DevOps o kung giunsa kita nawad-an sa sweldo ug ang kaugmaon sa industriya sa IT

Ang labing makapasubo nga butang sa karon nga kahimtang mao nga ang IT inanay nga nahimong usa ka industriya diin wala’y pulong nga "hunong" sa gidaghanon sa mga responsibilidad matag tawo.

Kung nagbasa sa mga bakante, usahay dili nimo makita ang 2-3 nga mga tawo, apan usa ka tibuuk nga kompanya sa usa ka tawo, ang tanan nagdali, ang teknikal nga utang nagkadako, ang daan nga kabilin ingon kahingpitan batok sa background sa mga bag-ong produkto, tungod kay kini labing menos adunay pantalan ug mga komentaryo sa code, ang mga bag-ong produkto gisulat sa katulin sa kahayag, apan isip resulta, dili na kini magamit sulod sa usa ka tuig human kini gisulat, ug kasagaran niining tuiga wala magdala og ganansya, dugang pa, ang gasto sa ang panganod mas taas kay sa halin sa serbisyo. Ang kuwarta sa mga mamumuhunan moadto sa pagmentinar sa usa ka serbisyo nga wala pa nagtrabaho, apan gipagawas na sa network ingon usa ka trabahante.
Ingon usa ka pananglitan: usa ka bantog nga kompanya kansang remaster sa usa ka karaan nga dula nakadawat sa labing ubos nga mga rating sa kasaysayan sa industriya. Usa ako sa mipalit niini nga produkto, apan bisan karon kini nga produkto nagtrabaho pag-ayo, ug sa teorya dili pa unta ipagawas sa kini nga porma. Ang mga refund, pag-ubos sa rating, daghang gidaghanon sa mga pagdili sa tiggamit sa mga forum alang sa mga reklamo bahin sa trabaho sa mga serbisyo. Ang gidaghanon sa mga patch dili makapahimuot, apan makahadlok, apan sa gihapon - ang produkto dili magamit. Kung kini nga pamaagi mosangput sa ingon nga mga sangputanan alang sa usa ka kompanya nga nag-uswag sukad sa 91, nan alang sa mga kompanya nga nagsugod pa, ang kahimtang labi ka grabe.

Apan gitan-aw namon ang mga sangputanan sa kini nga pamaagi sa bahin sa tiggamit sa serbisyo, ug karon tan-awon naton ang mga problema nga naa sa mga empleyado.

Kanunay nakong madungog ang pahayag nga kinahanglan nga wala’y mga koponan sa DevOps, nga kini usa ka pamaagi, ug uban pa, apan ang problema mao, tungod sa pipila ka hinungdan ang mga kompanya mihunong sa pagpangita sa mga noks, dba, infructors ug mga inhenyero sa pagtukod - karon kini tanan usa ka engineer sa DevOps sa usa ka tawo. Siyempre, sa tagsa-tagsa nga mga kompanya aduna pa'y ingon nga mga bakante, apan sila gamay ug gamay. Daghan ang nagtawag niini nga pag-uswag, ako mismo nakakita sa pagkadaut niini, imposible nga mapadayon ang usa ka maayo nga lebel sa kahibalo sa tanan nga mga lugar, ug sa samang higayon nagdumala sa pagtrabaho nga dili molapas sa 8 ka oras. Siyempre, kini mga pantasya. Sa tinuud, daghang mga trabahante sa IT ang napugos sa pagtrabaho sa 12 ug 14 nga mga oras, diin ang 8 gibayran. Ug kanunay nga wala’y mga adlaw nga wala’y pahulay, tungod kay "gihatagan ako usa ka buluhaton, wala’y mga pantalan o mga kurba, ug ang serbisyo nagkantidad og salapi", ug alang sa 1 sa panganod, mahimo nimo, sa prinsipyo, dili makakuha og suweldo sulod sa pipila ka bulan, ilabi na kung nagtrabaho ka sa IP nga basehan. Sa tinuud, nawala ang pulong sa negosyo, kauban ang pagbulag sa mga katungdanan, labi akong nag-atubang sa kamatuoran nga ang mga managers mosulod sa mga proseso sa pag-uswag nga wala’y nasabtan bisan unsa, gilibog nila ang datos sa negosyo ug operasyon sa aplikasyon, ingon usa ka sangputanan, kagubot nagsugod.

Kung nagsugod ang kagubot, gusto sa negosyo nga makit-an ang hinungdan, ug dinhi kinahanglan nimo ang usa ka unibersal nga hinungdan, lisud ang pagbasol sa 10+ ka mga tawo, mao nga ang mga managers naghiusa sa ilang mga posisyon, tungod kay ang labi nga mga katungdanan sa 1 nga espesyalista, mas dali kini. pamatud-an ang iyang pagpabaya. Ug sa mga kondisyon sa Agile, ang pagpangita sa "sad-an" ug pagbunal mao ang sukaranan sa kini nga pamaagi sa paghimo sa negosyo sa pagdumala. Ang Agile dugay na nga wala sa IT, ug ang panguna nga konsepto niini nahimong kinahanglanon sa adlaw-adlaw nga mga resulta. Ang problema mao nga ang usa ka labi ka espesyalista nga espesyalista dili kanunay adunay usa ka adlaw-adlaw nga resulta, nga nagpasabut nga mas lisud ang pagreport, ug kini usa pa nga hinungdan ngano nga gusto sa mga negosyo ang "mga espesyalista sa tanan". Apan ang nag-unang rason, siyempre, mao ang payroll - siya ang nag-unang rason sa tanan nga mga kausaban, alang sa kaayohan sa allowance, ang mga tawo miuyon sa pagtrabaho alang sa ilang kaugalingon ug sa maong tawo. Apan sa katapusan, sama sa ubang mga lugar, nahimo na lang kini nga obligasyon, alang sa usa ka gamay nga bayad alang sa daghang mga serbisyo nga gihatag.

Karon kanunay nimo nga makita ang mga artikulo nga kinahanglan na nga ma-deploy sa mga developer, kinahanglan nga atubangon ang imprastraktura sunod sa usa ka engineer sa DevOps, apan unsa ang hinungdan niini? Husto kana - sa usa ka drop sa kalidad sa mga serbisyo, sa usa ka drop sa kalidad sa developers. Sa literal 2 ka adlaw ang milabay, gipasabut nako sa developer nga mahimo nimong isulat ug mabasa gikan sa lainlaing mga host, ug gipamatud-an nila kanako nga adunay bula sa baba nga wala pa sila nakakita nga ingon niini, ania kini sa mga setting orm host, pantalan, db, user, password ug mao na.... Apan nahibal-an sa developer kung giunsa ang paglansad sa mga pag-deploy, pagsulat yamls .... Apan nakalimtan na niya ang bahin sa mga pagsulay sa yunit ug mga komento sa code.

Ingon sa usa ka resulta, atong makita ang mosunod - kanunay nga pagproseso, pagpangita sa mga solusyon sa mga problema sa gawas sa mga oras sa pagtrabaho, kanunay nga pagbansay-bansay sa katapusan sa semana, ug dili aron sa pagdugang sa kita, apan sa pagbantay sa atong kaugalingon nga naglutaw. Napugos ang mga developers sa pagtabang sa usa ka engineer sa DevOps nga adunay CI / CD, ug kung wala’y oras ang developer, magsugod siya sa pagtak-op, ug ang mga managers magsugod sa pag-compost sa mga utok, ug kung dili kini makatabang nga madugangan ang tinguha nga magtrabaho sa overtime, dayon i-apply. mga silot ug multa, ang tawo nangita alang sa usa ka bag-ong trabaho, nagbilin sa usa ka teknikal nga utang sa gidak-on sa Everest, ingon usa ka sangputanan, ang utang nagsugod usab sa pagtubo taliwala sa mga developer. napugos sila sa pagsulat sa code nga adunay gamay nga refactoring aron adunay panahon sa pagtabang sa usa ka tigulang o bag-o nga DevOps engineer, ug ang mga manedyer malipayon kaayo sa tanan, tungod kay adunay usa ka sad-an nga tawo ug siya makita dayon, nga nagpasabot nga ang nag-unang lagda sa pagdumala sa Agile naobserbahan, ang sad-an makita, ang mga resulta sa iyang pagbunal makita.

Usa ka higayon sa ITGM naghimo ako usa ka presentasyon "sa dihang nahibal-an namon ang pag-ingon nga dili" - ang mga resulta niini nagpadayag kaayo. Daghang mga tawo ang nagtuo nga kini nga pulong gidili, ug hangtod nga kita mohunong sa paghunahuna sa ingon, ang mga problema modako ra.

Partially nakadasig kanako sa pagsulat niini nga artikulo. niini nga artikulo, apan tingali akong isulat kini sa dili kaayo nindot nga mga termino sa ulahi.

Ang mga rehistradong tiggamit lamang ang makaapil sa survey. Sign in, walay sapayan.

Nakahibalag ka ba sa trabahoan sa dihang ang amo misulay sa pag-ilis sa daghang mga tawo kanimo?

• 65,6%Oo, kanunay ko nga nasugatan kini

• 5,4%Oo, nasugatan 1 ka higayon15

• 15,4%Wala makamatikod43

• 13,6%Workaholic ko, nag overtime ko sa akong kaugalingon38

279 ka tiggamit ang miboto. 34 ka tiggamit ang nag- abstain.

Source: www.habr.com