Kahibulongan ang imong mga buhat, Ginoo. Kini halos ang akong gisulti bag-o lang sa usa ka komperensya nga gipahinungod sa teorya sa mga henerasyon X, Y, Z. Nahitabo lang nga kining tanan nga generational hype milabay kanako. Ug busa, sa diha nga sila nagsugod sa pagsulti kanako nga sa diha nga ang pagdumala sa mga team kinahanglan nga tagdon ang ilang pag-apil sa usa o lain nga letra sa Latin nga alpabeto, ako medyo nalibog ("mihubag", "nakurat", "katugnaw", “nakugang”, “nakugang”, ug uban pa). ug uban pa, depende sa unsang kaliwatana ikaw nahisakop).
Lisod ikalimod ang kamatuoran nga ang matag henerasyon adunay kaugalingong bayani ug mithi. Si Evgenia Shamis, CEO sa Sherpa S Pro, founder ug coordinator sa RuGenerations, usa ka Russian nga eskwelahan sa Generation Theory, nagpresentar sa mosunod nga generational classification.
Sa pagpasobra, ang matag henerasyon gihulagway sa usa ka piho nga hugpong sa mga kinaiya sa pamatasan. Pananglitan, ang mga tawo sa henerasyon nga "X" gusto nga pamatud-an ang ilang pagkatalagsaon bisan asa ug kanunay, ang "Y" gusto nga magmalampuson, ug ang "Z" nga mga tawo nagpakabana sa kahupayan, kasayon ug kaluwasan. Nagkinahanglan usab sila og makapaikag ug mubo nga "mga clip", kayano ug katulin sa panglantaw sa tanan. Dili sulagma nga ilang gipaila ang mga mensahe sa tingog sa mga instant messenger, tanan nga mga klase sa bot, script, maskara, neural network ug uban pang mga kinaiya sa digital automation sa naandan nga mga proseso.
"OK," ingon ko sa akong kaugalingon ug mobalik na unta sa opisina, apan sa dalan naapsan ko sa laing pagtimbaya gikan sa mga henerasyon nga "X", "Y", "Z". Usa ka higala nako nag-post og usa ka panag-istoryahanay sa Facebook sa usa sa iyang mga empleyado. Ang tawo yano nga wala moabut sa usa ka taas nga suweldo nga trabaho sa opisina. Ang insomnia ug tingtugnaw gikutlo ingong mga argumento.
Ang mga komento sa post nagpadayag sa hingpit nga katingad-an nga mga istorya gikan sa kinabuhi sa modernong mga lumulupyo sa mga opisina sa klase A.
Nausab ba gyud ang kalibutan ug ang mga milenyo karon ang naghari sa merkado sa pamuo? Sa dihang nagtan-aw ko niining kataw-anan nga video sa YouTube (tan-awa sa ubos), naghunahuna ko nga kini usa ka maayo nga satirical hyperbole. Apan human sa tanan nga gihulagway sa ibabaw, wala ako matingala sa bisan unsa.
Sa akong bahin, gusto nakong ipaambit ang akong personal nga opinyon "gikan sa ilawom sa mga snags" sa usa ka hilisgutan. Wala ako magpakaaron-ingnon nga mao ang katapusang kamatuoran, wala ako magduhaduha sa teorya sa henerasyon, apan nagtuo gihapon ako nga ang piramide ni Maslow lig-on gihapon nga nagbarog sa pundasyon niini.
Ang mga panginahanglan sa pagkaon, tubig ug puy-anan may kalabutan sa mga henerasyon nga "X", "Y", "Z". Ug bisan unsa pa ang among tawag sa usag usa, wala’y kaikyasan gikan sa kainit ug pagkaon. Ang akong gipasabot mao nga ang pagdasig, supermotivation ug uban pang mga himan alang sa pag-impluwensya sa produktibidad sa pagtrabaho adunay limitado nga kapanguhaan. Sa akong opinyon, kung ang mga sitwasyon nga gihulagway sa ibabaw motungha, nan kini angay nga radikal nga pagsulbad sa isyu, nga laktawan ang yugto sa pilosopikal nga pagpamalandong sa hilisgutan kung unsa ang akong buhaton niini nga "Y". Adunay usa ka pangagpas - mobati nga gawasnon nga ipadala sa "X".
Unsa imong opinyon? Mahimo ba nimong ipaambit ang imong kasinatian sa interaksyon tali sa lainlaing mga henerasyon? Kini ba usa ka tinuud nga dinalian nga problema, o usa ra ka us aka us aka uso nga butang nga gibira gikan sa manipis nga hangin?
Source: www.habr.com