Hello! Ako diay si Andrew. Sa Tinkoff.ru ako ang responsable sa paghimog desisyon ug mga sistema sa pagdumala sa proseso sa negosyo. Nakahukom ko nga hunahunaon pag-usab ang stack sa mga sistema ug teknolohiya sa akong proyekto; Nagkinahanglan gyud ko og bag-ong mga ideya. Ug busa, dili pa lang dugay nagpahigayon kami usa ka internal nga hackathon sa Tinkoff.ru sa hilisgutan sa paghimog desisyon.
Gikuha sa HR ang tibuok nga bahin sa organisasyon, ug sa pagtan-aw sa unahan, isulti ko nga ang tanan nahimong bomba: ang mga lalaki nalipay sa mga baligya nga regalo, lamian nga pagkaon, ottoman, habol, cookies, toothbrush ug tualya - sa laktud, ang tanan anaa sa taas nga lebel ug, sa samang higayon, , cute ug panimalay.
Ang kinahanglan nakong buhaton mao ang paghimo og usa ka buluhaton, pagpundok sa usa ka grupo sa mga eksperto/hurado, pagpili sa gisumite nga mga aplikasyon, ug dayon pagpili sa mga mananaog.
Apan ang tanan nahimo nga dili kaayo yano. Gusto nako nga ipaambit ang akong mga hunahuna kung unsa nga mga pangutana ang kinahanglan nimo nga tubagon sa una aron dili ka malibog.
Ngano kinahanglan nimo ang hackathon?
Ang hackathon kinahanglan adunay katuyoan.
Unsa man ang gusto nimong makuha sa personal (imong produkto, proyekto, team, kompanya) gikan sa kini nga kalihokan?
Kini ang panguna nga pangutana, ug ang tanan nimong mga desisyon kinahanglan nga katumbas sa tubag niini.
Pananglitan, ang hilisgutan sa paghimo og desisyon kay halapad ug komplikado, ug hingpit nakong nasabtan nga dili gyud nako makuha ug ilunsad ang mga aplikasyon nga gihimo sa hackathon sa produksiyon. Apan makakuha ako ug bag-ong mga ideya sa teknolohiya ug mga prototype isip kumpirmasyon sa pagkaaplikar niini nga mga ideya aron masulbad ang mga problema nga gipahamtang. Kini nahimong akong tumong, ug, sa katapusan, akong giisip nga kini nakab-ot.
Ngano nga ang mga partisipante kinahanglan usa ka hackathon?
Ang mga kompanya kanunay nga masayop sa pagpaabut sa mga cool nga ideya sa negosyo alang sa mga bag-ong produkto gikan sa mga partisipante nga grupo. Apan ang usa ka hackathon sa panguna usa ka panghitabo alang sa mga nag-develop, ug kasagaran sila adunay ubang mga interes. Kadaghanan sa mga programmer gusto nga mopahuway gikan sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho ug mosulay sa bag-ong mga teknolohiya, mag-ilis sa ilang stack, o, sa laing bahin, mag-apply sa ilang pamilyar nga stack sa usa ka bag-ong subject area. Sa pagkaamgo niini, hingpit nakong gikuha ang problema sa negosyo, gibiyaan ang mga partisipante sa hackathon nga labing taas nga kagawasan sa pagpili sa mga teknikal nga solusyon.
Kadaghanan sa mga empleyado dili moapil sa usa ka hackathon alang sa premyo, apan, bisan pa niana, ang premyo kinahanglan nga takus sa pagtrabaho pag-ayo sa katapusan sa semana nga walay tulog! Gihatagan namo ang mga mananaog og biyahe ngadto sa Sochi sulod sa 4 ka adlaw nga adunay bug-os nga bayad alang sa pagbiyahe, accommodation ug mga ski pass.
Ngano nga ang mga tig-organisar nanginahanglan usa ka hackathon?
Ang hr team nga nag-organisa ug hackathon kasagaran adunay kaugalingong mga tumong, sama sa pagpasiugda sa hr brand, pagdugang sa interes sa empleyado ug pag-apil. Ug, siyempre, kini nga mga katuyoan kinahanglan nga tagdon. Pananglitan, andam kami nga hatagan ang mananaog sa among hackathon usa ka cool ug mahal nga premyo (mas mahal kaysa sa miaging hackathon) - apan sa katapusan among gibiyaan kini nga ideya, tungod kay kini makapaluya sa mga tawo sa pag-apil sa dugang nga mga kalihokan.
Sigurado ka ba nga ang imong hilisgutan makapaikag sa usa ka tawo?
Dili ko sigurado. Busa, naghimo ako og usa ka draft sa buluhaton, miuban niini ngadto sa mga developers sa lain-laing mga linya sa negosyo ug lain-laing mga stacks ug nangutana alang sa feedback - ang buluhaton masabtan, makapaikag, implementable sa gigahin nga panahon, ug uban pa? Nag-atubang ako sa kamatuoran nga lisud kaayo nga ipahiangay ang panguna nga esensya sa imong trabaho sa miaging 5 ka tuig sa usa ka magtiayon nga mga parapo sa teksto. Kinahanglan namon nga himuon ang daghang ingon nga mga pag-uli ug mogugol og dugay nga pagpino sa mga pormulasyon. Di gihapon ko ganahan sa text sa assignment nga nigawas. Apan, bisan pa niini, nakadawat kami mga aplikasyon gikan sa mga empleyado sa hangtod sa 15 ka lainlaing mga departamento gikan sa 5 nga mga rehiyon - kini nagsugyot nga ang buluhaton nahimong makapaikag.
Mapuslan ka ba panahon sa hackathon?
Atol sa hackathon, nasakpan nako ang akong kaugalingon nga naghunahuna nga samtang nag-coding ang mga koponan, ako ug ang grupo sa mga eksperto walaβy trabaho o naghunahuna sa among kaugalingon nga negosyo, tungod kay ... wala kita gikinahanglan dinhi. Kami matag karon ug unya miduol sa mga lamesa sa team, nangutana kung giunsa ang mga butang, gitanyag nga tabangan, apan kasagaran nakadawat sa tubag nga "ang tanan ok, nagtrabaho kami" (basaha ang "ayaw pagpanghilabot"). Ang ubang mga team wala gayud mipaambit sa ilang intermediate nga mga resulta sulod sa tibuok 24 oras. Ingon usa ka sangputanan, daghang mga koponan ang wala makahimo sa usa ka hingpit nga demo ug gilimitahan ang ilang kaugalingon sa mga slide nga adunay mga screenshot. Angayan nga mas aktibo nga ipasabut sa mga lalaki nga hinungdanon nga ipaambit ang mga intermediate nga mga sangputanan aron madumala namon ang mga proyekto sa husto nga direksyon sa panahon sa hackathon, makatabang sa pagplano sa oras ug mabuntog ang mga kalisud.
Tingali angayan pa nga ipaila ang 2-3 nga mandatory checkpoints diin ang mga koponan maghisgot bahin sa ilang pag-uswag.
Ngano nga kinahanglan naton ang mga eksperto ug usa ka hurado?
Girekomendar nako ang pag-recruit sa mga eksperto (kini mao ang mga nagtabang sa mga team sa panahon sa hackathon) ug ang mga hurado (kini ang mga nagpili sa mga mananaog) dili lamang sa mga tawo nga adunay kahibalo sa ilang natad, apan usab sa mga tawo nga mahimong aktibo ug lagsik sama sa posible. Mahinungdanon nga tabangan ang mga team sa panahon sa hackathon (ug bisan usahay masamok, bisan kung dili ka pasalamatan alang niini), aron pangutan-on sila sa husto nga mga pangutana sa panahon sa hackathon ug sa katapusan nga mga presentasyon.
Mahimo ba nimo nga kalmado nga tan-awon ang mga napildi sa mga mata?
Sa mga oras sa buntag, pagkahuman sa usa ka gabii sa atubangan sa screen sa monitor, ang kalag sa programmer labing huyang. Ug kung naa ka sa lugar nga dili patas, dili managsama sa imong mga aksyon o desisyon, siguradong mahinumduman nimo kini nga insulto. Busa, importante nga ipasabot daan ang mga criteria diin ang hurado mopili sa mga mananaog. Among gipang-apud-apod ang mga sheet nga adunay listahan sa mga criteria sa matag team ug gibutang kini sa usa ka komon nga board aron ang mga partisipante kanunay nga makahinumdom niini.
Gisulayan usab nako nga hatagan ang tanan nga mga partisipante og mubo nga feedback - kung unsa ang akong nagustohan sa ilang trabaho ug kung unsa ang dili igo aron makadaog.
Ang resulta
Sa tinuod lang, sa kinatibuk-an, wala nako igsapayan kung kinsa ang midaog, tungod kay... dili kini makaapekto sa akong mga tumong. Apan gisulayan nako nga masiguro nga ang desisyon patas, transparent ug masabtan sa tanan (bisan kung dili ako miyembro sa hurado). Dugang pa, ang lebel sa kainit ug kahupayan nga gitanyag sa mga organizer nagtugot sa mga partisipante nga mobati nga maayo, ug nakadawat kami positibo nga feedback gikan kanila ug usa ka kaandam nga moapil sa dugang nga susama nga mga panghitabo.
Source: www.habr.com