Karon, daghang mga kompanya sa IT ang nag-atubang sa problema sa pagpangita sa mga empleyado sa ilang rehiyon. Nagkadaghan ang mga tanyag sa merkado sa pamuo adunay kalabotan sa posibilidad nga magtrabaho sa gawas sa opisina - sa layo.
Ang pagtrabaho sa full-time nga remote mode nag-isip nga ang amo ug empleyado gigapos sa klaro nga mga obligasyon sa pagtrabaho: usa ka kontrata o kasabotan sa pagpanarbaho; kasagaran, usa ka piho nga eskedyul sa trabaho, usa ka lig-on nga suweldo, mga bakasyon ug uban pang mga bahin nga kanunay nga kinaiyanhon sa mga naggugol sa ilang adlaw sa pagtrabaho sa opisina.
Ang mga bentaha sa permanente nga layo nga trabaho lahi alang sa tanan nga nakahukom nga mobiya sa opisina. Ang oportunidad nga magtrabaho alang sa dagkong mga langyaw nga kompanya nga dili mobalhin sa laing geograpikanhong rehiyon, kalig-on, kon itandi sa freelance - kini tingali ang nag-unang butang nga makadani sa atong kababayan. Ang taas nga lebel sa kompetisyon mao ang nag-unang kalisud nga giatubang sa usa ka nangita og trabaho kung nangita og trabaho sa internasyonal nga merkado sa pamuo.
Unsa ang kinahanglan nimong andamon ug kung giunsa nimo madugangan ang imong mga kahigayonan nga magmalampuson - sulayan naton nga mahibal-an pa kini.
Masulti ba nimo ang English?
Kadaghanan sa mga kompanya nga nagtanyag sa layo nga mga bakanteng trabaho medyo tolerant sa imong dili hingpit nga English, apan kinahanglan nimo nga masabtan nga ang pagkawalay alamag sa gramatika ug spelling mahimo’g magdula usa ka mabangis nga komedya ug mahimong mahukmanon sa pagpili sa usa ka kandidato alang sa usa ka posisyon. Bisan kung ikaw adunay taas nga lebel sa kahibalo sa teknikal, ang ubos nga kahanas sa langyaw nga sinultian labi nga nagpamenos sa imong kinatibuk-ang lebel sa propesyonalismo, komunikasyon ug pagsabut sa mga detalye.
Kasagaran ang Intermediate level (B1, average) igo na, apan dili ubos. Kung ang imong English nga lebel dili hangtod sa kasagaran, kinahanglan nimo nga i-postpone ang imong pagpangita sa trabaho hangtod kini mahimong angay.
Github ug LinkedIn profile
Ang pagbaton og profile sa developer sa Github mahimong usa ka dako nga dugang alang sa aplikante. Ang ubang mga kompanya, sa ilang mga kinahanglanon alang sa usa ka kandidato, naghubit sa presensya sa usa ka profile sa Github ingon nga mandatory, tungod kay salamat niini, ang amo makasusi sa kahanas ug reputasyon sa developer, ug makadawat og kumpirmasyon sa iyang propesyonal nga kalihokan.
Wala kini magpasabut nga kinahanglan ang usa ka profile sa Github, apan kini usa ka walay duhaduha nga bentaha alang sa bisan unsang kompanya sigurado.
Ang parehas nga hinungdanon sa manager sa pag-hire mao ang imong karon nga profile sa Linkin, nga makita nga pamatuod sa imong kasinatian ug kahanas.
Adunay usa ka wala gisulti nga lagda nga kung ang usa ka manedyer sa pag-hire dili makatino sa imong kinauyokan nga katakus sa sulod sa una nga 15 segundos sa pagtan-aw sa imong profile sa LinkedIn, mobalhin siya sa sunod nga kandidato. Bisan pa sa mga kombensiyon niini nga pamaagi, kini nga lagda nagtrabaho, mao nga sa dili ka pa magsugod sa pagpadala sa imong resume, pagtagad sa imong online nga profile aron ang usa ka potensyal nga amo walay higayon nga mawad-an sa panan-aw sa tanan nimo nga propesyonal nga mga talento.
Unsaon pagsumite ug resume?
Ang imong resume kinahanglan nga katumbas sa katuyoan nga gipakita niini. Alang sa kasayon sa amo, dili kinahanglan nga ilakip sa imong resume nga kasinatian sa trabaho nga dili makapainteres sa gihatag nga posisyon, busa, alang sa matag posisyon, usa ka resume ang gihipos nga gilain, tungod kay ang ingon nga resume mobarug tungod sa mga kahanas ug mga kapabilidad nga imong naangkon.
Ang usa ka resume walay estrikto nga mga lagda sa disenyo, apan aduna gihapoy mga kinahanglanon nga kinahanglan sundon. Pananglitan, ang usa ka resume nga sobra sa duha ka panid dili mahimong dugang. Una sa tanan, ipakita ang posisyon (tumong) sa resume, ang imong mga kahanas ug kahibalo sa propesyonal nga natad (mga kahanas), ug dayon - kahibalo sa mga pinulongan ug gitawag nga humok nga mga kahanas (personal nga mga kalidad).
Ang kasinatian sa trabaho naglakip sa ngalan sa organisasyon, posisyon ug panahon sa trabaho, ug ang mga katungdanan mahimong mapasagdan. Ang edukasyon kasagaran ang katapusang posisyon sa usa ka resume.
Sa kaso sa mga kalisud sa usa ka resume, mahimo ka kanunay nga modangup sa pipila ka online nga kapanguhaan alang sa tabang, diin makit-an nimo ang daghang kasayuran kung giunsa kini husto nga pag-format (englex.ru/how-to-write-a-cv) sa English , ug usab, nga mapuslanon kaayo alang sa mga nagsugod, usa ka lista sa tanang matang sa kahanas sa IT (simplicable.com/new/it-skills) ug teknikal nga kahanas ug abilidad (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) para sa imong ipadayon.
Palihug timan-i nga kung nagsumite ka usa ka resume alang sa konsiderasyon, ang usa ka cover nga sulat mahimong usa ka dugang. Sama sa usa ka resume, ang usa ka cover letter gisulat nga gilain alang sa matag posisyon.
Pangita ug mga bakante online
Kung nasugatan na nimo ang problema sa pagpangita sa usa ka bug-os nga oras nga hilit nga trabaho, nan makaingon kami nga ang pagpangita sa usa ka angay nga bakante dili ingon kadali sama sa kini. Bisan pa sa kamatuoran nga ang gidaghanon sa mga tanyag alang sa permanente nga hilit nga trabaho sa IT padayon nga nagtubo, wala pa'y igo nga mga tanyag alang sa tanan.
Ang among mga kababayan kanunay nga nagreklamo nga, sa kadaghanan nga mga kaso, ang mga amo sa Europa nangita mga kandidato sa Europe, samtang sa USA kinahanglan sila adunay permiso sa pagtrabaho ug, kasagaran, permanenteng puy-anan didto.
Dugang pa, ang labing inila nga mga tanyag nga imong madawat sa pagpangita sa mga bakante sa internasyonal nga mga kapanguhaan sama sa remote.co mao ang javascript, ruby, php developers, ug ang kompetisyon sa mga aplikante gikan sa Africa ug India hapit dili maagwanta. Kung tan-awon nimo dayon ang mga bakante, mahimo nimong matikdan nga ang 90% sa mga tanyag gipresentar alang sa mga espesyalista sa lebel sa senior, ug tunga-tunga, ug labi pa nga junior, mahimo’g dili magsalig sa usa ka tanyag nga trabaho.
Apan dili ang tanan ingon kasubo sama sa makita sa una nga pagtan-aw.
Pananglitan, ang ingon nga kapanguhaan sa Iningles nga pinulongan sama sa makatabang sa pagpangita og bakante alang sa nangita og trabaho nga nahimutang bisan asa sa kalibutan nga adunay junior/middle specialization level, junior nga adunay training, ug bisan entry-Level. Usa ka walay duhaduha nga bentaha sa kini nga site mao nga kini nagtanyag mga bakante dili lamang alang sa mga developer, apan alang usab sa mga inhenyero ug administrador.
kapanguhaan makatabang sa mga aplikante gikan sa Poland, Czech Republic, Ukraine, Moldova, Belarus. Ang site nasangkapan sa sayon nga mga filter base sa kahibalo sa pinulongan, kahanas, matang sa trabaho, rehiyon, ug lokasyon. Adunay mga kapilian alang sa lebel sa junior. Kinahanglan ang pagparehistro, pag-login pinaagi sa facebook o linkedin.
kapanguhaan mahimong matawag nga base sa mga aplikante alang sa layo nga permanenteng trabaho. Ang gitanyag nga mga bakante gibahin ngadto sa mga nahigot sa geographic nga lokasyon sa aplikante, ug kadtong diin ang lokasyon sa kandidato dili hinungdanon. Ang mga bakante gipresentar sa mga seksyon sumala sa mga lugar nga espesyalista. Adunay mga bakante alang sa mga nagsugod.
Angay nga matikdan nga ang gipahayag nga mga kapanguhaan libre, nga mahimong usa ka tino nga dugang alang sa usa ka nagsugod.
Mga komunidad sa layo nga trabaho sa mga social network
Ang mga online nga komunidad ug mga grupo sa mga social network nga gipahinungod sa hilisgutan sa full-time nga hilit nga trabaho usa ka maayo kaayo nga tabang alang sa usa ka bag-ong espesyalista.
Pananglitan, ang mga grupo sa Facebook , ug ang uban midawat sa mga nangitag trabaho ug mga amo isip mga subscriber. Ang mga grupo nag-post sa mga pahibalo sa bakante, balita bahin sa layo nga trabaho, pangutana-ug-tubag nga mga diskusyon, ug uban pa.
Mahimo natong i-summarize kini sa ingon niini nga paagi: kadtong nangita kanunay nga makit-an, ug ang pagbaton og dugang nga impormasyon dili gayud mahimong sobra. Naglaum ko nga ang materyal nga gipresentar makatabang sa pagsugod sa mga espesyalista nga gusto magsugod sa usa ka karera sa full-time nga hilit nga mode ug magsugod sa ilang produktibo nga trabaho sa gawas sa opisina sa umaabot nga umaabot.
Source: www.habr.com