Internet està ple d'articles sobre el tema de la mudança als EUA, però la majoria són reescriptures de pàgines del lloc web del Servei de Migració Americà, que es dediquen a enumerar totes les maneres d'arribar al país. Hi ha bastants d'aquests mètodes, però també és cert que la majoria d'ells són inaccessibles per a la gent normal i els fundadors de projectes informàtics.
Si no teniu centenars de milers de dòlars per invertir en desenvolupament de negocis als EUA per obtenir un visat i la durada de l'estada amb una visa de turista és massa curta per a vosaltres, llegiu la ressenya d'avui.
1. Visat H-1B
H1-B és un visat de treball que permet als especialistes estrangers venir als Estats Units. Teòricament, no només Google o Facebook, sinó també una startup normal pot organitzar-ho per al seu empleat i fins i tot per al fundador.
Hi ha una sèrie de característiques per sol·licitar un visat per a un fundador d'inici. En primer lloc, cal acreditar la relació treballador-empresari, és a dir, de fet, l'empresa ha de tenir l'oportunitat d'acomiadar un empleat, malgrat que el va fundar.
Resulta que el fundador no hauria de tenir una participació de control de l'empresa: no hauria de superar el 50%. Hi hauria d'haver, per exemple, un consell d'administració que tingui el dret teòric d'avaluar el rendiment de l'empleat i decidir sobre el seu acomiadament.
Pocs números
Hi ha quotes per a visats H1B; per exemple, la quota per a l'exercici 2019 va ser de 65, malgrat que es van sol·licitar 2018 mil per a aquest visat el 199. Aquests visats s'atorguen mitjançant una loteria. S'expedeixen 20 mil visats més a aquells especialistes que van rebre la seva formació als Estats Units (Master's Exemption Cap).
Pirates de la vida
Hi ha un petit truc de la vida que es recomana de tant en tant en les discussions sobre el visat H1-B. Les universitats també poden contractar empleats amb aquest visat, i per a ells, com per a altres organitzacions sense ànim de lucre, no hi ha quotes (H1-B Cap Exempt). Amb aquest esquema, la universitat contracta un emprenedor, que imparteix conferències als estudiants, participa en seminaris i continua treballant de manera informal en el desenvolupament del projecte.
aquí està aquest treball del fundador en el projecte mentre era empleat de la Universitat de Massachusetts. Abans d'intentar seguir aquest camí, hauríeu de consultar amb un advocat sobre la legalitat d'aquest treball.
2. Visat per a persones amb talent O-1
La visa O-1 està destinada a persones amb talent de diversos camps que necessiten venir als Estats Units per completar projectes de treball. Els representants empresarials reben un visat O-1A, mentre que el visat de subtipus O-1B està pensat per als artistes.
En el cas dels fundadors de startups, el procés de sol·licitud és similar al que hem descrit per a la visa H1-B. És a dir, heu de crear una entitat legal als Estats Units, normalment una C-Corp. La participació del fundador a l'empresa tampoc hauria de ser dominant, i l'empresa hauria de tenir l'oportunitat de separar-se d'aquest empleat.
Paral·lelament, cal preparar una petició de visat, que conté proves del caràcter “extraordinari” de l'empleat que la startup té previst contractar. Hi ha una sèrie de criteris que s'han de complir per obtenir un visat O-1:
- premis i premis professionals;
- pertinença a col·legis professionals que acceptin especialistes extraordinaris (i no tothom que pugui pagar la quota d'afiliació);
- victòries en competicions professionals;
- participació com a membre del jurat en concursos professionals (autorització clara per avaluar el treball d'altres professionals);
- mencions als mitjans de comunicació (descripcions de projectes, entrevistes) i publicacions pròpies en revistes especialitzades o científiques;
- ocupar una posició significativa en una gran empresa;
- també s'accepta qualsevol prova addicional.
Per obtenir un visat, cal acreditar el compliment d'almenys diversos criteris de la llista.
Pocs números
No he pogut trobar cap dada recent sobre les taxes d'aprovació i denegació de visats O-1. Tanmateix, hi ha informació en línia per a l'any fiscal 2010. En aquell moment, el Servei de Migració dels EUA va rebre 10,394 sol·licituds de visat O-1, de les quals 8,589 van ser aprovades i 1,805 van ser denegades.
Com estan les coses avui
No hi ha proves que el nombre de sol·licituds de visat O-1 hagi augmentat o disminuït significativament. És important entendre que la proporció d'aprovacions i denegacions publicades per USCIS no es pot considerar definitiva.
Obtenir una visa O-1 és una recerca de dos passos. En primer lloc, la teva sol·licitud és aprovada pel servei d'immigració, i després has d'anar a l'ambaixada dels EUA fora d'aquest país i rebre el visat. El punt subtil és que l'oficial del consolat pot negar-se a emetre't un visat, fins i tot si la petició va ser aprovada pel servei de migració, i aquests casos succeeixen de tant en tant; en conec almenys alguns.
Per tant, hauríeu de preparar-vos bé per a l'entrevista a l'ambaixada i respondre a totes les preguntes sobre el vostre futur treball als EUA sense dubtar-ho.
3. Visat L-1 per trasllat d'un empleat des d'una oficina estrangera
Aquesta visa pot ser adequada per a empresaris que ja tenen un negoci operatiu i registrat legalment fora dels Estats Units. Aquests fundadors poden llançar una sucursal de la seva empresa a Amèrica i traslladar-se a treballar per a aquesta filial.
També hi ha moments subtils aquí. En concret, el servei de migració requerirà que justifiqueu la necessitat de la presència de l'empresa al mercat americà i la presència d'empleats físics que provenen de l'estranger.
Dades i estadístiques importants
L'oficina local ha d'estar oberta abans de sol·licitar el visat. Entre els documents acreditatius, els agents del servei de migració també estaran interessats en un pla de negoci detallat, la confirmació del lloguer d'oficines, etc.
A més, l'empleat ha d'haver treballat oficialment a l'oficina d'estrangeria de l'empresa matriu que vingui als Estats Units durant almenys un any.
En USCIS, després de l'any 2000, s'emeten més de 100 mil visats L-1 cada any.
Conclusió
En aquest article, hem enumerat tres tipus de visats que són més adequats per als fundadors de startups que no tenen recursos significatius però tenen la intenció de viure als Estats Units. Els visats d'inversor i el visat de viatge de negocis B-1 no s'ajusten a aquests criteris.
Consell final important: abans d'emprendre qualsevol acció relacionada amb la mudança, recolliu la màxima informació possible i, idealment, trobeu un advocat d'immigració amb l'ajuda de qui algú conegut personalment es va traslladar a Amèrica de la manera que necessiteu.
Els meus altres articles sobre la gestió i la promoció de negocis als EUA:
Font: www.habr.com