Sa karon nga yugto sa pag-uswag sa pag-uswag sa software sa industriya, mahimo’g maobserbahan sa usa ang lainlaing mga tahas sa produksiyon. Ang ilang gidaghanon nagkadako, ang klasipikasyon nahimong mas komplikado matag tuig, ug, natural, ang mga proseso sa pagpili sa mga espesyalista ug pagtrabaho uban sa tawhanong mga kahinguhaan nahimong mas komplikado. Ang teknolohiya sa impormasyon (IT) usa ka lugar nga adunay taas nga kwalipikado nga mga kahinguhaan sa pamuo ug kakulang sa mga kawani. Dinhi, ang proseso sa pagpalambo sa mga personahe ug ang panginahanglan alang sa sistematikong trabaho nga adunay potensyal sa mga kawani labi ka epektibo kaysa direkta nga pagpili gamit ang mga kapanguhaan sa Internet.
Gihisgutan sa artikulo ang mga isyu nga may kalabutan sa mga espesyalista sa HR sa mga kompanya sa IT: hinungdan-ug-epekto nga mga relasyon sa ebolusyon sa mga tahas sa produksiyon, ang mga sangputanan sa sayup nga paghubad sa sulud sa mga tahas alang sa trabaho sa HR sa kinatibuk-an, ingon man ang posible nga mga kapilian sa pagdugang sa kaepektibo sa pagrekrut sa mga espesyalista.
Ang paghimo sa IT alang sa wala pa nahibal-an
Kinsa sa IT ang usa ka hilisgutan alang sa diskusyon sa lainlaing mga platform. Naglungtad kini hangtod sa tibuuk nga industriya sa IT, nga mao, sukad sa pagpakita sa una nga mga kompanya sa pagpalambo sa software sa merkado sa mga konsumedor sa sayong bahin sa 90s sa miaging siglo. Ug alang sa parehas nga gidugayon nga oras wala’y sagad nga pagtan-aw sa kini nga isyu, nga nagmugna sa mga kalisud ug nagpamenos sa kahusayan sa trabaho sa mga kawani. Atong sulayan nga masabtan kini.
Alang kanako, ang hilisgutan sa mga tahas sa produksiyon sa sektor sa IT nahimong may kalabotan ug makapaikag sukad ako miapil sa kompanya sa IT. Gigugol nako ang daghang oras ug kusog sa nerbiyos nga naningkamot nga masabtan ang proseso sa produksiyon. Kini nga mga gasto milabaw sa akong gipaabut ug ang mga gasto sa pagpahiangay sa mga proseso sa ubang mga lugar: edukasyon, materyal nga produksiyon, gamay nga negosyo. Nakasabut ako nga ang mga proseso komplikado ug dili kasagaran, tungod kay, sa kinatibuk-an, ang usa ka tawo mas gipasibo sa materyal nga kalibutan kaysa sa virtual. Apan adunay intuitive nga pagsukol: ingon og adunay sayup dinhi, dili kini kinahanglan nga ingon niini. Ang proseso sa pagpahiangay lagmit nga usa ka tuig, nga, sa akong pagsabut, yano ra nga kosmiko. Ingon usa ka sangputanan, ako adunay usa ka klaro nga pagsabut sa mga hinungdan nga tahas sa paghimo sa IT.
Sa pagkakaron, nagpadayon ko sa pagtrabaho niini nga hilisgutan, apan sa laing lebel. Isip pangulo sa development center sa usa ka IT company, kanunay kong kinahanglang makigkomunikar sa mga estudyante, mga magtutudlo sa unibersidad, mga aplikante, mga estudyante ug uban pa nga gustong moapil sa paghimo sa usa ka produkto sa IT aron mapalambo ang brand sa amo sa labor market. sa usa ka bag-ong teritoryo (Yaroslavl). Kini nga komunikasyon dili sayon tungod sa ubos nga kahibalo sa mga interlocutors kon sa unsang paagi ang proseso sa pagpalambo sa software giorganisar, ug, isip resulta, ang ilang kakulang sa pagsabot sa hilisgutan sa panag-istoryahanay. Human sa 5–10 ka minuto nga dayalogo, mohunong ka sa pagdawat og feedback ug magsugod nga mobati nga sama sa usa ka langyaw kansang sinultihan nagkinahanglan og paghubad. Ingon sa usa ka lagda, taliwala sa mga interlocutors adunay usa nga nagdrowing og linya sa dayalogo ug nagpahayag sa usa ka folk mito gikan sa 90s: "Bisan pa, ang tanan nga mga espesyalista sa IT mga programmer." Ang gigikanan sa mito mao ang:
- Ang industriya sa IT paspas nga nag-uswag, sa kini nga mga kahimtang ang tanan nga sukaranan nga mga kahulugan ug mga prinsipyo naa sa yugto sa pagporma;
- Lisud ang paglungtad sa mga kahimtang sa kawalay kasiguruhan, mao nga ang usa ka tawo naningkamot nga mas dali alang sa iyang kaugalingon nga masabtan ang wala mahibal-an pinaagi sa paghimo og mga mito;
- ang usa ka tawo mas naanad sa panglantaw sa materyal nga kalibutan kay sa usa ka virtual, ug busa lisud alang kaniya ang paghubit sa mga konsepto nga lapas sa iyang panglantaw.
Ang pagsulay sa pagbatok niini nga tumotumo usahay mobati nga sama sa pagkiling sa mga windmill, tungod kay adunay daghang mga aspeto sa problema nga kinahanglan sulbaron. Ang usa ka espesyalista sa HR nanginahanglan, una, nga adunay usa ka tin-aw nga litrato sa mga tahas sa produksiyon sa usa ka kompanya sa IT sa usa ka sulundon ug tinuod nga embodiment, ikaduha, aron masabtan kung giunsa ug kanus-a ang mga internal nga kapanguhaan sa kompanya mahimong labing epektibo nga magamit, ug ikatulo, kung unsa ang tinuod nga mga pamaagi. makatabang sa pagdugang sa kahibalo sa mga partisipante sa labor market ug makatampo sa pagpalambo sa brand sa amo. Atong susihon pag-ayo kining mga bahina.
Siklo sa kinabuhi sa software isip sukaranan sa mga tahas sa produksiyon
Dili kini sekreto nga sa kinatibuk-an ang tanan nga mga tahas sa produksiyon sa bisan unsang kompanya sa IT adunay siklo sa kinabuhi sa software ingon ilang gigikanan. Busa, kung atong ibutang ang konsepto nga tahas sa pag-uyon sa usa ka hiniusang panglantaw niini nga isyu sa sulod sa tibuok industriya sa IT, kita kinahanglan gayud nga mosalig nga espesipiko sa siklo sa kinabuhi sa software isip semantiko nga basehan nga gidawat ug tin-aw nga nasabtan sa tanan. Ang paghisgot sa piho nga mga kapilian alang sa pagpatuman sa isyu sa mga tahas sa produksiyon anaa sa eroplano sa atong mamugnaon nga kinaiya sa siklo sa kinabuhi sa software.
Mao nga, tan-awon naton ang mga yugto nga gilakip sa siklo sa kinabuhi sa software, gamit ang pamaagi sa RUP ingon usa ka pananglitan. Sila mga hamtong nga mga link sa mga termino sa sulod ug terminolohiya. Ang proseso sa produksiyon kanunay ug bisan asa nagsugod sa pagmodelo sa negosyo ug pagporma sa mga kinahanglanon, ug natapos (kondisyon, siyempre) sa pagkonsulta sa mga tiggamit ug pag-usab sa software base sa "gusto" sa mga tiggamit.
Kung maghimo ka usa ka makasaysayan nga ekskursiyon hangtod sa katapusan sa miaging siglo (sama sa nahibal-an nimo, kini ang panahon sa "isla automation"), imong makita nga ang tibuuk nga proseso sa paghimo og software gihimo sa usa ka programmer-developer. Ania ang mga ugat sa mito nga ang matag espesyalista sa IT usa ka programmer.
Uban sa nagkadako nga pagkakomplikado sa mga proseso sa produksiyon, ang pagtungha sa mga integrated platform ug ang pagbalhin sa komplikado nga automation sa mga hilisgutan nga mga lugar, uban ang pag-reengineering sa mga proseso sa negosyo, ang pagtungha sa mga espesyal nga tahas nga nahigot sa mga yugto sa siklo sa kinabuhi mahimong dili kalikayan. Ingon niini ang pagpakita sa usa ka analista, tester ug espesyalista sa teknikal nga suporta.
Pagkalainlain sa mga posisyon gamit ang panig-ingnan sa papel sa analista
Ang usa ka analista (aka usa ka analytical engineer, aka usa ka direktor, metodologo, analista sa negosyo, analista sa sistema, ug uban pa) makatabang sa "pagpakighigala" sa mga buluhaton sa negosyo ug mga teknolohiya alang sa ilang pagpatuman. Deskripsyon sa pahayag sa problema alang sa nag-develop - kini kung giunsa ang usa nga mahimong mailhan ang panguna nga gimbuhaton sa usa ka abstract nga analista. Naglihok siya isip usa ka sumpay tali sa kliyente ug sa developer sa mga proseso sa pagporma sa mga kinahanglanon, pagtuki ug disenyo sa software. Sa tinuod nga mga kondisyon sa produksiyon, ang lista sa mga gimbuhaton sa analista gitino pinaagi sa pamaagi sa pag-organisar sa produksiyon, ang mga kwalipikasyon sa espesyalista, ug ang mga detalye sa gimodelo nga lugar sa hilisgutan.
Ang ubang mga analista nahimutang nga mas duol sa kliyente. Kini ang mga analista sa negosyo (Business Analyst). Nasabtan nila pag-ayo ang mga proseso sa negosyo sa natad sa hilisgutan ug sila mismo mga eksperto sa mga awtomatikong proseso. Mahinungdanon kaayo nga adunay ingon nga mga espesyalista sa mga kawani sa usa ka negosyo, labi na kung ang pag-automate sa mga komplikado nga mga hilisgutan sa metodolohikal. Sa partikular, alang kanamo, isip mga automatizer sa proseso sa badyet sa estado, gikinahanglan lamang nga adunay mga eksperto sa hilisgutan taliwala sa mga analista. Kini ang mga kwalipikado nga mga empleyado nga adunay maayo nga edukasyon sa pinansyal ug ekonomiya ug kasinatian nga nagtrabaho sa mga awtoridad sa pinansya, labi na sa papel sa mga nanguna nga mga espesyalista. Ang kasinatian dili sa natad sa IT, apan labi na sa lugar sa hilisgutan, hinungdanon kaayo.
Ang laing bahin sa mga analista mas duol sa mga developers. Kini ang mga analista sa sistema (System Analyst). Ang ilang panguna nga tahas mao ang pag-ila, pag-systematize ug pag-analisar sa mga kinahanglanon sa kliyente alang sa posibilidad nga matagbaw sila, pag-andam sa mga teknikal nga detalye ug paghulagway sa mga pahayag sa problema. Nakasabut sila dili lamang sa mga proseso sa negosyo, apan usab sa mga teknolohiya sa impormasyon, adunay maayo nga pagsabut sa mga kapabilidad sa software nga gihatag sa kliyente, adunay mga kahanas sa pagdesinyo ug, sa ingon, nakasabut kung giunsa ang labing kaayo nga pagpahayag sa mga interes sa kliyente sa developer. Kini nga mga empleyado kinahanglan nga adunay edukasyon sa natad sa ICT ug usa ka engineering ug teknikal nga panghunahuna, mas maayo nga kasinatian sa IT. Kung nagpili sa ingon nga mga espesyalista, ang pagbaton og mga kahanas sa pagdesinyo gamit ang modernong mga himan mahimong usa ka tin-aw nga bentaha.
Ang laing matang sa analista mao ang mga teknikal nga magsusulat. Nag-apil sila sa dokumentasyon isip bahin sa mga proseso sa pagpalambo sa software, pag-andam sa mga manwal sa user ug administrator, mga instruksyon sa teknolohiya, mga video sa pagbansay, ug uban pa. Ang ilang nag-unang tahas mao ang makahimo sa pagpahayag sa impormasyon mahitungod sa operasyon sa programa ngadto sa mga tiggamit ug uban pang mga interesado nga mga partido, sa paghulagway sa teknikal nga komplikado nga mga butang sa mubo ug tin-aw. Ang mga teknikal nga magsusulat, sa kadaghanan, adunay maayo kaayo nga mando sa sinultian nga Ruso, ug sa samang higayon adunay usa ka teknikal nga edukasyon ug usa ka matukion nga hunahuna. Alang sa ingon nga mga espesyalista, ang mga kahanas sa paghugpong sa tin-aw, takos, detalyado nga teknikal nga mga teksto uyon sa mga sumbanan, ingon man ang kahibalo ug kahanas sa mga himan sa dokumentasyon labing hinungdanon.
Busa, atong makita ang sama nga papel (ug, sa dalan, posisyon sa staffing lamesa) - analista, apan sa iyang lain-laing mga piho nga aplikasyon pagpakatawo. Ang pagpangita sa mga espesyalista alang sa matag usa kanila adunay kaugalingon nga mga kinaiya. Importante nga mahibal-an nga kini nga mga matang sa mga analista kinahanglan adunay mga kahanas ug kahibalo nga kasagaran dili magkauyon sa usa ka tawo. Ang usa usa ka espesyalista sa humanities, prone sa analytical nga trabaho nga adunay daghang mga volume sa mga dokumento sa teksto, nga adunay naugmad nga kahanas sa pagsulti ug komunikasyon, ang lain usa ka "techie" nga adunay panghunahuna sa engineering ug interes sa natad sa IT.
Mokuha ba kita gikan sa gawas o motubo?
Alang sa usa ka dako nga representante sa industriya sa IT, ang pagka-epektibo sa direkta nga pagpili gikan sa mga kapanguhaan sa Internet mikunhod samtang ang mga proyekto motubo. Kini mahitabo, ilabi na, tungod sa mosunod nga mga rason: ang dali nga pagpahiangay sa komplikado nga mga proseso sa sulod sa kompanya imposible, ang katulin sa pag-master sa piho nga mga himan mas ubos kaysa sa katulin sa pag-uswag sa proyekto. Busa, importante nga mahibal-an sa usa ka espesyalista sa HR dili lamang kung kinsa ang pangitaon sa gawas, kondili usab kung unsaon paggamit ang internal nga mga kahinguhaan sa kompaniya, gikan kang kinsa ug unsaon sa pagpalambo sa usa ka espesyalista.
Alang sa mga analista sa negosyo, ang kasinatian sa pagtrabaho sulod sa tinuod nga mga proseso sa natad sa hilisgutan importante kaayo, mao nga ang pagrekrut kanila "gikan sa gawas" mas epektibo kay sa pagpatubo niini sulod sa kompanya. Sa parehas nga oras, hinungdanon nga mahibal-an sa usa ka espesyalista sa HR ang lista sa mga organisasyon nga mahimong gigikanan sa kini nga kapanguhaan sa tawo, ug kung magpili, ipunting ang pagpangita sa mga resume gikan kanila.
Aron pun-on ang mga bakante sama sa system analyst ug software architect, sa sukwahi, ang proseso sa pagbansay sulod sa kompanya hinungdanon kaayo. Kini nga mga espesyalista kinahanglan nga maporma sa karon nga palibot sa produksiyon ug ang mga detalye sa usa ka partikular nga organisasyon. Ang System Analysts naugmad gikan sa Business Analysts, Technical Writers, ug Technical Support Engineers. Mga Arkitekto sa Software - gikan sa mga tigdesinyo (System Designer) ug software developers (Software Developer) samtang sila makaangkon og kasinatian ug mopalapad sa ilang panglantaw. Kini nga kahimtang nagtugot sa usa ka espesyalista sa HR nga epektibo nga magamit ang mga internal nga kapanguhaan sa kompanya.
Intersection, integration ug ebolusyon sa mga tahas sa produksiyon
Adunay laing lisud nga isyu gikan sa punto sa panglantaw sa pagpatuman sa proseso sa produksyon - pagtukod sa tin-aw nga mga utlanan tali sa mga tahas. Sa una nga pagtan-aw, ingon og klaro ang tanan: ang pagpatuman nahuman na, ang mga dokumento sa pagbutang sa software sa komersyal nga operasyon gipirmahan, ug ang tanan gitugyan sa teknikal nga suporta. Husto kana, bisan pa, ang mga sitwasyon kanunay nga motumaw kung ang kliyente, tungod sa naandan, suod nga kontak sa analista ug nakita siya ingon usa ka "magic wand", nagpadayon nga aktibo nga nakigsulti kaniya, bisan pa sa kamatuoran nga ang sistema gipatuman na. ug ang pormal nga yugto sa pagsuporta nagpadayon. Bisan pa, gikan sa punto sa panan-aw sa kliyente, kinsa ang labi ka maayo ug mas paspas kaysa sa analista nga nagtakda sa buluhaton kauban niya ang motubag sa mga pangutana bahin sa pagtrabaho kauban ang sistema. Ug dinhi mitungha ang pangutana bahin sa partial nga pagdoble sa mga tahas sa usa ka inhenyero sa teknikal nga suporta ug usa ka analista. Sa paglabay sa panahon, ang tanan nahimong mas maayo, ang kliyente naanad sa pagpakigsulti sa serbisyo sa teknikal nga suporta, apan sa sinugdanan sa paggamit sa software, ang ingon nga "internal nga transisyon" dili kanunay nga mahimo nga walay stress sa duha ka kilid.
Ang intersection sa mga tahas sa analista ug teknikal nga suporta engineer mitungha usab kung ang dagan sa mga kinahanglanon sa pag-uswag mahitabo isip bahin sa yugto sa suporta. Pagbalik sa siklo sa kinabuhi sa software, nakita namon ang usa ka kalainan tali sa tinuod nga mga kondisyon sa produksiyon ug pormal nga mga kinaiya nga ang pag-analisar sa mga kinahanglanon ug pagporma sa problema mahimo nga himuon nga eksklusibo sa usa ka analista. Ang usa ka espesyalista sa HR, siyempre, kinahanglan nga masabtan ang sulundon nga hulagway sa mga tahas sulod sa siklo sa kinabuhi sa software; sila adunay tin-aw nga mga utlanan. Apan sa samang higayon, kinahanglan nimong hinumdoman nga posible ang intersection. Kung gisusi ang kahibalo ug kahanas sa usa ka aplikante, kinahanglan nimo nga hatagan pagtagad ang presensya sa may kalabutan nga kasinatian, nga mao, kung nangita alang sa mga inhenyero sa suporta sa teknikal, ang mga kandidato nga adunay kasinatian sa analista mahimo’g maayo nga konsiderahon ug vice versa.
Dugang pa sa overlap, adunay kanunay nga pagkonsolida sa mga tahas sa produksiyon. Pananglitan, ang usa ka analista sa negosyo ug usa ka teknikal nga magsusulat mahimong maglungtad ingon usa ka tawo. Ang presensya sa usa ka arkitekto sa software (Software Architect) gikinahanglan sa dagkong kalamboan sa industriya, samtang ang gagmay kaayo nga mga proyekto mahimo nga wala niini nga papel: didto ang mga gimbuhaton sa arkitekto gihimo sa mga developers (Software Developer).
Ang mga pagbag-o sa mga yugto sa kasaysayan sa mga pamaagi sa pag-uswag ug mga teknolohiya dili kalikayan nga nagdala sa kamatuoran nga ang siklo sa kinabuhi sa software usab nagbag-o. Sa tibuok kalibutan, siyempre, ang mga nag-unang yugto niini nagpabilin nga wala mausab, apan kini nahimong mas detalyado. Pananglitan, uban sa transisyon ngadto sa Web-based nga mga solusyon ug ang pagtubo sa hilit nga mga kapabilidad sa pag-configure, ang papel sa usa ka software configuration specialist mitumaw. Sa una nga yugto sa kasaysayan, kini mga tigpatuman, nga mao, mga inhenyero nga naggugol sa kadaghanan sa ilang oras sa pagtrabaho sa mga lugar nga trabahoan sa mga kliyente. Ang dugang nga gidaghanon ug pagkakomplikado sa software misangpot sa pagtungha sa papel sa Software Architect. Ang mga kinahanglanon alang sa pagpadali sa pagpagawas sa bersyon ug pagpauswag sa kalidad sa software nakatampo sa pag-uswag sa awtomatiko nga pagsulay ug pagtunga sa usa ka bag-ong papel - QA engineer (Quality Assurance Engineer), ug uban pa. Ang ebolusyon sa mga tahas sa tanan nga mga yugto sa proseso sa produksiyon adunay kalabotan sa pag-uswag sa mga pamaagi, teknolohiya ug mga himan.
Sa pagkakaron, among gitan-aw ang pipila ka makapaikag nga mga punto bahin sa pag-apod-apod sa mga tahas sa produksiyon sulod sa usa ka kompanya sa software sa konteksto sa siklo sa kinabuhi sa software. Dayag, kini usa ka panan-aw sa tagaloob nga espesipiko sa matag kompanya. Alang kanatong tanan, isip mga partisipante sa merkado sa pamuo sa industriya sa IT ug kadtong responsable sa pagpasiugda sa tatak sa tag-iya, ang pagtan-aw sa gawas labi ka hinungdanon. Ug dinhi adunay usa ka dako nga problema dili lamang sa pagpangita sa kahulogan, apan usab sa pagpahayag niini nga impormasyon ngadto sa target audience.
Unsa ang sayup sa "zoo" sa mga posisyon sa IT?
Ang kalibog sa mga hunahuna sa mga espesyalista sa HR, mga manedyer sa produksiyon ug ang pagkalainlain sa mga pamaagi nagdala sa usa ka halapad nga pagkalainlain, usa ka tinuud nga "zoo" sa mga posisyon sa IT. Ang kasinatian sa mga interbyu ug yano nga propesyonal nga mga kontak nagpakita nga ang mga tawo sa kasagaran walay klaro nga pagsabut sa kahulogan nga kinahanglan sundon gikan sa mga titulo sa trabaho. Pananglitan, sa among organisasyon, ang mga posisyon nga naglakip sa termino nga "inhinyero sa analitiko" nagtuo nga kini usa ka tigtakda sa buluhaton. Bisan pa, kini nahimo nga dili kini ang kahimtang bisan diin: adunay mga organisasyon sa pag-uswag diin ang usa ka analytical engineer usa ka tigpatuman. Usa ka hingpit nga lahi nga pagsabut, mouyon ka ba?
Una, ang "zoo" sa mga posisyon sa IT sa walay duhaduha nagpamenos sa pagka-epektibo sa pagrekrut. Ang matag amo, kung nagpalambo ug nagpasiugda sa iyang tatak, gusto nga ipahayag sa usa ka mubu nga porma ang tanan nga mga kahulugan nga naa sa iyang produksiyon. Ug kung siya mismo kanunay dili klaro nga makasulti kung kinsa si kinsa, natural nga iyang isabwag ang kawalay kasiguruhan sa gawas nga palibot.
Ikaduha, ang "zoo" sa mga posisyon sa IT nagmugna og daghang mga problema sa pagbansay ug pagpalambo sa mga kawani sa IT. Ang matag seryoso nga kompanya sa IT, nga gitumong sa pagporma ug pagpalambo sa mga kahinguhaan sa tawo, ug dili lamang sa "paggatas" nga mga work site, sa madugay o sa madali makasugat sa panginahanglan nga makig-uban sa mga institusyon sa edukasyon. Alang sa mga kuwalipikado kaayo nga kawani sa IT, kini usa ka bahin sa mga unibersidad, ug ang labing kaayo niana, labing menos kadtong naa sa ranggo sa TOP-100.
Ang problema sa panagsama sa mga unibersidad kung ang pagtukod sa usa ka padayon nga proseso sa pagbansay sa mga espesyalista sa IT mao ang gibana-bana nga katunga sa kakulang sa pagsabut sa unibersidad kung kinsa ang sulod sa kompanya sa IT. Mabaw ra kaayo ang ilang pagsabot niini. Ingon sa usa ka lagda, ang mga unibersidad adunay ubay-ubay nga mga espesyalidad nga adunay pulong nga "computer science" sa ilang mga ngalan, ug kini kasagaran mahitabo nga sa diha nga sila nagpahigayon sa usa ka admission nga kampanya, sila nagsalig sa thesis nga ang tanan nga mga specialty sa esensya mahitungod sa sama nga butang. Ug kini tan-awon nga parehas nga kung nagsalig kami sa sikat nga mito nga ang tanan nga mga espesyalista sa IT mga programmer.
Ang kasinatian sa among suod nga kooperasyon sa mga unibersidad nagpakita nga ang espesyalidad nga "Applied Informatics (sa industriya)" naghatag kanamo og mga personahe alang sa metodolohiya ug teknikal nga suporta sa mga departamento, apan dili kalamboan. Samtang ang "Fundamental Informatics", "Software Engineering" nag-andam usa ka maayo kaayo nga kapanguhaan sa tawo alang sa mga nag-develop. Aron dili una nga idirekta ang aplikante sa usa ka dalan nga dili angay alang kaniya, kinahanglan nga "isalikway ang gabon" nga naglibot sa produksiyon sa IT.
Posible ba nga madala ang tanan sa usa ka komon nga denominador?
Posible ba nga mahiusa ang mga tahas sa produksiyon ug moabut sa usa ka sagad nga pagsabut niini sa sulod ug gawas sa kompanya?
Siyempre, kini posible ug gikinahanglan, tungod kay ang natipon nga kolektibo nga kasinatian sa tanan nga mga negosyo sa pag-uswag nagpakita sa presensya sa komon, naghiusa nga mga konsepto alang sa pag-organisar sa proseso sa produksyon. Kini usa ka sangputanan sa kamatuoran nga adunay usa ka talagsaon nga gihubad nga konsepto sa siklo sa kinabuhi sa software, ug ang bag-ong mitumaw nga mga tahas sa produksiyon (DataScientist, QA-Engineer, MachineLearning Engineer, ug uban pa) usa ka sangputanan sa pagpatin-aw ug pagpalambo sa cycle sa kinabuhi sa software ingon niana, nga nahitabo uban ang pag-uswag sa mga teknolohiya ug mga himan, ingon man ang pag-uswag ug pagpadako sa mga buluhaton sa negosyo.
Sa parehas nga oras, lisud ang paghiusa sa mga tahas sa produksiyon, tungod kay ang IT usa sa pinakabata ug labing paspas nga nagtubo nga sektor sa ekonomiya. Sa usa ka diwa, kini ang kagubot diin mitungha ang uniberso. Ang usa ka tin-aw nga istruktura sa organisasyon imposible ug dili angay dinhi, tungod kay ang IT usa ka intelektwal, apan labi ka mamugnaon nga natad. Sa usa ka bahin, ang usa ka IT specialist usa ka "physicist" -intelektwal nga adunay naugmad nga algorithmic ug mathematical nga panghunahuna, sa laing bahin, siya usa ka "lyricist" -magbubuhat, tigdala ug tigpasiugda sa mga ideya. Siya, sama sa artist, walay klaro nga plano alang sa pagpintal, dili niya madugta ang imahe ngadto sa mga bahin, tungod kay ang ulahi dili na maglungtad. Siya ang magmamando sa mga proseso sa impormasyon, nga sa ilang kaugalingon mga abstract, dili mahikap, lisud sukdon, apan paspas.
Mga paagi aron matukod ang epektibo nga mga kawani nga nagtrabaho sa produksiyon sa IT
Mao nga, kung unsa ang hinungdanon nga mahibal-an sa usa ka espesyalista sa HR aron matukod ang epektibo nga trabaho sa HR sa konteksto sa pagkalainlain sa mga tahas sa produksiyon sa IT.
Una, ang bisan kinsa nga espesyalista sa HR sa usa ka kompanya sa IT kinahanglan adunay usa ka ideya sa kahimtang nga sagad nga espesipiko alang sa iyang negosyo: kinsa ang nagbuhat kung unsa, kinsa ang gitawag kung unsa, ug labing hinungdanon, unsa ang kahulugan sa kini nga mga tahas sa mga kondisyon sa usa ka partikular nga produksiyon.
Ikaduha, ang propesyonal sa HR kinahanglan adunay usa ka flexible nga pagsabut sa mga tahas sa produksiyon. Kana mao, sa sinugdan siya nagporma usa ka sulundon nga pagsabut bahin kanila, nga nagtugot kaniya nga mahibal-an ang tanan alang sa iyang kaugalingon. Unya kinahanglan nga adunay usa ka tinuod nga hulagway sa produksyon: diin ug sa unsa nga paagi nga ang mga tahas intersect ug combine, unsa nga panglantaw niini nga mga tahas anaa sa taliwala sa produksyon managers. Ang kalisud alang sa usa ka espesyalista sa kawani mao ang paghiusa sa tinuod ug sulundon nga mga kahimtang sa hunahuna, dili aron sulayan nga pugson ang pagtukod pag-usab sa mga proseso nga mohaum sa ilang sulundon nga pagsabut, apan aron matabangan ang produksiyon sa pagtagbo sa panginahanglan alang sa mga kapanguhaan.
Ikatulo, kinahanglan nga siguradong adunay usa ka ideya sa posible nga mga agianan sa pag-uswag sa pipila nga mga espesyalista: sa unsang mga kaso ang pagpili sa gawas mahimong epektibo, ug kanus-a mas maayo nga motubo ang usa ka empleyado sa imong team, nga maghatag kaniya og mga oportunidad alang sa pag-uswag, unsa nga mga kalidad sa mga kandidato motugot kanila sa pagpalambo sa usa ka partikular nga direksyon , nga mga hiyas dili mahimong compatible sa usa ka tawo, nga sa sinugdan importante alang sa pagpili sa usa ka development trajectory.
Ikaupat, mobalik kita sa tesis nga ang IT usa ka natad sa mga kwalipikado nga mga personahe, diin ang sayo nga panagsama sa palibot sa edukasyon sa unibersidad dili kalikayan alang sa labi ka epektibo nga trabaho sa kawani. Sa niini nga sitwasyon, ang matag HR specialist kinahanglan nga pagpalambo sa dili lamang sa mga kahanas sa direkta nga pagpangita, pagtrabaho uban sa mga pangutana ug interbyu, apan usab sa pagsiguro sa navigate sa palibot sa unibersidad pagbansay-bansay sa mga espesyalista: nga unibersidad sa pag-andam sa mga personahe alang sa kompanya, nga specialties sulod sa piho nga mga unibersidad pagtabon sa mga kinahanglanon sa mga personahe, ug unsa ang Importante kung kinsa ang nagpaluyo niini, kinsa ang nagdumala ug nagbansay sa mga espesyalista sa mga unibersidad.
Sa ingon, kung gituyo namon nga isalikway ang mito nga ang tanan nga mga espesyalista sa IT mga programmer, kinahanglan nga maghimo daghang mga lakang sa kini nga direksyon ug hatagan espesyal nga atensyon ang among mga unibersidad, diin gipahimutang ang mga pundasyon alang sa panan-aw sa umaabot nga propesyon. Sa laing pagkasulti, kinahanglan naton ang kanunay nga pakig-uban sa palibot sa edukasyon, pananglitan, gamit ang modernong pormat sa kolaborasyon sa mga coworking center, "mga punto sa pagbukal," ug pag-apil sa mga intensive sa edukasyon. Makatabang kini sa pagguba sa mga sayop nga pagsabut bahin sa negosyo sa IT, pagdugang sa kahusayan sa pagtrabaho sa mga kawani ug paghimo mga kondisyon alang sa hiniusa nga mga kalihokan sa pagbansay sa lainlaing mga espesyalista sa among industriya.
Gipahayag nako ang akong pasalamat sa mga kauban nga miapil sa pag-andam ug pagsuporta sa kahinungdanon niini nga artikulo: Valentina Vershinina ug Yuri Krupin.
Source: www.habr.com