Ang mga pista opisyal sa Bag-ong Tuig usa ka maayong paagi sa paglingkod ug pag-ihap sa tuig, ug ang 2020 usa usab ka hinungdan sa pag-stock sa 5/10 ka tuig, ug pagsulat usa ka artikulo "unsa ang akong itambag sa akong kaugalingon 5-10 ka tuig ang milabay, ug unsa karong adlawa.”
KDPV (メモリーズ)
Ubos sa cut: tediousness, multiple sclerosis, unproven statements, ug uban pa.
Dugang pa:
- Sementeryo sa mga propesyon sa IT.
- Gitawag namo kini nga pag-agulo nga usa ka kanta - polisiya sa kawani, pag-hire ug ang sitwasyon sa mga kawani.
- Ang mga suweldo kay kasagaran sa industriya.
- Nagdamgo ba ang tungatunga sa usa ka electric tractor?
- Busa, unsa ang akong ikatambag sa akong kaugalingon 5-10 ka tuig na ang milabay, ug unsa karon?
TLDR: Kinahanglan nga moadto ka sa pag-uswag, kadtong dili moadto maghisgot bahin sa traktora (kadtong mibiya dili mosulti), wala’y barato nga mga kawani, kinahanglan ka makakat-on sa English ug OOP.
Imbes nga pasiuna:
Ug sa wala pa adunay usa ka anekdota mahitungod sa "mga halangdon nga dalaga" nga sa wala pa ang mga eksaminasyon sila puno sa kahibalo sama sa usa ka kanyon, sa panahon sa mga pasulit sila nagpabuto niini, ug hingpit nga walay nahabilin sa baril. Karon, sa walay palad, dili kini eksepsiyon, apan ang lagda. Ang kahuyang sa kahibalo nakita nga naandan. Kini moabut sa kataw-anan nga mga butang. Sa mga senior nga tuig sa Faculty of Foreign Languages, ang mga estudyante seryoso nga mangutana sa mga magtutudlo kung kinahanglan ba nila nga mahibal-an ang mga pulong nga ilang nakat-unan sa ilang katapusan nga mga tuig sa eksamin sa estado, o kung kinahanglan ba usab nila mahibal-an ang mga pulong nga ilang gisag-ulo sa ilang unang mga tuig.
A.A. Lyubishchev. Mahitungod sa kahimtang sa mga sekondaryang eskwelahan, 1956.
1. Sementeryo sa mga propesyon sa IT
Siyempre, daghan ang makahinumdom sa 2019 alang sa mga resulta sa Rambler, apan kini nga isyu igo na nga gihisgutan. Sa personal, akong nahinumdoman karong tuiga ang tuig sa kusog nga paglukso sa panginahanglan alang sa "devops" ug "devops engineers." Sa samang higayon, ang mga responsibilidad alang sa bakante gisulat, sama kaniadto, pinaagi sa pagkopya gikan sa 2-3 nga mga bakante - developer, DBA, Linux administrator, pagsulay ug usahay responsable alang sa seguridad sa impormasyon. Mas sayon nga tawagan ang resulta nga posisyon nga DevTestProdSecEtcAllOther kay sa pagsulay sa pagsabot sa kakuti sa mga tinguha.
Katingad-an nga ang mga buluhaton wala pa maglakip sa pagpangita sa mga kustomer ug pagpalit sa mga kagamitan.
Kini nga hype wala mamatikdi:
1.1 Dugang nga pagtubo sa mga panganod, sugod sa dako nga lima ka AWS - Azure - Google - IBM - Oracle.
1.2 Ang pagkunhod sa gasto sa SSD, tingali mas ubos pa kaysa sa presyo sa 10k nga mga disk sa parehas nga gidaghanon.
1.3 Aktibo nga promosyon sa Tanan isip Software - Software-defined storage (SDS), Software-Defined Networking (SDN), Software-defined data center.
1.1 Dugang nga pagtubo sa panganod
Ang lohikal nga resulta sa unang punto nahisgotan na sa makadaghang higayon - ang kinatibuk-ang panginahanglan alang sa "localhost system administrators" mikunhod pag-ayo. Kung 10 ka tuig na ang milabay gikinahanglan nga masabtan sa tagdumala sa sistema ang labing menos gamay bahin sa hardware sa server, karon wala kini kinahanglana, ang mga bayronon kinahanglan nga ibayad sa oras, ang nahabilin buhaton sa iyang kaugalingon, pinaagi sa espiritu sa Omnissiah sa ang panganod.
Oo, ang pag-configure "maayo kung ang mga server labing menos super micro, ug ang tanan nga software makuha gikan sa publiko nga gibabagan nga mga gigikanan" labi pa sa kompetisyon sa mga termino sa presyo / kalidad nga ratio, apan hangtod ra ang labing kadaghan nga gasto sa sweldo sa mga kawani, ug kung ang suweldo sa dugang nga empleyado mas taas kaysa sa gasto sa panganod - ang mga serbisyo ibalhin sa panganod, ug ang mga buluhaton sa pag-access sa panganod ma-outsource. Purong negosyo, walay personal. Sa lokal nga bahin, ang tabang sa pag-format sa mga dokumento, pag-ilis sa mga cartridge, ug, siyempre, ang pagsulat sa mga reklamo sa mga channel sa vendor magpabilin.
Ang resulta — ang propesyon "sa kinatibuk-an" anam-anam nga naglihok sa parehas nga direksyon sama sa Novell, Lotus, OS/2, AppleTalk, ug uban pa nga mga inhenyero.
1.2 Pag-ubos sa gasto sa SSD
Kung kaniadto aron masulbad ang mga problema sa katulin sa pag-access sa datos kinahanglan nga mag-ihap sa usa ka butang, karon ang solusyon yano ra - "Pagkuha usa ka SSD." Ang resulta mao ang nindot nga mga artikulo sa Habré, sa estilo
Salamat sa pagbalhin sa pagtipig nga adunay usa ka All-Flash nga arkitektura, ang paghimo sa usa ka labi ka kritikal nga sistema namatikdan nga nadugangan. Wala kami nagkuha ug tukma nga pagsukod, pero murag nitaas ang speed mikabat sa 50-70%
Ang pagsukod sa pagtubo pinaagi sa pagbati bag-o, orihinal, ug kaayo nga engineering. Morag lisud ang pag-abli sa datos sa estadistika "sa wala pa" ug "pagkahuman", apan dili.
Sa unsang paagi kini makaapekto sa merkado? Basta.
- Dili kinahanglan nga mag-ihap (bisan sa usa ka calculator), kinahanglan nimo nga paliton ang mga SSD drive (o bisan ang Tanan nga flash array) ug ipadayon ang "on". Unya ang sistema sa pagtipig mobuhat sa tanan sa iyang kaugalingon. Actually tanan.
- Dili kinahanglan nga ipadayon ang magic storage system, nga nagpasabot nga ang usa ka dedikado nga empleyado o (usa ka bulag nga posisyon sa outsourcing nga kontrata) dili gikinahanglan alang niini. Gipahimutang namo kini kausa, unya gipulihan lang namo ang mga disk ug ethernet/fc SFP modules. Ang nag-unang butang mao ang dili pag-ilis sa SFP FC8 sa 10GE (tinuod nga mga kaso gikan sa praktis). Bisan pa, bisan kung ang kustomer moinsistir nga adunay usa ka sertipikado nga % Vendor% nga inhenyero sa kawani, mahimo’g mapalit ang usa ka sertipiko.
Ang resulta — ang panginahanglan alang sa mga inhenyero sa pagtipig nahulog, ang propesyon sa "inhinyero sa pagtipig" nawad-an sa higayon nga makadawat mga kawani gikan sa medyo gagmay nga mga organisasyon nga nahibal-an ang usa ka butang ug nanginahanglan gamay nga dugang nga pagbansay. Ang mga dedikado nga mga inhenyero sa pagtipig nagpabilin sa mga tigbaligya, mga integrator ug ang dugoon nga negosyo, ug sa duha nga mga kaso sila kinahanglan nga motubo sa lokal gikan sa wala. Sa parehas nga oras, ang mga batan-ong kawani kinahanglan nga maghunahuna dayon bahin sa ilang mga palaaboton, sama sa Sharik gikan sa joke - pila ka tuig ang molungtad aron maabot ang tungatunga nga lebel, ug tingali kinahanglan siya magkuha usa ka kurso sa C #?
1.3 Aktibo nga promosyon sa Tanan isip Software
Sulod sa milabay nga 10-15 ka tuig, "ang tanan sama sa software" mitubo gikan sa "mga virtual lang nga makina" ngadto sa mga solusyon sama sa
ug ,
gikan sa к .
Ang SDS mitubo gikan sa lebel sa "paghatag lang og luna pinaagi sa iSCSI" ngadto sa dagkong mga sistema nga gipang-apod-apod (bisan pa sa ilang kaugalingong mga limitasyon, siyempre - sama sa nasaksihan sa daghang tiggamit sa Rosreestr)
Bisan pa sa kamatuoran nga ang mga lokal nga instalasyon nga adunay 100 ka mga workstation ug 10 ka mga virtual server wala magkinahanglan niini nga lebel sa virtualization (wala pay labot ang presyo sa solusyon), pareho ra ang resulta - kung magsugod kami sa daghang pag-configure sa usa ka butang nga programmatically (aron ma-automate, oo), nan ang gidaghanon sa gikinahanglan nga mga empleyado mikunhod.
Bisan pa, ako kalmado alang sa mga networker - ang tanan nga dagkong mga imprastraktura naka-deploy na sa usa ka network management software infrastructure, ug dili posible nga maminusan kini hangtod ang mga solusyon sa AI alang sa pagdumala sa network nga gibase sa kanila mosulod sa merkado.
Bisan pa, samtang ang mga serbisyo nagsugod sa paglalin sa panganod, ang konsepto sa "pagkalkula kung pila ang gasto sa usa ka sentro sa datos nga gitakda sa Software kung itandi sa among kaugalingon" nahimong labi ka makapaikag, ug naggahin dili lamang mga virtual nga makina, apan usa ka tibuuk nga SDDC. sa pipila ka dibisyon (kauswagan?) mahimong makatarunganon sa pinansyal.
Pareho ra ang resulta — ang pagbalhin sa “tanan” gikan sa hardware ngadto sa Software-defined makapamenos sa panginahanglan alang sa mga kuwalipikadong personnel sa primary level “sa mga piraso.” Bisan sa rason nga bisan kinsa makaduso sa mga buton ngadto sa Web GUI.
2. Gitawag namo kini nga pag-agulo nga usa ka kanta - polisiya sa personnel, pag-hire ug ang sitwasyon sa mga personnel
- Tay, unsa ang atong kan-on karon?
— Wala, nagtrabaho ko sa usa ka makapaikag nga proyekto sa usa ka mahigalaon nga grupo.
Sa dili pa nimo basahon kini nga bahin kinahanglan nimong masabtan ang mosunod:
* Bisan ang pinakasimple nga porma-slap ug JSON nga magsusulat mao ang sentro sa produksiyon. Siya ang nagmugna og dugang nga bili (nga, siyempre, kinahanglan pa nga ibaligya o itugyan ubos sa usa ka kasulatan). Kini mao ang "profitable IT."
* Usa ka system administrator sa bisan unsang matang (gawas sa kaso kung ang integrator nag-abang niini sa $10 kada oras, $50 on-site, adunay usa ka higala nga usa ka business analyst. Data center, Power BI, pagsukod sa bisan unsa sa imong metrics) usa ka sentro sa gasto, usa ka pag-usik sa salapi ug hingpit nga gasto. Ang ingon nga IT wala maghimo bisan unsang net nga ganansya alang sa katapusan nga kustomer.
Sa ingon, ang bisan unsang developer adunay daghang mga bentaha - siya usa ka yunit nga makaganansya. Kini klaro nga makita kung itandi ang duha ka istorya sa YouTube - report sa ITGM #14. (Speaker Old Khrych) ug "Maximum nga sweldo sa usa ka system administrator" gikan sa Ilya Rud.
Ingon usa ka sangputanan sa tanan nga nahisgutan sa itaas (lakip ang serye sa mga artikulo nga "Nganong wala nila ako tawagan pagbalik"), ang mga pag-agulo nga kanunay madungog nagpahinumdom sa sikat nga komedya, "Mitan-aw ka sa wala... - kabukiran..., Tan-aw sa tuo... - kabukiran..., Ug gipitik nimo ang imong kaugalingon sa bitiis - sakit!".
Ang mga pangutana gikan sa HR labi nga makapakurat usahay:
— Nangita mig mga personahe, nganong wala man ka motubag sa among "tanan" nga pag-mail sa spam, asa ang imong soft skills?
- Ngano nga dili nimo gusto nga magtrabaho alang sa usa ka gray nga suweldo nga mas ubos kaysa sa imong puti karon?
- Sa unsang paagi dili ka malipayon sa kamatuoran nga ang among direktor mipalit ug bag-ong Bentley? Asa imong sense of team?
- Unsa ang gipasabut sa Labor Code sa Russian Federation? Una, us aka startup, ug ikaduha, mas nasayod ta sa nahisulat sa Labor Code. Nganong ni adto man mi sa korte, normal man ang among communication.
— Ngano nga nangutana ka kung ang mga empleyado adunay mga atake sa kasingkasing sa trabaho?
— Kami adunay kahusay ug maayo nga natukod nga mga proseso sa negosyo, nga mao ang usa ka estrikto nga iskedyul sa trabaho, usa ka code sa pamiste, pagrekord sa mga oras sa pagsulod ug paggawas, pagsulat sa mga oras, pagpadaghan sa KPI (ug mga bonus) sa zero tungod sa pagka-ulahi gikan sa 10 segundo, pag-apruba sa badyet sa unom lang ka bulan, ug nag-isyu og laptop sulod lang sa usa ka bulan - naghulat lang kami nga imong ibutang ang uban.
— Wala kami Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google (FAANG) — apan kinahanglan ka nga moanhi kanamo. Wala kami nahibal-an kung ngano, luyo sa atmospera sa usa ka kagubot sa pagsugod, dinhi! Wala gyud kuwarta, apan ang pagsugod siguradong molampos.
Bottom line: Sa diha nga ang usa ka tawo mopahayag nga "walay mga personahe," siya hingpit nga husto, ang hugpong sa mga pulong lamang ang kinahanglang basahon sa bug-os: "ang among HR dili makakitag mga personahe alang sa suweldo ug kondisyon nga among gitanyag, uban ang kahibalo nga among gikinahanglan. Wala nila makit-an ang tinguha ug kaisog sa pag-ingon nga ang among mga kinahanglanon dili katumbas sa merkado, ug wala namon gisusi nga nangita gyud sila usa ka tawo, kaysa pagsulat ug pagtawag sa tanan gamit ang mga lista sa bukas nga mga bakante ug mga keyword. Kini nga sitwasyon haom kanato tungod kay kanunay natong mabasol ang mga problema sa HR. Nalipay usab ang HR sa sitwasyon, tungod kay ang ilang KPI nahigot sa gidaghanon sa mga sulat nga gipadala ug mga resume nga gipadala kanamo, ug dili sa posisyon nga gisirhan.»
Win-Win nga sitwasyon.
Busa, ang mga pag-agulo ug singgit sa "oh walay kawani" gikan sa management ug mga istorya "sa interbyu nangutana sila pag-usab mahitungod sa mga hatches ug pila ka mga bits sa usa ka linya ang giokupar sa Java 5.0 - unya nangutana sila kung sigurado ba ako sa akong mga kwalipikasyon ( ) magpadayon.
Ang problema mao kana
- Ang panahon sa mga salin sa labing menos Sobyet nga edukasyon milabay na, ug wala nay mga masa sa barato nga mga kwalipikado nga mga personahe, ug dili na mahitabo.
- Ang mga kawani gikan sa mga rehiyon natangtang, ug kini nahimong labi ka lisud nga mainteres ang mga nagpabilin; nagtrabaho na sila sa rate nga $15/oras ug pataas.
- Ang demographic hole dili komedya sa estadistika.
- Ang pagtipig sa IT kanunay nga nahimo nga usa ka magtiayon nga mga adlaw sa downtime, "ang tanan nawala," o "ang among bugtong yawe nga espesyalista ang nahabilin, ang among tubo anaa sa peligro."
3. Average nga sweldo sa industriya
Ang usa ka dali nga pagtuon sa Habr ug hh nagpakita nga wala’y hinungdanon nga kantidad sa mga istatistika sa suweldo. Gipatik ang mga estadistika gikan sa akong sirkulo kung pila - 800-1000 nga mga bakante matag direksyon? (Mga pananglitan: , ) Siyempre kini nagpakita sa usa ka butang.
Ang hh salary database anaa pinaagi sa suskrisyon lamang.
Pagsulay sa pag-analisar hh — »"Gikan ni Ilya Rudya nag-antos sa pipila ka mga kakulangan - ang mga bakante lamang nga adunay suweldo ang gikonsiderar didto ug sa direksyon lamang sa Windows.
Ang mga bakante sa mga channel sa telegrama (ug bisan asa pa) nag-antus gikan sa usa ka sakup sa suweldo sa porma nga "50-150" o "130-330" ka libo nga mga rubles sa kamot, samtang mas ug mas kanunay posible nga mahibal-an ang aktwal nga sweldo plus bonus plus bonus criteria lamang human sa 1-3 ka bulan sa trabaho.
Ang sitwasyon nga adunay "tinuig nga bonus" labi ka lisud - kung dili kini ihatag sa mga pulong nga "lisud ang tuig, apan nagpadayon ka." Ang pagtipig sa payroll (pondo sa payroll) labi ka maayo kung ang tinuig nga bonus 3-6 nga binulan nga suweldo ug kauban ra niini ang suweldo hapit parehas sa usa nga "merkado", o labi ka tukma, "kung unsa ang gisaad sa usa ka silingan nga organisasyon."
Kini nga kahimtang lig-on sa daghang mga tuig ug hingpit nga nahiangay sa mga empleyado ug mga amo - Dili nako mapatin-aw sa bisan unsang paagi ang pagkawala sa usa ka analogue sa Glassdoor sa Russian Federation.
Ang sama nga sitwasyon nagpataas sa dili makatarunganon nga mga gilauman sa daghang mga tawo nga mosulod sa industriya sa IT, diin sila nagpaabut sa mga sweldo gikan sa *3 sa average nga merkado sa lungsod. Pananglitan, kung ang kasagaran nga suweldo sa merkado nga gipahibalo sa prensa mao ang 30 ka libo nga mga rubles, nan wala’y 90 ka libo nga "sa kamot" ang wala gilauman. Alang sa Moscow, ang "aberids" gikan sa 55 hangtod 80 ka libo nga mga rubles, depende sa kung unsang serbisyo ang gikonsiderar ug alang sa unsang katuyoan.
Ang reyalidad, sa akong opinyon, mas grabe pa, apan mihunong ako sa pagkolekta sa mga estadistika usa ka tuig na ang milabay tungod sa mga rason nga gipahayag sa ibabaw.
Reality alang sa Moscow, gibanabana ug dili mapamatud-an:
Bisan unsang Hunyo: 35-55 ka libo nga mga rubles. Uban sa kahibalo sa English 45-75 ka libo.
Bisan unsa nga tunga-tunga: 50-150 k. Ang kahibalo sa English gipasabot, labing menos sa lebel sa mga tuig nga akong gisulti gikan sa may hart, ?
unya ang grabe nga mga kalainan sa lebel sa sweldo magsugod, depende sa direksyon, aktwal nga lebel, gidugayon sa serbisyo, ug gatusan pa nga mga hinungdan.
4. Nagdamgo ba ang mga tungatunga sa usa ka electric tractor?
Mga lungsoranon! Ang kinabuhi nagdiktar sa kaugalingon nga mga balaod, sa kaugalingon nga mapintas nga mga balaod. Dili nako isulti kanimo ang katuyoan sa among panagkita - nahibal-an nimo kini. Balaan ang tumong. Makadungog kamig mga pag-agulo bisan asa. Adunay mga panawagan alang sa tabang gikan sa tanan nga suok sa atong lapad nga nasud. Kinahanglan kitang motabang, ug kita motabang. Ang uban kaninyo nag-alagad ug nagkaon sa pan ug mantekilya, ang uban nagtrabaho sa banyo ug nagkaon og mga sandwich nga adunay caviar. Silang duha nangatulog sa ilang mga higdaanan ug nagtabon sa ilang kaugalingon sa mainit nga mga habol.
Ang paghisgot sa hilisgutan nga "Mga baboy sa usa ka traktora" siguradong usa ka makapaikag nga kalihokan, apan nagdepende kini sa daghang mga butang, nga mao:
— Unsa man gyud ang gibasa sa kaatbang? Kung ang Orda, diin ang mga pabrika, mga barko, ug mga misil gihimo nga usa-usa, nan, siyempre, nganong moadto bisan asa.
Kung mahitabo kini sa usa ka kompetisyon nga palibot (1), nan ang pangutana mitungha: nganong ania pa ang kontra sa ikalimang tuig kung ang tanan daotan kaayo.
Walay magamit sa publiko nga basehan sa istatistika para sa usa ka numerical analysis sa sitwasyon uban sa outflow sa mga personnel.
Ang datos sa gidaghanon sa mga bakante ug sweldo sa hh wala magpakita bisan unsa, tungod kay ang mga bakante gipatik sa tulo ka beses, ug ang mga sakup sa suweldo mao ang:
a) wala
b) gipatik nga "gikan sa 100 hangtod 250 ka libo nga mga rubles"
c) pagkahuman sa interbyu mahimo silang UBOS kaysa sa una nga gideklarar nga tinidor.
Ang datos sa Komite sa Estadistika sa Estado sa gidaghanon sa mga mibiya ug mga nangabot nagpakita lamang sa mga kinatibuk-ang estadistika, sa format nga "duha ka milyon gikan sa mga nasud sa habagatan sa kanhing USSR, 10 ka libo ang nahabilin alang sa Europe ug USA, ingon og 9.5 niabot.” Ang pipila ka kasaligan sa termino sa "kinatibuk-ang gidaghanon sa mga mibiya" gihatag sa mga estadistika sa nasud nga nag-host, apan wala’y pagkahugno kung pila ang mga inhenyero sa pagkontrol sa proseso, pila ang mga nag-develop, pila ka mga estudyante, ug pila ka mga bata ug mga paryente. sa respetado nga mga tawo miadto "aron magtuon sa Europe ug mag-atiman sa mga ubasan" "
Mahimo nimong sulayan ang pagsalig sa datos sa survey sama sa 53 porsyento sa mga lungsuranon nga nag-edad 18 hangtod 24 karon gusto nga molalin gikan sa Russia.. Usa ka maayo kaayo nga porma sa survey, mahimo ka usab mangutana "gusto ka ba nga makadawat usa ka milyon", nga wala ipiho - usa ka milyon nga dolyar sa gagmay nga mga bayranan nga wala’y obligasyon o usa ka milyon nga rubles sa 40% matag tuig.
Mahimo nimong sulayan pagpangita ang datos sa lottery
Mahimong adunay usa ka lamesa niining dapita, apan sulod sa mga katuigan wala sila makahimo sa paghimo sa usa ka buton alang sa pagsal-ot sa usa ka lamesa sa Habré, ug ako tapolan sa pagbuhat niini sa mano-mano, ug sila buggy dinhi.
Russia, kinatibuk-an
2010 - 101,324
2011 - 140,444
2012 - 167,600
2013 - 218,862
2014 - 249,670
2015 - 265,086
2016 - 274,746
2017 - 332,069
2018 - 434,353
Wala ko mahibal-an kung unsang konklusyon ang makuha ug kung giunsa pagbasa kini nga datos sa husto. Sa bisan unsa nga kaso, ang 430 ka libo nga mga aplikasyon alang sa usa ka green card huyang nga may kalabutan sa 53% sa mga aplikante.
Sa samang higayon, ingon sa iresponsableng gipahayag sa mga tawo nga may kahibalo, ang mga junior dili welcome "didto", apan ang "mga senior" maayo gihapon nga gipakaon ug gipakaon dinhi, tingali mas maayo pa. Sa samang higayon, "anaa" adunay panginahanglan alang sa tunga-tunga nga lebel, apan ang mas duol sa senior, mas dako ang kahigayonan sa pagkunhod sa sukdanan sa kinabuhi, gikan sa marmol nga karne balik sa doshirak, tungod kay ang apartment mahal, mahal ang tambal, grabe ang gasto sa panginabuhi sa tanan.
Tima. Adunay mga damgo ug panag-istoryahanay. Walay mamatikdan nga kalihukan sa publiko. Posible nga ang mga gusto ug mahimo na nga mobiya, o bisan nakabalik na.
(1) Ang kompetisyon nga palibot mao ang "bisan kinsa nga mokaon sa babaye, mosayaw kaniya," o hinoon, kung unsa ang gipunting sa tagdumala sa channel / grupo sa usa ka mental ug / o materyal nga basehan mao ra ang husto nga panan-aw.
5. Total - unsa ang akong itambag sa akong kaugalingon 5 - 10 ka tuig na ang milabay, ug unsa karon
Niini nga punto posible nga magsal-ot sa usa ka lamesa sa mga pro ug kontra, apan sulod sa daghang mga tuig sa Habré wala gayud sila makahimo og usa ka butones alang sa pagsal-ot sa mga lamesa. busa kini mahimong sama niini:
Ang developer mao ang:
- Direktang ganansya alang sa negosyo (System administrator - net loss gikan sa accounting point of view)
- Ang pagtubo sa Russia ug global nga merkado (ang merkado sa CA nahulog. Human sa usa ka dosena nga mga racks ug uban sa modernong mga himan sa automation, ang kalainan tali sa 10-100 ug 100-1000 nahimong mas ubos)
- Abilidad sa pagtrabaho gikan sa balay (SA usahay kinahanglan nga mobiyahe sa site)
- Ang global nga panginahanglan nagkadako (alang sa SA kini nahulog; ang global nga mga panganod kasagaran mas mapuslanon kay sa lokal tungod sa dynamism)
- Huyang nga koneksyon sa naglungtad ug panagsa ra nga na-update nga imprastraktura (Nga wala sa lokal nga imprastraktura. Ang kinabuhi sa serbisyo sa kagamitan mao ang 3-5 ka tuig, dili ka dayon makalihok gikan sa Cisco hangtod Arista o gikan sa HPE sa bisan unsang SDS, dili kini mahimo. posible nga usbon ang pisikal nga imprastraktura matag adlaw).
Tima. Sa pagkakaron wala'y mga bentaha sa pagsugod sa usa ka karera sa direksyon sa usa ka system administrator (operasyon), ug ang mga kinahanglanon nagkadako pa. Ang OPS/SRE tan-awon nga mas madanihon.
Mubo nga sulat: sa samang higayon, sa ubang mga industriya sa Russian Federation nga adunay direksyon sa engineering, mas bug-os nga pagkawalay paglaum naghari sa mga termino sa suholan, dinhi , Busa, adunay mga palaaboton sa CA (operasyon) sa ilang kaugalingon, tingali ikatandi sa mga automated nga proseso sa pagkontrolar sa mga sistema, lamang nga walay Cisco / HPE, apan Siemens.
Ang tambag mahimong parehas sa 5 ug 10 ka tuig ang milabay:
- Pagkat-on sa teorya sa programming ug matematika
- Ang mga sikat nga pinulongan nagbag-o matag 5 ka tuig, mga algorithm - dili kaayo kanunay
- Ang ikaduha nga mandatory nga kinahanglanon mao ang pagtuon sa English (opsyonal - German o French, ikaduha nga langyaw)
- Kanunay nga basaha ang mga rekomendasyon alang sa pagkuha sa mga empleyado "alang sa kustomer." Mga seksyon "unsaon pagkumbinser ang usa ka kandidato nga dili siya takus sa ingon nga suweldo bisan sa interbyu", "kung giunsa pagkumbinser ang usa ka empleyado sa dili kalikayan nga usa ka bonus ug usa ka nagkaduol nga pagtaas, o hinoon usa ka pagbag-o sa nameplate", "mga istorya bahin sa ang mga benepisyo sa pagtrabaho og 12 ka oras ug sa Sabado” ug uban pang mga kurso sa career counseling ug pagdugang sa mga soft skills gikan sa business excellence.
Sama sa alang sa mga panagna, sa akong hunahuna nga ang 2020 magdala kanatong tanan sa daghang mga bag-o ug kataw-anan nga mga butang sa ilawom sa "humok nga kahanas" ug "pagkahilo".
Literatura para sa ekstrakurikular nga pagbasa.
Kung adunay nakahuman sa pagbasa niini:
ANG ESTADO NIINI NGA HIRING
Sa pagpangita sa top IT talento
Unsa ang gibuhat sa mga IT executive aron pun-on ang mga kritikal nga posisyon ug takeaways alang sa mga nangita og trabaho.
Copyright 2018 Hewlett Packard Enterprise Development LP.
Ang mga gilauman sa kandidato mahimong hinungdan sa uban nga mga kunot: 58 porsyento sa mga respondents nag-ingon nga sila kanunay o kanunay nga modagan sa mga kandidato kansang mga gilauman nga suweldo dili maabot sa ilang mga badyet.
Mahimong lisud ang pagdani sa mga kawani nga adunay gitinguha nga high-tech nga mga set sa kahanas tungod kay ang maayong mga kandidato sa IT nanginahanglan sa tibuuk nga industriya-ug nahibal-an nila kini.
Ang partikular nga pagtagad kinahanglan ibayad sa pahina 10 - Pagpatam-is sa kaldero alang sa potensyal nga mga IT hire
Gikonsiderar nga ang mga global nga uso nakaabot sa Russian Federation sa 3-5 ka tuig, sa 2022, tingali, kini nga dokumento mahubad ug madala sa atensyon sa mga interesado.
Source: www.habr.com