En Segons un estudi recent de Gallup, el nombre de russos que volen traslladar-se a un altre país s'ha triplicat en els últims 11 anys. La majoria d'aquestes persones (44%) són menors de 29 anys. A més, segons les estadístiques, els Estats Units es troben amb confiança entre els països més desitjables per a la immigració entre els russos.
Per tant, vaig decidir recollir en un material dades sobre els tipus de visats adequats per als especialistes informàtics (dissenyadors, venedors, etc.) i emprenedors, i també complementar-los amb enllaços a serveis útils per a la recollida d'informació i casos reals de compatriotes que ja han aconseguit passar per aquest camí.
Selecció d'un tipus de visat
Per als professionals de les TI i els emprenedors, tres tipus de visats de treball són els millors:
- H1B – un visat de treball estàndard, que reben els treballadors que han rebut una oferta d'una empresa americana.
- L1 – visat per a trasllats intracorporatius d'empleats d'empreses internacionals. Així és com els empleats es traslladen als Estats Units des de les oficines d'una empresa nord-americana a altres països.
- O1 – un visat per a especialistes destacats en el seu camp.
Cadascuna d'aquestes opcions té els seus pros i contres.
H1B: assistència a l'empresari i quotes
Les persones que no tinguin la ciutadania nord-americana o la residència permanent han d'obtenir un visat especial - H1B - per treballar en aquest país. El seu rebut està patrocinat per l'empresari: ha de preparar un paquet de documents i pagar diverses taxes.
Aquí tot és fantàstic per a l'empleat: l'empresa ho paga tot, és molt convenient. Fins i tot hi ha llocs especialitzats, com el recurs , amb l'ajuda de la qual podeu trobar empreses que conviden de manera més activa els treballadors amb un visat H1B.
Els 20 principals patrocinadors de visats segons dades de 2019
Però hi ha un inconvenient: no tots els que han rebut una oferta d'una empresa nord-americana podran venir a treballar immediatament.
Els visats H1B estan subjectes a quotes que canvien anualment. Per exemple, la quota per a l'any fiscal actual 2019 és de només 65 mil visats. A més, l'any passat es van presentar 199 mil sol·licituds per a la seva recepció. Hi ha molts més sol·licitants que visats emesos, de manera que es fa un sorteig entre els sol·licitants. Resulta que en els últims anys la possibilitat de guanyar-lo és d'1 de cada XNUMX.
A més, obtenir un visat i pagar totes les taxes costa a l'empresari almenys 10 dòlars, a més de pagar els sous. Així que has de ser un talent molt valuós perquè l'empresa pugui estressar tant i encara arriscar-te a no veure l'empleat al país per perdre la loteria H000B.
Visat L1
Algunes grans empreses nord-americanes amb oficines en altres països eviten les restriccions de visat H1B mitjançant l'ús de visats L. Hi ha diferents subtipus d'aquest visat: un d'ells està pensat per a la transferència d'alts directius i l'altre és per al transport d'empleats amb talent (especial treballadors del coneixement) als Estats Units.
Normalment, per poder traslladar-se als Estats Units sense quotes ni loteries, un empleat ha de treballar en una oficina estrangera durant almenys un any.
Empreses com Google, Facebook i Dropbox utilitzen aquest esquema per transportar especialistes amb talent. Per exemple, un esquema comú és quan un empleat treballa durant un temps a una oficina a Dublín, Irlanda, i només després es trasllada a San Francisco.
Els desavantatges d'aquesta opció són clars: cal ser un personal valuós per interessar no una simple startup, sinó una empresa amb oficines a diferents països. Aleshores hauràs de treballar en un país durant força temps i només després passar a un segon (EUA). Per a les persones de la família això pot presentar certes dificultats.
Visa O1
Aquest tipus de visat està destinat a persones amb "capacitats extraordinàries" en els seus nínxols. Anteriorment, era més utilitzat per persones de professions creatives i esportistes, però després va ser utilitzat cada cop més per especialistes informàtics i emprenedors.
Per tal de determinar el grau d'exclusivitat i extraordinitat del sol·licitant, s'han desenvolupat diversos punts dels quals cal aportar proves. Així doncs, aquí teniu el que necessiteu per obtenir un visat O1:
- premis i premis professionals;
- pertinença a col·legis professionals que acceptin especialistes extraordinaris (i no tothom que pugui pagar la quota d'afiliació);
- victòries en competicions professionals;
- participació com a membre del jurat en concursos professionals (autorització clara per avaluar el treball d'altres professionals);
- mencions als mitjans de comunicació (descripcions de projectes, entrevistes) i publicacions pròpies en revistes especialitzades o científiques;
- ocupar una posició significativa en una gran empresa;
- també s'accepta qualsevol prova addicional.
Està clar que per obtenir aquest visat realment cal ser un gran especialista i complir almenys diversos criteris de la llista anterior. Els inconvenients d'un visat inclouen la dificultat d'aconseguir-lo, la necessitat de tenir un empresari en nom del qual es presentarà una petició per a la seva consideració i la incapacitat de canviar fàcilment de lloc de treball; només podeu ser contractat per l'empresa que va presentar el visat. petició al servei de migració.
El principal avantatge és que es dóna durant 3 anys no hi ha quotes ni altres restriccions per als seus titulars.
Un cas real d'obtenir una visa O1 es descriu a Habrahabr a .
Recopilació d'informació
Un cop hàgiu decidit el tipus de visat que us convé, heu de preparar-vos per a la vostra mudança. A més d'estudiar articles a Internet, hi ha una sèrie de serveis amb els quals pots obtenir informació d'interès de primera mà. Aquests són els dos que s'esmenten amb més freqüència a les fonts públiques:
Un servei de consultoria que se centra a respondre preguntes sobre la mudança específicament als EUA. Tot funciona de manera senzilla: al lloc web podeu accedir a documents verificats per advocats amb descripcions pas a pas de l'obtenció de diferents tipus de visats o ordenar la recollida de dades sobre les vostres preguntes.
L'usuari deixa una sol·licitud en la qual indica qüestions d'interès (des de dificultats per triar el tipus de visat fins a qüestions laborals, gestionar un negoci i dificultats quotidianes, com trobar habitatge i comprar un cotxe). Les respostes es poden rebre durant una videotrucada o en format de text amb enllaços a documents oficials, comentaris de professionals rellevants, des d'advocats de visats fins a comptadors i agents immobiliaris. Tots aquests especialistes estan seleccionats: l'usuari rep recomanacions d'especialistes amb els quals l'equip de servei ja ha treballat.
Entre altres coses, els usuaris poden sol·licitar un servei de marca personal: l'equip del projecte ajudarà a parlar dels èxits professionals als principals mitjans de comunicació en rus i en anglès; això serà útil, per exemple, per obtenir el visat O1 descrit anteriorment.
«»
Un altre servei d'assessorament que funciona en un model lleugerament diferent. És una plataforma on els usuaris poden trobar i consultar expatriats de diferents països i fins i tot ciutats.
Després de seleccionar el país desitjat i el mètode de mudança (visat de treball, estudi, etc.), el sistema mostra una llista de persones que es van traslladar a aquest lloc de la mateixa manera. Les consultes poden ser de pagament o gratuïtes; tot depèn dels desitjos d'un consultor en particular. La comunicació es fa a través del xat.
A més dels serveis de consultoria fundats per persones de parla russa, també hi ha recursos d'informació internacionals útils. Aquests són els més útils per als professionals que pensen a mudar-se:
El servei agrega dades sobre salaris del sector tecnològic que ofereixen les empreses nord-americanes. Amb aquest lloc, podeu esbrinar quant paguen els programadors a grans empreses com Amazon, Facebook o Uber, i també comparar els sous dels enginyers de diferents estats i ciutats.
Paysa també pot mostrar les habilitats i tecnologies més rendibles. És possible veure els salaris mitjans dels graduats de diferents universitats, una característica útil per a aquells que estan pensant a estudiar als EUA amb l'objectiu de construir una carrera en el futur.
Conclusió: 5 articles amb exemples reals de reubicació d'especialistes i emprenedors
Finalment, vaig seleccionar diversos articles escrits per persones que realment es van traslladar als Estats Units per treballar-hi. Aquests materials contenen respostes a moltes preguntes sobre l'obtenció de diferents tipus de visats, la superació d'entrevistes, la instal·lació en un lloc nou, etc.
Si coneixeu alguna eina útil, servei, article, enllaç als quals no s'incloguessin en aquest tema, compartiu-los als comentaris, actualitzaré el material o escriure'n un nou, més
detallat. Gràcies a tots per la vostra atenció!
Font: www.habr.com