Hi!
A finals de març, juntament amb els nostres socis de va celebrar una hackathon a Nizhny Novgorod dedicada a l'anàlisi de dades. Front-enders i back-enders, científics de dades, enginyers i arquitectes, propietaris de productes i mestres de Scrum podrien provar la seva mà a resoldre problemes reals de producció: va ser a partir de representants d'aquestes especialitats que es van formar els equips que competien per la victòria.
És hora de fer balanç i parlar de com ha anat tot.
Sota el tall: sobre gamificació, bot i molt més.
56 persones van respondre a la convocatòria per participar al nostre hackató, dividides en 16 equips.
Registre de participants, escollir un equip (o crear el vostre), guanyar punts i intercanviar aquests punts per premis, tot això es va fer a través del nostre bot, @siburchallenge_bot.
Els punts es van atorgar així:Fins a 500: per registrar-se al lloc web d'hackathon (com més primerenca sigui la data de registre, més punts).
Fins a 500 per inscripció d'equips (el mateix segons la data).
100 - per presentar els participants de #siburchallenge al xat i deixar informació sobre tu.
100 - per enviar el vostre currículum.
100 - per cada resposta correcta després de les lliçons de vídeo, i en cas de completar amb èxit (75% de les respostes correctes) de tot el programa educatiu - punts addicionals.
100 - per completar la primera lliçó al bot.
Fins a 1500: per completar tot el programa (almenys el 75% de les respostes correctes) abans d'una data determinada: com abans, més punts.
500 - per participar en el programa de referència.
Fins a 300: per a anuncis i ressenyes a les xarxes socials.
Fins a 500 per assistir a esdeveniments addicionals abans del hackató.
100 - per obtenir comentaris.
200 - per a un error o error trobat.
Per cert, com han demostrat la pràctica (i les revisions), cal millorar el sistema de punts: de vegades, els equips que es van registrar una mica més tard creien que no podien posar-se al dia amb els que es van registrar abans. Simplement perquè aquells nois ja tenien més punts pel fet mateix de registrar-se abans. Hem explicat que això es té en compte, però encara no és el paràmetre més important.
I podríeu gastar punts en alguna cosa que us ajudi a l'hackathon en si (temps addicional d'experts, per exemple, anàlisi de negocis, trajectòria de recursos humans i altres coses útils), o bé en productes útils dels organitzadors i altres premis.
Aquí, per exemple, un quadcopter que els nois de l'equip de Gradirnya van rebre només pels punts que van guanyar.
Podríeu començar a gastar punts immediatament des del moment en què els vau rebre. Alguns ho van fer, mentre que altres van decidir intentar estalviar el màxim i gastar-lo a la final. Aquí de nou, el bot va ajudar: n'hi havia prou amb sol·licitar el saldo actual de punts de bonificació a través d'ell, després del qual es podia generar un codi QR. Mostra el codi QR a l'organitzador i rep un regal.
A més de la recerca de solucions interessants als nostres problemes, aquest hackathon també es va convertir per a nosaltres en una plataforma en la qual vam provar una sèrie de mecàniques que no s'havien utilitzat abans: puntuacions d'equips i participants, l'ús d'un bot no només per recollir problemes de dades o distribució, una plataforma de formació. Als participants (i a nosaltres com a organitzadors) els va agradar tot; per descomptat, hi va haver algunes dificultats menors; per exemple, el procés de cancel·lació de punts dels premis no va funcionar tan ràpid com acumular-los. Però tot això ho tindrem en compte i definitivament ho acabarem.
Pel que fa a les tasques i les seves solucions, els clients del centre de serveis empresarials van rebre una sèrie de prototips de treball preparats, sobre la base dels quals es podrà discutir els requisits dels nous productes. I sobre la base de les millors solucions, es desenvoluparan els productes, informació sobre la qual hem proporcionat per a les tasques.
Volem donar les gràcies a tots els participants del hackathon pel seu interès en el tema de la digitalització de la producció, i també als nois de per la vostra ajuda per organitzar-lo i dur-lo a terme, seriosament, gràcies, gràcies a tots vosaltres, hem aconseguit crear un ambient d'inici excel·lent en el qual els participants i experts poden comunicar-se com éssers humans i resoldre problemes ràpidament. Encara que només sigui per un parell de dies.
realimentació
També ens agradaria destacar la importància del feedback, i sobretot de la crítica sana. Per descomptat, tant nosaltres com els organitzadors ens vam agradar llegir crítiques càlides dels participants, però els comentaris purament pràctics també ens van ser molt útils; ara ja sabem què hem d'afegir i on hem d'afegir per millorar encara més el proper hackathon.
A continuació es mostren exemples de ressenyes que ens van enviar els nois.
El hackathon ha arribat a la seva fi, d'una banda, estic content, s'ha acabat i els equips dignes han ocupat el seu lloc, d'altra banda, ja començo a trobar a faltar l'ambient que hi havia, els experts que hi van anar. fora del seu camí per ajudar-vos amb consells i consells.
Aquesta va ser la meva primera hackathon i vaig tenir la sort que la meva primera experiència fos a Sibur.
Tinc una gran motivació per millorar les meves habilitats i obtenir coneixements en TI, la motivació és simplement enorme.Els experts estaven molt qualificats i el que realment em va agradar va ser que es comunicaven com amics. Això va millorar la nostra relació cada vegada que els demanàvem ajuda.
També vaig conèixer nois d'altres equips.L'experiència d'aquest hackathon em va ser molt útil: ara sempre tindré en compte el component "negoci" a l'hora de desenvolupar projectes, intentaré crear el meu producte de manera bella i còmoda perquè la gent se senti còmode i això pugui promocionar les seves empreses.
També inclouré el menjar com a avantatge)
Sempre hi havia menjar, mai va passar que sortís a menjar i estava buit)
Gràcies també pels regals, activaré tots els certificats i aprendré coses noves.
Gràcies a tots els que van organitzar aquest hackathon: sou genials i definitivament vindré a la propera hackathon per tornar-vos a veure i xerrar amb vosaltres!Ara passem als contres.
1. Bé, aquest és l'aire condicionat, de vegades feia calor, de vegades feia frescor, el meu amic fins i tot es va emmalaltir una mica.
2. Crec que al final de l'esdeveniment estaria bé anunciar alguns cursos d'aprenentatge automàtic que els experts recomanarien.
3. Hi havia molt de menjar, però no vaig menjar alguns plats per esmorzar i dinar, perquè simplement no m'agradaven alguns aliments (això probablement és un inconvenient per a mi. Els organitzadors s'asseguraven que tothom estigués ple i Encara no vaig passar gana). Potser això és tot) Un cop més vull donar-vos les gràcies per aquest ambient, aquesta experiència i coneixements inestimables, vaig marxar d'allà simplement per emocions, gràcies als organitzadors per l'excel·lent organització de l'esdeveniment, ens veiem al juliol)
Ruslan
L'esdeveniment SiburChallenge va ser increïblement atmosfèric i ple d'esdeveniments; es van organitzar totes les condicions necessàries per als participants, una companyia agradable, un equip d'experts increïble que no només van escoltar secament, sinó que també van donar consells útils. Meravellosa carta del restaurant, regals, converses divertides i productives. Com a representant de l'equip TeamPepe, del qual van passar la nit tres persones, va ser realment inoblidable: resoldre problemes a la nit, prendre cafè, te, intentar dormir a terra, també una mena de romanç. Durant aquests dos dies, vam donar el nostre 100% i vam resoldre el problema al màxim nivell possible mitjançant una pila adequada. Tenim moltes idees per al desenvolupament i la integració de la nostra aplicació. Moltes gràcies per la implementació competent del hackathon. Amb amor i respecte de mi i de l'equip TeamPepe
Anton, PepeTeam
Aquesta és la meva primera hackathon, així que la meva ressenya pot no ser gaire objectiva. En general, estic molt content. El lloc és un món diferent, fins i tot vaig oblidar que estava a Nizhny Novgorod. Un bon sistema de ventilació i aire condicionat, aigua i menjar sempre estan disponibles. No hi havia res que distregués de la feina, i per això només hi havia respecte i respecte. També és important que no estigués ple de gent: va venir una bona quantitat de gent, però no es van xocar amb el cap. La música era molt rellevant i prou alta com per no interferir amb el pensament. No puc dir res sobre l'entrenament, i potser això és una mosca a la pomada. Seria fantàstic fer un millor treball de conscienciació. Tothom amb qui vaig poder parlar es va assabentar del hackathon en una setmana aproximadament. Seria genial que hi hagués una campanya publicitària abans de l'esdeveniment, si els fons ho permeten, és clar. El sistema de punts i la possibilitat de comprar premis és una solució molt interessant, igual que el vostre bot de telegram. També faig notar especialment la teva feina. En primer lloc, vaig arribar al hackathon *només* gràcies a tu. No vindria perquè conec el meu nivell. Tot i així, em vas fer venir i em vas donar aquesta experiència increïble i aquests coneguts fantàstics, a més de regals, és clar. En segon lloc, sempre vas estar allà quan necessitàvem alguna cosa, vam rebre ajuda per a totes les nostres peticions, mai se'ns va ignorar ni se'ns va dir que estem ocupats. En tercer lloc, va ser agradable mirar-te, sempre estàs de bon humor i els teus jerseis són genials. Si us plau, envieu-me un, el portaré amb molt de gust.
Cyril
… Tasques. És molt interessant treballar amb problemes reals, sobretot quan són diferents del que estàs acostumat. Ens interessaven els dos problemes, fins i tot volíem intentar resoldre tots dos (sí, som molt ingenus, pensàvem que 2 dies eren tant). Vam sentir una gran responsabilitat quan vam desenvolupar l'algorisme, perquè els experts ens van explicar clarament com depenen les grans quantitats de beneficis d'aquesta decisió.
Present.
En aquesta categoria, tot no era tan perfecte com en les altres. Esperàvem poques altres recompenses pels punts. Això, és clar, és qüestió de gustos, però em sembla que la propera vegada hi pots afegir algun llibre, potser fins i tot samarretes de marca, dessuadores, dessuadores amb els teus símbols o relacionats amb l'esdeveniment. La subhasta va ser una bona idea, tot va ser molt divertit. És cert que no vam esperar fins a l'última subhasta per comprar-hi unitats flash)
A més, tenia moltes ganes de fer una consulta amb RRHH perquè pogués mirar el meu currículum, però amb una agenda tan atapeïda no era realista. Potser la propera vegada hauríem d'afegir la possibilitat de completar coses similars per als punts en línia: només envieu el vostre currículum i rebeu una resposta detallada.
I la part més important són els experts.
Encara no entenc per què els mitjons costen 2700 i les sessions amb experts costen 1100)
Els experts realment van ajudar molt. Totes les idees principals que ens van ajudar a guanyar van néixer durant o després de sessions amb diversos experts. Aquest tipus de comunicació és la part més gratificant del hackató. Perquè els experts ens van ajudar molt, van compartir la seva experiència, van explicar històries reals de les seves vides, ens van desconcertar amb les seves preguntes, en general, ens van ajudar molt.
Moltes gràcies a tot el vostre equip per la feina feta, tot va estar al màxim nivell. Hem vist quanta gent treballava perquè tot resultés tan genial com abans. És molt agradable adonar-me que vaig formar part d'aquest esdeveniment. Seguirem les teves notícies i participarem en els següents esdeveniments
Gràcies️PS
Sento sincerament els organitzadors d'altres hackatons en què participarem, perquè gràcies a vosaltres, el llistó de les meves expectatives és molt alt.Katya
Oferim només unes quantes ressenyes, en cas contrari, la publicació serà massa llarga, però sigui com sigui, nois, gràcies pels comentaris de qualitat i els suggeriments útils.
Guanyadors
Teníem dues tasques, una sobre l'anàlisi predictiva de la cocització (vam escriure una mica sobre això aquí a ), el segon tracta sobre vals per a un sanatori. Aquí calia rebre 19 sol·licituds d'empleats per a l'entrega de vals amb analistes sobre experiència laboral, premis i dades personals per rebre beneficis, nombre d'habitacions del sanatori i criteris d'atorgament de vals als empleats. I al final, proposa una solució que ajudi l'especialista en RRHH a distribuir aquests vals de manera ràpida i eficaç entre els empleats, tenint en compte cada factor. A més, va ser necessari crear tant l'algorisme en si com una versió de la interfície per a l'empleat.
Per tant, tenim dos primers llocs, dos segons i dos tercers per a cadascuna de les tasques.
Primer lloc
Segon lloc
Tercer lloc
Sinó podeu veure les 515 fotos del hackathon.
Encara farem esdeveniments com aquest? Per descomptat que sí. Subscriu-te al nostre blog per no perdre't l'anunci.
Font: www.habr.com