En un matí càlid de tardor al centre de Moscou, un home ben vestit va caminar nerviós prop de l'entrada d'un gratacels gris. Portava un vestit impecable, una corbata cara i unes sabates italianes vermelles immaculades.
Era el director general, i esperava una delegació d'inspectors per a l'empresa informàtica que se li va confiar. El coixinet, el tall de cabell curt dels cabells grisos i la mirada d'acer van complementar amb èxit la imatge.
La delegació va arribar tard, i el director general mirava exigent el seu company. Es va distingir per una mirada esquiva, una aparença grisa que semblava flotar a l'aire, i va respondre a l'adreça "Coronel", o millor encara, "Senyor Coronel". Perquè va ser d'on els coronels romanen per sempre.
El coronel va comunicar per ràdio els missatges al llarg del possible recorregut.
Finalment va parpellejar: els Maybach van ser detectats a dos minuts de l'oficina.
El director general tenia alguna cosa a mostrar a la delegació.
Com hauria de ser al teatre, va començar amb un penjador. Des del vestidor.
Els armaris grisos de mitja alçada emmagatzemaven la roba exterior de desenvolupadors, provadors i analistes de sistemes...
Es va instal·lar un estand separat amb caixes per a telèfons mòbils i altres aparells electrònics de personal. Davant de l'estand hi havia un vigilant de seguretat concentrat amb quaderns. Tenia una tasca seriosa: proporcionar al personal accés a la xarxa mòbil no més de dues vegades al dia i durant no més de 5 minuts, o més sovint amb la presentació d'una sol·licitud emesa especialment.
La delegació va continuar cap a un gran espai obert.
Taules de nivell que s'estenen a la distància, fileres ordenades de monitors, un centenar de persones a taules netes, l'únic so és el soroll dels teclats i els clics dels ratolins.
Era una visió meravellosa: centenars de treballadors amb vestits grisos o blaus, amb uns talls de cabell nets, mirant atentament les pantalles. Tots els monitors estan girats cap al passadís, les finestres panoràmiques estan cobertes de persianes: no hi ha res que distregui: ni la sortida del sol, ni la nit que cau.
La delegació va quedar impressionada: en aquest enorme teló de fons, on tothom semblava respirar i respirar a l'uníson, ara mateix, davant els seus ulls, neix una solució informàtica innovadora única...
Però de sobte! un lloc va resultar lliure: hi havia una taula, però no hi havia ningú assegut! Gendir es va mastegar els llavis i va mirar el coronel; va llançar breument a la ràdio: "ubicació 72, codi 15".
La delegació va passar per un estand amb una petita part femenina de la plantilla: top blanc, fons negre, maquillatge natural i tacons baixos -tot es va comprovar en aquesta empresa. El general estava encantat de sentir una satisfacció tan evident per part dels convidats distingits.
La delegació va passar per les oficines amb rètols "Polígraf", "Primer Departament", "Oficina de control de contacte".
- Què és això? - es van interessar.
"Estan recollint dossiers: mai se sap qui es reunirà al vespre, i què passaran a qui", va respondre el director general, entrant al seu despatx.
De seguida es va fer evident que el seu propietari estava acostumat a mantenir-ho tot sota control.
Recordava el lloc d'un comerciant de borsa o un centre de control de missions: un monitor enorme a mig camí de la paret mostrava imatges dels cent monitors d'empleats alhora. Alguns d'ells es destaquen en rosa: aquells que han alentit el ritme d'escriptura de codi o alguna altra cosa important. El segon monitor enorme mostrava el vídeo de les càmeres de vigilància.
A l'ordenat escriptori de cinc metres del director hi havia safates plenes de papers: "informes diaris", "memos" i alguna cosa més.
Al centre de la taula hi havia una impressió A3 multicolor: "Layoff Schedule".
És obvi que el propietari va treballar llargament i reflexivament en aquest document.
Els inspectors estaven contents, només els despistava una cosa: encara no s'havia aconseguit l'MVP d'una solució radical, innovadora, nova, sistèmica...
“...una setmana laboral de 60 hores, converses amb familiars, millora del sistema KPI...”, ha informat el director general de noves iniciatives.
En aquest moment, el monitor de les càmeres de videovigilància mostrava com els guàrdies treien l'home de darrere de la taula, el van arrossegar fins a l'entrada i el van posar a la vorera, arresant-se amb cura la corbata.
- Què és això? – va preguntar l'inspector de galtes rosades.
- No et preocupis! Ho va signar tot fa molt de temps. I ara... bé, potser el cor... No necessitem accidents laborals, oi?
La visita arribava a una conclusió lògica, el director general estava rebent el vistiplau de la direcció.
Però només amb MVP... Bé, d'alguna manera no va funcionar... Probablement, temporalment.
PS. De l'autor.
Per descomptat, es tracta d'una recopilació de tres empreses.
Ubicació: Moscou (ciutat, Skolkovo(!)) i regió de Kaluga.
Període de validesa: estiu 2018 – primavera 2019.
Dmitry Volodin, htg.ru
Font: www.habr.com