El 2018 s'està acabant, la qual cosa significa que és el moment de fer un informe anual sobre quins salaris van oferir els empresaris a les seves vacants a "El meu cercle" l'any passat. Com a , en aquest informe compararem els salaris que ofereixen les empreses amb la mediana de , en què rebem dades directament d'especialistes, compararem els sous a Moscou, Sant Petersburg i altres regions, i també veurem quant han augmentat els sous durant l'any.
Una breu explicació metodològica
Utilitzem dades de totes les vacants, que indiquen els sous publicats a "El meu cercle" durant els darrers sis mesos, o més precisament de maig a octubre de 2018 inclosos. Normalment, les vacants indiquen el sou en forma d'interval "de a a". A l'hora de calcular, vam agafar tots els sous "de", vam calcular el valor mitjà i ho vam anomenar "límit inferior de sous", i tots els sous "a", també vam calcular el valor mitjà i l'hem anomenat "límit superior de sous".
El salari mitjà significa que exactament la meitat dels sous estan per sota, i exactament la meitat estan per sobre d'aquest nivell. Aquest mètode de càlcul dóna una imatge més realista i elimina la influència dels sous massa alts i massa baixos.
Comparem els sous que els empresaris indiquen a les vacants amb els sous que indiquen els mateixos especialistes al servei salarial
A les regions, en totes les especialitats, excepte en mòbils, ordinadors, desenvolupament front-end, administració i proves, els salaris mitjans dels especialistes són iguals o lleugerament superiors al mínim que ofereixen les empreses. Això vol dir que en aquestes 5 especialitats hi ha una demanda creixent d'especialistes d'un nivell superior al que hi ha actualment al mercat regional.
A Moscou, aquesta situació només és típica per al desenvolupament i proves d'escriptori. També hi ha 2 especialitats -disseny i màrqueting- per a les quals els salaris mitjans dels especialistes són superiors al màxim que ofereixen les empreses. Això vol dir que és més difícil trobar una vacant amb qualificacions superiors en aquestes especialitats al mercat laboral de Moscou.
A Sant Petersburg, els salaris mitjans dels especialistes estan per sota del mínim que s'ofereix a les vacants només en desenvolupament d'escriptori. Però en gestió, disseny, màrqueting i administració - estan per sobre del màxim en vacants.
Vegem ara la dinàmica dels salaris a les vacants de l'any
En comparació amb l'any passat, a les regions, al mateix temps, els límits inferior i superior de salaris que s'ofereixen a les vacants han augmentat en desenvolupament, administració i proves mòbils: un augment del 5 al 25%. Només el límit inferior dels salaris va augmentar a la part frontal - 14%. Només el límit superior va augmentar en el desenvolupament de backend i escriptori: un 10% i un 20%, respectivament.
En gestió, disseny i màrqueting, per contra, es va produir un descens general dels salaris a les regions. A la gestió, el límit inferior dels salaris proposats va caure un 14%, en disseny, un 20%, en màrqueting, ambdós límits es van reduir simultàniament aproximadament un 35%.
A Moscou, al mateix temps, els límits inferior i superior dels salaris han augmentat en gairebé totes les especialitzacions: en desenvolupament de mòbils, backend i front-end: un augment del 6 al 25%; en proves i disseny: del 16 al 50%; en gestió - aproximadament el 70%. Només el límit inferior dels salaris ha augmentat en el desenvolupament d'escriptori: un 10%. En màrqueting, així com a les regions, ambdós límits van baixar al voltant d'un 20%.
Aleshores, quines són les especialitzacions més ben pagades?
Si l'any passat l'especialització més ben pagada va ser el desenvolupament mòbil, ara aquesta situació només persisteix a les regions; a Moscou, la gestió s'ha convertit en una especialització d'aquest tipus, que està directament relacionada amb el creixement més elevat dels salaris en aquesta àrea, en comparació amb altres. A Sant Petersburg, el desenvolupament d'escriptori s'ha convertit en una especialització.
Tant a Moscou com a Sant Petersburg i a les regions, els sous més alts s'ofereixen a les vacants per a desenvolupadors d'escriptori, backend i frontend. Una situació similar es va produir l'any passat.
A continuació, vénen els sous a les vacants d'administradors i provadors: és interessant que aquest any aquests especialistes van començar a ser valorats pels empresaris per sobre dels dissenyadors i venedors, que tanquen la llista. L'excepció és Sant Petersburg, on les vacants d'administradors encara tenen la qualificació més baixa pels empresaris.
Els sous de Moscou són tradicionalment més alts que els de Sant Petersburg en un 10-30% i més alts que els regionals en un 20-40%.
Estem preparant un gran informe sobre els sous dels especialistes informàtics per al segon semestre de 2018 i us demanem que ens ajudeu amb això: compartiu informació sobre el vostre sou actual a la nostra calculadora de salaris.
Et recordem que després de fer-ho, podràs conèixer els salaris de qualsevol àmbit i de qualsevol tecnologia configurant els paràmetres requerits al filtre de la calculadora de salaris.
Però el més important, ajudaràs a tota la indústria informàtica a comprendre encara millor quant costa alguna cosa en el mercat laboral actual. sobre sous del primer semestre del 2018. Ara estem preparant el següent.
Els diagrames d'informe es preparen utilitzant
Font: www.habr.com