Minilyon nga mga tawo gikan sa tibuok kalibutan ang nagdamgo nga mobalhin aron magtrabaho sa USA, si Habré puno sa mga artikulo kung giunsa kini mahimo. Ang problema mao nga kasagaran kini mga istorya sa kalampusan, pipila ka mga tawo ang naghisgot bahin sa posible nga mga sayup. Nakakita ko nga makapaikag bahin niini nga hilisgutan ug nag-andam ug gipahiangay (ug gamay nga gidugang) nga paghubad niini.
Sayop #1. Naglaum alang sa pagbalhin sa USA gikan sa opisina sa Russia sa usa ka internasyonal nga kompanya
Kung nagsugod ka sa paghunahuna bahin sa pagbalhin sa America ug pag-googling sa una nga mga kapilian, ang tanan ingon usa ka makahadlok nga buluhaton. Busa, sa kasagaran ang pinakasayon nga paagi sa paggawas ingon og nagtrabaho sa usa ka internasyonal nga kompanya nga adunay mga opisina sa Estados Unidos. Ang lohika klaro - kung imong pamatud-an ang imong kaugalingon, ug dayon mangayo alang sa pagbalhin sa usa ka langyaw nga opisina, nganong kinahanglan ka nga isalikway? Sa tinuud, sa kadaghanan nga mga kaso, lagmit dili ka isalikway, apan ang mga kahigayonan nga makasulod sa America dili kaayo motaas.
Siyempre, adunay mga pananglitan sa malampuson nga propesyonal nga immigration subay niini nga dalan, apan sa ordinaryo nga kinabuhi, ilabi na kung ikaw usa ka maayo nga empleyado, kini lagmit nga mapuslanon alang sa kompanya nga imong gitrabahoan sa imong kasamtangan nga lugar kutob sa mahimo. Tinuod kini ilabi na alang sa mga tawo nga nagsugod sa junior nga mga posisyon. Ang pag-angkon og kasinatian ug kredibilidad sa sulod sa kompanya magdugay kanimo nga mobati ka nga andam nga mangayo alang sa usa ka paglihok daghang mga tuig sa ulahi.
Mas epektibo gihapon ang pag-adto sa trabaho sa usa ka inila nga internasyonal nga kompanya (alang sa usa ka matahum nga linya sa imong resume), aktibo nga nakigbahin sa edukasyon sa kaugalingon, nakigsulti sa mga kauban gikan sa lainlaing mga kompanya, pagpalambo sa imong lebel sa propesyonal, paghimo sa imong kaugalingon nga mga proyekto. ug pangitaa ang mga oportunidad sa pagbalhin sa imong kaugalingon. Kini nga dalan tan-awon nga mas lisud, apan sa pagkatinuod kini makaluwas kanimo sa pipila ka tuig sa imong karera.
Sayop #2. Pagsalig pag-ayo sa usa ka potensyal nga amo
Ang kamatuoran nga nahimo kang eksperyensiyado nga espesyalista dili garantiya nga makaadto ka sa US aron magtrabaho. Masabtan kini, mao nga daghan usab ang nagsubay sa dalan nga (medyo) dili kaayo resistensya ug nangita usa ka amo nga maka-sponsor ug visa ug relokasyon. Mahinungdanon nga isulti nga kung kini nga plano mahimo’g ipatuman, nan ang tanan mahimong kombenyente alang sa naglihok nga empleyado - pagkahuman, ang kompanya nagbayad sa tanan ug nag-atiman sa mga papeles, apan kini nga pamaagi adunay usab hinungdanon nga mga disbentaha.
Una, ang pag-andam sa mga papeles, ang gasto sa mga abogado ug ang pagbayad sa mga bayronon sa estado gibubo alang sa amo sa kantidad nga molapas sa $10 matag empleyado. Sa samang higayon, sa kaso sa usa ka regular nga American H1B work visa, wala kini magpasabot nga siya makahimo sa madali nga pagsugod sa kaayohan.
Ang problema mao nga ang mga visa sa pagtrabaho gi-isyu sa daghang beses nga mas gamay matag tuig kaysa sa mga aplikasyon nga nadawat alang kanila. Pananglitan, alang sa 2019 ug mga 200 ka aplikasyon ang nadawat. Nasayran nga kapin sa 130 mil ka mga tawo ang nakakita og amo nga misugot nga mobayad kanila og suweldo ug mahimong sponsor sa maong lakang, apan wala sila hatagi og visa kay wala sila mapili sa lotto.
Makatarunganon nga magdugay ug mag-aplay alang sa usa ka visa sa pagtrabaho sa Estados Unidos nga ikaw ra. Pananglitan, sa Habré nga gipatik . Mahimo nimo kini makuha ingon usa ka eksperyensiyado nga espesyalista sa imong uma, samtang wala’y mga quota ug mga loterya sa kini nga kaso, mahimo ka nga moabut ug magsugod sa pagtrabaho dayon. Itandi ang imong kaugalingon sa mga kakompetensya alang sa mga trabaho nga naglingkod sa gawas sa nasud ug naghulat alang sa usa ka sponsor, ug unya kinahanglan nga moagi sa usa ka loterya - ang ilang mga kahigayonan klaro nga gamay ra.
Adunay ubay-ubay nga mga website diin makakat-on ka og dugang mahitungod sa lain-laing mga matang sa mga visa ug makakuha og tambag sa relokasyon, ania ang pipila niini:
- – usa ka serbisyo alang sa pag-order sa mga konsultasyon, usa ka database nga adunay mga dokumento ug mga paghubit sa lainlaing mga lahi sa mga visa.
- «” mao ang usa ka Russian nga pinulongan nga plataporma alang sa pagpangita sa mga expat gikan sa lain-laing mga nasud kinsa, sa usa ka piho nga kantidad o alang sa libre, makatubag sa tanan nga mga pangutana nga may kalabutan sa pagbalhin.
Sayop #3. Kakulang sa pagtagad sa pagkat-on sa pinulongan
Importante nga masabtan nga tungod kay gusto nimo nga magtrabaho sa usa ka nasud nga nagsultig Iningles, ang kahibalo sa pinulongan usa ka kinahanglanon. Siyempre, ang in-demand nga mga teknikal nga espesyalista makahimo sa pagkuha og trabaho bisan sa pagkahibalo sa English nga dili hingpit, apan bisan ang usa ka conditional system administrator, wala pay labot ang usa ka marketer, mas lisud ang pagbuhat niini. Dugang pa, ang kahibalo sa pinulongan gikinahanglan na sa pinakauna nga yugto sa pagpangita sa trabaho - pagsulat og resume.
Sumala sa estadistika, ang HR managers ug executives nga responsable sa pag-hire og mga empleyado mogugol og dili molapas sa 7 segundos sa pagtan-aw sa resume. Human niana, ila kining basahon og maayo o mopadayon sa sunod nga kandidato. Gawas pa, Ang mga resume gisalikway tungod sa mga sayop sa gramatika ug typos nga anaa sa teksto.
Aron malikayan ang ingon nga mga sitwasyon, kinahanglan nimo nga kanunay nga magkat-on sa pinulongan, magpraktis, ug mogamit sa mga gamit sa auxiliary (pananglitan, dinhi mga extension alang sa Chrome aron matabangan ang mga estudyante sa pinulongan), pananglitan, aron makit-an ang mga sayup ug typo.
Alang niini, ang mga programa sama sa o (sa screenshot)
Sayop #4. Kakulang sa aktibong networking
Klaro nga wala’y mas daotan alang sa mga introvert, apan kung gusto nimo nga magtukod usa ka malampuson nga karera sa America, nan ang labi ka lainlaing mga kaila nga imong nahimo, labi ka maayo. Una, ang presensya sa mga rekomendasyon mahimong mapuslanon, lakip ang pagkuha sa usa ka work visa (sama nga O-1), busa ang networking mahimong mapuslanon bisan sa balay.
Ikaduha, diha-diha dayon pagkahuman sa paglihok, ang presensya sa usa ka piho nga gidaghanon sa mga lokal nga kaila makatabang kaayo nga makatipig. Kini nga mga tawo mosulti kanimo kung unsaon pagpangita alang sa usa ka apartment alang sa abang, unsa ang pangitaon sa diha nga ang pagpalit sa usa ka sakyanan (pananglitan, sa USA, ang usa ka titulo alang sa usa ka sakyanan mahimong lain-laing mga matang, nga nagsulti sa usa ka daghan mahitungod sa kahimtang sa sakyanan - nangagi nga mga aksidente, twisted mileage, ug uban pa). - kini mao ang dili tingali nga mahibalo sa tanan niini sa wala pa mobalhin), pagbutang sa mga bata sa kindergarten. Ang bili sa ingon nga mga tip halos dili ma-overestimated, kini makaluwas kanimo liboan ka mga dolyares, daghang mga nerbiyos ug oras.
Ikatulo, ang presensya sa usa ka "pumped" nga network sa mga kontak sa LinkedIn mahimong mapuslanon nga direkta sa pagpanarbaho. Kung ang imong kanhing mga kauban o bag-ong mga kaila nagtrabaho sa maayong mga kompanya, mahimo nimo silang hangyoon nga irekomendar kanimo ang usa sa mga bukas nga bakante. Kasagaran, ang mga dagkong organisasyon (sama sa Microsoft, Dropbox ug uban pa) adunay mga internal nga portal diin ang mga empleyado makapadala mga resume sa HR sa mga tawo nga sa ilang hunahuna angay alang sa bukas nga mga bakante. Ang ingon nga mga aplikasyon kasagaran mag-una kaysa mga sulat gikan sa mga tawo sa kadalanan, busa daghang mga kontak makatabang kanimo nga makakuha usa ka interbyu nga mas paspas.
: gitambagan sa mga eksperto, kung mahimo, kanunay nga magsumite usa ka resume pinaagi sa usa ka kontak sa sulod sa kompanya
Sayop #5. Dili igo nga pinansyal nga airbag
Kung nagplano ka nga magtukod usa ka internasyonal nga karera, kinahanglan nimong masabtan ang mga peligro ug posible nga gasto. Sa kaso sa pag-isyu sa kaugalingon sa usa ka visa, abagahon nimo ang gasto sa pag-andam sa petisyon ug bayad sa estado. Bisan kung ang amo nagbayad sa tanan sa katapusan, pagkahuman sa pagbalhin kinahanglan nimo nga mangita usa ka apartment (nga adunay usa ka deposito sa seguridad), pakigsabot sa mga tindahan, pagdesisyon kung kinahanglan nimo ang usa ka awto, ug kung mao, kung giunsa kini pagpalit, diin kindergarten aron ibutang ang mga bata, ug uban pa .d.
Sa kinatibuk-an, adunay daghang mga isyu sa panimalay, kinahanglan ang salapi aron masulbad kini. Kon mas daghang kuwarta ang anaa sa imong bank account, mas sayon ang pag-agi niining panahon sa kaguliyang. Kung ang matag dolyar maihap, nan ang bisan unsang kalisud ug kalit nga paggasto (ug adunay daghan sa usa ka bag-ong nasud) makamugna og dugang nga pressure.
Sa katapusan, bisan kung nakahukom ka nga bungkagon ang tanan ug mobalik sa imong yutang natawhan (usa ka hingpit nga normal nga kapilian), ang ingon nga pagbiyahe ingon usa ka pamilya nga adunay upat ka mga tawo mogasto ug pila ka libo ka dolyar sa usa ka paagi. Busa ang konklusyon yano - kung gusto nimo ang dugang nga kagawasan ug dili kaayo presyur, pagtipig salapi sa dili pa molihok.
Source: www.habr.com