Després sobre els sous dels desenvolupadors a Armènia, m'agradaria parlar del tema del paquet de beneficis: com, a més dels sous, les empreses atrauen i retenen especialistes.
Vam recopilar informació sobre compensacions en 50 empreses de TI armènies: startups, empreses locals, oficines de corporacions internacionals, queviures, subcontractació.
La llista de bonificacions no incloïa llaminadures com cafè, galetes, fruites, etc., ja que, amb rares excepcions, tot això ja es pot trobar a totes les oficines de la llista. Les condicions difereixen d'una empresa a una altra, algunes ofereixen beneficis des del primer dia, d'altres després d'un període de prova. Tampoc van tenir en compte la mida i les condicions de les bonificacions o els sous de referència.
| Beneficis | Nombre d'empreses que ofereixen aquesta bonificació |
|---|---|
| Assegurança mèdica | 37 |
| Esdeveniments corporatius | 36 |
| formació | 28 |
| Compensació de fitness | 22 |
| Dies de vacances addicionals/Horari de vacances flexible | 20 |
| Bonificació de rendiment | 14 |
| Classes d'idiomes | 13 |
| Bonificació de referència | 11 |
| Horari flexible | 10 |
| Opció | 8 |
| Viatge de negocis | 7 |
| Bonificacions econòmiques en casos especials | 7 |
| Possibilitat de treball a distància | 4 |
| Bonificació anual | 4 |
| Massatge | 4 |
| Suport al mentor | 2 |
| Préstecs | 2 |
| Programa d'intercanvi internacional | 1 |
| Autobús a la feina | 1 |
Els 3 primers de la llista
Els elements del paquet de beneficis més comuns a tot el món són l'assegurança mèdica, un major grau de llibertat (horari flexible, possibilitat de treballar a distància, dies de descans addicionals) i diversos factors que contribueixen al procés educatiu.
Seguint la tendència mundial, assegurança mèdica proporcionat a la majoria de les empreses armènies. Per exemple,
- Assegurança a inclou membres de la família.
- ofereix una assegurança en un termini de 10 dies des de la data de contractació.
- aclareix que l'assegurança cobreix despeses d'1,5 milions de drams anuals (més de 3,200 dòlars).
- S'ofereix una assegurança mèdica per a l'empleat, familiars, més una assegurança d'accidents.
El següent element de la llista és fer equip i diversos tipus de viatges i esdeveniments en equip. El nombre d'empreses en realitat pot ser més gran, moltes no esmenten el team building en el paquet de beneficis, ja que en tot cas això forma part de la cultura corporativa.
- Per exemple, organitza viatges internacionals. Dos equips estan treballant en el producte: un a San Francisco, un a Erevan, i es troben en un tercer punt.
- cada equip destina un pressupost especial a aquest tipus d'esdeveniments, i l'elecció de l'activitat ja no ve de dalt a baix, sinó del propi equip.
- organitza tornejos de Mortal Kombat 11.
28 de cada 50 empreses hi destinen recursos formació i accés a plataformes educatives.
- obre accés il·limitat a .
- Diverses empreses reemborsen el cost de l'educació professional, compensa el cost d'estudiar a les universitats.
- A més, 13 empreses indiquen per separat la disponibilitat de cursos d'idiomes a l'oficina. En gairebé tots els casos, l'idioma és l'anglès.
Segons , l'horari flexible i la possibilitat de treballar a distància són els avantatges més desitjats. A Armènia, 10 empreses treballen amb un horari flexible, 4 assenyalen la possibilitat de treballar a distància. Les condicions són diferents a cada empresa. Alguns no limiten el nombre de dies durant els quals un empleat pot treballar de forma remota; altres empreses especifiquen un nombre específic de dies al mes.
El següent treballen en un horari flexible: , , , , , , , , , .
В , , , Hi ha diferents graus de llibertat quan es tracta de treballar des de casa.
Cada cop són més les empreses que ofereixen opcions d'accions com a complement al salari. Important: l'opció no s'ofereix a tots els empleats de l'empresa, i les condicions i la mida es determinen per a cada candidat individual. De les 50 empreses, 8 ofereixen opcions:
- , l'empresa desenvolupa programari per simplificar l'accés a fàrmacs personalitzats per al tractament del càncer i altres malalties greus. Bonus fet, molt utilitzat
- , programari per a la gestió de projectes i optimització del flux de treball. L'empresa existeix des de l'any 2001.
- , la primera startup d'unicorn amb arrels armènies i una oficina a Erevan.
- desenvolupa programari per a empreses de transport i logística.
- , una plataforma per crear i allotjar llocs de WordPress.
- , una aplicació per reduir el soroll durant les trucades a través de Zoom, Skype i altres serveis de VoIP.
- , una startup de tecnologia de recursos humans amb seu a Londres.
A més, l'opció l'ofereixen gegants com и .
Ajut econòmic addicional
El paquet de beneficis també inclou pagaments en efectiu, per exemple, una prima de referència, un sou, algunes empreses paguen bonificacions en efectiu amb motiu d'un casament, el naixement d'un fill o un aniversari. El fet que una empresa no esmenti bonificacions o regals d'aniversari no vol dir que l'empleat es quedi sense res.
Dues empreses de la llista и , oferir als empleats préstecs o serveis financers amb tipus d'interès favorables. Les empreses no revelen les condicions exactes, però segons un enginyer que treballava en una de les empreses, un empleat pot demanar una quantitat igual a 4 sous. L'amortització del préstec té lloc en forma de deduccions automàtiques dels salaris (no més d'1/3), l'empresa no cobra interessos. El préstec tampoc afecta les condicions per deixar l'empresa. En cas d'acomiadament, l'import es descomptarà de l'últim xec, si això no és suficient, el treballador disposa de 3 mesos més per saldar el deute.
Totes les bonificacions i compensacions estan destinades a crear les condicions més favorables per als empleats de l'empresa i captar nous especialistes. De les empreses revisades, el mínim proposat és de 2 beneficis de la llista, el màxim és d'11 punts.
El material ha estat preparat per l'equip d'ITisArmenia.
Una petita oficina de representació d'Armènia a Habr: us presentem el sector informàtic armeni, les oportunitats i les vacants, us ajudem a traslladar-vos o obrir una oficina a Erevan.
Font: www.habr.com