Milions de persones d'arreu del món somien amb traslladar-se a treballar als EUA; Habré està ple d'articles sobre com es pot fer això exactament. El problema és que solen ser històries d'èxit; poca gent parla de possibles errors. Ho vaig trobar interessant sobre aquest tema i va preparar la seva traducció adaptada (i lleugerament ampliada).
Error #1. Espereu ser traslladat als EUA des de l'oficina russa d'una empresa internacional
Quan comences a pensar en traslladar-te a Amèrica i buscar a Google les teves primeres opcions, tot sembla bastant complicat. Per tant, sovint l'opció més senzilla pot semblar ser treballar per a una empresa internacional amb oficines als Estats Units. La lògica és clara: si et demostres i després demanes un trasllat a una oficina d'estrangers, per què t'haurien de rebutjar? En realitat, en la majoria dels casos probablement no us rebutjaran, però les vostres possibilitats d'entrar a Amèrica no augmentaran gaire.
Per descomptat, hi ha exemples d'èxit d'immigració professional al llarg d'aquesta ruta, però a la vida normal, sobretot si sou un bon empleat, és probable que l'empresa es beneficiarà que treballeu al vostre lloc actual durant el major temps possible. Això és especialment cert per a les persones que comencen des de posicions júniors. Et trigarà tant de temps a desenvolupar experiència i autoritat dins de l'empresa que et sentiràs disposat a demanar mudar-te molts anys més tard.
És molt més efectiu anar a treballar encara a una empresa internacional coneguda (per a una bona línia al teu currículum), participar activament en l'autoeducació, comunicar-te amb companys de diferents empreses, millorar el teu nivell professional, desenvolupar els teus propis projectes. i busqueu oportunitats de reubicació pel vostre compte. Aquest camí sembla més difícil, però en realitat et pot estalviar un parell d'anys de carrera.
Error #2. Confiar massa en un possible ocupador
El sol fet que t'hagis convertit en un especialista experimentat no garanteix que puguis venir als Estats Units a treballar. Això és comprensible, de manera que molts també prenen el camí de (relativament) menys resistència i busquen un empresari que pugui patrocinar un visat i un trasllat. És important dir que si aquest pla es pot implementar, tot serà molt convenient per a l'empleat que es trasllada; després de tot, l'empresa ho paga tot i s'encarrega de la paperassa, però aquest enfocament també té els seus desavantatges importants.
En primer lloc, la preparació de documents, els costos dels advocats i el pagament de les taxes governamentals donen lloc a una quantitat superior a 10 mil dòlars per empleat per a l'empresari. Al mateix temps, en el cas d'un visat de treball normal nord-americà H1B, això no vol dir que pugui començar a ser útil ràpidament.
El problema és que s'emeten diverses vegades menys visats de treball a l'any que el nombre de sol·licituds rebudes. Per exemple, per al 2019 , i es van rebre unes 200 mil sol·licituds. Resulta que més de 130 mil persones van trobar un empresari que va acceptar pagar-los un sou i convertir-se en patrocinador de la mudança, però no els van donar el visat perquè no van ser escollits a la loteria.
Té sentit fer una ruta una mica més llarga i sol·licitar tu mateix un visat de treball als EUA. Per exemple, a Habré van publicar . Pots aconseguir-ho si ets un especialista amb experiència en el teu camp, i en aquest cas no hi ha quotes ni loteries, pots venir i començar a treballar de seguida. Compareu-vos amb els competidors per a llocs de treball que s'asseuen a l'estranger i esperen un patrocinador, i després haureu de passar per una loteria; les seves possibilitats seran clarament menors.
Hi ha una sèrie de llocs web on podeu conèixer detalls sobre diferents tipus de visats i obtenir assessorament sobre la mudança, aquí en teniu un parell:
- – un servei per demanar consultes, una base de dades amb documents i descripcions de diferents tipus de visats.
- «» és una plataforma en llengua russa per trobar expatriats de diferents països que, per una quantitat determinada o gratuïtament, poden respondre totes les preguntes relacionades amb la mudança.
Error #3. Atenció insuficient a l'aprenentatge de llengües
És important entendre que si voleu treballar en un país de parla anglesa, el coneixement de l'idioma serà un requisit previ. Per descomptat, els especialistes tècnics amb demanda podran trobar feina sense saber anglès a la perfecció, però fins i tot un administrador de sistemes convencional, per no parlar d'un venedor, li serà molt més difícil fer-ho. A més, el coneixement de l'idioma serà necessari en l'etapa molt preliminar de la recerca de feina: elaborar un currículum.
Segons les estadístiques, els directors de recursos humans i els executius responsables de contractar empleats no dediquen més de 7 segons mirant currículums. Després d'això, el llegeixen a fons o passen al següent candidat. A més, Els currículums són rebutjats a causa d'errors gramaticals i errors tipogràfics continguts en el text.
Per evitar aquestes situacions, cal aprendre constantment l'idioma, practicar i utilitzar eines auxiliars (per exemple, aquí extensions per a Chrome per ajudar els aprenents d'idiomes), per exemple, per trobar errors i errors d'ortografia.
Programes com aquest són adequats per a això. o (a la captura de pantalla)
Error #4. Xarxa insuficientment activa
Està clar que no hi ha res pitjor per als introvertits, però si voleu construir una carrera d'èxit a Amèrica, com més diferents tipus de coneguts feu, millor serà. En primer lloc, serà útil tenir recomanacions, fins i tot per obtenir un visat de treball (el mateix O-1), de manera que el treball en xarxa serà útil a casa.
En segon lloc, immediatament després de la mudança, tenir un cert nombre de coneguts locals us ajudarà a estalviar molt. Aquestes persones t'explicaran com buscar un apartament per llogar, què has de buscar a l'hora de comprar un cotxe (per exemple, als EUA, el títol d'un cotxe -també conegut com a títol- pot ser de diferents tipus, que diuen un Molt sobre l'estat del cotxe: accidents anteriors, quilometratge incorrecte, etc.) Pàg. - És poc probable que sàpiga tot això abans de moure's), col·locant els nens a les llars d'infants. El valor d'aquests consells difícilment es pot sobreestimar; us poden estalviar milers de dòlars, molts nervis i temps.
En tercer lloc, tenir una xarxa de contactes ben desenvolupada a LinkedIn pot ser útil directament quan sol·liciteu una feina. Si els teus antics companys o nous coneguts treballen en bones empreses, pots demanar-los que et recomanin per a una de les posicions obertes. Sovint, les grans organitzacions (com Microsoft, Dropbox i similars) tenen portals interns on els empleats poden enviar currículums de recursos humans de persones que consideren adequades per a llocs oberts. Aquestes aplicacions solen tenir prioritat sobre només les cartes de la gent del carrer, de manera que els contactes extensos us ajudaran a obtenir una entrevista més ràpidament.
: Els experts aconsellen, si és possible, enviar sempre el vostre currículum a través d'un contacte dins de l'empresa
Error #5. Airbag financer insuficient
Si teniu previst construir una carrera internacional, heu d'entendre els riscos i els possibles costos. Si sol·liciteu un visat vostè mateix, serà responsable de la preparació de la petició i les taxes governamentals. Encara que al final tot ho paga el vostre empresari, després de la mudança haureu de trobar un apartament (amb una fiança), ordenar les botigues, decidir si necessiteu un cotxe i, si és així, com comprar-lo, a quina llar d'infants matricular els teus fills, etc. .d.
En general, hi haurà molts problemes quotidians i es necessitaran diners per resoldre'ls. Com més diners tinguis al teu compte bancari, més fàcil serà sobreviure a aquest període de turbulències. Si cada dòlar compta, qualsevol dificultat i despesa sobtada (i n'hi haurà molts en un país nou) crearà una pressió addicional.
Al cap i a la fi, fins i tot si finalment decideixes fer-ho tot i tornar a la teva terra natal (una opció completament normal), un viatge com una família de quatre costarà diversos milers de dòlars d'anada. Així que la conclusió és senzilla: si voleu més llibertat i menys pressió, estalvieu diners abans de moure's.
Font: www.habr.com