Dili ba kini katingad-an alang kanimo nga kung hapit na ka mag-ilis mga trabaho ug kinahanglan nga makapasar sa usa ka interbyu, ang una nga butang nga imong gihunahuna mao ang "kinahanglan ka mangandam alang sa interbyu." Pagsulbad sa mga problema sa HackerRank, basaha ang Crack the coding interview, memorya kung giunsa ang ArrayList nagtrabaho ug kung giunsa kini lahi sa LinkedList. Oh oo, mahimo usab silang mangutana bahin sa paghan-ay, ug klaro nga dili propesyonal ang pag-ingon nga ang dali nga pagsunud lagmit mao ang labing kaayo nga kapilian.
Apan paghulat, nagprograma ka 8 oras sa usa ka adlaw, pagsulbad sa makapaikag ug dili hinungdanon nga mga problema, ug sa imong bag-ong trabaho buhaton nimo ang parehas nga butang, dugang o minus. Apan bisan pa niana, aron makapasar sa usa ka interbyu, kinahanglan ka nga mag-andam usab, dili bisan sa paghanas sa imong adlaw-adlaw nga kahanas, apan pagkat-on og usa ka butang nga wala nimo kinahanglana sa imong trabaho karon ug dili tingali kinahanglan sa imong sunod nga trabaho. Sa imong mga pagsupak nga ang computer science naa sa among dugo, ug kung imo kaming pukawon sa tungang gabii, obligado kami nga magsulat nga gipiyong ang among mga mata sa usa ka unlan nga maglakaw libot sa gilapdon sa usa ka kahoy nga wala gani mabalik ang panimuot, ako motubag nga kung makakuha ako usa ka trabaho sa sirko, ug ang akong panguna nga butang ang limbong mao gyud kini - unya tingali oo, uyon ako. Kinahanglang sulayan kini nga kahanas.
Apan nganong sulayan ang mga kahanas nga wala’y kalabotan sa imong trabaho karon? Tungod lang kay kini nahimong uso? Tungod kay gibuhat kini sa Google? O tungod kay ang imong umaabot nga lider sa team kinahanglan nga makakat-on sa tanan nga mga pamaagi sa paghan-ay sa wala pa ang interbyu ug karon siya nagtuo nga "matag maayo nga programmer kinahanglan mahibal-an sa kasingkasing ang pagpatuman sa pagpangita sa usa ka palindrome sa usa ka hilo."
Aw, dili ka Google (c). Ang makaya sa Google, dili mahimo sa ordinaryong mga kompanya. Ang Google, nga nag-analisar sa datos sa mga empleyado niini, nakahinapos nga ang mga inhenyero nga adunay background sa Olympiad maayo sa pag-atubang sa mga piho nga buluhaton niini. Dugang pa, pinaagi sa pagdesinyo sa ilang proseso sa pagpili, sila makahimo sa pagkuha sa risgo nga dili sila maka-hire og pipila ka maayo nga mga inhenyero tungod kay dili sila dali nga makalusot sa mga problema sa matematika. Apan dili kini problema alang kanila, adunay daghang mga tawo nga gusto nga magtrabaho sa Google, ang posisyon sarado.
Karon tan-awon ta sa bintana, ug kung sa atubangan sa imong opisina ang mga inhenyero nga gusto magtrabaho alang kanimo wala pa magtukod usa ka kampo sa tolda, ug ang imong mga developer mas kanunay nga nagtan-aw sa stackoverflow kung unsa ang kinahanglan i-install sa sunod nga annotation sa Spring, imbes sa mga kakuti sa mga algorithm sa ranggo, unya, dayag, Panahon na nga imong hunahunaon kung kinahanglan ba nimo kopyahon ang Google.
Aw, kung niining higayona napakyas ang Google ug wala maghatag tubag, unsa ang imong buhaton? Susiha gayud kung unsa ang buhaton sa developer sa trabaho. Unsa ang imong gipabilhan sa mga developer?
Paghimo og mga sukdanan kung kinsa ang gusto nimo nga suholan ug paghimo og mga pagsulay nga nagsulay sa eksakto niini nga mga kahanas.
Mga Buhat sa Hunahuna
Unsa may kalabotan niini sa ThoughtWorks? Dinhi nakit-an nako ang usa ka pananglitan sa usa ka modelo nga interbyu alang sa akong kaugalingon. Kinsa ang ThoughtWorks? Sa laktod, kini usa ka High-End consulting company nga adunay mga opisina sa tibuok kalibutan, gikan sa China, Singapore ngadto sa mga kontinente sa Amerika, nga nagkonsulta sa natad sa kalamboan sulod sa mga 25 ka tuig, adunay kaugalingong Science division, nga gipangulohan ni Martin. Fowler. Kung nangita ka usa ka lista sa 10 nga kinahanglan basahon nga mga libro alang sa usa ka Software Engineer, nan tingali ang 2-3 niini isulat sa mga lalaki gikan sa ThoughtWorks, sama sa Refactoring Ni Martin Fowler ug Building Microservices: Designing Fine-Grained Systems ni Sam Newman o Building Evolutionary Architectures
ni Patrick Kua, Rebecca Parsons, Neal Ford.
Ang negosyo sa kompanya gitukod sa paghatag og medyo mahal nga mga serbisyo, apan ang kustomer nagbayad alang sa talagsaon nga kalidad, nga naglangkob sa kahanas, internal nga mga sumbanan ug, siyempre, mga tawo. Busa, ang pag-hire sa husto nga mga tawo hinungdanon dinhi.
Unsang matanga sa mga tawo ang husto? Siyempre, adunay lain-laing mga alang sa tanan. Gitino sa ThoughtWorks nga ang labing hinungdanon nga pamatasan alang sa ilang modelo sa negosyo sa developer mao ang:
- Abilidad sa pagpalambo sa parisan. Kini abilidad, dili kasinatian o kahanas. Walay nagdahom nga moabot ang mga tawo nga nagpraktis sa Pair programming sulod sa mga tuig nga 5. Apan ang pagkamadinawaton sa mga opinyon sa ubang mga tawo ug ang pagpamati kay gikinahanglan nga kahanas.
- Abilidad sa pagsulat sa mga pagsulay, ug labing maayo nga magpraktis sa TDD
- Sabta ang SOLID ug OOP ug mahimo nga magamit kini.
- Ipresentar ang imong opinyon. Isip usa ka consultant, kinahanglan ka nga magtrabaho kauban ang mga developer sa kliyente, uban ang ubang mga consultant, ug wala’y daghang kaayohan kung nahibal-an sa usa ka tawo kung giunsa ang pagbuhat sa usa ka butang nga maayo, apan dili gyud kini mahatag sa nahabilin nga grupo.
Karon kini mao ang importante sa pagtimbang-timbang niini nga mga partikular nga kahanas sa kandidato. Ug dinhi gusto nakong hisgutan ang akong kasinatian sa pag-interbyu sa ThoughtWorks. Isulti ko dayon nga miadto ko sa Singapore ug nakapasar, apan ang proseso sa pagrekrut nagkahiusa ug dili kaayo magkalainlain sa matag nasud.
Yugto 0. HR
Sama sa kanunay nga mahitabo, usa ka 20-minutos nga interbyu sa HR. Dili ko maghisgot niini, moingon lang ko nga wala pa ako makahimamat sa usa ka HR nga tawo nga makasulti sulod sa 15 minutos mahitungod sa kultura sa pag-uswag sa kompanya, nganong naggamit sila og TDD, nganong gipares ang programming. Kasagaran, ang mga HR mawad-an sa kini nga pangutana ug moingon nga ang ilang proseso normal: nag-develop ang mga developer, nagsulay sa pagsulay, nagmaneho sa mga managers.
Stage 1. Unsa ka maayo sa OOP, TDD?
1.5 ka oras sa wala pa magsugod ang interbyu, gipadad-an ko og buluhaton sa paghimo og Mars Rover simulator.
Mars rover nga misyonUsa ka iskwad sa mga robotic rovers ang ipadunggo sa NASA sa usa ka patag sa Mars. Kini nga talampas, nga katingad-an nga rectangular, kinahanglan nga ma-navigate sa mga rovers aron ang ilang mga on-board camera makakuha usa ka kompleto nga pagtan-aw sa palibot nga yuta aron ipadala balik sa Yuta. Ang posisyon ug lokasyon sa usa ka rover girepresentahan sa kombinasyon sa x ug y co-ordinate ug usa ka letra nga nagrepresentar sa usa sa upat ka mga cardinal compass point. Ang talampas gibahin ngadto sa usa ka grid aron mapasayon ang nabigasyon. Ang usa ka pananglitan nga posisyon mahimong 0, 0, N, nga nagpasabot nga ang rover anaa sa ubos sa wala nga suok ug nag-atubang sa Amihanan. Aron makontrol ang usa ka rover, ang NASA nagpadala usa ka yano nga hugpong sa mga sulat. Ang posibleng mga letra kay 'L', 'R' ug 'M'. Ang 'L' ug 'R' naghimo sa rover nga magtuyok sa 90 degrees sa wala o tuo nga tinagsa, nga dili molihok gikan sa karon nga lugar. Ang 'M' nagpasabut sa pag-abante sa usa ka grid point, ug ipadayon ang parehas nga ulohan.
Ibutang ta nga ang square direkta sa Amihanan gikan sa (x, y) mao ang (x, y+1).
Input:
Ang una nga linya sa input mao ang taas nga tuo nga mga koordinasyon sa patag, ang ubos nga wala nga mga koordinasyon gituohan nga 0,0.
Ang nahabilin nga input mao ang kasayuran bahin sa mga rover nga na-deploy. Ang matag rover adunay duha ka linya sa input. Ang una nga linya naghatag sa posisyon sa rover, ug ang ikaduha nga linya usa ka serye sa mga panudlo nga nagsulti sa rover kung giunsa pagsuhid ang patag. Ang posisyon gilangkuban sa duha ka integer ug usa ka letra nga gibulag sa mga luna, nga katumbas sa x ug y co-ordinate ug ang oryentasyon sa rover.
Ang matag rover mahuman nga sunud-sunod, nga nagpasabut nga ang ikaduha nga rover dili magsugod sa paglihok hangtod ang una mahuman sa paglihok.
Output:
Ang output alang sa matag rover kinahanglan mao ang katapusan nga mga co-ordinate ug ulohan.
MUBO NGA MGA SULAT:
Ipatuman lang ang mga kinahanglanon sa ibabaw ug pamatud-i nga ang usa ka vacuum cleaner nagtrabaho pinaagi sa pagsulat sa mga pagsulay sa yunit alang niini.
Ang paghimo sa bisan unsang porma sa user interface wala sa kasangkaran.
Mas pilion ang pagsulbad sa problema pinaagi sa pagsunod sa TDD (Test Driven Development).
Sa mubo nga panahon nga magamit, mas nabalaka kami bahin sa kalidad kaysa pagkakompleto.
*Dili nako ma-post ang assignment nga gipadala kanako, kini usa ka karaan nga buluhaton nga gihatag pipila ka tuig ang milabay. Apan tuohi ako, sa sukaranan ang tanan nagpabilin nga parehas.
Ilabi na nga gusto nakong ipunting ang atensyon sa mga pamatasan sa pagtimbang-timbang. Pila ka higayon nga nakasugat ka og sitwasyon diin ang mga butang nga importante sa usa ka kandidato hingpit nga dili importante sa panahon sa pag-audit ug vice versa. Dili ang tanan naghunahuna sa parehas nga paagi sama kanimo, apan daghan ang makadawat ug makasunod sa imong mga mithi kung kini klaro nga gipahayag. Mao nga, gikan sa mga pamatasan sa pagtimbang-timbang klaro dayon nga ang labing hinungdanon nga kahanas sa kini nga yugto mao ang
- TDD;
- Abilidad sa paggamit sa OOP ug pagsulat sa maintainable code;
- pares nga mga abilidad sa programming
Busa, gipasidan-an ko nga mogugol niadtong 1.5 ka oras sa paghunahuna kon unsaon nako pagbuhat ang buluhaton, kay sa pagsulat og code. Magdungan mi sa pagsulat sa code.
Sa diha nga kami sa telepono, ang mga lalaki sa makadiyot misulti kanamo kinsa sila ug unsa ang ilang gibuhat ug mitanyag sa pagsugod sa kalamboan.
Atol sa tibuok nga interbyu, wala gyud ko makausa nga gibati nga ako giinterbyu. Adunay usa ka pagbati nga ikaw nagpalambo sa code sa usa ka team. Kung ma-stuck ka sa usa ka dapit, motabang sila, magtambag, maghisgot, maglalis pa gani sa usag usa kon unsaon pagbuhat niini. Sa interbyu, nakalimtan nako kung giunsa pagsusi sa JUnit 5 nga ang usa ka pamaagi naghulog usa ka Exception - gitanyag nila nga ipadayon ang pagsulat sa pagsulay, samtang ang usa kanila nag-googling kung giunsa kini buhaton.
Literal nga pipila ka oras human sa interbyu, nakadawat ko og makapalig-on nga feedback - unsa ang akong gusto ug unsa ang dili nako. Sa akong kaso, gidayeg ko sa paggamit sa mga klase sa Selyado isip alternatibo sa null nga butang; kay sa kamatuoran nga sa wala pa isulat ang code, ako misulat sa pseudocode kon sa unsang paagi nga gusto ko sa pagkontrolar sa rover, ug sa ingon nakadawat sa usa ka sketch sa mga klase, sa labing menos kadtong nalambigit sa robot sa API.
Lakang 2: Sultihi kami
Usa ka semana sa wala pa ang interbyu, gihangyo ako sa pag-andam og usa ka presentasyon sa bisan unsang hilisgutan nga interesado kanako. Simple ug pamilyar ang pormat: 15 minutos nga presentasyon, 15 minutos nga pagtubag sa mga pangutana.
Gipili nako ang Clean Architecture ni Uncle Bob. Ug pag-usab ako giinterbyu sa usa ka magtiayon nga mga tawo. Kini ang akong una nga kasinatian sa pagpresentar sa English, ug, tingali, kung naa pa ako sa usa ka tensiyonado nga kahimtang, dili nako makaya. Apan pag-usab, wala gyud ko makausa nga gibati nga naa ko sa usa ka interbyu. Ang tanan sama sa naandan - gisultihan ko sila, naminaw sila pag-ayo. Bisan ang tradisyonal nga sesyon sa pangutana ug tubag dili sama sa usa ka interbyu; klaro nga ang mga pangutana wala gipangutana nga "malunod", apan kadtong interesado kaayo kanila sa akong presentasyon.
Pipila ka oras human sa interbyu, nakadawat ko og feedback - ang presentasyon mapuslanon kaayo ug nalingaw sila sa pagpaminaw.
Stage 3. Production Quality Code
Gipasidan-an nga kini ang katapusang yugto sa teknikal nga mga interbyu, gihangyo ako nga dad-on ang code sa balay sa usa ka estado nga andam sa produksiyon, dayon ipadala ang code alang sa pagrepaso ug pag-iskedyul sa mga interbyu diin ang mga kinahanglanon alang sa buluhaton mausab ug ang code nagkinahanglan ug kausaban. Sa pagtan-aw sa unahan, makaingon ko nga ang pagrepaso sa code gihimo nga buta, ang mga tigrepaso wala mahibalo sa posisyon nga gi-apply sa kandidato, wala nila makita ang iyang CV, wala gani nila makita ang iyang ngalan.
Mibagting ang telepono, ug naa na usab ang duha ka lalaki sa pikas bahin sa monitor. Ang tanan parehas sa una nga interbyu: ang panguna nga butang dili kalimtan ang bahin sa TDD, isulti kung unsa ang imong gibuhat ug ngano. Kung wala ka nagpraktis sa TDD kaniadto, girekomenda ko nga magsugod dayon, dili tungod kay kinahanglan kini sa mga kompanya, apan tungod kay gipasimple niini ang imong kinabuhi, gipaubos ang lebel sa imong stress kung gusto nimo. Hinumdumi kung giunsa nimo pagpangita sa usa ka debugger alang sa usa ka sayup nga mahimo ra nga kopyahon pinaagi sa browser, apan dili nimo kini makopya gamit ang mga pagsulay? Karon hunahunaa nga kinahanglan nimo nga makuha ang ingon nga sayup sa panahon sa usa ka interbyu - gigarantiyahan ka usa ka pares nga ubanon nga buhok. Unsa ang atong makuha sa TDD? Gibag-o namon ang code ug wala damha nga nahibal-an nga karon ang mga pagsulay pula, apan unsa ang sayup nga dili namon mahibal-an sa unang higayon? Okay, giingon namon ang "Oops" sa mga tig-interbyu, pindota ang Ctrl-Z ug magsugod sa paghimo og gagmay nga mga lakang sa unahan. Ug oo, kinahanglan nimo nga mapalambo ang abilidad sa pag-uswag gamit ang TDD sa imong kaugalingon, ang abilidad sa pag-adto sa katuyoan aron ang imong mga pagsulay permanente nga berde, ug dili pula sa tunga sa adlaw, tungod kay "daghan ka nga refactoring." Parehas kini nga kahanas sa pagsulat nga mapadayon nga code, o pagsulat sa produktibo nga code.
Busa, kung unsa ka maayo ang pagbag-o sa imong code nagdepende sa kung unsang disenyo ang naa sa imong hunahuna sa pagsugod, kung unsa kini ka yano, ug kung unsa ka maayo ang imong mga pagsulay.
Human sa interbyu, nakadawat ko og feedback sulod sa pipila ka oras. Niini nga yugto, akong naamgohan nga hapit na ko mahuman ug gamay ra ang nahabilin hangtod nga "nahimamat nako si Fowler."
Stage 4. Katapusan. Igo na nga teknikal nga mga pangutana. Gusto namon mahibal-an kung kinsa ka!
Sa tinuod lang, medyo naglibog ko sa maong pormulasyon sa pangutana. Giunsa nimo masabtan kung unsa ako nga klase sa tawo sa usa ka oras nga panag-istoryahanay? Ug labaw pa, unsaon nimo pagsabot niini kung nagsulti ako sa usa ka pinulongan nga dili akong lumad nga pinulongan, ug, sa prangka nga pagkasulti, labihan ka daotan ug gihigot sa dila. Sa nangaging mga interbyu, mas sayon alang kanako ang personal nga makig-estorya kay sa pagtubag sa mga pangutana, ug ang accent maoy mabasol. Labing menos usa sa mga tig-interbyu mao ang Asyano - ug ang ilang accent, maayo, ingnon ta, medyo espesipiko sa dunggan sa Europe. Busa, nakahukom ko sa pagkuha sa usa ka proactive nga pamaagi - pag-andam sa usa ka presentasyon mahitungod sa akong kaugalingon ug sa sinugdanan sa interbyu tanyag sa paghisgot mahitungod sa akong kaugalingon uban niini nga presentasyon. Kung mouyon sila, nan labing menos adunay gamay nga mga pangutana alang kanako; kung ilang isalikway ang tanyag, maayo, ang 3 ka oras sa akong kinabuhi nga gigugol sa usa ka presentasyon dili ingon ka taas nga presyo. Apan unsay angay nimong isulat sa imong presentasyon? Biography - Natawo didto, niadtong panahona, miadto sa eskwelahan, migraduwar sa unibersidad - apan kinsa ang nagpakabana?
Kung Google ka gamay bahin sa kultura sa Thoughtworks, makit-an nimo ang usa ka artikulo ni Martin Fowler [https://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html] nga naghulagway sa 3 Pillars: Sustainable Business, Software Excellence, ug Social Justice.
Ibutang ta nga ang Software Excellence nasusi na para nako. Nagpabilin kini aron ipakita ang Sustainable Business ug Social Justice.
Dugang pa, nakahukom ko nga ipunting ang ulahi.
Sa pagsugod, gisultihan ko siya kung ngano nga ThoughtWorks - Gibasa nako ang blog ni Martin Fowler kaniadtong kolehiyo, busa ang akong gugma sa Clean code.
Ang mga proyekto mahimo usab nga ipresentar gikan sa lainlaing mga anggulo. Naghimo usab siya og software alang sa medisina nga nagpayano sa kinabuhi sa mga pasyente, ug bisan, sumala sa mga hungihong, nakaluwas sa usa ka kinabuhi. Naghimo usab ako og software alang sa mga bangko, nga nakapasayon usab sa kinabuhi sa mga lungsoranon. Ilabi na kung kini nga bangko gigamit sa 70% sa populasyon sa nasud. Dili kini bahin sa Sberbank ug dili bisan bahin sa Russia.
Gusto makahibalo bahin nako? OK ra. Ang akong kalingawan mao ang pagkuha sa litrato, usa ka paagi o lain nga naggunit ko og camera sa akong mga kamot sa mga 10 ka tuig, adunay mga litrato nga dili kaayo ko maulaw nga ipakita. Usab, sa usa ka higayon, gitabangan nako ang usa ka puy-anan sa iring: Gikuhaan nako og litrato ang mga iring nga nanginahanglan usa ka permanente nga balay. Ug sa maayong mga litrato mas sayon ang pagbutang og iring. Tingali nakuhaan nako ang usa ka gatos nga iring :)
Sa katapusan, 80% sa akong presentasyon napuno sa mga iring.
Diha-diha dayon human sa presentasyon, ang HR misulat kanako nga wala pa siya mahibalo sa resulta sa interbyu, apan ang tibuok opisina nakadayeg na sa mga iring.
Sa katapusan, naghulat ko og feedback - natagbaw nako ang tanan isip usa ka tawo.
Apan sa katapusang panag-istoryahanay, ang HR mataktikanhong miingon nga ang Social Justice maayo kaayo ug gikinahanglan, apan dili tanan nga mga proyekto ingon niini. Ug nangutana siya kung nahadlok ba ko. Sa kinatibuk-an, medyo nasobrahan ko sa Social Justice, mahitabo kini :)
Ang resulta
Ingon usa ka sangputanan, nagtrabaho ako sa Singapore sa Thoughtworks sa daghang mga bulan karon, ug nakita nako nga dinhi daghang mga kompanya ang nagsagop sa "labing maayo nga mga gawi sa interbyu" gikan sa Google, gamit ang mga dahon ug Whiteboard alang sa coding, bisan pa nga adunay daghang kahibalo kaysa Spring, Symfony, RubyOnRails ( I-underline kung unsa ang kinahanglan) dili kinahanglan sa trabaho. Ang mga inhenyero nagbakasyon usa ka semana sa wala pa ang usa ka interbyu aron "pangandaman."
Sa Thoughtworks, dugang sa igong mga kinahanglanon alang sa kandidato, ang mosunod nga mga prinsipyo anaa sa unahan:
Kalipay sa Interbyu. Dugang pa, alang sa duha ka kilid. Sa tinuud, kung gusto nimo makuha ang labing kaayo nga kawani (ug kinsa ang dili?), nan ang usa ka interbyu dili usa ka merkado diin gipili ang mga ulipon, apan usa ka pasundayag diin ang amo ug ang kandidato nagtimbang-timbang sa usag usa. Ug kung ang usa ka kandidato nakig-uban sa makapahimuot nga mga emosyon sa usa ka kompanya, lagmit nga iyang pilion kining partikular nga kompanya.
Daghang tig-interbyu aron maminusan ang pagpihig. Sa Thoughtworks, ang pagpares nga programming mao ang de facto nga sumbanan. Ug kung kini nga praktis mahimong magamit sa ubang mga lugar, ang TW naningkamot sa pagbuhat niini. Sa matag yugto, ang interbyu gihimo sa 2 ka tawo. Busa, ang matag tawo gi-assess sa labing menos 8 ka mga tawo, ug ang TW naningkamot sa pagpili sa mga tig-interbyu nga adunay lain-laing mga kaagi, lain-laing mga direksyon (dili lamang mga techies) ug gender.
Sa katapusan, ang desisyon sa pag-hire himoon base sa mga opinyon sa labing menos 8 ka tawo, ug walay usa nga adunay boto sa pagboto.
Pag-hire nga gibase sa kinaiya Imbis nga maghimo usa ka desisyon base sa gusto o dili gusto sa usa ka kandidato, usa ka porma ang gihimo alang sa matag tahas ug matag yugto nga naglakip sa mga kinaiya nga gisusi. Sa parehas nga oras, kung mag-assess, girekomenda nga susihon ang dili kasinatian sa usa ka piho nga kahanas, apan ang abilidad sa paggamit niini. Busa, kung ang usa ka kandidato dili makahimo sa paggamit sa bisan unsa nga mga kahanas, sama sa TDD, apan bisan pa niana siya naningkamot sa paggamit niini, maminaw sa tambag kon sa unsang paagi sa paggamit niini sa husto nga paagi, siya adunay matag higayon sa pagpasa sa interbyu.
Dili kinahanglan ang mga Sertipiko sa Edukasyon Ang TW wala magkinahanglan og bisan unsang sertipikasyon o edukasyon sa Computer Science. Kahanas ra ang gi-assess.
Mao ni ang una nakong pakighinabi sa mga langyaw nga kompanya nga dili nako kinahanglan pangandaman. Pagkahuman sa matag yugto, wala ako mobati nga gikapoy, apan sa kasukwahi, nalipay ako nga magamit nako ang labing kaayo nga mga gawi, nga ang mga tawo sa pikas nga bahin sa monitor nagpasalamat niini ug gipadapat kini matag adlaw.
Human sa pipila ka bulan, makaingon ko nga hingpit nga natuman ang akong mga gipaabot. Sa unsang paagi lahi ang ThoughtWorks sa usa ka regular nga kompanya? Sa usa ka regular nga kompanya makit-an nimo ang maayong mga developer ug maayong mga tawo, apan sa TW ang ilang konsentrasyon wala sa mga tsart.
Kung interesado ka nga moapil sa ThoughtWorks, mahimo nimong tan-awon ang among bukas nga mga posisyon
Gisugyot ko usab nga hatagan pagtagad ang makapaikag nga mga bakante:
Nanguna nga Software Engineer: , , ,
Senior Software Engineer: , , ,
Software Engineer: , ,
Senior Data Engineer:
Quality Analyst:
Imprastraktura: , ,
(Gusto ko nga matinud-anon nga mopasidaan kanimo nga ang link usa ka referral link, kung moadto ka sa TW, makadawat ako usa ka nindot nga bonus). Pagpili usa ka opisina nga gusto nimo, dili nimo kinahanglan nga limitahan ang imong kaugalingon sa Europe, pagkahuman, matag 2 ka tuig ang TW malipay nga ibalhin ka sa laing nasud, tungod kay... bahin kini sa palisiya sa ThoughtWorks, busa ang kultura mikaylap ug homogenized.
Mobati nga gawasnon sa pagpangutana sa mga komento o pangutana kanako alang sa mga rekomendasyon.
Kung ang hilisgutan ingon makapaikag, isulat ko kung unsa ang pagtrabaho sa ThoughtWorks ug kung unsa ang kinabuhi sa Singapore.
Source: www.habr.com