El director de programes acadèmics de Parallels, Anton Dyakin, va compartir la seva opinió sobre com es relaciona l'augment de l'edat de jubilació amb l'educació addicional i el que definitivament hauríeu d'aprendre en els propers anys. El següent és un compte en primera persona.
Per voluntat del destí, estic vivint la meva tercera, i potser quarta, plena vida professional. El primer va ser el servei militar, que va acabar amb l'allistament com a oficial de reserva i una pensió militar en la flor de la vida. Després va arribar el moment de l'autodeterminació, l'orientació professional i la construcció d'una carrera gairebé des de zero en àrees que eren noves per a mi. Va ensenyar a l'escola, es va provar a si mateix en els negocis, però va romandre durant molt de temps a l'Escola Superior d'Economia per crear i desenvolupar l'Escola d'Estudis Orientals. De primer ensenyament bàsic, sóc traductor i referent del japonès i l'anglès. Després d'haver-se immers en aquest tema força específic, va passar de professor titular a degà adjunt de la Facultat d'Economia Mundial i Política Mundial. Després d'haver aconseguit determinats objectius, em vaig adonar que era el moment de seguir endavant. Després d'un període de recerca d'àrees per aplicar els meus punts forts i habilitats, vaig acabar a Parallels. De fet, la meva àrea de responsabilitat aquí és la mateixa que vaig fer a la universitat, encara que amb les meves especificitats: trobar i seleccionar els estudiants més dotats, organitzar el procés de formació de nois talentosos de les principals universitats tècniques, participar en el formació d'especialistes altament qualificats: futurs enginyers per a la seva integració fluida i eficient en l'equip internacional altament professional de la nostra empresa global. I no només a Rússia, sinó també a la UE.
Sobre la reforma de les pensions i l'envelliment
Sempre deien que "és millor ser ric i sans que pobre i malalt". S'hi pot afegir una paraula més: "jove". De fet, quan ets jove i calent, la teva energia pot escalfar simultàniament el pol nord. Les portes estan obertes, els horitzons s'estenen 360 graus. Però és només una qüestió de joventut? De fet, el cas és que no hi ha estereotips ni “blinders” que bloquegin el flux de nova informació. Quan ets jove i no saps com fer el correcte, només ho intentes, cometent errors, però guanyant una experiència inestimable. Amb l'edat, molts perden aquest entusiasme que porta cap endavant i cap amunt.
Què ha canviat al segle XXI? Ara tot és cert, però l'esperança de vida mitjana s'ha tornat diferent. Malgrat tots els trastorns, fins i tot a Rússia hem començat a viure més temps. Heu llegit "Crim i càstig" de Fiódor Mikhailovich Dostoievski? Així que el vell penyor, l'heroïna de la novel·la, que va ser assassinat allà innocentment, només tenia 42 anys.
A poc a poc, el propi model d'envelliment va començar a canviar. Cada cop som més capaços de mantenir la salut física i, el més important, l'"agilitat" de la ment. Si abans, després d'un període de vida professional actiu i intens, s'esperava una breu fase de declivi a una edat força jove des d'un punt de vista modern, ara el temps de jubilació ha augmentat notablement. Les autoritats ja han respost a això posant en marxa la reforma de les pensions, que preveu una jubilació posterior. Tenint en compte l'acceleració general del ritme de vida, volem o no ens hem d'adaptar als canvis, aprendre, adquirir i consolidar ràpidament noves habilitats i habilitats. En cas contrari, la qualitat de vida pot disminuir de manera imprevisible en el moment més inesperat. Això és cert per a totes les àrees i segments de la població. Fins i tot les persones grans han d'aprendre a demanar un taxi a través d'una aplicació mòbil o demanar una cita amb un metge en línia al lloc web de la clínica del districte.
El que és més significatiu és que el període d'activitat laboral s'allarga. A més, els requisits de coneixement i habilitats humans estan canviant ràpidament. Ja no és possible dominar un ofici i romandre amb ell fins a la mort. En tot cas, quan es tracta de representants del treball intel·lectual. Cada any apareixen desenes, centenars de nous projectes que creen nous llocs de treball i canvien la vida de les persones. També requereixen noves habilitats i habilitats d'aquells que les implementen. La base de tots els canvis és el desig de comoditat i satisfacció de les necessitats, que es converteix en un requisit previ per a l'èxit. Avui, el guanyador evident és qui és educat, flexible, professional i capaç d'identificar aquestes necessitats i respondre-hi ràpidament. Assegut a l'estufa, mastegant rotllos, com Ilya Muromets "fins als trenta-tres anys", i de sobte aconseguir l'èxit no funcionarà.
Com he canviat i què he après
D'una banda, tota la meva carrera professional està relacionada amb l'organització personal i la capacitat de treballar amb persones. La capacitat de construir relacions a tots els nivells i en qualsevol condició és la base dels fonaments, la superestructura més important sobre les competències professionals. Això sempre va ser evident. No obstant això, els requisits que em van imposar i s'estan imposant estan canviant constantment. Si a l'exèrcit les regulacions, l'obediència inqüestionable i la sensació de formar part d'un gran equip són la base, aleshores en els negocis només s'esperen resultats concrets de tu personalment en un període de temps determinat. Fins i tot quan treballeu en equip, sou l'únic responsable de tot el que feu.
Per exemple, en el servei, la subordinació i l'ordre d'un sènior de rang determinen l'ordre de les accions, però a la vida ordinària et centres només en les relacions humanes i la motivació dels companys i subordinats o dels empleats que interactuen. Heu de determinar els vostres propis punts forts i mitjans per assolir els vostres objectius i crear algorismes òptims. És important entendre com es pot interessar i motivar a la persona que necessita per fer la feina sovint difícil, que no correrà a complir cap ordre com a l'exèrcit, però pot moure muntanyes si hi ha motivació, respecte a l'autoritat de el líder, i després construir les relacions comercials adequades que conduiran al resultat desitjat.
Des que vaig incorporar-me a Parallels, vaig haver de millorar significativament les meves habilitats comunicadores, que es van solapar amb el coneixement detallat de les especificitats de l'organització del procés educatiu universitari i les comunicacions intrauniversitaries. De vegades, els companys es sorprenen dels mètodes secrets que utilitzen per aconseguir els seus plans.
De fet, no hi ha secrets: tot ho decideixen les persones, la qual cosa significa que has de poder comunicar-te amb ells, ser decidit, persistent, actiu, de vegades fins i tot ràpid per complir les promeses, decent amb els socis i complir la teva paraula. Tot comença sempre per trobar el professional adequat per a un projecte concret i establir relacions comercials amb ell. Aquest algorisme funciona si vostè mateix és professional, organitzat i enteneu les maneres d'assolir els vostres objectius. Els meus socis són persones extraordinàries, amb una excel·lent educació i una gran intel·ligència. A l'instant veuen amb qui tracten i decideixen ràpidament si inicien un projecte conjunt. Afortunadament, aquestes decisions solen ser positives per a mi.
Ara sobre el que havia d'aprendre. Tenint en compte que abans d'incorporar-me a Parallels, estava poc immers en les especificitats de la feina dels programadors, vaig haver de dominar el nivell conceptual inicial de la professió, ampliar significativament els meus horitzons pel que fa als principals llenguatges de programació, estudiar argot professional i intentar captar les tendències clau en desenvolupament de TI i camps relacionats. A més, com que treballo principalment amb joves, necessito entendre el seu nivell de valors. Treballar amb estudiants de la universitat, xarxes socials, conferències temàtiques i comunitats em va donar coneixements i em va permetre desenvolupar les competències necessàries.
Per cert, no penseu que la vida et dóna lliçons inútils. Qualsevol experiència és valuosa.
Per exemple, quan era petit em vaig graduar a l'escola d'art. Des d'aleshores, les meves obres no s'han exposat a les jornades d'obertura i exposicions. Tanmateix, quan a Parallels vam haver de pensar en el disseny de l'espai educatiu temàtic a MSTU. Bauman, les meves habilitats artístiques van ser útils. Com a resultat, a les parets del nostre laboratori educatiu es van materialitzar imatges de figures destacades de la ciència i la tecnologia, dibuixades per les meves pròpies mans. Ara no només els estudiants, sinó també els convidats de la universitat vénen a aquesta sala d'excursions, treballen en el magnífic nou equip Makov i miren el disseny de les seves instal·lacions.
Què estudiar?
Avui podeu llegir milions d'articles sobre la inevitabilitat del ràpid desenvolupament de la intel·ligència artificial i, com a resultat, l'atur massiu. És possible que tot sigui així. No obstant això, quan estem parlant de relacions entre persones, sempre serà difícil que una màquina pugui fer front, la qual cosa significa que es tracta d'un nínxol per a l'ús de les capacitats humanes.
Què vol dir això? Que persones amb especialitats creatives i experts en l'àmbit de les relacions humanes seran demandades en el futur. Sobretot aquells que combinen una formació tècnica d'alta qualitat amb una formació humanitària. Fins i tot els tècnics necessiten cada cop més desenvolupar les notòries habilitats suaus. Totes aquestes habilitats extraprofessionals que no estan relacionades amb les responsabilitats laborals, però necessàries per treballar amb èxit en equip, són imprescindibles. Per cert, la intel·ligència emocional també està lluny de ser una moda més i un homenatge a la moda. La capacitat de reconèixer les emocions, comprendre les intencions, les motivacions i els desitjos dels altres i dels propis, així com la capacitat de gestionar les pròpies emocions i les emocions dels altres per resoldre problemes pràctics, adquireixen cada cop més valor. Un enfocament creatiu per resoldre problemes en diverses àrees i una recerca eficaç de solucions no estàndard, per a les quals cal tenir una gran quantitat de coneixements, habilitats i una visió àmplia: aquests són els trets d'una futura persona d'èxit.
Aquestes habilitats no es donen a tothom per naixement, però això es pot i s'ha d'aprendre definitivament. Potser no tothom està preparat per parlar davant de la gent i, en ser un desenvolupador "hardcore", algú s'esforça per augmentar la professionalitat a l'horitzó del seu monitor de treball, però fins i tot aquests frikis haurien d'entendre que si les màquines "codifiquen" millor que les persones, les màquines El més probable és que aprenguin en un futur previsible, llavors no podran establir relacions entre les persones durant molt de temps.
Tot allò que està dirigit al desenvolupament de les persones, que diversifica les seves vides, afegeix color, els permet adonar-se del potencial creatiu, aporta plaer de la vida, ja sigui el plaer del gust, la comunicació, les activitats interessants; tot ja està demanat i estarà en demanda mentre la humanitat existeixi en la seva forma actual.
Mentrestant, els programadors i desenvolupadors estan al capdavant, perquè cada cop més humanitat "es mou" cap a l'espai virtual, on i a través del qual rep tot el que s'ha dit anteriorment.
Font: www.habr.com