Transferir els empleats al treball a distància ja no és exòtic, sinó una situació propera a la norma. I no estem parlant d'autònoms, sinó de treball a temps complet a distància per a empleats d'empreses i institucions. Per als empleats, això significa un horari flexible i més comoditat, i per a les empreses, aquesta és una manera honesta d'esprémer a un empleat una mica més del que podria fer en una jornada laboral normal, a més d'estalviar en costos de lloguer i manteniment de l'oficina. Això és el que hi ha a la superfície, encara que hi ha molts altres beneficis per a ambdues parts.
Curiosament, la demanda de treballadors remots està creixent no només entre els especialistes en informàtica. Aquest tema va afectar l'esfera de les finances, així com la medicina. Com Plataforma de contractació en línia Glassdoor, en el període del 2018 al 2025, la popularització de la telemedicina comportarà un augment de la demanda d'especialistes mèdics a distància en un 19%. La broma sobre rebre tractament per telèfon ja no és una broma. Glassdoor també ha compartit altra informació interessant. Va revelar les 8 millors feines remotes ben remunerades de la seva base de dades que avui es demanen als Estats Units. Totes les especialitats que s'enumeren a continuació us permeten guanyar fins a 90 dòlars o fins i tot més per any. I el sou més alt pot no anar a un programador geni, com es podria esperar.
A l'últim lloc de la llista de les feines millor pagades hi ha la posició d'un gestor personal (Gestor de compte): 39 $ - 000 $ Es tracta d'un empleat que resol els problemes dels clients i ofereix consultes. Aquesta especialitat ajuda a millorar l'actitud envers l'empresa a la qual el client va recórrer per demanar ajuda. L'àmbit d'activitat de l'empresa pot ser qualsevol on sigui necessari mantenir relacions amb un gran nombre de clients.
La setena posició és la posició de Business Development Manager. A la base de dades de Glassdoor, els salaris d'aquesta posició oscil·len entre els 49 i els 000 dòlars. El gerent de desenvolupament crea condicions per millorar les vendes atraient nous clients i millorant el servei als existents. Aquesta posició també implica desenvolupar una estratègia per al desenvolupament de l'empresa, per al creixement de les vendes.
La sisena posició des de baix és un desenvolupador web universal (Full Stack Web Developer). El treball d'un programador d'"operador d'eines múltiples" s'estima entre 50 i 000 dòlars anuals. Un especialista per a aquesta posició ha de ser un professional en diversos llenguatges de programació, ser capaç de treballar amb bases de dades, plataformes de servidors i entendre el disseny del sistema.
En cinquè lloc es troba el Project Manager. El sou anual actual d'un director de projecte comença a $ 51 i acaba en $ 000. Posició responsable. Sense ell, qualsevol projecte es convertirà en una construcció a llarg termini o no es durà a terme en absolut. També permet controlar els costos globals del projecte.
La quarta posició és un desenvolupador d'interfície d'usuari (UX Designer). Salari: 62 $ a 000 $ Un especialista en usabilitat del producte dissenya i prova la comoditat d'un producte per als clients.
En tercer lloc pel que fa a la retribució es troba el càrrec de Director d'Atenció al Client. Salari: 76 $ – 000 $ Es tracta d'un especialista en relacions a llarg termini amb clients de l'empresa, que busca opcions i resol els seus problemes.
Segon classificat - Programador líder (Enginyer de programari sènior). El sou comença a $ 94 i acaba en $ 000. Un sol·licitant per a aquesta posició ha de tenir un coneixement profund de diversos llenguatges de programació i dominar els sistemes operatius.
Finalment, el treball remot més ben pagat, amb un rang salarial anual que comença a 94 dòlars i acaba en 000 dòlars, és un terapeuta mèdic. Sí, sí, telemedicina. Estudiants de medicina: penseu-hi. El treball a distància com a terapeuta requereix especialistes amb una llicenciatura i almenys quatre anys d'educació mèdica. A més, un sol·licitant d'aquesta posició ha de tenir de tres a set anys de formació especial. Els especialistes informàtics ja no són els reis del mercat de reclutament. El treball a distància ha envaït zones on el contacte personal amb els clients és fonamental, i aquesta tendència només augmentarà.
Font: 3dnews.ru