La fotografia mostra els diplomes d'un dentista i dentista de finals del segle XIX.
Han passat més de 100 anys. Els diplomes de la majoria de les organitzacions fins avui no difereixen dels expedits al segle XIX. Sembla que com que tot funciona tan bé, llavors per què canviar res? Tanmateix, no tot funciona bé. Els certificats i diplomes en paper tenen greus inconvenients que fan perdre temps i diners:
- L'emissió dels diplomes en paper requereix molt de temps i és costós. Heu de gastar diners en el seu disseny, paper especial, impressió i correu.
- Un diploma en paper és fàcil de falsificar. Si dificulteu la falsificació afegint marques d'aigua i altres mètodes de seguretat, el cost de creació augmenta molt.
- La informació sobre els diplomes en paper expedits s'ha d'emmagatzemar en algun lloc. Si es pirateja el registre que emmagatzema informació sobre documents emesos, ja no serà possible verificar-ne l'autenticitat. Bé, de vegades es pirategen les bases de dades.
- Les sol·licituds d'autenticitat del certificat es processen manualment. Per això, el procés es retarda durant setmanes.
Algunes organitzacions estan abordant aquests problemes emetent documents digitals. Poden ser dels següents tipus:
- Escaneig i fotografies de documents en paper.
- Certificats PDF.
- Certificats digitals de diversos tipus.
- Certificats digitals emesos en un únic estàndard.
Vegem cada tipus amb més detall.
Escaneig i fotografies de documents en paper
Tot i que es poden emmagatzemar en un ordinador i enviar-los ràpidament a altres persones, per crear-los encara cal emetre'n primer en paper, cosa que no resol els problemes enumerats.
Certificats PDF
A diferència dels de paper, ja són molt més barats de produir. Ja no cal gastar diners en paper i viatges a la impremta. Tanmateix, també són fàcils de canviar i falsificar. Fins i tot ho vaig fer jo mateix una vegada :)
Certificats digitals de diversos tipus
Per exemple, certificats emesos per GoPractice:
Aquests certificats digitals ja resolen la majoria dels problemes descrits anteriorment. Són més barats d'emetre i més difícils de falsificar, ja que s'emmagatzemen al domini de l'organització. També es poden compartir a les xarxes socials, fet que atrau nous clients.
Tanmateix, cada organització emet el seu propi tipus de diploma, que no s'integren entre si de cap manera. Per tant, per demostrar les seves habilitats, la gent ha d'adjuntar un munt d'enllaços i una carpeta d'imatges al seu currículum. A partir d'això és difícil entendre què pot fer exactament una persona. Ara el currículum no demostra competències reals. 10,000 cursos de gestió de productes tenen el mateix certificat però coneixements diferents
Certificats digitals emesos en un únic estàndard
Ara hi ha dos estàndards: les insígnies obertes i les credencials verificables.
El 2011, la Fundació Mozilla va introduir l'estàndard Open Badges. La idea que hi ha darrere és combinar tots els programes de formació, cursos i lliçons disponibles a Internet mitjançant un estàndard obert, que s'ofereixen als participants en acabar el curs.
Les credencials verificables és un estàndard de codi obert que s'està preparant per a la seva adopció pel W3C (el consorci que regula els estàndards a Internet). Ja s'utilitza per emetre diplomes de Harvard, MIT, IBM i altres.
Els certificats digitals emesos amb un únic estàndard són millors que els següents:
- Són completament electròniques: no es poden fer malbé, trencar, perdre o oblidar a l'autobús.
- Són programables: el certificat es pot revocar, renovar, tenir lògica d'auto-renovació o un límit de nombre d'usos, el certificat es pot complementar i canviar al llarg de la seva vida, i pot dependre d'altres certificats o esdeveniments.
- 100% controlat per l'usuari. Les dades d'un certificat digital no es poden filtrar durant el proper pirateig de Sberbank o Sony; no s'emmagatzemen en registres estatals o centres de dades mal protegits.
- Molt més difícil de fingir. La seguretat de la criptografia pública és auditable i coneguda, però quan va ser l'última vegada que vau verificar l'autenticitat d'una signatura o segell? Alguna vegada t'han revisat almenys una vegada a la vida?
- Els certificats emesos amb aquesta norma es poden registrar a la cadena de blocs. Així, encara que l'organització emissora deixi d'existir, els diplomes estaran disponibles.
- Es poden compartir a les xarxes socials, que donaran nous clients. I es poden recollir totes les estadístiques sobre visualitzacions i publicacions.
El principi de funcionament dels certificats digitals es pot representar de la següent manera:
Amb el pas del temps, quan cada cop més organitzacions passen a un únic estàndard, serà possible crear un perfil de competència digital, que mostrarà tots els certificats i diplomes rebuts per una persona. Això us permetrà crear una formació personalitzada, seleccionant els cursos necessaris per a una persona concreta. També es reduirà el temps de selecció dels empleats, ja que els especialistes de RRHH podran comprovar automàticament si una persona té les competències necessàries, sense comprovar si la persona ha escrit la veritat al seu currículum.
En articles posteriors us explicarem més sobre la tecnologia i casos concrets de la seva aplicació.
Font: www.habr.com