Sa Habré ug sa kinatibuk-an sa Russian nga pinulongan nga Internet adunay daghang mga panudlo kung giunsa ang pagbalhin sa Netherlands. Ako mismo nakakat-on og daghang mapuslanon nga mga butang gikan sa usa ka artikulo sa Habré (karon, dayag, wala na kini gitago sa draft, ). Apan isulti ko gihapon kanimo ang bahin sa akong kasinatian sa pagpangita og trabaho ug pagbalhin sa kini nga nasud sa Europe. Nahinumdom ko nga sa dihang nangandam pa lang ko sa pagpadala sa akong resume, ug sa dihang nagpa-interview na ko, makaiikag kaayo alang kanako ang pagbasa bahin sa susamang mga kasinatian sa ubang mga kauban sa tindahan.
Sa kinatibuk-an, kung interesado ka sa istorya kung giunsa ang usa ka C ++ programmer gikan sa rehiyon sa Moscow nangita usa ka trabaho sa Europe, labi na sa UK, apan sa katapusan nakit-an kini sa Netherlands, mibalhin didto mismo ug gidala ang iyang asawa, kining tanan. uban sa usa ka outstanding mortgage sa Russia ug usa ka gamay nga adventure - welcome sa iring.
sa naunang kasaysayan
Usa ka mubo nga pagtan-aw sa akong karera aron kini klaro kung unsa ang akong gisulayan nga ibaligya sa mga potensyal nga langyaw nga amo.
Sa 2005, migraduwar ako sa unibersidad sa akong lumad nga Saratov ug miadto sa graduate school sa Dubna, duol sa Moscow. Sa parehas nga oras sa pagtuon, nagtrabaho ako nga part-time ug nagsulat sa usa ka butang sa C ++ (makauulaw nga mahinumdom pa). Sa tulo ka tuig, nadismaya siya sa iyang siyentipikanhong karera ug sa 2008 mibalhin sa Moscow. Swerte ko sa akong una nga normal nga trabaho (C++, Windows, Linux, maayo nga pagkahan-ay nga proseso sa pag-uswag), apan kaniadtong 2011 nakit-an nako ang usa ka bag-o. Usab ang C++, Linux lamang ug usa ka mas makapaikag nga stack sa teknolohiya.
Sa 2013, sa katapusan akong gidepensahan ang akong Ph.D. thesis ug sa unang higayon nakahukom nga mobalhin sa direksyon sa gawas sa nasud. Ang Samsung nagpahigayon og usa ka fair sa Moscow, gipadala nako kanila ang akong resume. Agig tubag, ila pa kong giinterbyu sa telepono. Sa English! Naghatag ang mga Koreano og impresyon sa kompleto nga mga goofballs - wala nila ang akong resume o ang presentasyon nga gipadala kanila daan. Apan nagngisi sila, natural nga nagngisi. Nasakitan kaayo ko niini, ug wala ako masuko sa dihang ila kong gibalibaran. Wala madugay, nahibal-an nako nga kini nga matang sa katawa sa mga Koreano usa ka pagpahayag sa kakulba. Karon mas gipili nako nga maghunahuna nga gikulbaan usab ang Koreano.
Unya gibiyaan nako ang ideya sa pag-adto sa gawas sa nasud ug nagbag-o sa trabaho. Ang C ++, Linux, Windows, nagsulat pa gani og gamay sa C para sa microcontroller. Sa 2014, mikuha ko og mortgage ug mibalhin sa pinakaduol nga rehiyon sa Moscow. Katong 2015 natangtang ko (daghang natangtang unya), nangita kog trabaho nga nagdali. Naamgohan nako nga nasayop ko, mitan-aw pag-usab, ug sa samang 2015 nahuman ko sa usa sa pinakamaayong dapit sa Moscow, ug sa kinatibuk-an sa Russia. Ang labing kaayo nga trabaho sa akong karera, daghang mga bag-ong teknolohiya alang kanako, tinuig nga pagtaas sa suweldo ug usa ka maayo nga team.
Maayo unta nga mokalma dinhi, no? Apan wala kini molampos. Walay bisan usa ka rason nga nakahukom ko nga mobalhin (naglikay ko sa pulong nga "paglalin" sa pagkakaron). Adunay gamay sa tanan dinhi: ang tinguha nga sulayan ang akong kaugalingon (mahimo ba akong makigsulti sa English kanunay?), ang kalaay sa usa ka hilom nga kinabuhi (paggawas sa akong komportable nga lugar), ug kawalay kasiguruhan bahin sa umaabot nga Ruso (ekonomiya ug sosyal. ). Usa ka paagi o lain, sukad sa 2017, dugang sa gusto, nagsugod ako sa paghimo og mga aktibo nga aksyon.
Pagpangita sa trabaho
Nagsugod ko pinaagi sa pagdesisyon nga mahibal-an ang detalye bahin sa bakante nga nahimo’g dili maayo nga panan-aw sa 4 ka tuig, kung dili tanan 6 - "C++ programmer nga gikinahanglan alang sa usa ka kompanya sa Russia-Vietnamese sa Hanoi." Nabuntog nako ang akong introversion ug nakig-estorya sa mga social network sa mga tawo nga wala nako kaila—mga empleyado sa Russia sa maong kompanya. Kini dali nga nahimong tin-aw nga ang ingon nga mga panag-istoryahanay mapuslanon kaayo, apan wala’y mahimo sa Vietnam. OK, padayon ta sa pagpangita.
Ang akong bugtong langyaw nga pinulongan mao ang English. Nagbasa ko, siyempre. Gisulayan usab nako ang pagtan-aw sa mga pelikula ug mga serye sa TV sa orihinal (nga adunay mga subtitle, kung wala kini dili komportable). Busa, sa pagsugod, nakahukom ko nga limitahan ang akong kaugalingon sa nagsultig Iningles nga mga nasod sa Europe. Tungod kay dili pa ako andam nga mobiya labi pa sa Europe, bisan kaniadto o karon (ug ang akong mga ginikanan wala’y kamanghuran, ug usahay kinahanglan nako nga bantayan ang apartment). Adunay eksakto nga 3 nga nagsultig English nga mga nasud sa Europe - Great Britain, Ireland ug Malta. Unsa ang pilion? London siyempre!
Bloomberg LP
Akong gi-update/gibuhat ang akong mga profile sa LinkedIn, Glassdoor, Monster ug StackOverflow, gi-re-create ang akong resume, gihubad kini sa English. Nagsugod ko sa pagpangita sa mga bakante ug nakit-an nako ang Bloomberg. Nahinumdom ko nga usa o duha ka tuig ang milabay, adunay nagpadala kanako og usa ka booklet gikan sa Bloomberg, ug ang tanan gihulagway didto nga talagsaon kaayo, lakip ang tabang sa paglihok, nga nakahukom ko nga maningkamot nga makaadto didto.
Sa wala pa ako adunay panahon sa pagpadala bisan unsa bisan asa, usa ka recruiter gikan sa London ang nakontak kanako kaniadtong Mayo 2017. Mitanyag siya og bakante sa usa ka pinansyal nga pagsugod ug misugyot nga mag-estorya mi sa telepono. Sa gitakda nga adlaw ug oras gitawagan niya ako sa akong Russian nga numero ug, pulong sa pulong, miingon nga sulayan nato sa Bloomberg, nagkinahanglan sila ug dugang mga tawo didto. Unsa ang mahitungod sa usa ka pinansyal nga pagsugod? Bueno, dili na nila kini kinahanglan didto, o ingon niana. Aw, okay, sa tinuud, kinahanglan kong moadto sa Bloomberg.
Ang kamatuoran nga nakasulti ko sa usa ka tinuod nga Englishman (oo, tinuod nga Englishman), ug nasabtan nako siya, ug nasabtan niya ako, makapadasig. Nagparehistro ako kung gikinahanglan, gipadala ang akong resume sa usa ka piho nga bakante, nga nagpakita nga kini nga recruiter nakakaplag kanako ug nagdala kanako sa kamot. Gi-iskedyul ako alang sa akong una nga interbyu sa video sa pipila ka mga semana. Ang recruiter naghatag kanako og mga materyales sa pagpangandam, ug ako mismo ang nagsusi sa mga review sa Glassdoor.
Usa ka Indian ang nag-interbyu kanako sulod sa mga usa ka oras. Ang mga pangutana sa daghang paagi susama (o gani pareho lang) niadtong akong natun-an na. Adunay parehas nga teorya ug aktuwal nga coding. Ang labing nakapalipay kanako sa katapusan mao nga nakahimo ako usa ka dayalogo, nasabtan nako ang Hindu. Ang ikaduhang sesyon sa komunikasyon sa video gieskedyul sulod sa usa ka semana ug tunga sa ulahi. Niining higayona adunay duha ka giinterbyu, ang usa kanila klaro nga nagsultig Ruso. Wala lang nako gisulbad ang mga problema alang kanila, apan nangutana usab ako sa mga giandam nga pangutana ug nangutana bahin sa ilang mga proyekto. Human sa usa ka oras nga panag-istoryahanay, giingnan ko nga mopahuway na ko ug 5 minutos, ug unya moabot ang sunod nga pares sa mga interbyu. Wala ko nagdahom niini, apan, siyempre, wala ako'y pagtagad. Ug usab: gihatagan ko nila og mga problema, gihatagan ko sila og mga pangutana. Total duha ka oras nga interbyu.
Pero giimbitar ko sa final (ingon sa gipasabot sa recruiter nako) nga interview sa London! Gihatagan ko nila ug sulat imbitasyon, diin miadto ko sa sentro sa visa ug nag-aplay alang sa UK visa sa akong kaugalingong gasto. Ang mga tiket ug hotel gibayran sa nag-imbitar nga partido. Sa tunga-tunga sa Hulyo miadto ko sa London.
Ang recruiter nakigkita kanako mga 20 minutos sa wala pa ang interbyu ug mihatag kanako sa katapusang mga instruksyon ug tambag. Naglaum ko nga mainterbyu sa mga 6 ka oras (ingon sa ilang gisulat sa Glassdoor), apan usa ra ka oras nga panag-istoryahanay sa duha ka mga techies. Usa ra ang akong nasulbad nga problema alang kanila, ang nahabilin nga oras gipangutana nila ako bahin sa akong kasinatian, ug gipangutana nako ang ilang proyekto. Unya tunga sa oras sa HR, interesado na siya sa pagdasig, ug naa koy giandam nga mga tubag. Sa panagbulag, gisultihan ko nila nga tungod kay ... Kung wala ang manager karon, makontak niya ako sa ulahi - sa usa o duha ka semana. Ang nahabilin nga adlaw nagsuroysuroy ako sa London sa akong kalingawan.
Sigurado ko nga wala nako kini gibalibaran ug maayo ang tanan. Busa, sa pagbalik sa Moscow, nagpalista dayon ako alang sa sunod nga eksaminasyon sa IELTS (gikinahanglan alang sa British work visa). Nagpraktis ko sa pagsulat og mga sanaysay sulod sa duha ka semana ug nakapasar nga may 7.5 puntos. Dili kini igo alang sa usa ka visa sa pagtuon, apan alang kanako - kung wala’y pagpraktis sa pinulongan, pagkahuman sa duha ka semana nga pag-andam - maayo ra. Bisan pa, usa ka recruiter sa London sa wala madugay mitawag ug miingon nga wala ako gisuholan ni Bloomberg. "Wala kami nakakita og igo nga kadasig." Aw OK, tan-awon pa nato.
Amazon
Bisan sa dihang nangandam pa lang ko sa pag-adto sa London, ang mga recruiter gikan sa Amazon misulat kanako ug mitanyag nga moapil sa ilang hiring event sa Oslo. Mao nga nag-recruit sila og mga tawo aron magtrabaho sa Vancouver, apan niining higayona nagpahigayon sila og mga interbyu sa Oslo. Dili ko kinahanglan nga moadto sa Canada, Amazon, sa paghukom sa mga reviews, dili mao ang labing nindot nga dapit, apan miuyon ko. Nakahukom ko nga makakuha og kasinatian kung naa koy higayon.
Una, usa ka online nga pagsulay - duha ka yano nga mga buluhaton. Unya ang aktuwal nga imbitasyon sa Oslo. Ang usa ka Norwegian nga visa daghang beses nga mas barato kaysa sa usa ka British ug giproseso nga 2 ka beses nga mas paspas. Niining higayona gibayran nako ang tanan sa akong kaugalingon, ang Amazon misaad nga iuli ang tanan pagkahuman sa kamatuoran. Natingala ako sa Oslo tungod sa taas nga gasto niini, kadaghan sa mga de-koryenteng salakyanan ug ang kinatibuk-ang impresyon sa usa ka dako nga baryo. Ang interbyu mismo naglangkob sa 4 nga yugto sa 1 ka oras matag usa. Sa matag yugto adunay usa o duha ka mga tig-interbyu, usa ka panag-istoryahanay bahin sa akong kasinatian, usa ka buluhaton gikan kanila, mga pangutana gikan kanako. Wala ko mosidlak ug human sa pipila ka adlaw nakadawat ko og natural nga pagdumili.
Gikan sa akong pagbiyahe ngadto sa Norway nakahimo ako og pipila ka bag-ong mga konklusyon:
- Dili nimo kinahanglan nga sulayan pagsulbad ang usa ka problema gamit ang static polymorphism kung giinterbyu ka sa usa ka engineer nga nagsulat sa Java (ug, ingon, sa Java ra).
- kon ang kompensasyon sa mga galastohan gipaabot sa dolyar, ipahibalo ang dolyar nga invoice. Ang akong bangko yano nga wala modawat sa usa ka dolyar nga pagbalhin sa usa ka ruble nga account.
UK ug Ireland
Nag-sign up ko alang sa usa ka magtiayon nga uban pang mga site sa trabaho sa UK tech. Oh, unsa nga mga sweldo ang gipakita didto! Apan walay mitubag sa akong mga tubag niini nga mga site, ug walay mitan-aw sa akong resume. Apan sa usa ka paagi nakit-an ako sa mga recruiter sa Britanya, nakigsulti kanako, gipakita kanako ang pipila ka mga bakante ug gipasa pa gani ang akong resume sa mga amo. Sa proseso, gikombinsir nila ako nga ang 60 ka libo nga libra sa usa ka tuig daghan, walay usa nga mokuha kanako sa ingon nga mga tinguha. Nahitabo usab nga sumala sa akong resume, usa ako ka job hopper, tungod kay ... Gibag-o nako ang 4 ka trabaho sa 6 ka tuig, apan kinahanglan nimo nga mogahin labing menos 2 ka tuig sa matag usa.
Wala ko magbasol sa 50 ka libra ug gipadala ang akong resume ngadto sa daw mga propesyonal alang sa rebisyon. Gihatagan ko sa propesyonal og pipila ka mga resulta, naghimo ako og pipila ka mga komento, ug iyang gitul-id kini. Alang sa laing £25 mitanyag sila sa pagsulat kanako og usa ka cover letter apan, wala nakadayeg sa ilang nangaging mga resulta, ako mibalibad. Gigamit nako ang resume mismo sa umaabot, apan ang pagka-epektibo niini wala mausab. Mao nga gusto nako nga isipon ang ingon nga mga serbisyo nga usa ka scam sa mga malimbongon ug dili sigurado nga mga aplikante.
Pinaagi sa dalan, ang mga recruiter sa Britanya ug Irish adunay dili maayo nga batasan sa pagtawag nga wala gipahibalo. Ang tawag mahimong mahitabo bisan asa - sa subway, sa paniudto sa usa ka saba nga canteen, sa kasilyas, siyempre. Kung dili nimo isalikway ang ilang tawag, magsulat sila usa ka sulat nga adunay pangutana nga "Kanus-a kombenyente nga makig-istorya?"
Oo, nagsugod usab ako pagpadala mga resume sa Ireland. Ang tubag huyang kaayo - 2 wala molampos nga mga tawag ug usa ka matinahuron nga sulat sa pagdumili agig tubag sa usa ka dosena o duha nga resume nga gipadala. Adunay ako impresyon nga adunay 8-10 nga mga ahensya sa pagrekrut sa tibuuk nga Ireland, ug nagsulat na ako sa matag usa kanila labing menos kausa.
Sweden
Unya nakahukom ko nga panahon na sa pagpalapad sa geograpiya sa akong pagpangita. Asa man sila mosulti og maayo nga Iningles? Sa Sweden ug Netherlands. Wala pa ako makaadto sa Netherlands kaniadto, apan nakaadto na ako sa Sweden. Ang nasud wala makapahinam kanako, apan mahimo nimong sulayan. Apan adunay mas gamay nga mga bakante sa Sweden alang sa akong profile kaysa sa Ireland. Ingon usa ka sangputanan, nakadawat ako usa ka interbyu sa video sa HR gikan sa Spotify, nga wala nako lapas pa, ug usa ka mubo nga sulat sa Flightradar24. Kini nga mga lalaki hilom nga naghiusa sa diha nga kini nahimo nga dili ako magtrabaho alang kanila sa layo nga adunay paglaum nga sa umaabot nga adlaw mobalhin sa Stockholm.
Netherlands
Miabot na ang panahon nga makigbatok sa Netherlands. Sa pagsugod, ang akong asawa ug ako miadto sa Amsterdam sulod sa pipila ka adlaw aron tan-awon kon unsay kahimtang didto. Ang tibuok nga sentro sa kasaysayan kay hilabihan nga aso sa sagbot, apan sa kinatibuk-an nakahukom kami nga ang nasud desente ug puy-an. Mao nga nagsugod ako sa pagtan-aw sa mga bakante sa Netherlands, nga wala malimot, bisan pa, bahin sa London.
Wala'y daghang mga bakante kon itandi sa Moscow o London, apan labaw pa kay sa Sweden. Sa usa ka dapit ako gisalikway dayon, sa usa ka dapit human sa unang online nga pagsulay, sa usa ka dapit human sa unang interbyu uban sa HR (Booking.com, pananglitan, kini mao ang usa sa mga katingad-an nga mga interbyu, wala gihapon ko makasabut unsa ang ilang gusto ilabi na gikan kanako ug sa kinatibuk-an), sa usa ka dapit - human sa duha ka mga interbyu sa video, ug sa usa ka dapit human sa usa ka nahuman nga buluhaton sa pagsulay.
Ang istruktura sa interbyu sa mga kompanya sa Dutch lahi sa sa Bloomberg o Amazon. Kasagaran ang tanan nagsugod sa usa ka online nga pagsulay, diin kinahanglan nimo nga masulbad ang daghang (gikan sa 2 hangtod 5) nga mga problema sa teknikal sa pipila ka oras. Unya ang una nga pasiuna nga interbyu (pinaagi sa telepono o Skype) sa mga teknikal nga espesyalista, usa ka panag-istoryahanay bahin sa kasinatian, mga proyekto, mga pangutana sama sa "Unsa ang imong buhaton sa ingon ug ingon nga kaso?" Ang mosunod mao ang ikaduha nga video interview sa usa ka tawo nga mas taas og ranggo (arkitekto, team lead o manager) o sa samang butang, apan sa opisina, nawong sa nawong.
Kini nga mga yugto nga akong naagian sa mga kompanya diin sa katapusan nakadawat ako usa ka tanyag. Niadtong Disyembre 2017, nasulbad nako ang 3 ka problema para nila sa codility.com. Dugang pa, niadtong panahona halos akong nahinumdoman ang mga solusyon sa maong mga problema pinaagi sa kasingkasing, mao nga wala kini magpahinabog bisan unsang problema. Ang akong gipasabut mao nga ang teknikal nga bahin halos parehas bisan diin (gawas sa Facebook, Google ug tingali Bloomberg - tan-awa sa ubos). Paglabay sa usa ka semana, usa ka interbyu sa telepono ang nahitabo; milungtad kini og usa ka oras imbes sa gisaad nga 15 minutos. Ug niining tanan nga orasa nagbarug ko sa usa ka suok sa akong hawan nga wanang, naningkamot nga dili magduda (yup, nagsulti og English). Paglabay sa usa ka semana kinahanglan nako nga makakuha labing menos pipila ka tubag gikan sa HR, nga nahimong positibo, ug giimbitahan ako sa usa ka on-site nga interbyu sa Eindhoven (gibayran ang flight ug accommodation).
Miabot ko sa Eindhoven usa ka adlaw sa wala pa ang interbyu ug adunay panahon sa paglakaw libot sa siyudad. Nadani ako sa kalimpyo ug mainit nga panahon: sa Enero kini susama sa mainit nga Oktubre sa Moscow ug sa rehiyon sa Moscow. Ang interbyu mismo naglangkob sa tulo ka usa ka oras nga yugto, nga adunay 2 ka tig-interbyu matag usa. Mga topiko para sa diskusyon: kasinatian, interes, kadasig, tubag sa akong mga pangutana. Ang puro teknikal nga bahin natapos sa usa ka online nga pagsulay. Usa sa mga giinterbyu dayag nga nakahukom sa pagsulay sa usa ka uso nga teknik - usa ka hiniusa nga paniudto. Ang akong tambag mao, kung adunay ka higayon nga malikayan kini, kuhaa kini, ug kung imong giinterbyu ang imong kaugalingon, ayaw kana buhata, palihug. Kasaba, kasaba, tugtog sa mga instrumento, sa katapusan halos dili nako madungog ang usa ka tawo usa ka metro ang gilay-on gikan kanako. Apan sa kinatibuk-an ganahan ko sa opisina ug sa mga tawo.
Pipila ka semana ang milabay kinahanglan nakong iduso ang HR pag-usab aron makakuha og feedback. Nagpositibo siya pag-usab, ug karon lang kami nagsugod sa paghisgot sa kuwarta mismo. Gipangutana ko nila kung pila ang akong gusto ug gitanyagan ako usa ka pirmi nga suweldo ug usa ka tinuig nga bonus depende sa akong personal nga kalampusan, kalampusan sa akong departamento ug sa tibuuk nga kompanya. Ang total gamay ra sa akong gipangayo. Sa paghinumdom sa tanan nga mga matang sa mga artikulo kon sa unsang paagi sa pagkuha sa imong kaugalingon sa usa ka dako nga sweldo, ako nakahukom sa bargain, bisan pa sa kamatuoran nga ang mga artikulo gihulagway nag-una sa American kamatuoran. Gi-knockout nako ang usa ka magtiayon nga dugang nga libo nga gross para sa akong kaugalingon ug sa katapusan sa Enero 2018, sa walay pagduhaduha (tan-awa sa ubos), akong gidawat ang tanyag.
Yelp
Sa usa ka lugar kaniadtong Oktubre 2017, sa katapusan nakadawat ako pipila ka positibo nga reaksyon gikan sa London. Usa kadto ka Amerikanong kompanya nga gitawag ug Yelp, nag-recruit og mga inhenyero alang sa opisina niini sa London. Una sa tanan, nagpadala sila kanako og usa ka link sa usa ka mubo (15 minutos, dili 2 ka oras!) pagsulay alang sa . Human sa pagsulay, 3 ka interbyu sa Skype ang misunod, usa ka semana ug tunga ang gilay-on. Ug bisan kung wala na ako mopadayon, kini ang pipila sa labing kaayo nga mga interbyu alang kanako. Ang mga panag-istoryahanay mismo relaks, naglakip sa teorya ug praktis, ug mga panag-istoryahanay bahin sa kinabuhi ug kasinatian. Ang tanan nga 3 nga giinterbyu mga Amerikano, nasabtan nako sila nga wala’y problema. Wala lang nila tubaga ang akong mga pangutana sa detalye, nagsulti gyud sila kung unsa ug giunsa nila didto. Dili gani ko makapugong sa pagpangutana kon sila ba espesyal nga andam alang sa maong mga interbyu. Niingon sila nga dili, nag-recruit lang sila og mga boluntaryo. Sa kinatibuk-an, karon ako adunay usa ka sumbanan alang sa mga interbyu sa video/Skype.
Facebook ug Google
Akong ihulagway ang akong kasinatian uban niining mga ilado nga kompanya sa usa ka seksyon, dili lamang tungod kay ang ilang mga proseso susama kaayo, apan tungod usab kay ako sila giinterbyu sa halos parehas nga oras.
Sa tungatunga sa Nobyembre, usa ka recruiter gikan sa opisina sa Facebook sa London ang nagsulat kanako. Wala kini damha, apan masabtan - Gipadala nako kanila ang akong resume sa Hulyo. Usa ka semana human sa unang sulat, nakigsulti ko sa recruiter sa telepono, gitambagan ko niya nga mangandam og maayo alang sa unang interbyu sa Skype. Gikuha nako ang 3 ka semana sa pag-andam, pag-iskedyul sa usa ka interbyu alang sa tungatunga sa Disyembre.
Sa kalit, pagkahuman sa pila ka adlaw, usa ka recruiter gikan sa Google ang misulat kanako! Ug wala ako nagpadala bisan unsa sa Google. Ang kamatuoran nga ang ingon nga kompanya nakakaplag kanako sa iyang kaugalingon nga labi nga nagdugang sa akong kasingkasing. Apan, kini dali nga milabay. Akong nasabtan nga kini nga higante makahimo sa pag-vacuum sa tibuok kalibutan sa pagpangita sa angay nga mga empleyado. Sa kinatibuk-an, ang laraw sa Google parehas: una, usa ka evaluative nga panag-istoryahanay sa HR (kalit lang niya akong gipangutana sa pagkakomplikado sa pipila nga pagsunud sa algorithm sa kasagaran ug labing grabe nga mga kaso), dayon ang HR naghatag mga rekomendasyon sa pag-andam alang sa mga interbyu sa mga teknikal nga espesyalista, ang interbyu sa iyang kaugalingon mahitabo human sa pipila ka semana
Busa, ako adunay mga lista sa mga link sa mga artikulo/video/ubang mga kapanguhaan gikan sa Facebook ug Google, ug sila nagsapaw sa daghang paagi. Kini, pananglitan, ang libro nga "Cracking the Coding Interview", mga website , , и . Dugay na kong nahibal-an ang libro, ug alang kanako kini dili kaayo hinungdanon. Karong panahona, ang mga pangutana sa interbyu mas lisud ug mas makapaikag. Nasulbad nako ang mga problema sa hackerrank sukad nangandam ako alang sa Bloomberg. Ug dinhi nahimong usa ka mapuslanon kaayo nga nadiskobrehan alang kanako - daghan kog nakit-an nga nalista didto atol sa tinuod nga mga interbyu.
Sa unang katunga sa Disyembre 2017, usa ka semana ang gilain, ako adunay video nga mga interbyu sa Facebook ug Google. Ang matag usa mikuha og 45 ka minuto, ang matag usa adunay yano nga teknikal nga buluhaton, ang duha nga mga tig-interbyu (usa ka British, ang lain nga Swiss) matinahuron, malipayon ug relaks sa panag-istoryahanay. Kataw-anan nga para sa Facebook akong gisulatan ang code , ug para sa Google - sa Google Docs. Ug sa wala pa ang matag usa niini nga mga interbyu naghunahuna ko: "Usa ra ka oras sa kaulaw ug magpadayon ako sa lain, labi ka maayong kapilian."
Apan kini nahimo nga malampuson kong nakapasar niini nga yugto sa duha ka mga kaso, ug ang duha ka opisina nagdapit kanako sa London alang sa on-site nga mga interbyu. Nakadawat kog 2 ka invitation letter para sa visa center ug sa una nakahunahuna ko nga i-combine kining tanan sa usa ka biyahe. Apan nakahukom ko nga dili magsamok, labi na kay ang UK nag-isyu og daghang mga visa sulod sa unom ka bulan sa usa ka higayon. Ingon usa ka sangputanan, sa sinugdanan sa Pebrero 2018, milupad ako sa London kaduha, usa ka semana ang gilain. Ang Facebook ang nagbayad sa flight ug usa ka gabii sa usa ka hotel, mao nga ako milupad balik sa gabii. Google - paglupad ug duha ka gabii sa usa ka hotel. Sa kinatibuk-an, gisulbad sa Google ang mga isyu sa organisasyon sa labing taas nga lebel - dali ug klaro. Niadtong panahona naa na koy ikakumpara.
Ang mga interbyu sa mga opisina nagsunod sa parehas nga senaryo (ang mga opisina mismo nahimutang usab duol sa usag usa). 5 ka hugna sa 45 ka minuto, usa ka interbyu matag hugna. Usa ka oras o kapin pa alang sa paniudto. Ang paniudto gihatag nga libre, ug alang sa tibuok nga paniudto gihatagan sila og "tour guide" - usa sa dili senior nga mga inhenyero nga tinuod nga nagpakita kung unsaon paggamit ang canteen, nanguna sa opisina ug sa kasagaran nagpadayon sa panag-istoryahanay. Kaswal nakong gipangutana ang akong giya sa Google kung unsa ang kasagaran nga oras nga gikinahanglan alang sa usa ka programmer nga magtrabaho. Kung dili, ingon nila, sa Russia normal ang 2 ka tuig, apan dinhi mahimo ka makapasar alang sa usa ka hopper sa trabaho. Gitubag niya nga sa unang 2 ka tuig sa Google nasabtan ra nila kung giunsa ug kung unsa ang buhaton, ug ang usa ka empleyado nagsugod sa pagdala sa tinuud nga kaayohan pagkahuman sa 5 ka tuig. ug dili gyud angay ).
Pinaagi sa dalan, labaw pa sa usa ug, ingon og, wala bisan duha nga mga inhenyero ang miingon nga sila mibalhin sa opisina sa London gikan sa California. Sa akong pangutana "Ngano?" sila mipasabut nga sa Walog kinabuhi sa gawas sa trabaho mao ang makalaay ug monotonous, samtang sa London adunay mga teatro, art gallery ug sibilisasyon sa kinatibuk-an.
Ang mga pangutana mismo sa tanan nga mga hugna sama sa gihulagway sa ug gatusan ka ubang mga site/video/blog. Gihatagan ka nila og kapilian kung asa isulat ang code - sa pisara o sa laptop. Gisulayan nako kini ug kana, ug gipili ang board. Sa usa ka paagi ang board mas maayo sa pagpahayag sa imong mga hunahuna.
Mas maayo ang akong performance sa Facebook kaysa sa Google. Tingali ang kinatibuk-ang kakapoy ug pagkawalay pagtagad adunay epekto - bisan sa wala pa kini nga mga pagbiyahe, nakadawat ako ug midawat sa usa ka tanyag gikan sa Netherlands, nga wala’y paglaum nga nagtan-aw sa akong mga higayon. Wala ko magmahay. Dugang pa, sa Google, usa sa mga giinterbyu adunay kusgan nga French accent. Makalilisang kadto. Wala ko makasabut sa halos usa ka pulong, nagpadayon ako sa pagpangutana ug tingali naghatag sa impresyon sa usa ka bug-os nga idiot.
Ingon usa ka sangputanan, dali nga gisalikway ako sa Google, ug ang Facebook paglabay sa tulo ka semana gusto nga maghimo usa ka interbyu (pinaagi sa Skype), nga gikutlo ang kamatuoran nga wala kuno nila mahibal-an kung unsa ako angay alang sa papel sa Senior Engineer. Didto ko medyo naglibog, sa tinuod lang. Sa miaging 4 ka bulan ang tanan nakong gibuhat mao ang pag-agi sa mga interbyu ug pag-andam alang sa mga interbyu, ug ania na usab kita?! Matinahoron kong nagpasalamat kaniya ug mibalibad.
konklusyon
Gidawat nako ang tanyag gikan sa usa ka dili kaayo ilado nga kompanya gikan sa Netherlands sama sa usa ka langgam sa akong kamot. Akong balikon, wala ko nagmahay. Ang relasyon sa Russia uban sa United Kingdom namatikdan nga nagkagrabe sukad niadto, ug sa Netherlands dili lamang ako nakadawat og permiso sa pagtrabaho, kondili usab ang akong asawa. Apan, labaw pa niana sa ulahi.
Kani nga storya ni kalit ug taas, so diri nalang ko muhunong. Kung interesado ka, sa mosunod nga mga bahin akong ihulagway ang koleksyon sa mga dokumento ug ang paglihok, ingon man ang pagpangita sa akong asawa alang sa trabaho sa Netherlands mismo. Aw, makasulti ko nimo og gamay bahin sa adlaw-adlaw nga mga aspeto.
Source: www.habr.com