Avui he decidit continuar la història sobre el sector tecnològic armeni. Però aquesta vegada tocaré el tema candent dels sous, així com les vacants actualment obertes en empreses tecnològiques conegudes i en desenvolupament a Armènia. Potser aquesta petita guia ajudarà els desenvolupadors i programadors dels nivells júnior, mitjà, sènior i líder d'equip a establir prioritats a l'hora de triar un país per a les seves activitats professionals.
En primer lloc, voldria cridar la vostra atenció, estimats lectors, sobre la vida bastant barata al país amb sous força alts en el sector de les tecnologies de la informació. Es pot dir amb seguretat que no compleixen les normes generals del mercat laboral a Armènia; el seu nivell és molt superior als ingressos mitjans del país. Sí, no ho discutiré, els salaris armenis són incomparables amb la remuneració, per exemple, a Alemanya o als EUA, però les despeses de vida aquí són completament diferents. Anem a esbrinar-ho.
Nivell mitjà de guanys dels especialistes informàtics a Armènia
Els sous dels desenvolupadors a Armènia, Bielorússia i Rússia són comparables i no gaire allunyats en termes d'indicadors. A continuació, presentaré visualment les xifres analitzades i les compararé amb els guanys de Bielorússia, Alemanya, Rússia i Ucraïna (en USD al mes):
| Junior | Medi | Major | Cap de l'equip | |
|---|---|---|---|---|
| Armènia | des de 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Bielorússia | des de 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Alemanya | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rússia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ucraïna | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Per què he agafat dades mitjanes? El fet és que les empreses armènies no revelen informació sobre els sous, els indicadors dels quals utilitzem a l'article. Es basen únicament en dades proporcionades per Meettal, l'agència de contractació més gran d'Armènia.
Sembla que les xifres no són tan impressionants, especialment per als empleats de nivell júnior, però hi ha una característica important i fins i tot, es podria dir, un avantatge d'Armènia sobre altres països: la vida aquí és molt més barata, cosa que permet als especialistes de nivell mitjà. i els líders d'equip per guanyar bons diners.
Si tenim en compte els ingressos "nets", els especialistes de TI armenis reben de mitjana:
- empleat júnior - 580 USD;
- mitjana - 1528 USD;
- sènior - 3061 USD;
- líder d'equip - 3470 USD.
I aquí vull ser més específic sobre l'import d'aquesta quantitat d'ingressos per a un especialista en informàtica a Armènia. El fet és que les despeses mitjanes d'un resident de la capital Erevan són d'uns 793 USD. A més, l'import inclou no només les despeses diàries i l'habitatge de lloguer, sinó també una varietat d'entreteniment, costos d'esbarjo, etc. I tenint en compte que a Erevan hi ha zones amb habitatges bastant còmodes a baix cost de lloguer (vaig escriure sobre això detalladament a ), els professionals informàtics poden estalviar importants quantitats de diners aquí. Per descomptat, depèn molt de l'individu i de la seva capacitat per gestionar les finances, no?
En què es diferencia Armènia d'altres països pel que fa als sous al sector informàtic?
Aquí, el sou sempre es parla en termes de pagament a casa i és un tema prioritari durant les entrevistes amb els sol·licitants. Algunes empreses del país gaudeixen de bonificacions fiscals, com ara les startups. Els impostos sobre la nòmina oscil·len entre el 10 i el 30%. Sobre altres matisos dels empresaris armenis en l'àmbit informàtic:
- aquí no s'acostuma a parlar del sou anual, com es fa als EUA o Europa;
- els sous no són informació pública: només unes poques empreses mencionen els sous esperats als taulers de missatges o als llocs web;
- la diferència entre els sous júnior i el sènior és enorme en comparació amb la diferència als EUA o Europa: el salari mitjà d'un empleat júnior és 6 vegades inferior al d'un empleat sènior;
- El sector tecnològic d'Armènia és un mercat laboral relativament petit. El percentatge de promotors entre tota la població activa és força elevat, però encara hi ha una escassetat d'especialistes per atendre totes les necessitats del sector. És per això que en alguns casos l'empresa se centra més en l'enginyer específic i les seves habilitats i com es poden aplicar a l'empresa. Però en cap cas per a una posició oberta o nivell intern de l'empresa;
- tots els sous s'anuncien per endavant;
- pagat en efectiu en lloc d'accions o opcions. PERÒ hi ha empreses aquí que tenen avantatges similars: l'inici Krisp de reducció del soroll de fons, l'inici de salut Vineti i el programari de virtualització principal VMware.
Hi ha una altra cosa present a Armènia que no afecta directament els salaris, sinó que contribueix significativament al baix cost de la vida. Erevan és una ciutat petita i la ubicació de l'oficina rarament es parla amb un candidat potencial. Quan es troba a Moscou, Rússia, per exemple, aquesta informació se sol esmentar quan es publica una feina. En resum, si els vostres plans són treballar com a especialista informàtic a Armènia, haureu d'aclarir de manera independent la ubicació de l'oficina de l'empresa.
I ara vull comparar els indicadors superiors a la mitjana dels ingressos "nets" dels treballadors de TI armenis amb altres països als quals s'equiparen els sous en TI a Armènia:
| Junior | Medi | Major | Cap de l'equip | |
|---|---|---|---|---|
| Armènia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Bielorússia | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Alemanya | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rússia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ucraïna | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Totes les dades provenen de fonts oficials que acumulen i analitzen el nivell de sous de les empreses tecnològiques d'arreu del món. I aquí es presenta clarament la diferència principal entre desenvolupadors, per exemple, Alemanya i altres països: els joves i els mitjans alemanys guanyen no gaire menys que els especialistes sèniors i els líders d'equip, cosa que no es pot dir de Bielorússia, Ucraïna i Rússia. A Armènia, la situació és la mateixa: només amb experiència i avançament professional podeu augmentar significativament els vostres propis ingressos.
És vital mirar les xifres en el context d'un país concret i el cost de la vida a la ciutat. Vaig recopilar informació sobre les despeses mitjanes mensuals d'un especialista en informàtica, sempre que visqui a la capital (dades facilitades pel portal Numbeo):
- Armènia – 793 USD;
- Bielorússia - 848 USD;
- Ucraïna – 1031 USD;
- Rússia – 1524 USD;
- Alemanya - 1825 USD.
A partir d'això, podem veure un punt d'inflexió on un professional es pot permetre el luxe de viure còmodament i fins i tot després de pagar tots els impostos i despeses, encara estalvia gairebé la meitat del sou.
A Armènia, Bielorússia, Rússia i Ucraïna, hi ha una tendència general: amb cada any addicional d'experiència laboral, el sou d'un desenvolupador augmenta significativament. Mentre que a Alemanya la bretxa entre júnior i sènior no es nota tant. A Alemanya, fins i tot un sou júnior cobreix totes les necessitats, inclòs el lloguer.
Una altra mètrica interessant és la quantitat que no s'inclou en els sous dels desenvolupadors sèniors després de pagar els impostos i les necessitats. És a dir:
| Salari sènior | Saves sènior | |
|---|---|---|
| Armènia | 3061 USD | 2268 USD |
| Bielorússia | 2655 USD | 1807 USD |
| Alemanya | 3569 USD | 1744 USD |
| Rússia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ucraïna | 3598 USD | 2567 USD |
Per resumir els guanys dels especialistes informàtics a Armènia, podem dir que el sector tecnològic armeni està creixent de manera constant, igual que el nombre d'empreses, però el nombre de desenvolupadors experimentats és molt limitat. La manca d'especialistes comporta un augment constant dels salaris, que es pot considerar un dels mètodes per atraure i retenir especialistes a l'empresa no només a Armènia, sinó més enllà de les seves fronteres.
I després, tal com s'havia promès, considerarem les TOP10 empreses a Armènia amb i sense vacants obertes per a especialistes informàtics.
Una guia del sector tecnològic d'Armènia per a especialistes informàtics
1 Hz – l'empresa que va fundar la startup armenia més famosa del món , una aplicació per eliminar el soroll de fons a les trucades de conferència. Les activitats de la companyia impliquen combinar tecnologies d'intel·ligència artificial i productes de millora de la parla, l'àudio i el vídeo. Curiosament, els desenvolupadors van aconseguir assegurar-se que el programari Krisp processés els sons entrants i sortints, i també reconeixia la veu humana. Més endavant descriuré amb més detall la creació d'aquesta startup i els seus èxits especials.
Vacants obertes: cap de moment, l'equip està complet.
2 Web és una plataforma de gestió de WordPress completa amb un conjunt complet d'eines: des d'allotjament en núvol fins a un creador de pàgines.
El programari facilita el disseny, el desenvolupament i el llançament de llocs web, així com la gestió, l'optimització i el manteniment dels llocs web existents. dóna suport a desenes de milers de clients, des de petites empreses fins a empreses globals. L'empresa impulsa més de 1000 llocs web i els seus productes s'han descarregat més de 20 milions de vegades.
Vacants obertes:
- Enginyer d'automatització QA;
- especialista sènior d'atenció al client.
3. Arki és una plataforma de creació de publicitat que funciona amb màrqueting d'aplicacions mòbils mitjançant aprenentatge automàtic. Ofereix la més àmplia cobertura al client. Els centres de dades globals de l'empresa processen més de 300 sol·licituds per segon. Aquestes dades proporcionen una visió profunda de la intenció i els hàbits, les necessitats del client i després s'utilitzen per predir els patrons d'usuari i implementar productes orientats. Aquest enfocament us ajuda a créixer i a atraure un gran nombre de clients.
L'any 2018 va ocupar el lloc número 19 al Technology Fast 500 de Deloitte, que es troba entre les 500 empreses de tecnologia, mitjans de comunicació, telecomunicacions, ciències de la vida i tecnologia energètica de més ràpid creixement a Amèrica del Nord.
- Vacants obertes: enginyer superior de programari.
4. 360Històries és una plataforma i comunitat en línia amb 7000 històries de viatges generades pels usuaris. Cadascun d'ells es capta en vídeo o fotografia d'alta resolució amb la capacitat de girar 360 graus. Les històries es complementen amb coneixements locals escrits i avaluats per l'equip. Com a resultat, la companyia va començar a mostrar només vistes armenies. El Ministeri de Cultura d'Armènia va ajudar l'empresa en el procés de cobrir els llocs més famosos d'Armènia. Actualment la col·lecció inclou diverses ciutats i activitats.
A més d'explorar el món en VR i AR, els visitants del lloc poden comprar visites d'un dia i atraccions en línia a les destinacions que apareixen al lloc. 360Stories pren el procés de reserva d'activitats de viatge i ho fa més emocionant.
- Vacants obertes: cap de moment, l'equip està complet.
5. TOTS.me - , creant un ecosistema basat en la tecnologia blockchain. La plataforma combina una xarxa social per a la comunicació i l'intercanvi de continguts i permet a tots els usuaris rebre recompenses per oferir espai publicitari. Es tracta d'una mena de mercat intern per al comerç de béns i serveis entre usuaris mitjançant un recurs digital intern, així com una cartera en línia per emmagatzemar i transferir monedes ME. La sucursal d'Erevan de la companyia es va obrir el 2018.
Vacants obertes:
- responsable tècnic del projecte;
- desenvolupador iOS;
- Desenvolupador sènior de Node.js;
- Cap d'equip d'Android;
- estrateg SMM;
- Enginyers d'automatització QA (mòbil, web, backend).
6. Apareix-me - , treballant sota demanda en temps real. El programari es posa en contacte amb milers d'advocats en qüestió de minuts. Aquesta és la millor manera de trobar un advocat en diversos casos: civil, penal, empresarial o de família. Per als professionals, aquest és un focus d'interès dels usuaris on es pot enviar un cas obert o acceptar un cas prèviament seleccionat.
Vacants a l'oficina d'Erevan de l'empresa:
- Desenvolupador JavaScript;
- Desenvolupador UI/UX;
- SEO o gestor de continguts.
7. Feu clic a 2Segur és una plataforma d'assegurances digital amb totes les funcions que permet als minoristes, proveïdors de serveis, distribuïdors i corredors triar entre 20 productes d'assegurances dissenyats a mida i utilitzar-los al punt de venda. L'empresa ofereix processament i administració de reclamacions automatitzada amb una gestió completa del cicle de vida de l'empresa. La startup té la seu a Ciutat del Cap i té un equip de desenvolupament es troba a Erevan, la capital d'Armènia.
Vacants obertes:
- Desenvolupador backend;
- Desenvolupador Frontend;
- Cap del Departament de Desenvolupament;
- Enginyer principal de control de qualitat.
8.DadesArt és una empresa global de consultoria tecnològica especialitzada en la creació de programari i sistemes empresarials, serveis de modernització de sistemes, manteniment de sistemes de producció, transformació i innovació digital i serveis de proves de seguretat per a un producte o una infraestructura completa. La companyia dóna feina a més de 2800 professionals en 22 ubicacions d'arreu del món.
L'any 2019 va anunciar l'obertura d'una oficina d'investigació i desenvolupament (R+D) a Armènia. L'oficina d'Erevan donarà suport a les activitats de l'empresa en tots els àmbits, però se centrarà principalment en l'assegurament de la qualitat (QA) i el suport, així com en el desenvolupament del negoci. L'oficina estava plenament operativa el juny de 2019, i a finals d'any ja hi havia 30 persones a bord.
Vacants obertes:
- Desenvolupador Frontend (Angular+React.js);
- Enginyer de Node.js;
- Desenvolupador sènior de Python.
9.Digitain – la història de l'empresa ens remunta a l'any 1999. En aquell moment va començar com la Loteria Nacional, després es va convertir en una empresa afiliada B2C i finalment es va convertir en un proveïdor de programari, proveïdor de solucions d'apostes esportives, el 2004. Actualment és un proveïdor líder de solucions de programari iGaming omnicanal per a xarxes en línia, mòbils i fixes. La plataforma de jocs multicanal de Digitain permet als operadors connectar apostes esportives, casinos, repartidors en directe i mòduls d'esports virtuals, i inclou una passarel·la de pagament integrada, un motor de bonificacions, un sistema CRM i una atenció al client dedicada. El producte d'apostes esportives cobreix 35 esdeveniments en directe cada mes, 000 esports en 65 lligues i més de 7500 mercats d'apostes.
L'objectiu principal de la companyia se centra en el mercat europeu regulat amb plans d'expansió a Amèrica del Nord i del Sud i Àsia. Digitain compta amb més de 55 socis a tot el món, més de 400 cases d'apostes terrestres en diversos continents i més de 1400 empleats.
El 2018, Digitain va guanyar "Rising Star in Sports Betting Technology" als Premis de joc d'Europa Central i de l'Est.
Vacants obertes:
- Arquitecte/Consultor de programari;
- Consultor de gestió de producte.
10.GG és una plataforma de transport sota demanda que connecta conductors i passatgers a totes les ciutats principals d'Armènia. Ofereix trasllats interurbans, serveis de camions i grúa. L'empresa va ser fundada el 2014 i va rebre inversió de la firma de capital risc armènia Granatus Ventures. A partir d'Armènia, actualment opera a Geòrgia (des del 2016) i Rússia (des del 2018), amb més de 100 usuaris actius al mes.
Vacants obertes:
- Desenvolupador Frontend;
- Desenvolupador iOS;
- Desenvolupador d'Android.
Per descomptat, física i tècnicament no puc cobrir la llista completa de startups i empreses tecnològiques a Armènia per tal de proporcionar més informació. Aquesta és només una breu excursió al sector informàtic del país per a una mirada més propera, així com una confirmació addicional que viure i treballar a Armènia per a un especialista en informàtica no només és rendible, sinó també interessant. Atès que el país no només està desenvolupant activament la indústria informàtica, sinó que també té paisatges increïblement bells, un sabor local elegant i un nivell de vida bastant econòmic, que permet que fins i tot els especialistes de nivell mitjà se sentin lliures. També estaré encantat de rebre qualsevol pregunta dels lectors sobre TI a Armènia per tal de proporcionar la informació més detallada sobre l'estat en general i el sector informàtic en particular.
Font: www.habr.com