Sa miaging semana ang among team miapil sa usa ka hackathon. Nakatulog ko ug nakahukom sa pagsulat bahin niini.
Kini ang una nga hackathon sa sulod sa mga dingding sa Tinkoff.ru, apan ang mga premyo nagbutang dayon usa ka taas nga sukaranan - usa ka bag-ong iPhone alang sa tanan nga mga miyembro sa team.
Busa giunsa kini:
Sa adlaw sa pagpresentar sa bag-ong iPhone, ang HR team nagpadala sa mga empleyado og pahibalo bahin sa kalihokan:
Ang una nga gihunahuna mao nga ngano nga nag-mentoring? Nakigsulti kami sa HR team nga nagsugod sa hackathon, ug ang tanan nahulog sa lugar.
- Sulod sa milabay nga 2 ka tuig, ang atong mga team mitubo pag-ayo, dili lamang sa gidaghanon, apan usab sa geograpiya. Ang mga lalaki gikan sa 10 ka siyudad nagtrabaho sa lainlaing mga proyekto (Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Sochi, Rostov-on-Don, Izhevsk, Ryazan, Kazan, Novosibirsk).
- Ang isyu sa onboarding dili mabalewala: mga panon sa mga juniors, gipang-apod-apod nga mga grupo, ang pag-uswag sa mga hilit nga opisina - ang tanan nanginahanglan dali nga solusyon.
- Naghunahuna kami nga kini usa ka higayon nga isulti kung giunsa ug sa unsang paagi masulbad namon ang mga problema sa pag-mentoring sa usa ka team + usa ka tinuud nga higayon nga makapahulay gikan sa mga proseso sa trabaho ug pagsulay usa ka bag-o.
- Ang hackathon usa ka higayon nga mahimamat ang mga kauban nga nakigsulti nimo kaniadto pinaagi lamang sa telepono o Slack.
- Ug oo! Kini makalingaw, damn it)
Ang mga lagda sa pag-apil yano ra. Sa paghuna-huna nga dako ang interes sa unang hackathon, ang among HR nakahukom nga ang unang 5 ka teams nga mo-apply iapil dayon sa listahan sa mga partisipante, 2 ang pilion sa jury, ug usa ka team ang pilion base sa pinakadaghang likes sa confluence. . Gitugotan sa matag team ang labing taas nga 5 ka tawo - bisan unsa pa ang departamento, proyekto, teknolohiya ug, labing hinungdanon, lungsod. Busa, sayon kaayo ang pagtigom ug usa ka team ug pagdalag mga kauban gikan sa among napulo ka development centers. Pananglitan, ang among team naglakip sa Timur, usa ka developer sa Windows gikan sa St. Petersburg.
Nagtawag mi og emergency meeting, naghimo og brainstorm ug nakamugna og ideya. Gitawag nila ang ilang kaugalingon nga "T-mentor", mubo nga gihulagway ang esensya sa umaabot nga proyekto ug ang teknolohiya nga stack (C #, UWP), ug nagpadala usa ka aplikasyon. Nahadlok kaayo mi nga maulahi, apan nahimo kaming ikaduha ug awtomatik nga nahimong mga partisipante.
Kung mag-rewind ta gamay, nakadawat mi og sulat bahin sa hackathon niadtong Septiyembre 4, i.e. kami adunay usa ka gamay sa 3 ka semana sa pagtrabaho sa mga detalye. Niini nga panahon, nag-andam kami og gamay: naghunahuna kami sa ideya, mga kaso sa tiggamit ug nagdrowing og gamay nga disenyo. Ang among proyekto usa ka plataporma diin duha ka problema ang masulbad:
- Pagpangita usa ka magtutudlo sa sulod sa kompanya.
- Tabang sa interaksyon tali sa mentor ug mentee.
Ang interface makatabang sa pag-iskedyul sa regular nga mga miting, pagsulat sa mga nota alang niini nga mga miting, ug pag-andam alang sa personal nga interaksyon tali sa mentor ug mentee. Kami nagtuo nga ang mentoring mao ang panguna nga personal nga komunikasyon, ug ang sistema kinahanglan dili mopuli sa mga regular nga miting - makatabang lamang sa pag-organisar sa proseso. Sa katapusan kini nahimo nga ingon niini:
Niabot na ang Adlaw X (29.09.2018)
Ang panagtapok sa mga partisipante gikatakda sa 10:30.
Atol sa hackathon, ang Tinkoff.Cafe nahimong mas sama sa dili usa ka cafe, apan usa ka tinuod nga plataporma alang sa pagkamamugnaon: bulag nga mga lugar sa trabahoan alang sa mga team, usa ka lugar sa pagpahayahay nga adunay mga habol ug unlan, ug usa ka lamesa nga gibutang sa estilo sa tsaa.
Ang HR ang nag-atiman sa tanan: tungod kay ang hackathon nagdugay, gihatagan kami og toothpaste, brush ug tualya, ug adunay usa ka doktor nga nag-duty sa opisina nga mahimong makontak 24 oras sa usa ka adlaw.
Ang matag team nasangkapan sa mga workspace, gihatagan og dugang nga mga outlets, tubig ug tanan nga gikinahanglan aron among masubsob ang among kaugalingon sa proseso. Naminaw kami sa panagbulag nga mga pulong sa mga organizer, sa mga lagda sa hackathon, mibagting ang kampana, ug uban sa slogan nga “Alang sa Tinkoff Horde,” ang tanan nagsugod sa pagplano, pagbahin sa mga responsibilidad, ug pag-coding.
Human masulbad ang tanan nga mga isyu sa organisasyon, nag-refuel kami sa pilaf ug mibalik sa buang nga coding.
Nagplano kami ug nagdrowing og mga screen, nakiglantugi bahin sa prayoridad sa mga feature nga mahimong masipyat namo kung wala mi panahon.
Ang adlaw dali kaayo nga milabay; sa kasubo, gamay ra ang among nahimo. Ang mga organizer nagpakita og daghang pagtagad, matag karon ug unya mitungha ug interesado sa among mga kalihokan, ug naghatag ug tambag.
Gipataas namo ang pipila ka API, naghimo og gamay nga UI. Ug sa kalit lang mikamang ang kagabhion, ug kami hingpit nga nalubong sa kasakit ug pagkawalay paglaum sa kalamboan.
Ang trabaho nag-uswag: adunay naghisgot sa usa ka butang, adunay mihigda aron matulog, kami nagtrabaho. Adunay 4 kanamo nga mga developer sa UWP (nagtukod kami usa ka mobile bank sa Tinkoff.ru) ug ang matahum nga Camilla mao ang among technologist. Sa usa ka dapit tali sa alas 5 ug alas 6 sa buntag, sa dihang nakahimo na kami ug daghang mga panid ug na-install ang ASP.NET WebApi, ang among backend mihukom nga mohigda, apan wala kami nahagsa sa produksyon.
Sa mga alas 6 sa buntag naabtan mi sa huna-huna nga nawala na ang tanan. Wala pa'y bisan unsang giplano nga mga screen, ang pipila ka mga gunitanan sa API naghatag sa 500, 400, 404. Kini nag-aghat kanako sa pagtigum sa nahabilin sa akong kabubut-on ngadto sa usa ka kumo ug magsugod sa pagtrabaho nga mas lisud.
Pagka-alas 8:00 sa buntag gipuno mi nilag pamahaw ug gihatagan mig panahon sa paghuman sa among mga proyekto ug pag-andam ug presentasyon.
Sa wala pa magsugod ang hackathon, naghunahuna kami nga matapos ang tanan sa 10 ka oras, matulog ug makuha ang panguna nga premyo. Mga higala, dili kini molihok.
Mga tip (karon) tinimplahan:
- Pag-brainstorm og ideya.
- Paghatag ug mga tahas.
- Itudlo ang imong lugar nga responsibilidad.
- Ayaw pag-party sa dili pa ang kompetisyon.
- Pagkatulog og maayong gabii.
- Pagdala ug komportable nga sinina 🙂 ug sapatos.
Alas 11:00 mi nagsugod sa pagpresentar sa among mga binuhat. Ang mga presentasyon kay bugnaw, apan walay igong panahon sa “paghikap” sa proyekto sa akong mga kauban sa akong mga kamot—kini mikuha ug mga usa ka oras alang sa tanang mga team sa pagpresentar.
Ang hurado nag-deliberate sa laing 15-20 ka minuto, ug sa kasamtangan ang mga organizer naghisgot bahin sa Audience Award. Gihangyo kami sa pagboto alang sa proyekto nga among labing gusto. Usa ka boto matag team alang sa usa sa mga team (dili ka makabotar sa imong kaugalingon).
Sumala sa mga partisipante, ang SkillCloud team ang nakadaog.
Naghimo ang mga lalaki og usa ka aplikasyon diin ang mga empleyado makahimo sa pag-assign sa mga set sa kahanas sa ilang kaugalingon, base sa prinsipyo sa usa ka tag cloud. Makatabang kini sa pagpangita sa mga tawo nga nakasabut sa usa ka partikular nga proyekto, o andam nga motabang sa usa ka partikular nga teknolohiya. Mapuslanon kini alang sa mga bag-ong empleyado nga wala pa nakatukod mga koneksyon ug wala mahibal-an kung kinsa ang modangup.
Ang mga opinyon sa hurado ug sa mga partisipante nagkadungan. Mao nga nakuha sa SkillCloud ang panguna nga premyo, ug gihangyo kami nga magboto pag-usab
Unya gipili namo ang Mentor.me
Ideya sa proyekto sa mga lalaki:
Serbisyo sa pagmentor alang sa bag-ong mga empleyado: usa ka hugpong sa mga kalihokan nga kinahanglan makompleto ang gi-assign sa posisyon. Adunay duha ka matang sa mga kalihokan: pagtuon sa mga materyales ug pagpakigsulti sa usa ka eksperto sa hilisgutan. Pagkahuman sa pagtuon, kinahanglan nimo nga tubagon ang mga pangutana ug i-rate ang kurso / magtutudlo. Ang mentor ug eksperto nag-evaluate usab sa bag-ong nangabot
Human niini ang seremonyas sa awards ug photo shoot.
TOTAL
Human sa 24 ka oras nga kulbahinam nga coding, nagsugod kami sa pagkaanod. Bisag wala mi daog, wala mi bati nga pildi.
Ang kalihokan mismo positibo ug makalingaw. Mas nakaamgo kami sa among mga abilidad ug mga kahuyang - kung unsa ang kinahanglan pa namon nga pauswagon.
Among nahinumduman kung unsa ka makahadlok ang pag-adto sa usa ka bag-ong lugar nga trabahoan ug kung unsa ka bugnaw nga mahimong usa ka mahigalaon nga grupo.
Naghimo pa gani ang usa sa mga team og video nga nagpakita sa importansya sa onboarding ug sa mga insidente sa unang adlaw. Mahimo nimong tan-awon ang video .
Sa personal, nakadawat ako usa ka positibo nga bayad ug adunay maayong oras. Karon maghulat ko sa sunod nga hackathon.
- Gihigugma ko ikaw, hagkan ka. Zaphod.
Source: www.habr.com