El 2017-2018, estava buscant feina a Europa i la vaig trobar als Països Baixos (pots llegir sobre això ). L'estiu del 2018, la meva dona i jo ens vam traslladar gradualment de la regió de Moscou als suburbis d'Eindhoven i més o menys ens vam establir allà (això es descriu ).
Ha passat un any des de llavors. D'una banda, una mica, i de l'altra, prou per compartir les vostres experiències i observacions. Comparteixo sota el tall.
L'arma de Bondarchuk La hipoteca encara hi és, però no us diré res al respecte :)
Treballar
No diria als Països Baixos un líder en alta tecnologia o tecnologia de la informació. No hi ha oficines de desenvolupament de gegants globals com Google, Facebook, Apple, Microsoft. Hi ha oficines locals de rang inferior i... la baixa popularitat de la professió de desenvolupador. Probablement per això la llei permet importar fàcilment l'especialista necessari.
Des del meu sofà, com que ja estava als Països Baixos no buscava feina, només desplaçava amb mandra per les vacants quan estava avorrit, així que des del meu sofà em sembla que la majoria de treballs informàtics són a Amsterdam. A més, el treball allà està més relacionat amb la web i SaaS (Uber, Booking, tot a Amsterdam). El segon lloc amb una concentració més gran de vacants és Eindhoven, una ciutat del sud dels Països Baixos, on hi ha principalment llocs de treball d'Embedded i Automotive. Hi ha feina a altres ciutats, grans i petites, però notablement menys. Fins i tot a Rotterdam no hi ha moltes vacants en informàtica.
Tipus de relacions laborals
He vist les maneres següents de contractar especialistes informàtics als Països Baixos:
- Indefinit, també conegut com a contracte indefinit. Més semblant que altres al mètode estàndard d'ocupació a Rússia. Avantatges: el servei de migració emet un permís de residència durant 5 anys alhora, els bancs emeten una hipoteca, és difícil acomiadar un empleat. Menys: no és el sou més alt.
- Contracte temporal, de 3 a 12 mesos. Contres: el permís de residència sembla que s'emet només durant la durada del contracte, el contracte no es pot renovar, el banc probablement no donarà una hipoteca si el contracte és inferior a 1 any. A més: paguen més pel risc de perdre la feina.
- Una combinació dels dos anteriors. L'oficina intermediaria subscriu un contracte indefinit amb el treballador i lloga l'especialista al mateix empresari. Els contractes entre oficines es conclouen per períodes curts - 3 mesos. A més per a l'empleat: encara que les coses no vagin bé amb l'empresari final i no renova el següent contracte, l'empleat continuarà cobrant el seu sou íntegre. L'inconvenient és el mateix que en qualsevol taller de carrosseria: et venen com a expert, però et paguen com a aprenent.
Per cert, he sentit que una persona va ser acomiadat sense esperar al final del contracte. Amb 2 mesos d'antelació, però encara.
Metodologia
Els encanta Scrum aquí, realment. Succeeix que les descripcions de feina locals esmenten Lean i/o Kanban, però la gran majoria esmenten Scrum. Algunes empreses tot just comencen a implementar-lo (sí, el 2018-2019). Alguns l'utilitzen tan frenèticament que pren la forma d'un culte de càrrega.
Considero que el meu despatx és aquest últim. Tenim reunions de planificació diàries, retrospectives, planificació d'esprints, planificació d'iteracions grans (durant 3-4 mesos), revisions detallades de tot l'equip de les properes tasques, reunions separades per a Scrum Masters, reunions separades per a responsables tècnics, reunions de comitè tècnic, reunions de propietaris de competències. , etc. P. També vaig jugar a Scrum a Rússia, però no hi havia una observació tan absurda de tots els rituals.
De tant en tant la gent es queixa del domini dels mítings, però no n'hi ha menys. Un altre exemple d'inutilitat és l'índex de felicitat de l'equip compilat a cada retrospectiva. El propi equip s'ho pren a la lleugera; molts simplement diuen amb un somriure que no estan contents, fins i tot poden organitzar un flash mob (qui va dir "conspiració"?). Una vegada vaig preguntar a un Scrum Master per què és necessari? Va respondre que la direcció mira de prop aquest índex i intenta que els equips estiguin ben animats. Com ho fa exactament? Ja no vaig preguntar.
Equip internacional
Aquest és el meu cas. En el meu entorn, es poden distingir tres grups principals: els holandesos, els russos (més precisament, els parlants de rus, per als locals russos, ucraïnesos, bielorussos són tots russos) i els indis (per a tots els altres només són indis, però es distingeixen segons a molts criteris). Els següents "grups" nacionals més grans són: indonesis (Indonèsia era una colònia dels Països Baixos, els seus residents sovint vénen a estudiar, integrar-se i quedar-se fàcilment), romanesos i turcs. També hi ha britànics, belgues, espanyols, xinesos, colombians.
La llengua comuna és l'anglès. Encara que els holandesos no dubten a discutir entre ells temes laborals i no laborals en holandès (en espais oberts, és a dir, davant de tothom). Al principi em va sorprendre, però ara puc preguntar alguna cosa en rus jo mateix. Tots els altres no es queden enrere en aquest sentit.
Entendre l'anglès amb alguns accents requereix un esforç per part meva. Aquests són, per exemple, alguns accents indis i espanyols. No hi ha francesos al meu departament, però de vegades he d'escoltar el nostre empleat francès remot a Skype. Encara em costa molt entendre l'accent francès.
equip holandès
Això és al lloc de treball de la meva dona. El 90% són locals. Parlen anglès amb els no locals i holandès entre ells. La mitjana d'edat és més alta que en una empresa informàtica russa i les relacions són molt més empresarials.
Estil de treball
Jo diria el mateix que a Moscou. He sentit que els holandesos són com robots, treballant de principi a fi, sense distreure's per res. No, beuen te, estan enganxats al telèfon, miren Facebook i YouTube i publiquen tot tipus de fotos al xat general.
Però l'horari de treball és diferent de Moscou. Recordo que a Moscou vaig arribar a un dels meus treballs als 12 anys i vaig ser un dels primers. Aquí normalment estic a la feina a les 8:15, i molts dels meus companys holandesos ja fa una hora que estan a l'oficina. Però també se'n van a casa a les 4 de la tarda.
Es produeixen reelaboracions, però molt poques vegades. Un holandès normal passa exactament 8 hores a l'oficina més un descans per dinar (no més d'una hora, però potser menys). No hi ha un control horari estricte, però si us salteu un dia estúpidament, ho notaran i ho recordaran (un dels locals ho va fer i no va rebre una pròrroga de contracte).
Una altra diferència amb Rússia és que aquí és normal una setmana laboral de 36 o 32 hores. El sou es redueix proporcionalment, però per als pares joves, per exemple, encara és més rendible que pagar la guarderia dels seus fills durant tota la setmana. Això és a TI, però també hi ha llocs de treball aquí amb un dia laborable a la setmana. Crec que són ressons d'ordres anteriors. Les dones que treballen aquí es van convertir en la norma fa poc, als anys 80. Abans, quan una noia es casava, deixava de treballar i feia exclusivament les tasques domèstiques.
Vida
De seguida diré que ni jo ni la meva dona hem viscut cap xoc cultural aquí. Sí, aquí hi ha moltes coses ordenades de manera diferent, però no hi ha grans diferències. En qualsevol cas, no fa por cometre un error. Més d'una vegada em vaig comportar de manera estúpida i/o incorrecta (vaig treure un escàner d'un estand d'un supermercat sense prémer el botó dret, vaig intentar fer una foto d'un inspector de bitllets en un autobús, etc.), i simplement vaig ser educadament. corregit.
Idioma
L'idioma oficial, és clar, és el neerlandès. La gran majoria dels residents saben força bé l'anglès i el parlen fàcilment. En tot un any només vaig conèixer dues persones que parlaven malament l'anglès. Aquesta és la propietaria del meu pis llogat i el reparador que va venir a arreglar el sostre malmès per l'huracà.
Els holandesos poden tenir un lleuger accent en anglès, una tendència a cececer (per exemple "1" es pot pronunciar com "primer"). Però això no és absolutament un problema. És curiós que puguin parlar anglès utilitzant la gramàtica holandesa. Per exemple, per esbrinar el nom de la persona que es parla, una vegada un dels meus companys va preguntar "Com es diu?" Però en primer lloc, això passa poques vegades i, en segon lloc, la vaca de qui faria moo.
L'idioma holandès, tot i que senzill (semblant tant a l'anglès com a l'alemany), té alguns sons que una persona russa no només no pot reproduir, sinó que també no pot escoltar correctament. El meu company va intentar durant molt de temps ensenyar-nos els parlants de rus a pronunciar correctament jersei, però no ho hem aconseguit. D'altra banda, per a ells no hi ha molta diferència entre ells ф и в, с и з, i la nostra Catedral, tanca и constipació sonen aproximadament el mateix.
Una altra característica que dificulta l'aprenentatge d'una llengua és que la pronunciació diària és diferent de l'ortografia. Les consonants es redueixen i es veuen, i les vocals addicionals poden aparèixer o no. A més, molts accents locals en un país molt petit.
Burocràcia i documents
Si en la comunicació oral sempre podeu canviar a l'anglès, llavors totes les cartes i documents oficials s'han de llegir en holandès. Notificació d'empadronament al lloc de residència, contracte de lloguer, derivació al metge, recordatori de pagament d'impostos, etc. etcètera. - Tot està en holandès. No puc imaginar què faria sense Google Translate.
Transport
Començaré amb un estereotip. Sí, aquí hi ha molts ciclistes. Però si al centre d'Amsterdam els has d'esquivar constantment, a Eindhoven i els voltants n'hi ha menys que aficionats als cotxes.
Molta gent té cotxe. Es desplacen amb cotxe a la feina (a vegades fins i tot a 100 km), a comprar i porten els nens a escoles i discoteques. A les carreteres es pot veure de tot, des de cotxes petits de vint anys fins a camions pickup enormes americans, des d'escarabats d'època fins a Teslas nous (per cert, es fabriquen aquí, a Tilburg). Vaig preguntar als meus companys: un cotxe costa uns 200 € al mes, 100 la gasolina, 100 l'assegurança.
L'únic transport públic a la meva zona són els autobusos. A les rutes populars, l'interval habitual és de 10-15 minuts, es respecta l'horari. El meu autobús passa cada mitja hora i sempre arriba entre 3 i 10 minuts tard. La manera més còmoda és aconseguir una targeta de transport personalitzada (OV-chipkaart) i enllaçar-la a un compte bancari. També podeu comprar diversos descomptes en ell. Per exemple, al matí el meu viatge a la feina costa uns 2.5 €, i al vespre anar a casa costa 1.5 €. En total, els meus costos mensuals de transport són d'aproximadament 85-90 €, i el de la meva dona és el mateix.
Per viatjar per tot el país hi ha trens (cars, freqüents i puntuals) i autobusos FlixBus (barats, però en el millor dels casos diverses vegades al dia). Aquests últims circulen per tot Europa, però estar més de 2 hores enganxats en un autobús és un plaer dubtós, al meu entendre.
Medicina
Alguna vegada has sentit que als Països Baixos tothom es tracta amb llargues caminades i paracetamol? Això no està lluny de la veritat. Els propis locals no són contraris a fer broma sobre aquest tema.
L'elecció dels medicaments que es poden comprar sense recepta és molt, molt limitada en comparació amb la de Rússia. Per anar a un metge especialista, heu d'anar al metge de família (també conegut com huisarts, també conegut com GP - metge general) diverses vegades sense cap resultat. Així et pot dir que beguis paracetamol per a totes les malalties.
Housearts rep diners de la companyia d'assegurances simplement pel fet que se li assigna una persona. Però pots canviar de metge de família en qualsevol moment. Fins i tot hi ha metges de família específics per a expatriats. La meva dona i jo també anem a aquest. Tota la comunicació és en anglès, és clar, el propi metge és força adequat, mai ens va oferir paracetamol. Però des de la primera denúncia fins a una visita a un especialista, passen 1-2 mesos, que es dediquen a fer proves i seleccionar medicaments ("Utilitzeu tal o tal ungüent, si no ajuda, torneu al cap d'un parell de setmanes ”).
Una recepta dels nostres expatriats: si sospiteu que alguna cosa no va bé amb vosaltres mateixos i els metges locals ni tan sols volen fer-vos un examen, voleu a la vostra terra natal (Moscou, Sant Petersburg, Minsk, etc.), feu-hi un diagnòstic, traduïu-lo. això, mostra-ho aquí. Diuen que funciona. La meva dona va portar un munt dels seus documents mèdics amb traducció, gràcies a la qual va arribar ràpidament als metges adequats aquí i va rebre receptes per als medicaments necessaris.
No puc dir res de l'odontologia. Abans de traslladar-nos, vam anar als nostres dentistes russos i ens vam tractar les dents. I quan som a Rússia, anem almenys a un examen de rutina. Un company, un pakistanès, per senzillesa va anar a un dentista holandès i li van tractar 3 o 4 dents. Per 700€.
Assegurança
La bona notícia: totes les visites al vostre metge de família i alguns medicaments estan totalment coberts per l'assegurança mèdica. I si pagues més, també rebràs part dels costos dentals.
La pròpia assegurança mèdica és obligatòria i té un cost mitjà de 115 € per persona, en funció de les opcions escollides. Una de les opcions més importants és l'import de la franquícia (eigen risico). Algunes coses no estan cobertes per l'assegurança i les has de pagar tu mateix. Però només fins que l'import d'aquestes despeses de l'any superi aquest deduïble. Totes les despeses addicionals estan totalment cobertes per l'assegurança. En conseqüència, com més gran sigui la franquícia, més barata serà l'assegurança. Per a aquells que tenen problemes de salut i es veuen obligats a controlar de prop la seva pròpia carcassa, és més rendible tenir una franquícia petita.
Ja he parlat de l'assegurança de responsabilitat civil, l'única assegurança (que no sigui mèdica) que tinc. Si dany la propietat d'una altra persona, l'assegurança ho cobrirà. En general, aquí hi ha moltes assegurances: per a un cotxe, per a un habitatge, per a un advocat en cas de litigi sobtat, per danys a la propietat pròpia, etc. Per cert, els holandesos intenten no abusar d'aquest últim, en cas contrari, la companyia d'assegurances simplement rebutjarà l'assegurança.
Entreteniment i oci
No sóc un teatrista ni un aficionat als museus, així que no pateix l'absència dels primers, i no vaig als segons. Per això no en diré res.
L'art més important per a nosaltres és el cinema. Tot això està en ordre. La majoria de les pel·lícules s'estrenen en anglès amb subtítols en holandès. Una entrada costa una mitjana de 15 €. Però per als clients habituals (com la meva dona, per exemple), els cinemes ofereixen abonaments. 20-30 € al mes (segons el "nivell d'autorització") - i mira tantes pel·lícules com vulguis (però només una vegada).
Els bars són majoritàriament bars de cervesa, però també hi ha cocteleries. El preu d'un còctel és de 7 € a 15 €, unes 3 vegades més car que a Moscou.
També hi ha tot tipus de fires temàtiques (per exemple, fires de carbassa a la tardor) i exposicions didàctiques per a nens, on es pot tocar el robot. Els meus companys amb nens estimen molt aquests esdeveniments. Però aquí ja necessites un cotxe, perquè... caldrà anar a algun poble a 30 quilòmetres de la ciutat.
Aliments i productes
La cuina local no és especialment sofisticada. En realitat excepte (puré de patates amb herbes i/o verdures) i arengada amb prou feines salada, no recordo res particularment holandès.
Però les verdures locals són de màxima qualitat! Tomàquets, cogombres, albergínies, pastanagues, etc., etc., tot és local i molt saborós. I tomàquets cars i molt bons: uns 5 € el quilo. Les fruites s'importen majoritàriament, com a Rússia. Baies: de totes dues maneres, algunes són locals, altres espanyoles, per exemple.
La carn fresca es ven a tots els supermercats. Aquests són principalment carn de porc, pollastre i vedella. El porc és el més barat, a partir de 8€ el quilo.
Molt poques llonganisses. Les salsitxes alemanyes fumades crues són bones, les bullides fumades són dolentes. En general, pel meu gust, tot el que es fa amb carn picada aquí surt malament. Només menjaré embotits locals si tinc pressa i no hi ha cap altre menjar. Probablement hi ha jamon, però no m'interessava.
No hi ha problemes amb el formatge (m'interessava :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesà, Dor Blue - per a tots els gustos, 10-25 € per quilo.
El blat sarraí, per cert, està disponible als supermercats habituals. És cert, sense rostir. Llet amb un contingut de greix de l'1.5% i el 3%. En lloc de crema agra i formatge cottage - moltes opcions locals .
Els supermercats sempre tenen descomptes en determinats productes. L'estalvi és un tret nacional dels holandesos, de manera que no hi ha res de dolent en comprar de manera activa articles promocionals. Encara que no siguin realment necessaris :)
Ingressos i despeses
La nostra família de 2 persones gasta almenys 3000 € al mes en despeses de manutenció. Inclou el lloguer de l'habitatge (1100 €), el pagament de totes les utilitats (250 €), assegurances (250 €), despeses de transport (200 €), menjar (400 €), roba i entreteniment econòmic (cinema, cafeteries, viatges a ciutats veïnes). ). Els ingressos conjunts de dues persones treballadores ens permeten pagar tot això, a vegades fer compres més grans (jo vaig comprar aquí 2 monitors, un televisor, 2 lents) i estalviar diners.
Els salaris varien; en TI són superiors a la mitjana nacional. El més important a recordar és que totes les quantitats discutides són abans d'impostos i, probablement, inclouen el pagament de vacances. Un dels meus col·legues asiàtics es va sorprendre desagradablement quan va resultar que se li treien impostos del sou. La paga de vacances és del 8% del sou anual i es paga sempre al maig. Per tant, per obtenir un sou mensual d'un salari anual, cal dividir-lo no per 12, sinó per 12.96.
Els impostos als Països Baixos, en comparació amb Rússia, són alts. L'escala és progressiva. Les regles per calcular els ingressos nets no són trivials. A més de l'impost sobre la renda en si, també hi ha aportacions per pensions i un crèdit fiscal (com és correcte?), això redueix l'impost. Calculadora d'impostos dóna una idea correcta del salari net.
Repetiré la veritat comuna: abans de mudar-me, és important imaginar el nivell de despeses i sous al nou local. Resulta que no tots els meus companys ho sabien. Algú va tenir sort i l'empresa va oferir més diners dels que van demanar. Alguns no, i al cap d'un parell de mesos van haver de buscar una altra feina perquè el sou va resultar massa baix.
Clima
Quan vaig marxar cap als Països Baixos, tenia moltes ganes d'escapar del llarg i trist hivern de Moscou. L'estiu passat va ser +35 aquí, a l'octubre +20: bonic! Però al novembre, gairebé la mateixa foscor grisa i freda es va instal·lar. Al febrer hi va haver 2 setmanes de primavera: +15 i sol. Després torna a ser trist fins a l'abril. En general, tot i que l'hivern aquí és molt més càlid que a Moscou, és igual de avorrit.
Però està net, molt net. Tot i que hi ha gespes i parcs per tot arreu, és a dir. Hi ha prou terra, fins i tot després de fortes pluges no hi ha brutícia.
Les escombraries i la seva classificació
A la part anterior, vaig comentar que no havia de classificar les escombraries al meu apartament temporal. I ara ho he de fer. Ho separo en: paper, vidre, residus alimentaris, plàstic i metall, roba i sabates velles, piles i residus químics, tota la resta. Hi ha un lloc web d'una empresa local d'eliminació de residus on podeu esbrinar quins són els tipus de residus.
Cada tipus de residu es recull per separat segons un calendari. Els residus alimentaris -cada setmana, paper, etc.- un cop al mes, els residus químics - dos cops l'any.
En general, tot allò relacionat amb les deixalles domèstiques depèn del municipi. En alguns llocs les escombraries no es classifiquen gens, tot es llença als contenidors subterranis (com als centres de les grans ciutats), en alguns llocs només hi ha 4 tipus d'escombraries, i en alguns llocs n'hi ha 7, com el meu.
A més, els mateixos holandesos no creuen realment en tota aquesta classificació de residus. Els meus col·legues han suggerit repetidament que totes les escombraries es transportin simplement a la Xina, l'Índia, l'Àfrica (subratlleu si escau) i s'aboquen allà estúpidament en munts enormes.
Llei i ordre
No vaig haver de comunicar-me amb la policia ni a Rússia ni als Països Baixos. Per tant, no puc comparar, i tot el que es descriu a continuació prové de les paraules dels meus companys.
La policia aquí no és omnipotent i està bastant latent. A un company li van robar alguna cosa d'un cotxe aparcat a casa tres vegades, però contactar amb la policia mai no va donar cap resultat. Les bicicletes també es roben d'aquesta manera. És per això que molta gent fa servir coses antigues, que no els importa.
D'altra banda, aquí és bastant segur. En un any de la meva vida, només vaig conèixer una persona que es va comportar de manera indecent (ni tan sols de manera agressiva).
I també hi ha un concepte com gedogen. Això és com una versió lleugera del nostre "si no pots, però realment vols, llavors pots". Gedogen admet contradiccions entre lleis i fa els ulls grossos davant d'algunes infraccions.
Per exemple, la marihuana es pot comprar, però no vendre. Però el venen. Bé, d'acord, gedogen. O algú li deu impostos a l'estat, però menys de 50 €. Aleshores fot-lo, gedogen. O hi ha un festiu local a la ciutat, contràriament a les normes de trànsit, un grup de nens es transporten en un simple carro, sense cordar, sota la supervisió d'un sol tractorista. Bé, són vacances, gedogen.
Conclusió
Aquí s'ha de pagar molt, i molt no és barat. Però qualsevol feina aquí paga força bé. No hi ha una diferència deu vegades entre el sou d'un programador i d'una dona de neteja (i, en conseqüència, un programador no rebrà un sou 5-6 vegades més que la mitjana).
Els ingressos del desenvolupador, tot i que no són dolents ni tan sols per als estàndards holandesos, queden molt per darrere dels dels Estats Units. I aquí gairebé no hi ha empresaris informàtics de prestigi.
Però és fàcil convidar un especialista estranger a treballar als Països Baixos, així que aquí som molts. Molta gent fa servir aquest tipus de treball com a trampolí per traslladar-se als Estats o zones més riques d'Europa (Londres, Zuric).
Per a una vida còmoda, només n'hi ha prou amb saber anglès. Almenys en els primers anys. El clima, encara que més suau que al centre de Rússia, també pot provocar depressió hivernal.
En general, els Països Baixos no són ni el cel ni l'infern. Aquest és un país amb un estil de vida propi, tranquil i pausat. Els carrers aquí estan nets, no hi ha russofòbia diària i hi ha una negligència moderada. La vida aquí no és el somni definitiu, però és força còmoda.
Font: www.habr.com