Busques feina a l'estranger? Després d'haver estat al camp de la contractació informàtica durant més de 10 anys, sovint dono consells als desenvolupadors sobre com trobar feina ràpidament a l'estranger. Aquest article enumera els més comuns.
1. Combina la teva recerca de feina amb el turisme
Si ja heu arribat al país desitjat, la probabilitat que us cridin per a una entrevista augmenta dràsticament. Pots dir a un possible ocupador que vius a l'estranger, però a partir de tal o tal data estaràs a prop de l'oficina de l'empresa. Aquest és un argument prou fort com per convidar-vos a una entrevista. A més, durant aquestes vacances aprendreu més sobre el país al qual us traslladareu.
2. Les recomanacions encara funcionen
Trobeu els vostres antics amics i coneguts a LinkedIn que treballen al país/ciutat que voleu i demaneu-los que us recomanin als seus ocupadors. Per descomptat, no hauríeu de dir directament: "Necessito una feina urgentment a l'estranger". Preneu-vos una estona per revisar les posicions obertes de les empreses i determinar com podríeu servir per a cadascuna d'elles. A continuació, pregunteu als vostres amics: "Crec que seria una bona solució per a la feina X i Y al vostre lloc. Em podries recomanar?"
3. No escriviu sobre el suport de visats a cada moment
Per descomptat, necessiteu un visat de treball i tota mena d'ajuda per a la mudança. Però, en primer lloc, els empresaris busquen una persona que els pugui beneficiar. Esmentar que necessiteu ajuda per mudar-vos no és digne de la primera línia del vostre currículum. Es pot col·locar en algun lloc per sota.
Només teniu de 5 a 10 segons per aconseguir que un reclutador o gestor s'interessi pel vostre currículum. El més probable és que llegiran el primer parell de línies, després de les quals escanejaran les llistes i dedicat text. Qualsevol persona que llegeixi el vostre currículum ha d'entendre immediatament que sou "el" candidat. Per fer-ho, dediqueu el vostre currículum no al suport de visats, sinó a la vostra experiència i habilitats.
4. El teu currículum ha de ser sorprenent
Encara teniu només 5-10 segons per cridar l'atenció del reclutador. Per tant, val la pena esforçar-se per crear un currículum del qual pugui estar orgullós.
- Si et trasllades a Europa, - ja no és rellevant. A més, no us hauríeu d'adjuntar a plantilles de currículum de recursos com HeadHunter i similars. Hi ha moltes plantilles de currículum en línia que podeu utilitzar per crear el vostre des de zero.
- La brevetat és l'ànima de l'enginy. Idealment, un currículum hauria de tenir entre 1 i 2 pàgines. Al mateix temps, intenta demostrar plenament els teus principals èxits i fortaleses.
- Idealment, esmenteu al vostre currículum només aquells projectes, idiomes i marcs que siguin rellevants per a una feina específica.
- Quan descriguis la teva experiència laboral, fes servir la fórmula dels empleats de Google: Ha assolit X per cert Y, que es confirma Z.
- Un cop hagueu completat el vostre currículum, comproveu-lo a fons. Podeu utilitzar serveis especials com CV Compiler.com.
5. Prepara't bé per a l'entrevista
Hi ha un munt d'informació en línia sobre com preparar-se per al vostre reclutador i l'entrevista tècnica. Us sorprendrà, però en la majoria de les entrevistes us faran aproximadament les mateixes preguntes. Si et prepares bé una vegada, pots destacar constantment dels altres candidats.
6. Una carta de presentació és una altra oportunitat de fer-se notar.
Mantingueu aquesta carta breu i al punt; això demostrarà que sou un "autèntic tècnic". No hauríeu d'enviar la mateixa carta de presentació a diverses empreses. Per descomptat, la plantilla seguirà sent la mateixa, però cada reclutador hauria de tenir la impressió que aquesta carta li va ser escrita personalment. Intenteu convèncer el possible empresari que sou la millor persona per al lloc.
Si la vostra carta es pot enviar a diverses empreses seguides, probablement sigui massa vaga i general. Cada empresa i oportunitat de feina és única: intenteu adaptar les vostres cartes de presentació per adaptar-s'hi.
7. Busqueu feina al lloc adequat
Utilitzeu llocs especialitzats on les empreses ofereixen reubicació als programadors, a saber:
- — secció a Hackernews (patrocinador de Visa: Sí)
- (preparat per patrocinar una visa)
En aquests llocs, totes les empreses estan preparades per ajudar-vos amb la vostra mudança. També pots fer amistat amb agències de reclutament especialitzades en mudances (, , , i molts altres). Si ja heu escollit un país per a la reubicació, només cal que busqueu agències de contractació locals que s'ocupin de les reubicacions.
8. Propina de bonificació
Si voleu mudar-vos seriosament, prova de canviar la teva ubicació de LinkedIn al país/ciutat que vulguis. Això cridarà l'atenció dels reclutadors i us ajudarà a visualitzar el vostre objectiu :)
Us desitjo bona sort!
Font: www.habr.com