A continuació es mostra la meva opinió subjectiva sobre el procés i els resultats de la formació a la sensacional (en cercles estrets) Product University. Revisió honesta un mes després de completar la formació.
El que ens van prometre
Després d'haver provat el desenvolupament web, provar i gestionar un petit producte, em vaig adonar que, entre un gestor, un analista web i un venedor, necessitava aprofundir. Per tant, després de veure la imatge descrita pels creadors de PU, em va inspirar l'oportunitat de sentir-me com un producte.
- Un curt camí cap a una nova feina. L'oportunitat d'aprendre i demostrar les nostres habilitats i capacitat d'aprendre és molt valorada en aquests dies pels possibles ocupadors que prometen observar-nos mentre estudiem en una plataforma en línia.
- Formació gratuïta amb pagament després de l'ocupació. L'oportunitat d'obtenir una formació "gratuïta", per la qual només hauràs de pagar després de l'ocupació o la promoció. El cost és del 50% del primer salari.
- 8 setmanes en línia sense interrupció de la feina. Formació diària que trigaria entre 1 i 2 hores al dia i permetria combinar-la amb la feina o els estudis actuals.
- Preparació de la cartera. L'oportunitat de completar diversos projectes com a part de la formació i crear-ne un portafoli que demostri els nostres coneixements.
Hi havia anuncis d'aquest curs a molts llocs. Als blogs dels mateixos fundadors, en diversos xats gastronòmics i canals de telegram i molts més llocs. També vaig rebre recomanacions personals dels meus amics i vaig fer el pas. Intentar no és tortura.
Com hem après
Vaig sol·licitar el programa "Gestió de productes", però em van proposar participar en "Venda de productes" o triar una opció de formació pagada, que s'ofereix, per exemple, si el vostre ocupador actual us paga. Després d'estudiar el programa d'ambdues direccions, vaig veure que la primera meitat de la formació és completament igual, proporciona anàlisi de productes i l'habilitat de vendes b2b simplement m'ajudarà a millorar les meves habilitats suaus. I em vaig decidir.
Ens van mantenir dins de límits estrictes. Després de començar, se'ns va demanar que fessim les tasques diàriament i les enviéssim dins dels terminis estrictament establerts, 24 hores per completar la tasca. No hi havia beneficis: caps de setmana, viatges, vacances, malaltia. Hem de trobar 1-2 hores al dia o fer una formació remunerada. Vaig fer el possible, fins i tot vaig haver de triar un avió en comptes d'un tren, perquè el viatge va durar més d'un dia i potser no compliria el termini.
Pel que fa a l'entrenament en si, cada dia et donen una petita base teòrica en forma de text o un breu vídeo (que estan a disposició del públic) i una tasca pràctica sobre el cas que estàs treballant durant l'esprint. Vaig trigar més d'1-2 hores a estudiar, ja que la teoria s'havia d'estudiar pel meu compte. Però això no era el que em molestava.
No hi havia control ni inspecció sobre nosaltres. Qui va entendre la tasca ho va fer així. I mai sabreu si us esteu movent en la direcció correcta, tret que un company d'estudis simpàtic amb una quantitat significativa d'experiència us hagi donat un comentari honest. En els xats, es van esclatar les batalles per la interpretació de la redacció de les tasques; vaig torturar els meus amics però no vaig trobar la resposta correcta per saber si estava pensant i actuant correctament.
També seria molt interessant saber fins a quin punt els càlculs i les idees teòriques dels projectes de cartera corresponen a la veritat. És a dir, com resulta el projecte a la pràctica i si portarà els 100 rubles declarats o no sortirà de 000. Però no estem destinats a saber-ho. Vam treballar en un cas virtual o en un de real, que l'empresa va donar com a "i així ho farà".
A la segona meitat de la formació, vam començar a dividir-nos en minigrups i a treballar-hi tasques. D'una banda, vaig poder millorar les meves habilitats suaus i convèncer la gent del que gairebé creia en mi mateix, és a dir, els meus càlculs ideals. En canvi, trucar a persones que, com jo, busquen aquestes hores desafortunades en la seva atapeïda agenda no és el plaer més agradable. Vaig tenir la sort que tothom a la feina va reaccionar positivament al fet que a la meitat del dia vaig començar a "vendre un casino a algú i comprar pròtesis per al meu hospital".
El que tenim
Repeteixo que aquesta és només la meva opinió subjectiva sobre tot el programa de formació, recolzada per algunes ressenyes en xats educatius autoorganitzats.
- Un curt camí cap a una nova feina. Sembla que els empresaris hi eren realment i van fer ofertes a alguns especialistes. Però no per a principiants que pràcticament no tenen experiència en aquest camp, sinó per a nois experimentats amb "5 anys d'experiència en vendes i 3 anys en màrqueting". És probable que haguessin trobat feina sense aquesta formació.
- Formació gratuïta amb pagament després de l'ocupació. Tot depèn de tu. Si trobeu l'oportunitat de completar tasques cada dia, no abandonareu la formació. Si no el trobeu, després de signar el contracte esteu obligats en tot cas a complir les condicions. És a dir, no importa si vas aprofitar els coneixements i les oportunitats o no. Es van proporcionar totes les condicions i es van prescriure les regles del joc.
- 8 setmanes en línia sense interrupció de la feina. Vaig estudiar de nit, de dia, al tren, a l'avió, a una conferència, al carrer i molts altres llocs i maneres. És com una tercera feina per la qual hauràs de pagar, trobaràs materials de formació a Internet i el feedback serà de nois com tu.
- Preparació de la cartera. Admeto, endevinàvem que en 8 setmanes faríem 4 projectes, dedicant-hi 1-2 hores al dia... Bé, ja està. Els projectes no són realistes, no estan confirmats per cap dada i no s'han verificat a la pràctica. Aquesta cartera no diu ni transmet res als empresaris. Però gràcies per obligar-me a fer un lloc web per a targetes de visita. Sense ells, ho vaig ajornar durant força temps.
El que diuen els empresaris
Estudiar a Product University és fantàstic, significatiu i digne d'estatus. Però només fins que ens van dir "busqueu casos d'empresaris reals". En aquest moment, els gestors de productes de moltes empreses de TI "gustoses", com ara SkyEng, Mail.ru, Yandex, etc., es van veure inundats d'ofertes de nois verds i sense experiència que esperaven entrar a l'empresa sense experiència. És completament lògic que quan 10 persones al dia escriguin amb les frases “Hola. Sóc de la PU! Dóna'm un cas i ho faré gratis”, no es comença a formar la millor opinió sobre els estudiants.
Per tant, si al principi tothom et mirava amb mirades d'admiració, creient que eres genial i que pots estar orgullós del teu "origen", aleshores en una conferència important, quan es van reunir diversos productes i vaig tenir la imprudència de preguntar-me com sentien sobre Product University, van expressar amb moderació tot el que pensaven al respecte.
Aquí teniu exemples de ressenyes negatives
En canvi, molts van continuar donant suport
Total
Les meves expectatives no es van complir. El coneixement és superficial, els casos estan inacabats, els empresaris no són lleials. Em van donar informació sobre què podia fer el producte i què necessitava saber, però no vaig poder entendre l'èxit o el fracàs del meu treball a causa de la manca de comentaris.
També hi ha un costat positiu. Després d'haver après a estudiar en qualsevol moment i en qualsevol lloc, mantinc aquest ritme fins avui. Cada dia puc dedicar diverses hores a l'autoestudi i ho dedico. A més, sé "què" cavar.
Espero sincerament que els organitzadors tinguin en compte aquests desitjos i, sobretot, afegeixin aquest comentari increïblement benvingut!
Font: www.habr.com