Nangita ug trabaho sa abroad? Naa sa natad sa pagrekrut sa IT sa sobra sa 10 ka tuig, kanunay akong naghatag tambag sa mga developer kung giunsa pagpangita dayon ang trabaho sa gawas sa nasud. Kini nga artikulo naglista sa labing komon nga mga.
1. I-combine ang imong pagpangita og trabaho sa turismo
Kung nakaabot ka na sa gusto nga nasud, ang posibilidad nga tawagan ka alang sa usa ka interbyu motaas pag-ayo. Mahimo nimong isulti sa usa ka potensyal nga amo nga nagpuyo ka sa gawas sa nasud, apan hapit ka sa opisina sa kompanya gikan sa ingon ug ingon nga petsa. Kini usa ka lig-on nga argumento sa pagdapit kanimo alang sa usa ka interbyu. Dugang pa, sa panahon sa ingon nga bakasyon makakat-on ka og dugang mahitungod sa nasud nga imong pagabalhinan.
2. Ang mga rekomendasyon magamit gihapon
Pangitaa ang imong daan nga mga higala ug mga kaila sa LinkedIn nga nagtrabaho sa nasud/syudad nga imong gusto, ug hangyoa sila nga irekomendar ka sa ilang mga amo. Siyempre, dili nimo kinahanglan nga direktang isulti: "Kinahanglan ko dayon ang trabaho sa gawas sa nasud." Paggahin ug panahon sa pagtan-aw sa bukas nga mga posisyon sa mga kompanya ug pagtino kung giunsa nimo pagserbisyo ang matag usa kanila. Dayon pangutan-a ang imong mga higala: "Sa akong hunahuna maayo ako alang sa trabaho nga X ug Y sa imong site. Mahimo ba nimong irekomendar ako?”
3. Ayaw pagsulat bahin sa suporta sa visa sa matag higayon
Siyempre, kinahanglan nimo ang usa ka visa sa trabaho ug tanan nga mga matang sa tabang sa pagbalhin. Apan una sa tanan, ang mga amo nangitag tawo nga makabenepisyo kanila. Ang paghisgot nga kinahanglan nimo ang tabang sa paglihok dili takus sa una nga linya sa imong resume. Mahimo kini ibutang sa usa ka dapit sa ubos.
Adunay ka lang 5-10 segundos aron makakuha usa ka recruiter o manager nga interesado sa imong resume. Lagmit, ilang basahon ang unang magtiayon nga mga linya, nga human niana sila mag-skim sa mga listahan ug gipahinungod text. Bisan kinsa nga mobasa sa imong resume kinahanglan nga masabtan dayon nga ikaw "ang" kandidato. Aron mahimo kini, ipahinungod ang imong resume dili sa suporta sa visa, apan sa imong kasinatian ug kahanas.
4. Ang imong resume kinahanglan nga talagsaon
Aduna ka pa lang 5-10 segundos aron makuha ang atensyon sa recruiter. Busa takus nga ibutang ang paningkamot sa paghimo og resume nga imong ikapasigarbo.
- Kung mobalhin ka sa Europe, - kini dili na may kalabutan. Usab, dili ka kinahanglan nga mag-attach sa pagpadayon sa mga templates gikan sa mga kapanguhaan sama sa HeadHunter ug uban pa. Adunay daghang mga resume templates online nga imong magamit sa paghimo sa imoha gikan sa wala.
- Ang kamubo mao ang kalag sa kaalam. Sa tinuud, ang usa ka resume kinahanglan nga 1-2 ka panid ang gitas-on. Sa parehas nga oras, sulayi nga ipakita sa hingpit ang imong panguna nga mga nahimo ug kusog.
- Sa tinuud, hisgoti sa imong resume ang mga proyekto, sinultihan, ug mga framework nga may kalabutan sa usa ka piho nga trabaho.
- Kung naghulagway sa imong kasinatian sa trabaho, gamita ang pormula gikan sa mga empleyado sa Google: Naabot na X pinaagi sa dalan Y, nga gikumpirma Z.
- Kung nahuman na nimo ang imong resume, susiha kini pag-ayo. Mahimo nimong gamiton ang mga espesyal nga serbisyo sama sa CV Compiler.com.
5. Pangandam og maayo alang sa interbyu
Adunay usa ka tonelada nga kasayuran sa online kung giunsa ang pag-andam alang sa mga interbyu sa recruiter ug mga interbyu sa teknikal. Matingala ka, apan sa kadaghanan sa mga interbyu pangutan-on ka sa parehas nga mga pangutana. Pinaagi sa pag-andam og maayo sa makausa, makanunayon kang makabarog gikan sa ubang mga kandidato.
6. Ang cover letter maoy laing kahigayonan nga mamatikdan.
Hupti kini nga sulat nga mubo ug sa punto—kini magpakita nga ikaw usa ka "tinuod nga techie." Dili nimo ipadala ang parehas nga cover letter sa daghang mga kompanya. Siyempre, ang template magpabilin nga pareho, apan ang matag recruiter kinahanglan adunay impresyon nga kini nga sulat personal nga gisulat ngadto kaniya. Sulayi nga kombinsihon ang potensyal nga amo nga ikaw ang pinakamaayong tawo alang sa posisyon.
Kung ang imong sulat mahimong ipadala sa daghang mga kompanya nga sunud-sunod, tingali kini dili klaro ug kinatibuk-an. Ang matag kompanya ug pag-abli sa trabaho talagsaon-paningkamuti nga ipahaum ang imong mga cover letter aron mohaum kanila.
7. Pangitag trabaho sa saktong lugar
Paggamit sa mga espesyal nga site diin ang mga kompanya nagtanyag pagbalhin sa mga programmer, nga mao:
- — seksyon sa Hackernews (Sponsor sa Visa: Oo)
- (Andam nga mo-sponsor ug visa)
Niini nga mga site, ang tanan nga mga kompanya andam sa pagtabang kanimo sa imong paglihok. Mahimo ka usab nga makighigala sa mga ahensya sa pagrekrut nga espesyalista sa mga relokasyon (, , , ug uban pa). Kung nakapili ka na ug usa ka nasud alang sa relokasyon, pangitaa lang ang mga lokal nga ahensya sa pagrekrut nga nagdumala sa mga relokasyon.
8. Bonus nga tip
Kung seryoso ka sa pagbalhin, sulayi ang pagbag-o sa imong lokasyon sa LinkedIn sa imong gusto nga nasud / lungsod. Makadani kini sa atensyon sa mga recruiter ug makatabang kanimo nga mahanduraw ang imong katuyoan :)
Maayo unta nga malipayon ka!
Source: www.habr.com