Amazon utilitza un sistema de seguiment del rendiment per als treballadors del magatzem que pot acomiadar automàticament els empleats que no compleixen els requisits generals. Els representants de l'empresa van confirmar que centenars d'empleats van ser acomiadats durant l'any a causa del mal rendiment.
Més de 300 treballadors van ser acomiadats de les instal·lacions d'Amazon a Baltimore a causa de la baixa productivitat entre l'agost del 2017 i el setembre del 2018, van informar fonts en línia. Els representants de l'empresa van confirmar aquesta informació, destacant que en general el nombre d'acomiadaments ha disminuït en els últims anys.
El sistema utilitzat a Amazon registra l'indicador "temps d'inactivitat", pel qual es fa evident quantes pauses fa cada empleat de la feina. Abans s'havia informat que molts empleats, a causa d'aquesta pressió, deliberadament no prenen descansos de la feina per por de ser acomiadats. Se sap que el sistema esmentat pot, si cal, emetre avisos als empleats i fins i tot acomiadar-los sense implicar el supervisor. L'empresa va dir que el supervisor pot anul·lar les decisions del sistema de seguiment. A més, s'ofereix formació addicional per als empleats que no poden fer front a les seves responsabilitats laborals.
Segons alguns informes, els mecanismes de productivitat com els sistemes de seguiment dels empleats estan molt estesos a moltes instal·lacions d'Amazon. Com que el negoci de l'empresa continua mostrant un fort creixement, és poc probable que la direcció decideixi abandonar-ne l'ús.
Font: 3dnews.ru