El febrer de 2019, Yandex va llançar Workshop, un servei de formació en línia de futurs desenvolupadors, analistes i altres especialistes informàtics. Per decidir quins cursos fer primer, els nostres companys van estudiar el mercat juntament amb el servei analític HeadHunter. Vam agafar les dades que van utilitzar -descripcions de més de 300 vacants de TI a més de milions de ciutats entre el 2016 i el 2018- i vam preparar una visió general del mercat en conjunt.
Com està canviant la demanda d'especialistes en diferents perfils, quines habilitats haurien de tenir en primer lloc, en quines àrees la quota de vacants per a principiants és més alta, quin sou poden esperar, tot això es pot esbrinar a la revisió. Hauria de ser útil per a aquells que volen dominar una professió en l'àmbit informàtic.
Mercat en conjunt
La demanda d'especialistes informàtics està creixent; durant els últims dos anys, la proporció d'anuncis de feina per a ells de tots els anuncis a HeadHunter ha augmentat un 5,5%. El percentatge de places obertes d'especialistes sense experiència el 2018 va ser del 9% de totes les vacants d'informàtica del mercat; en dos anys ha crescut gairebé un terç. Els que aconsegueixen implantar-se en la professió, en un any passen al grup que concentra el gruix de les vacants: més de la meitat dels anuncis del mercat van dirigits a especialistes amb un o tres anys d'experiència.
En el conjunt del país, el salari mitjà d'un especialista en informàtica l'any passat va ser de 92 rubles. El sou d'un especialista inicial és de 000 rubles.
En més de la meitat dels casos, els empresaris no indiquen l'import de la retribució. No obstant això, en tots els apartats considerats (per ciutat, experiència requerida, especialitats) hi ha un nombre suficient de vacants amb salaris anunciats, la qual cosa ens permet extreure conclusions sobre el nivell de salaris en el conjunt del mercat.
Característiques regionals
El nombre més gran d'ofertes d'informàtica, per descomptat, es troben a Moscou i Sant Petersburg: el 2018, els empresaris locals van publicar 95 mil anuncis, el 70% del nombre total d'anuncis a les grans ciutats. Si pesem el nombre de vacants de TI per la mida del mercat laboral local, la ciutat russa més "informàtica" és Novosibirsk: l'any passat hi va haver aproximadament 72 vacants relacionades amb TI per cada mil anuncis de feina aquí. Moscou i Sant Petersburg ocupen el segon i tercer lloc.
La demanda d'especialistes informàtics està creixent més ràpidament a Perm: en comparació amb el 2016, la quota de vacants de TI al mercat local va augmentar un 15%, fins al 45 per mil. Moscou ocupa el segon lloc pel que fa a la taxa de creixement, i Krasnodar ocupa el tercer lloc.
El nivell salarial i la proporció de vacants d'especialistes de nivell inicial difereixen notablement d'una ciutat a una altra. Paguen més a Moscou i Sant Petersburg. I el percentatge de places obertes per a nouvinguts a les capitals, en canvi, és inferior al de qualsevol altra ciutat milionària.
Requisits salarials i experiència laboral a les grans ciutats
Treballar en empreses estrangeres
Els especialistes de TI russos són contractats no només per empreses nacionals sinó també per empreses estrangeres. El salari mitjà dels anuncis d'aquestes vacants és molt més alt: més de 220 rubles. No obstant això, els requisits per als sol·licitants són més elevats: els nouvinguts representen només el 000% d'aquestes vacants, el 3,5% són per a especialistes amb un a tres anys d'experiència i el gruix de les ofertes s'adreça a empleats amb més de quatre anys d'experiència.
Condicions laborals
El treball d'un programador en una gran ciutat russa sovint es basa en l'oficina i és regular. Majoritàriament, les empreses busquen empleats a temps complet, per a una setmana estàndard de cinc dies o per un horari de torns amb dies normals. El treball flexible només es va oferir en un 8,5% dels anuncis publicats l'any passat, mentre que el treball a distància es va oferir en un 9%.
Els treballadors a distància solen buscar empleats amb més experiència: més de la meitat d'aquestes vacants són per a especialistes amb quatre anys d'experiència. La quota de vacants per a principiants és gairebé dues vegades inferior a la del conjunt de les TIC: menys del 5%.
Especialitat
Hi ha moltes especialitats al mercat informàtic. Per a aquest estudi, hem identificat els quinze més demandats i només els hem estudiat. A l'hora d'elaborar la part superior, ens hem guiat pels titulars dels anuncis, és a dir, per com els mateixos empresaris formulen qui busquen. En sentit estricte, no es tracta de les especialitats principals, sinó dels noms principals de les posicions obertes.
Durant el període estudiat, la demanda d'especialistes informàtics en general va augmentar, però això no és cert per a totes les professions. Per exemple, tot i que els desenvolupadors de Java i PHP es mantenen entre els més sol·licitats del mercat, la demanda d'ells ha caigut un 21% i un 13%, respectivament, durant els últims dos anys. La quota d'anuncis de contractació de desenvolupadors d'iOS va baixar un 17%, la quota de vacants per a desenvolupadors d'Android també va disminuir, però no tant, menys d'un 3%.
Al contrari, creix la demanda d'altres especialistes. Així, la demanda de DevOps va augmentar un 2016% respecte al 70. La quota de vacants per a desenvolupadors de pila completa s'ha duplicat, i per als especialistes en ciències de dades, més del doble. És cert que pel que fa al nombre de places vacants, aquestes especialitats ocupen els últims llocs entre els 15 primers.
El desenvolupament front-end destaca del rerefons general: hi ha més vacants per a aquests especialistes que per a qualsevol altre en informàtica, i la demanda d'ells no fa més que augmentar: en dos anys ha crescut un 19,5%.
Requisits salarials i experiència laboral en diferents especialitats
Els especialistes novells es contracten amb més gratitud en la ciència de dades (anàlisi de dades o aprenentatge automàtic): la proporció de vacants per als candidats amb menys d'un any d'experiència laboral aquí és una quarta part superior a la del conjunt del mercat. A continuació ve el desenvolupament i les proves de PHP. La quota més baixa de vacants (menys del 5%) és per a principiants en desenvolupament de full stack i 1C.
El nivell més alt de salari ofert el 2018 va ser per als desenvolupadors de Java i Android; en ambdues especialitats, la mitjana era per sobre dels 130 rubles. A continuació vénen els enginyers de DevOps i els desenvolupadors d'iOS amb una mitjana superior a 000 RUB. Entre els especialistes novells, els desenvolupadors d'iOS podien comptar amb la recompensa més gran: a la meitat dels anuncis se'ls va prometre més de 120 rubles. En segon lloc hi ha els especialistes en C++ (000 RUB) i en tercer lloc els desenvolupadors full-stack (69 RUB).
Entre les habilitats que els empresaris solen enumerar com a clau, la que ha experimentat un creixement més gran de la demanda durant els darrers dos anys és la competència en la biblioteca React de front-end. Hi ha hagut un augment notable de l'interès pels especialistes que poden treballar amb eines de fons: Node.js, Spring i Django. Dels llenguatges de programació, Python ha millorat més: va començar a esmentar-se entre les habilitats clau una vegada i mitja més sovint.
Per obtenir un retrat d'un representant de cada especialitat, vam estudiar les descripcions de llocs de treball i vam identificar una llista d'habilitats que els ocupadors indiquen més sovint com a clau. A més de les més utilitzades, hem identificat competències per a les quals la demanda va començar a créixer notablement durant l'últim any. La captura de pantalla següent mostra el retrat resultant d'un desenvolupador front-end. Es poden consultar altres especialitzacions a .
Font: www.habr.com