Pinaagi sa Sumala sa usa ka bag-o nga pagtuon sa Gallup, ang gidaghanon sa mga Ruso nga gustong mobalhin sa laing nasod mitriple sa miaging 11 ka tuig. Kadaghanan niini nga mga tawo (44%) ubos sa grupo sa edad nga 29 ka tuig. Usab, sumala sa estadistika, ang Estados Unidos masaligon sa taliwala sa labing gitinguha nga mga nasud alang sa imigrasyon sa mga Ruso.
Busa, nakahukom ko nga mangolekta sa usa ka materyal nga datos sa mga matang sa mga visa nga angay alang sa mga espesyalista sa IT (mga tigdesinyo, tigpamaligya, ug uban pa) ug mga negosyante, ug dugangan usab sila sa mga link sa mapuslanong mga serbisyo alang sa pagkolekta sa impormasyon ug tinuod nga mga kaso sa mga kababayan nga nakahimo na sa pag-agi niini nga paagi.
Pagpili sa usa ka matang sa visa
Alang sa mga propesyonal sa IT ug mga negosyante, tulo ka matang sa mga visa sa trabaho ang labing maayo:
- H1B – usa ka standard work visa, nga madawat sa mga trabahante nga nakadawat og tanyag gikan sa usa ka American company.
- L1 - visa alang sa intra-corporate nga pagbalhin sa mga empleyado sa internasyonal nga mga kompanya. Ingon niini ang pagbalhin sa mga empleyado sa Estados Unidos gikan sa mga opisina sa usa ka kompanya sa Amerika sa ubang mga nasud.
- O1 – usa ka visa alang sa talagsaong mga espesyalista sa ilang natad.
Ang matag usa niini nga mga kapilian adunay mga bentaha ug disbentaha.
H1B: tabang sa amo ug mga quota
Ang mga tawo nga walay US citizenship o permanenteng pinuy-anan kinahanglan nga makakuha og espesyal nga visa - H1B - aron makatrabaho niini nga nasud. Ang resibo niini gipasiugdahan sa amo - kinahanglan siyang mag-andam og usa ka pakete sa mga dokumento ug mobayad sa nagkalain-laing bayronon.
Ang tanan maayo dinhi alang sa empleyado - ang kompanya nagbayad sa tanan, kini sayon kaayo. Adunay bisan mga espesyal nga site, sama sa kapanguhaan , uban sa tabang diin makit-an nimo ang mga kompanya nga labing aktibo nga nagdapit sa mga trabahante sa usa ka H1B visa.
Nanguna nga 20 nga mga sponsor sa visa sumala sa datos sa 2019
Apan adunay usa ka disbentaha - dili tanan nga nakadawat usa ka tanyag gikan sa usa ka kompanya sa Amerika ang makahimo dayon sa pagtrabaho.
Ang mga H1B nga visa gipailalom sa mga quota nga mausab kada tuig. Pananglitan, ang quota alang sa karon nga 2019 fiscal year kay 65 ka libo ra nga mga visa. Dugang pa, sa miaging tuig 199 ka libo nga mga aplikasyon ang gisumite alang sa resibo niini. Daghan pa ang mga aplikante kaysa mga visa nga gi-isyu, mao nga usa ka loterya ang gihimo sa mga aplikante. Kini nahimo nga sa bag-ohay nga mga tuig ang tsansa nga makadaog niini mao ang 1 sa XNUMX.
Dugang pa, ang pagkuha ug visa ug pagbayad sa tanang bayronon nagkantidad ug labing menos $10, dugang sa pagbayad sa suweldo. Mao nga kinahanglan ka nga usa ka bililhon nga talento alang sa kompanya aron ma-stress pag-ayo ug peligro nga dili makita ang empleyado sa nasud tungod sa pagkawala sa H000B lottery.
L1 nga visa
Ang pipila ka dagkong mga kompanya sa Amerika nga adunay mga opisina sa ubang mga nasud nag-bypass sa mga pagdili sa visa sa H1B pinaagi sa paggamit sa mga visa sa L. Adunay lain-laing mga subtypes niini nga visa - ang usa niini gituyo alang sa pagbalhin sa mga top managers, ug ang usa alang sa transportasyon sa mga talento nga empleyado (espesyal nga mga trabahante sa kahibalo) ngadto sa Estados Unidos.
Kasagaran, aron makabalhin sa Estados Unidos nga wala’y bisan unsang mga quota o loterya, ang usa ka empleyado kinahanglan magtrabaho sa usa ka langyaw nga opisina sa labing menos usa ka tuig.
Ang mga kompanya sama sa Google, Facebook ug Dropbox naggamit niini nga laraw sa pagdala sa mga talento nga espesyalista. Pananglitan, ang usa ka komon nga pamaagi diin ang usa ka empleyado nagtrabaho sulod sa pipila ka panahon sa usa ka opisina sa Dublin, Ireland, ug unya mobalhin sa San Francisco.
Ang mga disbentaha sa kini nga kapilian klaro - kinahanglan nimo nga usa ka bililhon nga kawani aron makapainteres dili usa ka yano nga gamay nga pagsugod, apan usa ka kompanya nga adunay mga opisina sa lainlaing mga nasud. Unya kinahanglan ka nga magtrabaho sa usa ka nasud sa dugay nga panahon, ug unya mobalhin sa usa ka segundo (USA). Alang sa mga tawo sa pamilya kini mahimong magpakita sa pipila ka mga kalisdanan.
Visa O1
Kini nga matang sa visa gituyo alang sa mga tawo nga adunay "talagsaon nga mga abilidad" sa ilang mga niches. Kaniadto, gigamit kini labi pa sa mga tawo sa mga mamugnaon nga propesyon ug mga atleta, apan sa ulahi kini labi nga gigamit sa mga espesyalista sa IT ug mga negosyante.
Aron mahibal-an ang lebel sa pagka-eksklusibo ug pagkatalagsaon sa aplikante, daghang mga punto ang gihimo diin kinahanglan niya nga maghatag ebidensya. Busa, ania ang imong gikinahanglan aron makakuha og O1 visa:
- propesyonal nga mga awards ug premyo;
- pagkamiyembro sa mga propesyonal nga asosasyon nga nagdawat sa talagsaon nga mga espesyalista (ug dili tanan nga makabayad sa bayad sa membership);
- mga kadaugan sa propesyonal nga kompetisyon;
- pag-apil isip sakop sa hurado sa mga propesyonal nga kompetisyon (klaro nga awtoridad sa pagtimbang-timbang sa trabaho sa ubang mga propesyonal);
- mga paghisgot sa media (mga paghulagway sa mga proyekto, mga interbyu) ug kaugalingong mga publikasyon sa espesyal o siyentipikong mga journal;
- naghupot sa usa ka mahinungdanon nga posisyon sa usa ka dako nga kompanya;
- bisan unsang dugang nga ebidensya gidawat usab.
Klaro nga aron makuha kini nga visa kinahanglan gyud nga usa ka lig-on nga espesyalista ug makab-ot ang labing menos daghang mga pamatasan gikan sa lista sa ibabaw. Ang mga disbentaha sa usa ka visa naglakip sa kalisud sa pagkuha niini, ang panginahanglan nga adunay usa ka amo nga alang kang kinsa ang usa ka petisyon isumite alang sa konsiderasyon niini, ug ang kawalay katakus nga dali nga magbag-o sa mga trabaho - mahimo ka lamang magtrabaho sa kompanya nga nagsumite sa petisyon sa serbisyo sa paglalin.
Ang nag-unang bentaha mao nga kini gihatag sulod sa 3 ka tuig; walay mga quota o uban pang mga pagdili alang sa mga naghupot niini.
Ang usa ka tinuod nga kaso sa pagkuha sa usa ka O1 visa gihulagway sa Habrahabr sa .
Pagkolekta sa impormasyon
Sa higayon nga nakahukom ka sa matang sa visa nga mohaum kanimo, kinahanglan ka nga mangandam alang sa imong paglihok. Gawas pa sa pagtuon sa mga artikulo sa Internet, adunay daghang mga serbisyo diin makuha nimo ang kasayuran nga interesado sa una. Ania ang duha nga labing kanunay nga gihisgutan sa publiko nga mga tinubdan:
Usa ka serbisyo sa pagkonsulta nga nagpunting sa pagtubag sa mga pangutana bahin sa piho nga pagbalhin sa USA. Ang tanan nagtrabaho sa yano - sa website mahimo nimong ma-access ang mga dokumento nga gipamatud-an sa mga abogado nga adunay mga lakang sa lakang nga paghubit sa pagkuha sa lainlaing mga lahi sa mga visa, o pag-order sa pagkolekta sa datos sa imong mga pangutana.
Ang user nagbilin sa usa ka hangyo diin siya nagpakita sa mga pangutana sa interes (gikan sa mga kalisud sa pagpili sa usa ka matang sa visa ngadto sa mga isyu sa panarbaho, pagpadagan sa usa ka negosyo ug adlaw-adlaw nga mga kalisdanan, sama sa pagpangita og balay ug pagpalit og sakyanan). Ang mga tubag mahimong madawat sa panahon sa usa ka video call o sa text format nga adunay mga link sa opisyal nga mga dokumento, mga komento gikan sa mga may kalabutan nga mga propesyonal - gikan sa mga abogado sa visa hangtod sa mga accountant ug mga realtor. Ang tanan nga ingon nga mga espesyalista gipili - ang tiggamit makadawat mga rekomendasyon gikan sa mga espesyalista nga nagtrabaho na ang team sa serbisyo.
Lakip sa ubang mga butang, ang mga tiggamit mahimong mag-order sa usa ka personal nga serbisyo sa pagmarka - ang grupo sa proyekto makatabang sa paghisgot bahin sa mga propesyonal nga nahimo sa mga mayor nga Russian-language ug English-language nga media - kini mapuslanon, pananglitan, alang sa pagkuha sa O1 visa nga gihulagway sa ibabaw.
«»
Laing serbisyo sa pagtambag nga nagtrabaho sa usa ka gamay nga lahi nga modelo. Kini usa ka plataporma diin ang mga tiggamit makapangita ug makakonsulta sa mga expat gikan sa lainlaing mga nasud ug bisan mga lungsod.
Human mapili ang gusto nga nasud ug pamaagi sa pagbalhin (work visa, pagtuon, ug uban pa), ang sistema magpakita sa usa ka lista sa mga tawo nga mibalhin sa kini nga lugar sa parehas nga paagi. Ang mga konsultasyon mahimong bayran o libre - kini tanan nagdepende sa gusto sa usa ka partikular nga consultant. Ang komunikasyon mahitabo pinaagi sa chat.
Gawas pa sa mga serbisyo sa pagkonsulta nga gitukod sa mga tawo nga nagsultig Ruso, adunay usab mapuslanon nga mga kapanguhaan sa kasayuran sa internasyonal. Ania ang labing mapuslanon alang sa mga propesyonal nga naghunahuna bahin sa paglihok:
Ang serbisyo naghiusa sa datos sa mga sweldo sa sektor sa teknolohiya nga gitanyag sa mga kompanyang Amerikano. Gamit ang kini nga site, mahibal-an nimo kung pila ang gibayad sa mga programmer sa dagkong kompanya sama sa Amazon, Facebook o Uber, ug itandi usab ang sweldo sa mga inhenyero sa lainlaing mga estado ug lungsod.
Mahimo usab nga ipakita ni Paysa ang labing mapuslanon nga kahanas ug teknolohiya. Posible nga makita ang kasagaran nga sweldo sa mga gradwado gikan sa lainlaing mga unibersidad - usa ka bahin nga mapuslanon alang sa mga naghunahuna bahin sa pagtuon sa USA nga adunay katuyoan nga magtukod usa ka karera sa umaabot.
Panapos: 5 nga mga artikulo nga adunay tinuod nga mga pananglitan sa pagbalhin sa mga espesyalista ug mga negosyante
Sa kataposan, mipili kog daghang artikulo nga gisulat sa mga tawo nga aktuwal nga mibalhin sa United States aron magtrabaho didto. Kini nga mga materyal adunay mga tubag sa daghang mga pangutana bahin sa pagkuha sa lainlaing mga lahi sa mga visa, pagpasa sa mga interbyu, paghusay sa usa ka bag-ong lugar, ug uban pa:
Kung nahibal-an nimo ang bisan unsang mapuslanon nga mga himan, serbisyo, artikulo, mga link nga wala gilakip sa kini nga hilisgutan, ipaambit kini sa mga komento, i-update nako ang materyal o magsulat usa ka bag-o, labi pa
detalyado. Salamat sa tanan sa imong pagtagad!
Tinubdan: www.habr.com