Disclaimer
Ang katuyoan sa kini nga artikulo mao ang pagpakita kung unsa ang kinahanglan nga magbantay sa mga batan-ong programmer una sa tanan, kinsa, sa pagpangita sa maayong salapi alang niini nga nasud, andam nga magsulat sa mga aplikasyon nga libre, nga wala nahibal-an ang tinuud nga gasto sa ingon nga trabaho. Nasakpan ko ang akong kaugalingon ug ako mismo ang naghulagway sa kasinatian. Ang bakante nga gihisgutan sa kini nga artikulo libre nga magamit ug bisan kinsa mahimong pamilyar sa ilang kaugalingon sa mga sulud ug suweldo niini alang sa kini nga posisyon. Ang mga ngalan sa artikulo giilisan. Malingaw sa pagbasa.
Nagtrabaho ko isip usa ka freelancer halos sa tibuok nakong kinabuhi, apan sa samang higayon, sa Habr Career ako adunay status nga "Bukas sa mga tanyag" aron sa madugay o sa madali makapangita og usa ka tanyag nga makapugos bisan kanako sa pagbaylo sa komportable nga freelancing alang sa trabaho "para sa usa ka uyoan." Pinaagi sa dalan, gigarantiyahan ko nga makadawat usa ka magtiayon nga mga tanyag sa usa ka bulan, ug labi pa. Ug unya usa ka gabii nakadawat ko og laing tubag (sa usa ka personal nga mensahe, sama sa kadaghanan sa mga kaso) gikan sa usa ka "HR company Gruzovichkof". Tawgon nato siyag Giselle. Ang mensahe adunay usa ka link sa bakante ug usa ka tanyag nga ipadala kanila ang imong e-mail aron makapadala sila usa ka buluhaton sa pagsulay didto. Sa pag-abli sa usa ka bakante, nasurprisa kaayo ko sa kadudahan nga taas nga lebel sa suweldo nga gipakita niini alang sa usa ka non-IT nga kompanya. Aw, unsa ka taas, eksakto sama sa usa ka senior nga kinahanglan nga labing maayo nga makadawat sa pagtan-aw sa Europe (sa atong nasud lisud nga makit-an ang ingon nga mga suweldo, kasagaran sila limitado sa pag-recruit sa mga tungatunga alang sa usa ka suweldo nga daghang beses nga mas gamay, apan kung kanus-a ang usa ka non-IT nga kompanya nagrekrut sa mga tigulang, samtang nagsaad og suweldo sama sa mga tigulang, ug ang bakante nagtanyag sa programming, ug dili usa ka posisyon sa pagpangulo (tungod kay kasagaran kini usa na ka posisyon sa pagpangulo, ug sa kini nga kaso kini nga mga responsibilidad espesipikong gilatid sa bakante sa kaso ang usa ka tawo gusto nga magprograma, ug dili magdumala sa mga tawo), ug kini walay hinungdan alang sa Android - kini katingad-an, tungod kay unsa nga matang sa mga buluhaton ang anaa kanila kung wala sila'y igo nga tunga nga kwalipikasyon alang sa 150k?). Ang teknikal nga detalye mismo naglangkob sa paghimo sa usa ka hingpit nga aplikasyon nga adunay duha ka mga screen. Gipahibalo usab ako ni Giselle nga human sa malampuson nga pagkompleto sa teknikal nga buluhaton adunay usa ka teknikal nga interbyu. Bisan sa kana nga yugto ingon og medyo katingad-an alang kanako, tungod kay nianang panahona nakadawat ako mga tubag gikan sa gagmay nga mga estudyo nga nakigbahin sa kostumbre nga pag-uswag ug dagkong mga kompanya sa IT (oo, parehas usab), ug walaβy usa kanila ang mihangyo kanako sa pagsulat sa bisan unsang code sa tanan, ang tanan limitado sa usa ka oral nga interbyu. Ug unya sa akong hunahuna, maayo, sa tinuud, kini usa ka maayo nga ideya, sa katapusan labing menos adunay usa nga interesado sa akong code, ug dili sa abstract nga mga panag-istoryahanay (tungod kay, ingon sa giingon ni Linus Torvalds, "Ang chat walay bili. Ipakita kanako ang code"), ug dayon hisguti siya sa usa ka technician nga mangutana kanako sa pagpasabut ngano nga akong nasulbad kini nga problema niining paagiha ug walay laing paagi. Aw, nindot! Ngano nga wala pa ang bisan unsang kompanya nga nagpraktis niini? Aw, tingali tungod kay wala pa nako maapresyar ang tanan nga mga bentaha niini nga pamaagi! Ikasubo, ang atong psyche lagmit nga mangita alang sa mga katin-awan alang sa bisan unsang mga katingad-an nga makatarunganon sa opinyon niini.
Mao nga, pagkahuman nahuman kini sa tulo ka adlaw, gipadala nako siya usa ka link sa repository sa GitHub ug ang nahuman nga apk, ug nagsugod sa paghulat alang sa usa ka tubag. Paglabay sa usa ka adlaw iya kong gipahibalo nga nadawat na niya ang tanan. Mibalik ako sa akong trabaho ug nagsugod sa paghulat, nahinumdom niini matag karon ug unya, ug usahay naghunahuna nga kinahanglan kong magsulat kaniya ug mahibal-an kung unsa ang dagan, tungod kay kanunay nila nakalimtan nga ipahibalo ang tanan nga mga kandidato kung adunay pagdumili, ug kini mao ang normal, kitang tanan nga mga tawo, sa katapusan kinsa ang mas nagkinahanglan niini, sila o kita? Sa pagsulat kaniya sa Telegram, akong nadiskobrehan nga kini mihunong sa pagbasa, sama sa personal nga mensahe sa Career. Naghulat nga pakalmahon ang akong konsensya hangtod matapos ang tibuok semana nga paghulat, nagsulat ako sa corporate e-mail sa ilang HR department ug gihulagway ang akong sitwasyon, nga nagpatin-aw nga kini daw katingad-an alang kanako, tungod kay tingali ang usa ka tawo nawala, apan wala. ang usa nahibalo bahin niini. Gitubag niya ako sa literal nga lima ka minuto sa ulahi (nga nagpasabut nga ang ingon nga tawo nagtrabaho sa ilang kawani, ug dili usa ka tawo alang sa Gruzovichkov ang naghimo niini nga bakante aron sa ingon makadawat libre nga pagtrabaho aron makahimo mga aplikasyon alang sa Android). Lagmit, ang akong sulat gipasa kaniya, tungod kay sa tubag nga sulat gipangutana nila ako kon unsa nga bakante ug sa unsa nga siyudad ang akong gipasabot. Gisulat niya nga buhi siya ug maayo, ug nangayo og pasaylo sa daghang mga higayon sa ingon nga pagkalangan sa pagtubag, ug gipasalig nga hatagan gyud niya ako og feedback "ugma." I say it's okay, it happens, we all human, maybe I think I really forget, dili lang ako, but at the same time ang akong intuition nagyawyaw na sa akong dunggan nga naay something strange nga nahitabo diri. Dili kinahanglan nga isulti nga dili "ugma" o sa usa ka semana ako "oriented". Makapainteres nga ang akong mensahe sa Telegram wala pa mabasa. Ang bakante mismo naa na sa archive.
Kay usa ka butang ang hingpit nga pagkalimot sa usa ka tawo sa dihang ang mga tawo yanong nagtabok sa mga dalan ug naghisgot sa pipila ka mga detalye, ug laing butang nga "pagkalimot" mahitungod kaniya sa diha nga siya nakahinumdom na sa iyang kaugalingon pag-usab. Tingali wala ako makasabut sa usa ka butang sa kini nga kinabuhi, apan kung adunay nagsulat kanako pagkahuman niini, mahinumduman ko kini sa dugay nga panahon ug naghunahuna kung unsa ka daotan nga kalimtan kini nga tawo pagkahuman ( labing menos bahin sa kini nga kahimtang. ) Ako, sa akong hunahuna, dili unta molampos.
Tingali kini dili usa ka kapilian kung ang usa ka non-IT nga kompanya mahimoβg magtigum alang sa iyang kaugalingon (o uban pa) usa ka hingpit nga aplikasyon, ug tingali labi pa sa usa, ang punto naa sa pamaagi mismo, ug ang ingon katingad-an nga pagkawala sa mga HR, kung pagkahuman. Ang pagdawat sa mga mensahero sa buluhaton ug ang mga PM dili mabasa ug ang mail wala tagda. Ug kini nga artikulo mahimo nga wala maglungtad kung ang paghimo sa mga buluhaton sa pagsulay usa ka sagad nga praktis kung nag-aplay alang sa usa ka trabaho, apan sa tibuuk nga kinabuhi nako nakigsulti ako sa daghang dosena nga HR sa lainlaing mga kompanya. Tingali swerte kaayo ko, apan mao kini.
Pag-amping bisan sa IT nga kalibutan sa dagkong kompanya, ug hinumdomi kanunay kung asa ka nagpuyo. Salamat sa pagtagad!
Source: www.habr.com