Gipahibalo sa Mozilla Corporation sa usa ka blog post ang usa ka hinungdanon nga pag-istruktura ug may kalabotan nga pagtangtang sa 250 nga mga empleyado.
Ang mga hinungdan sa kini nga desisyon, sumala sa CEO sa organisasyon nga si Mitchell Baker, mao ang mga problema sa pinansyal nga may kalabotan sa pandemya sa COVID-19 ug mga pagbag-o sa mga plano ug estratehiya sa kompanya.
Ang gipili nga estratehiya gigiyahan sa lima ka sukaranang mga prinsipyo:
- Bag-ong focus sa mga produkto. Gituohan nga ang organisasyon adunay pipila niini.
- Bag-ong paagi sa panghunahuna (Iningles panghunahuna). Gilauman nga mobalhin gikan sa konserbatibo/sirado nga posisyon ngadto sa mas bukas ug agresibo (tingali sa termino sa mga sumbanan – gibanabana. paghubad).
- Bag-ong focus sa teknolohiya. Gilauman nga molapas sa mga utlanan sa "tradisyonal nga teknolohiya sa web", ingon usa ka pananglitan nga gihatag Bytecode Alliance.
- Usa ka bag-ong pokus sa komunidad, labi nga pagkabukas sa lainlaing mga inisyatibo nga gihimo sa pagtukod sa panan-awon (sa komunidad) alang sa Internet.
- Bag-ong pokus sa ekonomiya ug konsiderasyon sa ubang mga modelo sa negosyo.
Source: linux.org.ru