Ja hi ha força articles sobre Habré de benjamins i de benjamins. N'hi ha que criden l'atenció pel grau d'avarícia dels joves especialistes que, al començament de la seva carrera, ja estan disposats a donar consells a les corporacions. Alguns, al contrari, sorprenen amb un entusiasme una mica cadell: “Ai, l'empresa m'ha contractat com a programador de debò, ara estic a punt per treballar, fins i tot de franc. I ahir mateix el líder de l'equip em va mirar, estic segur que el meu futur està preparat". Aquests articles es troben principalment als blocs corporatius. Bé, així que vaig decidir parlar de la meva experiència de començar a treballar com a júnior a Moscou, perquè per què estic pitjor? La meva àvia em va dir que no era res. Com segurament haureu notat, m'agraden les llargues digressions i els pensaments que s'escampin per tot l'arbre, però hi ha amants d'aquest estil, així que aboqueu una gran tassa de te i anem-hi.
Per tant, fa uns anys: estic cursant 4t curs a la Universitat Politècnica del meu tranquil centre regional provincial. Estic fent pràctiques en un institut de recerca ruïnós (a nivell físic). "Programació" en XML. La meva feina és molt important per al procés de substitució d'importacions a la indústria d'elaboració d'instruments. Probablement no. Espero que no. Espero que tots els XML que vaig escriure automàticament en aquest institut de recerca en estat mig adormit van anar a la paperera immediatament després de marxar. Però sobretot llegeixo Dvachi i Habr. Escriuen sobre la vida ben alimentada dels programadors de les capitals, que s'asseuen en oficines còmodes i lluminoses i guanyen 300K/s. i tria quin model de Bentley comprar amb el teu sou de febrer. "To Moscou, to Moscow" es converteix en el meu lema, "Three Sisters" es converteix en la meva obra preferida (d'acord, vull dir la cançó de BG, no he llegit Txèkhov, és clar, és una mica biliós).
Escric al meu amic virtual, un programador de Moscou:
—Escolta, es necessiten programadors júniors a Moscou?
- Bé, es necessiten persones intel·ligents, ningú necessita estúpids (hi havia una altra paraula aquí, si cal)
- Què és "intel·ligent" i què és "estúpid". I com puc entendre quin tipus de persona sóc?
- Caram, la primera regla de juny és no estar atapeït. Intel·ligent és intel·ligent, cosa que aquí no està clara.
Bé, què puc dir: els moscovites no diran ni una paraula simple. Però almenys vaig aprendre la primera regla del júnior.
Tanmateix, ja tenia moltes ganes de convertir-me en un "júnior intel·ligent". I va començar a preparar-se deliberadament per al trasllat en un any. Naturalment, em vaig preparar a la meva pràctica en un institut de recerca en detriment del meu "treball", de manera que si el projecte de substitució d'importacions fracassa, ja sabeu qui té la culpa. L'inconvenient, la meva educació va ser tan tan: vaig perdre l'entusiasme per aprendre després de la primera C de l'examen (és a dir, després del primer examen del primer semestre). Bé, una cosa més... això... no sóc gaire intel·ligent. Científics alts i arquitectes de programari m'inspiren una admiració silenciosa. Però encara ho vull!
Així, durant la preparació:
- Vaig aprendre la sintaxi dels meus principals llenguatges de programació. Així doncs, va passar que tinc C/C++, però si comencés de nou, en triaria altres. No vaig dominar Stroustrup, ho sento, senyor, però està més enllà de les meves forces, però Lippmann és el millor. Kernighan i Ritchie - per contra, un excel·lent tutorial sobre l'idioma - respecten aquests tipus. En general, hi ha diversos llibres gruixuts sobre qualsevol idioma, dels quals un jove només necessita llegir-ne un
- Vaig aprendre algorismes. No vaig dominar Corman, però Sedgwick i els cursos del cursador són els millors. Senzill, accessible i transparent. També vaig resoldre estúpidament problemes a leetcode.com. Vaig completar totes les tasques fàcils, es podria dir que vaig guanyar el joc en el nivell de dificultat fàcil, jeje.
- Vaig extreure un projecte per a mascotes a github. Em va costar i avorrir escriure un projecte “així, de futur”, però vaig entendre que era necessari, això és el que demanen a les entrevistes. Va resultar ser un client torrent. Quan vaig aconseguir una feina, la vaig esborrar de Github amb molt de gust. Un any després d'escriure'l, ja em feia vergonya mirar-ne el codi.
- Vaig memoritzar una muntanya de problemes de lògica idiotes. Ara sé exactament com comptar el nombre de bombetes enceses en un carruatge de llaç, saber els colors dels barrets dels gnoms i si la guineu es menjarà l'ànec. Però això és un coneixement tan inútil... Però ara fa molta gràcia quan un cap d'equip diu "Tinc un problema secret especial que determina si una persona pot pensar" i dóna un dels problemes d'acordió que coneix tota Internet.
- He llegit un munt d'articles sobre el que les dones de RRHH volen escoltar durant una entrevista. Ara sé exactament quines són les meves mancances, quins són els meus plans de desenvolupament per a 5 anys i per què he escollit la teva empresa.
Per tant, em vaig graduar a la universitat i vaig començar a implementar el pla per traslladar-me a Moscou. Vaig publicar el meu currículum a hh.ru, el meu lloc de residència, naturalment vaig indicar Moscou i vaig respondre a totes les vacants que, almenys, recordaven vagament el meu perfil. No vaig indicar el sou desitjat perquè no tenia ni idea de quant pagaven. Però fonamentalment, no volia treballar per menjar. La meva àvia em va dir que els diners són una mesura del respecte del vostre empresari cap a vosaltres, i que no podeu treballar amb aquells que no us respecten.
Vaig arribar a Moscou i vaig llençar la motxilla al llit. Durant el mes següent vaig tenir un gran nombre d'entrevistes, sovint diverses al dia. Si no tingués un diari, m'hauria oblidat de tot, però ho vaig anotar tot, així que aquí teniu algunes categories d'empreses i entrevistes en elles des del punt de vista d'un júnior:
- Gegants de la informàtica russos. Bé, tots els coneixeu. Poden enviar una invitació per "parlar" encara que no hàgiu publicat el vostre currículum, com si encara us estem observant i ja ho sabem tot. Durant l'entrevista: les subtileses del llenguatge i els algorismes. Vaig veure com la cara d'un líder d'equip es va il·luminar quan vaig girar amb gràcia l'arbre binari en un tros de paper. Només volia dir "codi de lectura fàcil, fàcil, riltok". Els diners són de 50 a 60, se suposa que pel "gran honor" de treballar en una empresa amb un gran nom, tindreu un sou modest.
- Gegants informàtics estrangers. Hi ha diverses oficines de grans empreses estrangeres a Moscou. Sembla molt bé, però l'única manera de descriure la meva experiència d'entrevista allà és: WTF?! En un em van entrevistar durant molt de temps amb preguntes psicològiques com: “Per què creus que la gent treballa? Per quina quantitat mínima treballaríeu a la feina dels vostres somnis? Després que el grau d'idiotesa assolí el seu màxim, em van demanar que prengués un parell d'integrals. Només puc integrar e a la potència de x, cosa que li vaig dir a l'entrevistador. El més probable és que, després de separar-nos, tots dos ens considerem ximples, però ell és un vell ximple i no es farà més savi, jeje. Una altra empresa va dir que estava molt bé, va enviar la vacant a Amèrica perquè l'aprovi i vaig desaparèixer. Potser el colom missatger no va creuar l'oceà. Una altra empresa va oferir pràctiques per a 40. No ho sé.
- Agències governamentals de Rússia. A les empreses estatals els encanten els graduats de les universitats fantàstiques (que és un problema que tinc). A les agències governamentals els encanta el coneixement acadèmic (que també tinc un problema). Bé, a més les oficines estatals són molt diferents. En una, una senyora que semblava una mestra d'escola va oferir 15 mil amb confiança en la seva veu. Fins i tot vaig tornar a preguntar -en realitat 15. En altres n'hi ha 60-70 sense problemes.
- Gamedev. És com la broma "tothom diu que la pel·lícula és per a ximples, però em va agradar". Malgrat la mala reputació de la indústria, per a mi és normal: gent interessant, 40-70 en termes de diners, bé, això és normal.
- Totes les escombraries. En un soterrani natural, 5-10-15 desenvolupadors estan asseguts i pixant i treballant en blockchain/messenger/entrega de joguines/malware/navegador/el vostre propi Fallatch. Les entrevistes varien des d'una mirada de prop fins a una prova d'idioma de 50 preguntes. Els diners també són diferents: 30 mil, 50 mil, "primer 20, després 70", 2100 $. L'única cosa que tenen en comú són les perspectives fosques i un esquema de disseny fosc. I la meva àvia em va dir que a Moscou tothom s'esforça per enganyar un petit pardal com jo.
- Camperols mitjans adequats. Hi ha algunes empreses mitjanes que no tenen una gran marca, però tampoc tenen cap pretensió sobre la seva exclusivitat. Competeixen molt pel talent, de manera que no tenen entrevistes de 5 passos ni intenten ofendre la gent deliberadament a les entrevistes. Entenen perfectament que, a més del sou i dels projectes genials, altres motivadors són addicionals. Les entrevistes són adequades: pel que fa a l'idioma, el que tens/què vols, quines vies de desenvolupament hi ha disponibles. Pels diners 70-130. Vaig triar una d'aquestes empreses i hi he estat treballant amb èxit fins avui.
D'acord, si algú ha llegit fins aquí, enhorabona, ets fantàstic. Et mereixes un altre consell per als joves:
- Coneix bé la sintaxi de la teva llengua. De vegades la gent demana tota mena de rareses.
- No us espanteu si la vostra entrevista no va bé. Vaig tenir una entrevista on, després de gairebé tots els comentaris que vaig fer, els entrevistadors van començar a riure fort i a burlar-se de la meva resposta. Quan vaig sortir de l'habitació, tenia moltes ganes de plorar. Però aleshores vaig recordar que tinc la meva propera entrevista d'aquí a dues hores, i amb aquests #### us desitjo errors subtils a la producció.
- No siguis optimista durant les entrevistes amb persones de recursos humans. Digues a les noies què volen de tu i passa als tècnics especialistes. Durant les entrevistes, vaig assegurar repetidament a RRHH que simplement somiava amb treballar en telecomunicacions/desenvolupament de jocs/finances, desenvolupant microcontroladors i xarxes de publicitat. Els diners, és clar, no són importants per a mi, només el coneixement pur. Sí, sí, sí, tinc una actitud normal cap a les hores extres, estic disposat a obeir el meu cap com una mare i dedicar el meu temps lliure a proves addicionals del producte. sí-sí, el que sigui.
- Escriu un currículum normal. Indiqueu clarament quines tecnologies teniu i què voleu. Tot tipus d'"habilitats de comunicació i tolerància a l'estrès" són innecessàries, sobretot si ets categòricament poc comunicatiu i resistent a l'estrès com jo.
Hem d'acabar l'article amb alguna cosa, així que molta sort als júniors, senyors-tomàquets, no us enfadeu i no ofegiu el jovent, pau a tothom!
Font: www.habr.com