Ang paghubad sa artikulo espesipikong giandam alang sa mga estudyante sa kurso .
Ang AWS CAF Roadmaps makatabang kanimo sa pag-andam alang sa imong pagbalhin ngadto sa cloud-based nga teknolohiya stack. Nagsugod ang panaw sa imong team sa pagpangulo nga gikonsiderar ang unom ka dimensyon sa CAF. Ang matag usa sa mga aspeto gigamit sa paghimo sa mga dagan sa trabaho nga makit-an ang mga kal-ang sa kasamtangan nga mga kahanas ug proseso, ug kini girekord isip input. Kini nga mga input mao ang sukaranan sa paghimo sa usa ka AWS CAF roadmap nga modumala sa pagbag-o samtang ang imong organisasyon mobalhin sa usa ka cloud-based nga teknolohiya nga stack.
AWS Cloud Adoption Framework - Kinatibuk-ang Pagtan-aw sa Roadmap
Ang roadmap usa ka mahinungdanong bahin sa AWS Cloud Adoption Framework . Ang proseso sa pagpalambo sa usa ka plano sa aksyon makatabang sa paglatid sa mga hagit ug mga hagit nga gipahinabo sa pagsagop sa mga teknolohiya sa panganod. Kung nahimo na, ang roadmap maghatag sa imong organisasyon og mga proactive nga solusyon ug makatabang nimo nga malikayan ang mga lit-ag kung mobalhin sa cloud infrastructure.
AWS Cloud Adoption Framework ug ang mga aspeto niini
Ang malampuson nga mga transisyon ngadto sa cloud infrastructure nagtino kung unsang mga kahanas sa organisasyon ang kinahanglan nga pauswagon ug tun-an. Ang AWS CAF nagsuporta ug naggiya sa imong organisasyon pinaagi sa paghimo ug epektibo nga plano sa pagsagop sa panganod aron matubag ang mga naglungtad nga kal-ang. Naghatag kini og giya sa unom ka importanteng bahin nga komon sa mga organisasyon: negosyo, katawhan, pagdumala, plataporma, seguridad ug mga operasyon. Ang matag aspeto giorganisar nga adunay piho nga mga tumatan-aw ug mga tahas sa hunahuna:
Kinatibuk-ang Aspektong Papel sa Negosyo: mga manedyer sa negosyo, mga manedyer sa panalapi, mga manedyer sa badyet, mga estratehikong stakeholder.
Kinatibuk-ang mga Papel sa HR: Pagdumala sa tawhanong kapanguhaan, mga manedyer sa kawani sa serbisyo, mga manedyer sa HR.
Kinatibuk-ang Papel sa Aspeto sa Pagdumala: Managing Director, Ulo sa mga Departamento, Project Managers, System Architects, Business Analysts, Investment Managers.
Kasagarang Mga Papel sa Aspektong Platform: Chief Technical Director, IT managers, Solution Architects.
Kinatibuk-ang mga Papel sa Aspekto sa Seguridad: Direktor sa Seguridad sa Impormasyon, Mga Manedyer sa Seguridad sa Impormasyon, Analista sa Seguridad sa Impormasyon.
Kinatibuk-ang mga tahas sa operational nga aspeto: executive IT managers, IT support managers.
Pananglitan, ang panan-aw sa negosyo makatabang sa mga managers sa negosyo, managers sa pinansya, managers sa badyet, ug mga estratehikong stakeholder nga masabtan kung giunsa ang pagbag-o sa pipila nga mga aspeto sa ilang mga tahas sa organisasyon ingon usa ka sangputanan sa pagsagop sa panganod.
Ang plano sa aksyon nga imong gihimo gibase sa unom ka aspeto.
Ang matag aspeto sa AWS CAF adunay mga kapabilidad nga gipanag-iya sa usa o daghan pa nga adunay kalabotan nga mga stakeholder. Samtang imong gikonsiderar ang matag aspeto, nagsugod ka sa pagtino kung giunsa pagpauswag sa mga stakeholder ang mga kahanas ug proseso aron malampuson nga maimplementar ang imprastraktura sa panganod. Kini mahitabo sa upat ka yugto:
- Tinoa kung kinsa sa imong organisasyon ang adunay katapusang pulong sa pagsagop sa panganod;
- Pag-ila sa mga isyu ug problema nga mahimong malangan o makapakomplikado sa pagsagop sa mga teknolohiya sa panganod alang sa mga stakeholder;
- Ilha ang mga kahanas o proseso nga kinahanglan pauswagon aron matubag kini nga mga isyu ug problema;
- Paghimo usa ka plano sa aksyon aron matubag ang nahibal-an nga kahanas o mga kal-ang sa proseso.
Ania ang usa ka pananglitan sa usa ka nahuman nga plano sa aksyon:
Source: www.habr.com