Biografia salarial a Alemanya 2019

Proporciono una traducció incompleta de l'estudi "Desenvolupament dels salaris en funció de l'edat". Hamburg, agost de 2019

Renda acumulada dels especialistes en funció de la seva edat en euros bruts

Biografia salarial a Alemanya 2019
Càlcul: salari mitjà anual als 20 anys 35 * 812 anys = 5 als 179 anys.

Salari anual dels especialistes en funció de l'edat en euros bruts

Biografia salarial a Alemanya 2019

Salari anual dels directius en funció de l'edat en euros bruts

Biografia salarial a Alemanya 2019

Breu resum del resultat

Els especialistes guanyen 20 milions d'euros durant la seva carrera (entre 60 i 1,8 anys), i els directius 3,7 milions d'euros.

Les dones directives al final de la seva carrera (amb 60 anys) reben un sou de 92 mil euros bruts. Gestors masculins: uns 126 mil.

Estudiar val la pena. Als 50 anys, la diferència del sou anual de les persones ocupades amb i sense estudis superiors és de gairebé 30 mil euros, a favor dels acadèmics.

Durant la seva carrera, un enginyer electrònic guanya 1,6 milions d'euros, un banquer, 2,3 milions.
L'atenció a la gent gran aporta 1,3 milions i el desenvolupament de programari n'aporta 2,4 milions.

Una dona al detall guanya 1,3 milions.
Si forma una família, rep la prestació parental i treballa a temps parcial, guanyarà 1,14 milions d'euros.

L'experiència laboral dels enginyers de patents té el major impacte en els sous: al començament de la seva carrera guanyen uns 50 mil i després de 9 anys, més de 97 mil per any (+94%)

La principal indústria per als executius és la banca. Aquí als 60 anys guanyes gairebé 180 a l'any.
En comparació, a la indústria hotelera i de restauració - uns 88 mil.

Dades

Per a l'estudi, es van analitzar 216 dades salarials. Gairebé el 711% dels enquestats eren dones i el 40% homes.

La mitjana d'edat dels especialistes homes és de 38 anys, les dones - 39 anys. La mitjana d'edat dels directius homes és de 46 anys, i la de les dones de 44 anys.

Al voltant del 3% de les dones ocupen càrrecs directius; entre els homes aquesta xifra és de l'11%.

Sortida

L'accés a l'educació i al coneixement té un paper clau en el desenvolupament de la teva carrera professional.
Les empreses busquen especialistes i directius ben formats. Les oportunitats de carrera es milloren molt gràcies a un major coneixement.

Per tant, la millor inversió és la teva pròpia educació.

Això no només s'aplica als joves. Fins i tot després dels quaranta anys, la formació en el lloc de treball o l'educació superior aportaran ingressos significativament més grans durant molts anys.

L'estudi presenta diversos escenaris per mostrar el seu impacte en els salaris.
Font: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Font: www.habr.com

Afegeix comentari