Els sous del sector informàtic d'Armènia no es presten a les condicions salarials generals establertes al país: l'ordre dels números és significativament superior al salari mitjà, els sous són comparables, si no amb Moscou, llavors regionals a Rússia, amb sous. al sector tecnològic de Bielorússia.
Hem calculat els salaris mitjans dels desenvolupadors a Armènia, hem descrit els motius d'aquestes xifres i com es comparen amb els sous a Rússia, Bielorússia, Ucraïna i Alemanya. I quant té de mitjana un desenvolupador de nivell superior del seu sou després de deduir els impostos, el lloguer i les despeses bàsiques a cada país.
Xifres
Les empreses d'Armènia no revelen els sous; les dades proporcionades a l'article es basen en la informació , l'agència de contractació tècnica més gran d'Armènia.
Cada mes, els especialistes reben:
- Júnior: $580
- Mitjana: 1528 $
- Sènior: 3061 $
- Responsable de l'equip: 3470 $
Per entendre els sous en el context del país, el cost de la vida d'una persona està marcat amb un color diferent al gràfic: 793 dòlars al mes. L'import es calcula amb el servei numbeo i inclou el lloguer d'un apartament d'una habitació al centre de la ciutat i les despeses bàsiques (per exemple, queviures, pagament del transport públic, dinars i sopars fora, etc.).
En què és diferent el clima financer d'Armènia?
- El sou a mà sempre es parla.
A Armènia, algunes empreses de TI estan gravades amb un sistema preferencial, per exemple, les startups i les empreses estrangeres que han obert una oficina a Armènia. La càrrega fiscal total de la nòmina varia entre el 10 i el 30 per cent. La tendència és discutir immediatament el sou menys tots els impostos. - Ningú calcula ni discuteix el sou anual, com es fa, per exemple, a Europa o als Estats.
- En general, el salari no és informació pública. Poca gent enumere els sous a les borses de treball o negocia públicament forks.
- La dispersió entre el sou d'un jove i un especialista ja experimentat és enorme en comparació amb la distribució dels sous a Europa o als Estats Units. El salari mitjà per a una posició júnior és de 580 dòlars, un sou sènior és gairebé 6 vegades més.
- El sector tecnològic armeni, en comparació amb altres països, és un mercat força petit. El percentatge de desenvolupadors respecte a la població general és alt, però encara no és suficient per tancar totes les posicions obertes. Per tant, de vegades les empreses es basen en la persona i les seves habilitats, més que en el rol obert a l'empresa. En conseqüència, el sou es discuteix individualment, i no d'acord amb el grau intern.
- Al sector informàtic local, tots els sous es paguen en blanc.
- De mitjana al mercat, els sous solen estar totalment coberts per diners, no per opcions. Entre les empreses que ofereixen l'opció hi ha una startup que cancel·la el soroll , startup de tecnologia sanitària , el major desenvolupador de programari de virtualització .
- Entre les característiques que no afecten directament el nivell salarial, però redueixen el cost de la vida, Erevan és una ciutat petita; mai es parla de la ubicació de l'oficina durant una conversa amb un empleat potencial.
Salaris comparats amb dades de Bielorússia, Alemanya, Rússia i Ucraïna
Per començar, d'on han sortit tots aquests números?
Bielorússia
fa uns quants anys que recull dades sobre salaris en aquests sectors. Un dels informes presenta a sous d'especialistes amb diferent experiència en llenguatges de programació. Hem calculat la mitjana de tots els idiomes per a joves, mitjans, sèniors i líders. Dades immediatament després dels impostos.
Ucraïna
El lloc representat per salaris dels programadors d'Ucraïna en diferents idiomes. Per començar, vam recollir dades mitjanes dels joves en tots els idiomes i vam calcular el salari mitjà. També per a altres especialistes. Salaris de leads amb . Dades immediatament després dels impostos.
Rússia
En El meu cercle, el salari mitjà del sector és de 108,431 rubles. Mitjana de dades de desenvolupament de programari de . Nombres per cap d'equip . Dades immediatament després dels impostos.
Alemanya
Les dades d'Alemanya es van recollir a partir de glassdoor, paycale i stack overflow. El sou era brut a tot arreu. Net es va calcular per .
Alemanya té un sistema fiscal complex. Les dades que s'indiquen a l'agenda són el sou que rep a les teves mans
- persona que viu a Berlín
- Any 27
- Sense fills
- Categoria 1: no casat, o parella que viu fora d'Alemanya, no té estatus de resident
- Impost de l'església no inclòs
| País | juny | Medi | Major | Cap de l'equip |
|---|---|---|---|---|
| Bielorússia | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Alemanya | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Rússia | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ucraïna | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
És important considerar els sous en el context del país, tenint en compte el cost de la vida.
El cost de la vida es va prendre a les capitals, en tots els casos calculat segons dades numbeo per persona més lloguer d'un pis d'una habitació al centre.
D'aquesta manera, podeu veure immediatament en quin moment un especialista pot portar lliurement un estil de vida còmode i en quin moment, fins i tot després de deduir les despeses bàsiques, queda la meitat del sou.
Armènia, Bielorússia, Rússia i Ucraïna estan units pel fet que a tots els països hi ha un augment significatiu dels sous amb cada any addicional d'experiència, però a Alemanya la diferència entre júnior i sènior no és tan crítica. Però, d'altra banda, l'exemple d'Alemanya mostra que fins i tot els sous dels júniors cobreixen les despeses bàsiques i el lloguer d'un apartament a Berlín.
Un altre indicador interessant és quant queda del sou d'un desenvolupador sènior menys les despeses per persona i lloguer.
Com a resultat: el sector tecnològic a Armènia està creixent, el nombre d'empreses està creixent, però el nombre de desenvolupadors experimentats és limitat. El resultat és una alta competència per als enginyers i salaris elevats, com una de les maneres d'atreure i retenir especialistes a l'empresa, al país, o no com a autònoms.
Material elaborat per l'equip .
Una petita representació d'Armènia a Habr: us presentem el sector informàtic armeni, les oportunitats i les vacants.
Font: www.habr.com