Hola a tots! L'estiu no és només el moment de vacances, vacances i altres llaminadures, sinó també el moment de pensar en l'entrenament. Sobre la mateixa formació que us ensenyarà els llenguatges de programació més populars, "augmentarà" les vostres habilitats, us submergirà en la resolució de projectes empresarials reals i, per descomptat, us donarà l'inici d'una carrera d'èxit. Sí, ho heu entès tot correctament; parlarem de la nostra Escola de Programadors. A sota del tall us explicaré els resultats del número 9 i l'inici de la matrícula al 10è.
En primer lloc, permeteu-me recordar que els programadors més motivats i persistents que han superat amb èxit el curs i han aprovat els exàmens estan preparats per començar a treballar en empreses i departaments informàtics.
Com va aparèixer l'Escola de Programadors hh.ru
El treball d'un servei tan carregat i en constant creixement com hh.ru està assegurat per un equip d'especialistes en informàtica forts: tenim molt a ensenyar als principiants i a tothom que planeja construir una carrera en el desenvolupament. No només en teoria, sinó el més important: a la pràctica, el llançament de projectes empresarials reals hh.ru. La missió principal del projecte és ajudar els informàtics principiants (o aquells que canvien de camp d'activitat) amb un gran potencial a trobar un lloc ideal per treballar.
Al mateix temps, com qualsevol gran empresa informàtica, HeadHunter sempre necessita una afluència de nous desenvolupadors. L'any 2010 ens vam adonar que la millor manera de crear un grup de talent en TI era organitzar el nostre . L'any 2011 es va fer la primera admissió i la primera graduació. Des d'aleshores, l'escola ha obert cada any les seves portes a un nou flux d'alumnes.
Com entrar a l'Escola de Programadors i què ofereix
Formació en és gratuït, però per entrar-hi, cal passar per una selecció competitiva seriosa: una tasca de prova i una entrevista presencial. Per resoldre els problemes de la prova, no cal ser un professional de la programació, però cal pensar bé.
El nostre candidat ideal per a l'admissió ha completat un curs d'informàtica, coneix bé els algorismes i l'estructura de dades i té un coneixement mínim de qualsevol llenguatge de programació. Però el més important és tenir el cap clar!
Cal estudiar seriosament: els més forts i decidits arriben als projectes finals. Els graduats amb més èxit reben invitacions per treballar a HeadHunter o recomanacions a altres grans empreses de TI.
A partir d'aquest procés, els estudiants obtenen coneixements pràctics rellevants no només a partir d'un curs en línia o tutorial d'algun lloc web, sinó directament dels empleats actuals d'una empresa informàtica, sobre tasques reals, amb l'oportunitat de preguntar i aclarir alguna cosa. Fins i tot si l'estudiant no és convidat més tard a HeadHunter, té una excel·lent oportunitat de superar qualsevol entrevista per a una posició júnior o mitjana en una pila de tecnologia similar.
Què i com ensenyen a l'Escola de Programadors hh.ru
Quant de temps: el curs de formació inclou tres mesos de teoria i tres mesos de pràctica en programació en Java i JavaScript, parcialment en Python.
On: Les classes es fan a l'oficina de HeadHunter de Moscou a la nit, de manera que és molt possible combinar l'estudi amb el treball. Els alumnes reben deures pràctiques per practicar les seves habilitats.
Qui ensenya: Els principals desenvolupadors de HeadHunter ensenyen a l'Escola de Programació: les mateixes persones que resolen problemes específics per al desenvolupament de hh.ru cada dia. Només parlem a classe del que fem i fem servir nosaltres mateixos, i sabem exactament com treballar-hi. Qui és exactament el professorat es pot trobar a .
Quin és el truc: L'enfocament principal de les classes a l'Escola de Programació és la part pràctica de la tecnologia. Els alumnes treballen en projectes reals en producció. Projectes educatius Les escoles de programadors poden entrar en producció a hh.ru.
Ambient: informal. HeadHunter no és una universitat, sinó una empresa informàtica amb un ambient democràtic i amigable. Des del primer dia, tots els nostres empleats són adreçats per nom.
Horari escolar habitual:
Setembre: inici de la contractació (acceptació de sol·licituds).
Octubre: entrevistes amb les persones que han sol·licitat.
novembre-febrer: conferències i deures.
març-maig: treball pràctic sobre projectes reals.
Juny: lliurament de projectes i graduació.
El programa escolar inclou:
- Backend (Maquina virtual Java, col·leccions Java + NIO, marcs Java, arquitectura de serveis de cerca, bases de dades i SQL, conceptes bàsics de Python i molt més);
- Frontend (CSS i maquetació, JavaScript, React i Redux, disseny i alguna cosa més);
- Gestió i processos (pràctiques d'enginyeria, metodologies de desenvolupament flexibles, coneixements generals sobre desenvolupament, team building);
- Estudi de sistemes de control de versions i diferents tipus de proves.
Podeu obtenir més informació sobre el programa .
Números clau de llançament 2019
El 2019 en comparació amb el nombre de persones que volien matricular-se a l'escola gairebé es va duplicar: de 940 a 1700 persones. De les que s'hi van presentar, 1150 persones van començar la tasca de prova, però només 87 d'elles la van completar amb èxit i van rebre una invitació per a una entrevista. Segons els resultats de l'entrevista, 27 persones van ser admeses a l'escola (el curs 2018 - 25), 15 van completar els estudis abans del projecte final.
Un dels estudiants més forts d'enguany va ser contractat per HeadHunter durant els seus estudis, i la companyia té la intenció de continuar col·laborant amb deu graduats més. En total, actualment l'empresa dóna feina a 38 titulats anys diferents.
Què diuen els graduats del 2019
A una escola normal, a poca gent els agradaven els deures. Però a l'Escola de Programadors, la majoria dels estudiants no només els donen la benvinguda, sinó que de vegades fins i tot demanen "extres": la pràctica pràctica del material après a les classes no és avorrida i sens dubte és útil.
Per cert, l'Escola sempre recull comentaris dels estudiants a cada conferència per tal de millorar constantment el programa.
Per a aquells que vulguin ampliar els seus coneixements en l'àmbit de la codificació i obtenir noves perspectives professionals, les entrevistes a l'Escola de Programadors començaran properament, l'1 d'agost.
I finalment, els comentaris dels nostres alumnes:
“No hi havia conferències inútils en general, vaig aprendre alguna cosa nova de cada conferència. Els professors són genials!"
"Una tasca fantàstica, m'he divertit fent-la!"
"Una excel·lent introducció a Maven va ajudar a respondre algunes de les meves preguntes. Afegint a això la lectura del llibre, vaig rebre informació completa sobre el tema”.
"Amb deures així, és difícil no recordar-ho!"
"La tasca és el foc"
"L'equilibri dels deures era gairebé perfecte. Només un parell de vegades va passar que hi havia una mica més de deures dels que vaig poder fer”.
Font: www.habr.com
