
Nismo bili u mogućnosti da identifikujemo direktnu vezu između nivoa plata stručnjaka za osiguranje kvaliteta i stečenog obrazovanja. Ali uspjeli smo izvući vrlo zanimljive zaključke o utjecaju obrazovanja na poziciju specijaliste.
Kako pozicija/kategorija koju obavlja QA specijalista zavisi od njegovog obrazovanja?
Procenat juniora najviše među osobama sa humanitarnim, ekonomskim i srednjim specijalizovanim obrazovanjem.
Dobri tragovi dobijaju se od studenata tehničkih specijalnosti, pravnika, ljudi sa akademskim stepenom i, pažnja logičara, specijalista sa specijalizovanim menadžerskim obrazovanjem.
Dobri seniori Oni dolaze od tehničara i, posebno, ili ljudi sa školskim obrazovanjem ili specijalisti sa dva stepena.
Ali sredina ima ih svuda dovoljno, samo što ih je među advokatima i etabliranim ljudima nešto manje.
Zanimljivo: Naša statistika, prikupljena tokom godine od online Instituta testera (POINT), u potpunosti potvrđuje gore navedene podatke o obrazovanju juniora. A interna statistika kompanije pokazuje da tehnički stručnjaci i dalje najbrže rastu na ljestvici karijere.
Postoji toliko kontroverzi oko klasifikacije stručnjaka za osiguranje kvaliteta i naknade po razredima. Juniori, koji primaju kao seniori, vode na srednju platu, vrlo su uobičajena praksa ovih dana. Pokušajmo to shvatiti.
Kako nivo plate QA specijaliste zavisi od pozicije/kategorije koju zauzima?
Počnimo s uništavanjem glavnog mita o prerastanju seniora u menadžere. Prelazak u kontakte je korak ne gore, već u stranu! Svo iskustvo akumulirano tokom godina rada kao QA stručnjaka teško da pomaže u novoj ulozi, jer ne morate raditi s kodom, već s ljudima i planovima. Menadžment sve to odlično razumije, a zapravo vidimo da se ni plate ni njihova struktura za seniore i lidere suštinski ne razlikuju.
Ni razlika između juniora i srednjih ne može se nazvati katastrofalnom. Da, u prosjeku, srednji češće zarađuje svojih 1500-2300 dolara umjesto 600 dolara. Ali kao i juniori, polovina svih srednjih prima plate u rasponu od 601 do 1500 dolara.
Zanimljivo: Ono gdje je skok plata zaista vidljiv je kada se porede srednje i starije. Plate manje od 600 dolara postaju stvar prošlosti, a 57% svih plata kreće se u rasponu od 1500-3000 dolara. Ostaje razumjeti što bi stariji trebao biti u stanju učiniti i razvijati se u tom smjeru, ali o tome nešto kasnije.
Ali radno iskustvo, za razliku od obrazovanja, direktno utiče na visinu plate.
Kako nivo plate QA stručnjaka zavisi od radnog iskustva?
Dijagram u nastavku jasno pokazuje kako se, s iskustvom u struci, smanjuje stopa nisko plaćenih stručnjaka i povećava broj plata koje prelaze 2300 dolara.
Kako se rasponi plata mijenjaju kako QA profesionalac raste u iskustvu?
Glavna stvar za jun je izdržati prvu godinu. Čak i nakon diplomiranja, jednogodišnji testeri možda neće očekivati platu od 1500-2300 dolara, ali postoji dobra šansa (56%) da postanu jedan od specijalista sa platom od 600-1500 dolara mjesečno.
Konačno, sudeći po plati, vrijednost specijaliste počinje da se razvija u intervalu između 4 i 6 godina rada, dostižući prosječnu platu od 1500 dolara. Nakon ove tačke, stopa rasta plata se usporava, za neke dostiže 2300 dolara mjesečno, ali općenito iskustvo nakon 6 godina u struci testiranja jednostavno garantuje prihod od 1500-2000 dolara, a onda sve, kao i uvijek, zavisi od grad, kompanija, osoba.
Zanimljivo: Stopa rasta nivoa plata QA specijaliste u prve 3 godine iznosi 67,8%, dok stopa rasta plate u periodu od 7 do 10 godina pada na 8,1%.
Treći dio. Zavisnost nivoa naknade QA stručnjaka od nivoa stručnosti u testiranju vještina
Zapamtite, na samom početku ovog članka pokušali smo shvatiti našu vrijednost kao stručnjaka. Sada pređimo na analizu vještina testiranja. Koje vještine poseduju QA stručnjaci i kako to utiče na nivo njihove plate?
Koje vještine QA stručnjaci imaju najbolje?
Razmotrimo potreban minimum vještina bez kojih ne možemo u svojoj profesiji.
Šta svaki QA stručnjak treba da zna?
- Vještina lokalizacije i utvrđivanja nedostataka - Najčešća vještina. 4 osobe to uopšte ne govore, 16 slabo zna. A 98% ispitanika dobro i savršeno savladava tu vještinu.
- Poznavanje sistema za praćenje grešaka (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – takođe, samo 6 ljudi nije u potpunosti upoznato sa ovom veštinom.
- Testiranje web aplikacija na strani klijenta – Dobro ili savršeno govori 81% ispitanika.
- Poznavanje sistema upravljanja znanjem i repozitorija test slučajeva (wiki, confluence, itd.) – istih 81%, ali samo 27% njih je savršeno.
- Stručnost u analizi testova, dizajnu testova i tehnikama kombinatorike testova – 58% specijalista dobro posjeduje ovu vještinu, a još 18% tečno. Vrijedi li ići ukorak s njima?
Pogledajmo sada vještine koje se u našoj profesiji mogu smatrati retkim, a samim tim i dobro plaćenim.
Čime se možete pohvaliti svom poslodavcu/kolegama?
- Iskustvo u razvoju skripti za testiranje opterećenja u JMeter-u ili sličnim aplikacijama - najređa veština. 467 osoba uopće nema ovu vještinu (46,4%). Na dovoljnom nivou govori 197 ljudi (19,6%). Samo 49 ljudi ga tečno govori, a njih 36 zarađuje više od 1500 dolara.
- Vješt u sistemima izvještavanja za rezultate autotestiranja (Allure, itd.) − 204 specijalista imaju dovoljno znanja.
- Poznavanje drajvera i dodataka za automatizaciju testiranja – 241 specijalista.
- Poznavanje test okvira za automatizaciju (TestNG, JUnit, itd.) – 272 specijalista.
Zanimljivo: Očekivano, najrjeđe vještine bile su testiranje opterećenja i vještine automatizacije, što potvrđuje trenutnu situaciju na tržištu rada za QA usluge. Nedostatak automatizatora i operatera utovara jasno je vidljiv u visini njihove naknade u odnosu na druge stručnjake.
Koje vještine se najbolje plaćaju?
Najskromnije (do $1410 mjesečno) Plaćaju se osnovne vještine u praćenju grešaka, vještine u oblasti web/mobilnih aplikacija, analize testova i izgleda/prilagodljivosti.
Nedaleko od njih (do $1560 mjesečno) nestale su vještine integracije i testiranja baze podataka, stručnost u kontroli verzija i sistemima evidentiranja. U prosjeku su plaćeni 10-15% bolje.
Još bolje (do $1660 mjesečno) Plaćene su vještine upravljanja repozitorijama test slučajeva, poznavanje alata za praćenje saobraćaja i temeljna vještina lokalizacije i unošenja nedostataka.
Pa, ako vam se sviđa cifra od 1770 dolara, zatim, kao što je već spomenuto, dobrodošli u ligu autotestera, inženjera opterećenja i kontinuiranih integratora; to su vještine koje su, prema rezultatima našeg istraživanja, najbolje plaćene.
Zanimljivo: Posjedovanje vještina testiranja opterećenja i automatizacije povećava veličinu vaše plaće u prosjeku za 20-25%, uz jednaku poziciju i radno iskustvo.
QA specijalista koji posjeduje samo jednu ili čak 2-3 vještine je prilično rijetkost u struci. Ispravnije je ocjenjivati kvalifikacije i platu testera na osnovu broja vještina koje on ili ona ukupno posjeduje.
Kako nivo plate QA stručnjaka zavisi od broja vještina koje je ovladao?
Mit o prednostima specijalizacije u testiranju nije se opravdao. Broj vještina u arsenalu testera direktno utiče na njegovu platu. Svakih dodatnih 5-6 vještina u specijalističkoj kasici-prasici dovodi do povećanja plaća za 20-30%. Najuočljivije povećanje plata je za specijaliste koji su savladali više od 20 vještina. Takva „čudo“ primaju u prosjeku 62% više od uskih stručnjaka sa 5 vještina u svom prtljagu.
Zanimljivo: Samo 12 ljudi od 1006 ima sve vještine. Svi oni imaju visok nivo plate. Svih 12 ljudi radi u kancelariji, svi imaju veliko radno iskustvo (samo jedan ispitanik ima 2-3 godine iskustva, ostali su ravnomerno raspoređeni na 4-6, 7-10 i više od 10 godina iskustva).
Zaključak: portreti QA stručnjaka
Umjesto dosadnih zaključaka i rezimea, odlučili smo da nacrtamo verbalne portrete QA stručnjaka s različitim nivoima plata. Portreti su daleko od idealnih jer odražavaju određeni skup QA stručnjaka, te stoga mogu odstupiti od stvarnosti u određenim slučajevima. Ukupno su bila četiri portreta.
Stidljiva
Portret QA stručnjaka sa nivoom plate do 600 dolara.
Mjesto prebivališta: mali gradovi u Rusiji i ZND.
Poslodavac: uglavnom kompanije iz Rusije i ZND.
Format rada: freelancing ili strogi raspored rada na daljinu.
Obrazovanje: bilo koje, najčešće humanitarne.
Kategorija/pozicija: junior
Iskustvo: do godinu dana.
Dobra vladavina: 4-5 vještina.
Mora imati najmanje:
— sistemi za praćenje grešaka;
— vještine lokalizacije i utvrđivanja nedostataka;
— klijentsko testiranje web aplikacija ili mobilnih aplikacija;
- vještine analize testiranja.
Srednja klasa
Portret QA stručnjaka sa nivoom plate od 600-1500$.
Mjesto prebivališta: veći gradovi Rusije (Saratov, Novosibirsk, Kazanj, Rostov, itd.) i ZND, Evrope.
Poslodavac: uglavnom kompanije iz Rusije, ZND i male evropske.
Format rada: pretežno rigidan raspored kancelarijskog i rada na daljinu.
Obrazovanje: bilo koje.
Kategorija/pozicija: junior ili srednji.
Iskustvo: 2-3.
Dobra vladavina: 6-10 vještina.
Pored osnovnog kompleta posjeduje:
— vještine integracije i testiranja baze podataka;
— sistemi kontrole verzija i evidentiranja.
Prosperitetna
Portret QA stručnjaka sa nivoom plate od 1500-2300$.
Mjesto prebivališta:
— Rusija (glavni grad);
— ZND (gradovi sa preko milion stanovnika);
- Evropa.
Poslodavac: kompanije sa kapitalom iz Evrope i SAD.
Format rada: kancelarijski formati i fleksibilan rad na daljinu.
Obrazovanje: bilo koji, najčešće pravni ili menadžerski.
Kategorija/pozicija: srednji ili stariji.
Iskustvo: 4-6 godina.
Dobra vladavina: 11-18 vještina.
Dodatno mora posjedovati:
— sisteme upravljanja znanjem i repozitorije test slučajeva;
— alati za praćenje saobraćaja;
— sistemi kontrole verzija.
Vreće novca
Portret QA stručnjaka sa nivoom plate od 2300$.
Mjesto prebivališta:
- bez osvrta na mjesto (svjetski čovjek);
— Rusija (glavni grad);
— CIS (glavni grad);
— Evropa (veliki gradovi);
- SAD.
Poslodavac: kompanije iz Evrope i SAD.
Format rada: fleksibilni uredski ili fleksibilni daljinski format.
Obrazovanje: bilo koji, ali tehnički je bolji.
Kategorija/pozicija: Senior ili Lead.
Iskustvo: >6 godina.
Dobra vladavina: više od 19 vještina testiranja.
Potrebne vještine uključuju:
— 2-3 automatizirane vještine testiranja;
— 1-2 vještine testiranja opterećenja;
— stručnost u sistemima kontinuirane integracije.
Nadamo se da će vam sada biti malo lakše ocijeniti sebe (kao QA stručnjaka) na tržištu rada. Možda će ovaj članak nekome pomoći da bude strpljiv, vrijedno uči i počne rasti u najprofitabilnijem smjeru. Neko će skupiti hrabrost i podatke da razgovara sa menadžerom o povećanju plate. I neko će konačno odlučiti da napusti svoje rodne geografske širine i preseli se da živi na obali Tajlanda.
Ko god da ste, želimo vam puno sreće, jer već otprilike znate gdje i koliko da rastete.
izvor: www.habr.com