Ang usa ka summary sa artikulo anaa sa katapusan sa teksto.
Maayo nga lalaki si Lech. Maayo ang pagtrabaho, episyente, adunay mga ideya, nagsaad. Naghimo kami og pipila ka dagkong mga proyekto uban kaniya. Apan siya mikalagiw gikan sa pagbayad sa sustento sa bata gikan sa iyang unang kaminyoon. Diretso siya nga migawas ug mihangyo nga itago ang iyang kinitaan ug "mobayad siya og gamay."
Si Gena usa ka normal nga manedyer. Malipayon, mosulti, walay pasundayag. Normal ang mga indicators. Adunay mga ideya alang sa kalamboan ug automation. Apan si Gena usa ka alkoholiko. Sukad sa Biyernes lahi na siya nga tawo. Nag-inom siya, gikulata ang iyang asawa ug mga anak, nagdrayb libot sa siyudad nga hubog sa usa ka sakyanan sa gabii, ug sa matag karon ug unya sa mga makalaay nga mga istorya.
Ang Seryoga usa ka normal nga programmer. Siya hilom nga naglingkod, nagtrabaho niini. Makasulti ka, siya usa ka makapaikag nga panag-istoryahanay, mabati nimo ang daghang kasinatian sa kinabuhi. Ingon usa ka developer, dili siya daotan, apan dili usab usa ka bituon. Solid nga average. Apan gawas sa trabaho ganahan kaayo siyang magpakauwaw sa mga tawo nga tungod sa ilang propesyon, dili kanunay makatubag kaniya. Ang mga salespeople sa supermarket, mga manedyer sa mga showroom sa gamit sa panimalay, mga agalon sa opisyal nga mga sentro sa pag-alagad sa sakyanan (kadtong nagsul-ob og mga terno, dili mga overall).
Ug kung nahibal-an nako kining tanan, sa akong hunahuna - ngano nga kinahanglan nako kini nga kahibalo?
Si Valya usa ka dili maayo nga empleyado. Siya walay katin-awan, palaaway, kanunay nagsunod sa likod, apan dili ka gani makigsulti kaniya mahitungod niini - kan-on niya ang tibuok niyang utok. Apan dili matangtang sa trabaho si Valya tungod kay single mother siya. Dili kini sarcasm, nagtuo gyud ko nga dili siya angay tangtangon sa trabaho.
Si Kolyan sama ka amang sa usa ka cork. Aw, tinuod, siya naghunahuna sa ingon sa iyang kaugalingon. Ug kanunay nakong gibuhat. Apan aduna siyay duha ka anak ug duha ka prenda, usa para sa iyang kaugalingon, ang usa para sa iyang mga ginikanan nga baldado. Si Kolyan dili matangtang o ma-demote; hapit na siya makagasto. Literal nga kinahanglan natong pugson siya sa pagkat-on og bag-ong butang aron adunay bisan unsa nga rason sa pagpataas sa iyang suweldo. Dili siya mosukol, apan halos walay kapuslanan. Ay, tanga si Kolyan.
Apan gipapahawa si Misha. Kanunay siyang nagtrabaho nga dili maayo, matag karon ug unya nawala sa usa ka lugar - giingon niya nga busy siya sa usa ka hinungdanon ug halangdon nga hinungdan. Nasayran nga miyembro siya sa search party nga nagkubkob sa mga patayng lawas sa mga sundalo nga namatay atol sa Great Patriotic War. Kini lagmit usa ka halangdon nga hinungdan. Apan, alang sa kaayohan niini nga negosyo, si Misha wala lamang nagpasagad sa iyang trabaho, kondili usab sa iyang pamilya. Ug sa niini nga mga biyahe, o mga proyekto, o mga outing, wala ko kabalo unsay tawag niini, kasagaran inom.
Dili, ayaw hunahunaa kini, dili ako usa ka idealista o usa ka santos. Ang akong personal nga kinabuhi puno sa mga butang nga mas maayo nga dili hisgutan. Apan sa paglabay sa panahon, nakahinapos ako nga dili ko gusto nga mahibal-an ang bahin sa personal nga kinabuhi sa akong mga kauban ug, labi na, mga sakop.
Himoa nga ang empleyado usa ka two-dimensional, karton nga karakter. Mao nga ang iyang propesyonal nga mga hiyas lamang ang makita - teknikal nga mga kahanas, mga abilidad sa pag-uswag, tinguha nga sulayan ang bag-ong mga butang ug kinatibuk-ang pagkaigo. Ug pasagdi ang mga uk-ok nga magpuyo uban sa mga kalabera diin sila nahisakop - sa aparador.
Kung dili, kini nahimo nga lunsay nga Dostoevsky. Ang bisan unsang personalidad, kung nahibal-an nimo ang daghang bahin niini, mahimong daghang bahin, komplikado ug dili masabtan. Walay bisan usa ka tawo nga klaro nga maayo o daotan. Sa luyo sa matag usa adunay usa ka istorya, usahay dramatiko, usahay komiks, apan mas kasagaran yano, mamugnaon, matag adlaw. Ug mao nga kini duol kaayo ug masabtan.
Gikuha nako ang usa ka piho nga pagbahin sa usa ka yano nga sukaranan: Gusto lang nako mahibal-an ang bahin sa mga problema sa empleyado nga akong matabangan nga masulbad. Pananglitan, kung ang usa ka tawo walay igong salapi.
Ug ingon niana ang pagkahitabo. Ang empleyado naghimo sa usa ka kasagaran nga trabaho. Sa parehas nga oras, ang kompanya adunay daghang masabtan nga mga programa alang sa abante nga pagbansay, karera o pagtubo sa propesyonal. Apan ang empleyado wala mogamit niini.
Unya miduol siya ug miingon: Gusto kong mokita ug dugang kuwarta. Alang sa Diyos, kinsay nagpugong kanimo? Tan-awa, tun-i ang ingon ug ingon nga mga hilisgutan, buhata ang mga buluhaton niini o pagkuha usa ka sertipikasyon, ug makakuha ka pa. Tun-i ang gambalay diin ang mga kliyente adunay mga panginahanglan, apan ang kompanya walay mga kahanas - ang tanan nga mga proyekto maimo.
Misugot siya ug mibiya. Unya, unom ka bulan ang milabay, siya mipahayag pag-usab - Gusto ko og dugang nga salapi. Nangutana ka - kumusta ang imong pag-uswag? Nakatuon ka ba o nakapasar sa bisan unsang bag-o? Dili, siya miingon. Busa nganong nagsamok ka niadto?
Ug unya, damn kini, kini nahimo. Nagsugod ang usa ka emosyonal nga estriptis, nagpabalik sa kalag sa sulod, makapatandog nga mga istorya bahin sa "pito ka mga tawo sa mga tindahan", mga utang ug kakulang sa salapi alang sa mga batakang panginahanglan.
Oo, pinaagi sa paa... Aw, ipasabut kanako, akong higala, ngano nga naglingkod ka sulod sa unom ka bulan ug gipislit ang imong ilong samtang ang imong mga anak walay makaon? Ug karon imong gilabay kining tanan kanako, ingon nga akong sala nga dili nimo masunod ang yano, masabtan nga mga lakang aron mapauswag ang imong mga kwalipikasyon?
Nagsugod siya sa paghunghong nga wala nako siya gisipa nga maayo, gidasig siya, o uban pa. Dili ba gisipa ka sa mga gigutom nga bata? Dili sa literal, kondili sa mahulagwayong paagi. Aw, o sa literal - morag dili kini sobra.
Bueno, oo, tingali hatagan ko ikaw labi nga pagtagad kung nahibal-an ko dayon nga dili lang gusto nimo nga makakuha daghang salapi, apan walaβy igo. Kini usa ka hingpit nga normal nga produksiyon, lakip. - para sa dismissal. Ako mismo ang nagbuhat niini dihang wala nagtrabaho ang akong asawa, naa nay anak ug naa pay prenda.
Apan tungod lang kay gisultihan mo ako wala kini magpasabot nga ako, o ang kompanya, responsable na sa imong pamilya. Mas nakasabot lang ko sa imong motivation. Tuohi ko, hingpit nakong nasabtan kung unsa ang gipasabut sa "walay kuwarta". Apan adunay usa ka butang nga wala nako masabti: ngano nga wala ka magbuhat bisan unsa?
Adunay ubang mga tawo nga adunay parehas nga mga problema nga hilom nga moadto ug buhaton kini. Nagtuon sila, nagpalambo, ug nagkita og dugang ug dugang. Ug nagpakiluoy ka lang ug nanghupaw.
Sa pipila ka pamaagi, ang mga problema gitawag nga unggoy sa liog. Samtang ikaw adunay problema, ang unggoy naglingkod sa imong liog. Sa diha nga imong puzzle ang usa ka tawo sa imong problema, ang unggoy mobalhin ngadto sa laing swerte nga tawo.
Okay, adunay mga problema sa trabaho. Ang paglabay kanila usa ka sagrado nga butang. Apan nganong mag-transplant og personal nga mga problema? Tabangan ko ikaw sa pag-atubang sa unggoy, apan ayaw paghunahuna nga ako ang magdala niini alang kanimo.
Para nako adunay duha ka normal nga mga senaryo.
Una, itago ang imong mga problema sa imong kaugalingon. Ako mismo ang nagbuhat niini. Dili kini pagkasirado o pagkadili mahigalaon, apan ang kaatbang - usa ka normal nga kinaiya sa mga tawo nga kanunay adunay kaugalingon nga mga problema.
Ikaduha, ihatag ang tanan, apan pag-andam sa pagbag-o. Dinhi dili ka magtigum uban sa mga paryente nga magdungan sa paghilak tungod sa imong mga problema ug unya magbulag sa ilang mga dalan. Nag-ingon ka ba nga walay igong salapi? Ok, ania ang imong plano sa pag-uswag, sunda kini ug makakuha ka pa. Ania ang usa ka proyekto alang kanimo, lisud, apan mapuslanon. Ania ang usa ka bag-ong balangkas, nga gipangayo, apan labi ka komplikado nga walaβy gusto nga mokuha niini.
Dili gusto? Sorry. Nasabtan nako nga gusto nimo ang usbaw alang sa mga problema. Gusto ko usab. Naa pud koy mga problema. Ug si Christina adunay mga problema, ug si Vlad, ug si Pasha. Wala lang nila isulti.
Unsa ang mahitabo kung ang mga tawo magsugod sa pagbayad alang sa kantidad sa personal nga mga kalisdanan nga ilang naa? Kini usa ka kataw-anan nga sistema sa pagdasig. Sa akong hunahuna unya adunay mas nahibal-an nga personal nga mga problema.
Ang eksepsiyon, siyempre, mao ang kalit nga mga kalisdanan. Dili kadtong naumol sa mga katuigan uban sa tabang sa pagkatapulan, kakulang sa inisyatiba ug palpak. Apan dili na kini usa ka pangutana sa pagdugang sa suholan - kini usa ka force majeure, kung gikinahanglan ang tabang dinhi ug karon.
Aw, okay, kung ang usa ka empleyado moabut nga adunay mga problema sa iyang kaugalingon, kana usa ka butang. Apan komosta kon wala ka tuyoa nga nakahibalo ka bahin kaniya?
Pananglitan, akong nahibaloan nga siya moinom ug alkoholikong ilimnon, mobunal sa iyang mga anak ug asawa, ug usahay mga silingan. Unsay angay natong bation bahin niini? Siya mismo, siyempre, dili gayud mosulti sa ingon nga butang. Bisag kataw-anan tingali - hatagi kog usbaw sa suweldo, kay gikulata ko ang akong mga anak.
Kay nakakat-on niini nga impormasyon, sa kasubo, dili na nako makuha ang akong kaugalingon gikan niini. Ug, sa ingon, dili nako matan-aw ang empleyado sa parehas nga paagi sama kaniadto. Nasabtan nako nga lagmit kini ang akong kakulangan, apan dili nako mapugngan.
Adunay mga kaubang manedyer nga wala maglikay sa ingon nga kasayuran, apan sa tinuud ang kaatbang - sila naningkamot sa pagkalot sa labi pa niini. Ug unya ilang gimaniobra, gigamit alang sa ilang kaugalingon nga katuyoan, nahibal-an nga ang mga empleyado sama sa buang. Wala ko mahibal-an kung husto ba sila o sayup, apan kini nga pamaagi dili duol kanako.
Ug usahay makahibalo ka bahin sa usa ka empleyado nga makapasakit sa imong kasingkasing. Apan unsa ang buhaton bahin niini dili usab klaro. Nahibal-an nimo nga kinahanglan niya ang kuwarta. Nagsugod ka sa paghatag og dugang nga pagtagad kaniya, paghatag kaniya og dugang nga kwarta alang sa mga buluhaton ug mga proyekto, ug ipadala siya sa mga kurso. Ug wala niya kini gibalibaran.
Dili sa diwa nga kinahanglan nako ang bisan unsang pagpasalamat. I pretend from the bottom of my heart nga wala ko kabalo sa iyang mga problema. Gihatagan lang nako, isip usa ka butang nga prayoridad, gawas sa kompetisyon, mga oportunidad nga makatabang niya sa pagsulbad sa iyang personal nga mga problema. Apan dili niya pahimuslan kining mga kahigayonan.
Maayo man siya. Ganahan pa gani siya sa iyang mga problema. Siya usahay maligo ug maglingaw kanila. Ug ako, sama sa usa ka buang, naningkamot sa pagtabang kaniya. Aw, mura kog buang.
Sa kinatibuk-an, nakahukom ko alang sa akong kaugalingon sa dugay na nga panahon: fuck it. Dili ko gusto nga mahibal-an ang bisan unsa bahin sa personal nga kinabuhi sa akong mga kauban, mga sakop ug mga labaw. Mao nga wala ako moadto sa mga corporate event, outing o get-togethers sa daghang mga tuig.
Ang mga tawo sa usa ka dili trabaho nga atmospera, labi na kung nag-inom og alkohol, siguradong madani sa suod nga mga panag-istoryahanay, ug makakat-on sila og daghang wala kinahanglana nga mga butang. Ang tawo mahimo nga walaβy gipasabut bisan unsa, nagsulti siya nga walaβy pagduha-duha, apan ako, tungod sa sobra nga pagka-impresyon, dili nako mabalewala kini nga kasayuran sa umaabot.
Sa trabahoan, gisulayan nako nga likayan ang taas nga mga panag-istoryahanay sa kusina sa kompanya, labi na sa mga tsismis. Alaut, kini nga matang sa mga tawo komon gihapon. Ayaw sila pakan-a og pan, papangayoa sila og usa ka butang, ug dayon isulti kanila ang usa ka butang. Gibuhat nila kini nga walaβy daotan nga katuyoan, nagpakatawa ra sila. Unsa may akong labot niini? Lingkod unya ug kabalaka? Tan-awa ang karakter dili ingon usa ka una nga klase nga programmer, apan ingon usa ka Multifaceted Personality? Dili salamat.
Kung adunay bisan kinsa nga adunay mga problema nga akong matabangan sa pagsulbad sa sulud sa akong propesyonal nga mga katungdanan, motabang ako. Oo, ug ako motabang lapas sa mga limitasyon. Mahimong mahitabo ang bisan unsang butang - manghulam ug kuwarta didto hangtod sa adlaw sa suweldo, magdagkot ug awto, maghatag usa ka libro nga basahon, makatabang sa lisud nga kahimtang. Kasagaran sila mangutana nga buhian sa sayo, o nga buhian - alang sa panig-ingnan, sa pagkuha sa usa ka bata gikan sa usa ka speech therapy kindergarten, nga, alang sa pipila ka rason, bukas hangtud 17-00. Walaβy mga problema niini, ako mismo ang magpalayo matag karon ug unya. Adunay mga katuyoan nga mga timailhan, ug wala nila kinahanglana nga magtrabaho gikan sa 8 hangtod 17.
Ako naningkamot sa pagtabang. Apan - sa walay paglubog. Nitabang ko ug nakalimot. Ayaw pagsulod sa imong kalag, ayaw pagpangayo og pasalamat ug binalos nga tabang. Ug kung ang usa ka tawo magsugod sa pagsulti sa usa ka butang, pugngan ko siya, kung mahimo. Nangayo ka og usa ka libo sa wala pa ang Lunes - ania ang usa ka libo sa wala pa ang Lunes. Ngano, ngano, dili sa akong negosyo. Iuli lang.
Sa akong bahin, sukwahi ang akong gibuhat - wala ko maghisgot bahin sa akong personal nga kinabuhi nga mahimong makabalda sa akong trabaho. Dili nako ibutang ang akong mga unggoy sa mga abaga sa uban, tungod kay kini dili matinuoron.
Kumusta ka niini?
Sumaryo sa artikulo
Mas maayo nga dili mahibal-an ang bahin sa personal nga kinabuhi sa mga empleyado. Kung wala ka kahibalo, nan makita ra nimo ang "nagtrabaho" nga bahin sa mga empleyado. Kung nahibal-an nimo, nan ang mga empleyado mahimong multifaceted, komplikado, ug kung nagtrabaho kauban nila kinahanglan nimo nga tagdon ang daghang mga hinungdan.
Busa, mas maayo usab nga dili maghisgot bahin sa imong personal nga kinabuhi. Ang pagbasol sa imong mga problema sa imong mga kauban ug mga boss dili kaayo patas.
Sa samang higayon, kung ang propesyonal nga kalihokan makatabang sa pagsulbad sa personal nga mga problema, nan ang maong impormasyon mahimong ipaambit. Agig tubag, mahimo silang maghatag dili salapi, apan mga oportunidad. Apan kinahanglan nimong pahimuslan kini nga mga oportunidad.
Kung dili ka andam sa pagpahimulos niini, ayaw palas-a ang imong kaugalingon sa imong mga problema.
Source: www.habr.com