Ang panginahanglan alang sa mga talento nga mga propesyonal sa IT labi ka daghan kaysa kaniadto. Tungod sa kinatibuk-ang digitalization sa negosyo, ang mga developer nahimong labing bililhon nga kapanguhaan alang sa mga kompanya. Bisan pa, lisud kaayo ang pagpangita sa angay nga mga tawo alang sa team; ang kakulang sa mga kwalipikado nga kawani nahimo’g usa ka kanunay nga problema.
Kakulang sa mga kawani sa sektor sa IT
Ang hulagway sa merkado karon mao kini: gamay ra ang mga propesyonal, halos wala sila gibansay, ug wala’y andam nga mga espesyalista sa daghang mga sikat nga lugar. Atong tan-awon ang mga kamatuoran ug numero.
1. Sumala sa usa ka pagtuon nga gihimo sa Internet Initiatives Development Fund, ang sekondaryang bokasyonal ug mas taas nga edukasyon nagdala lamang sa 60 ka libo nga mga espesyalista sa IT sa merkado kada tuig. Sumala sa mga eksperto, sa 10 ka tuig ang ekonomiya sa Russia mahimong kulang sa mga duha ka milyon nga mga developer aron makigkompetensya sa Kasadpan sa natad sa teknolohiya.
2. Mas daghan na ang mga bakante kaysa qualified personnel. Sumala sa HeadHunter, sulod sa duha ka tuig nga panahon lamang (gikan sa 2016 ngadto sa 2018), ang mga kompanya sa Russia nagpatik sa labaw pa sa 300 ka libo nga mga tanyag sa trabaho alang sa mga espesyalista sa IT. Sa samang higayon, 51% sa mga ad ang gitumong ngadto sa mga tawo nga adunay usa ngadto sa tulo ka tuig nga kasinatian, 36% sa mga propesyonal nga adunay labing menos upat ka tuig nga kasinatian, ug 9% lamang sa mga nagsugod.
3. Sumala sa usa ka survey nga gihimo sa VTsIOM ug APKIT, 13% lamang sa mga gradwado ang nagtuo nga ang ilang kahibalo igo na sa pagtrabaho sa tinuod nga mga proyekto sa IT. Ang mga kolehiyo ug bisan ang labing abante nga mga unibersidad wala’y panahon sa pagpahiangay sa mga programa sa edukasyon sa mga kinahanglanon sa merkado sa pamuo. Nalisdan sila sa pagpadayon sa paspas nga pagbag-o sa mga teknolohiya, solusyon ug mga produkto nga gigamit.
4. Sumala sa IDC, 3,5% lamang sa mga propesyonal sa IT ang hingpit nga napapanahon. Daghang mga kompanya sa Russia ang nagbukas sa ilang kaugalingon nga mga sentro sa pagbansay aron pun-on ang mga kal-ang ug pag-andam sa mga trabahante alang sa ilang mga panginahanglan.
Pananglitan, ang Parallels adunay kaugalingong laboratoryo sa MSTU. Bauman ug suod nga kooperasyon sa uban pang mga nag-unang teknikal nga unibersidad sa Russia, ug Tinkoff Bank nag-organisar sa mga kurso sa Faculty of Mechanics ug Mathematics sa Moscow State University ug usa ka libre nga eskwelahan alang sa fintech developers.
Dili lang ang Russia ang nag-atubang sa problema sa kakulang sa mga kwalipikado nga kawani. Ang mga numero managlahi, apan ang sitwasyon halos pareho sa USA, Great Britain, Australia, Canada, Germany, France... Adunay usa ka kinatibuk-ang kakulang sa mga espesyalista sa tibuok kalibutan. Busa, adunay tinuod nga pakigbisog alang sa labing maayo. Ug ang ingon nga mga nuances sama sa nasyonalidad, gender, edad mao ang katapusan nga butang nga gikabalak-an sa mga amo.
Paglalin sa Russian nga mga espesyalista sa IT sa gawas sa nasud
Dili kini sekreto nga ang internasyonal nga mga kompetisyon sa programming gimandoan sa mga developers gikan sa Russia. Google Code Jam, Microsoft Imagine Cup, CEPC, TopCoder - gamay ra kini nga lista sa mga prestihiyosong kampeonato diin ang among mga espesyalista nakadawat sa labing taas nga marka. Nahibal-an ba nimo kung unsa ang ilang gisulti bahin sa mga programmer sa Russia sa gawas sa nasud?
— Kung ikaw adunay usa ka lisud nga problema sa programming, itugyan kini sa mga Amerikano. Kung lisud kaayo, adto sa Intsik. Kung sa imong hunahuna imposible, ihatag kini sa mga Ruso!
Dili ikatingala nga ang mga kompanya sama sa Google, Apple, IBM, Intel, Oracle, Amazon, Microsoft, ug Facebook nagpangayam sa among mga developer. Ug ang mga recruiter sa kini nga mga organisasyon dili kinahanglan nga maningkamot pag-ayo; kadaghanan sa mga espesyalista sa IT sa Russia mismo nagdamgo sa ingon nga trabaho, ug labing hinungdanon, ang pagbalhin sa gawas sa nasud. Ngano man? Adunay labing menos pipila ka mga hinungdan niini.
Sweldo
Oo, ang sweldo sa Russia dili ang pinakagamay (ilabi na sa mga developer). Mas taas sila kaysa sa daghang mga nasud sa Asia ug Africa. Apan sa US ug EU ang mga kondisyon mas madanihon ... sa mga tulo ngadto sa lima ka beses. Ug bisan unsa pa ang ilang giingon nga ang kuwarta dili ang panguna nga butang, sila ang sukdanan sa kalampusan sa modernong katilingban. Dili nimo mapalit ang kalipay uban nila, apan makapalit ka og bag-ong mga oportunidad ug usa ka kagawasan. Mao kini ang ilang adtoan.
Nag-una ang mga estado sa mga termino sa sweldo. Ang mga nag-develop sa software sa Amazon nakakuha us aka average nga $121 matag tuig. Aron mas klaro, kini gibana-bana nga 931 nga mga rubles matag bulan. Ang Microsoft ug Facebook nagbayad ug labaw pa - $630 ug $000 matag tuig, matag usa. Ang Europe dili kaayo makadasig sa materyal nga mga palaaboton. Sa Germany, pananglitan, ang tinuig nga suweldo mao ang $ 140, sa Switzerland - $ 000. Apan sa bisan unsa nga kaso, ang mga suweldo sa Russia wala pa makaabot sa mga European.
Socio-economic nga mga hinungdan
Ang usa ka huyang nga salapi ug dili lig-on nga kahimtang sa ekonomiya sa Russia, inubanan sa mga ideyal nga ideya bahin sa kung unsa ang labi ka maayo sa gawas sa nasud, nag-awhag usab sa mga talento nga developer nga mobiya sa ilang yutang natawhan. Human sa tanan, kini daw nga sa abstract langyaw nga mga nasud adunay dugang nga mga oportunidad, ug ang klima mao ang mas maayo, ug ang tambal mao ang mas maayo, ug ang pagkaon tastier, ug sa kinatibuk-ang kinabuhi mao ang mas sayon ug mas komportable.
Sa kinatibuk-an, ang mga espesyalista sa IT nagsugod sa paghunahuna bahin sa paglihok samtang nagtuon pa. Kami adunay hayag ug madanihon nga "Pagtrabaho sa USA" nga mga bandila sa mga koridor sa mga nag-unang institusyon sa edukasyon sa nasud, ug ang mga opisina sa mga recruiter nahimutang mismo sa mga faculties. Sumala sa estadistika, upat sa unom ka programmer ang nagtrabaho sa gawas sa nasud sulod sa tulo ka tuig human sa gradwasyon. Kini nga brain drain naghikaw sa nasud sa mga hanas nga trabahante nga gikinahanglan sa pagsuporta sa ekonomiya.
Naa bay paagi sa paggawas?
Una sa tanan, ang polisiya sa kabatan-onan kinahanglan nga makaimpluwensya sa pagkunhod sa pag-agos sa mga kawani sa gawas sa nasud. Anaa sa interes sa estado ang pag-ila nga ang labing hinungdanon nga kondisyon alang sa nasudnon nga pag-uswag sa ekonomiya dili lamang ang pagbansay sa sunod nga henerasyon sa mga inhenyero sa kompyuter, apan usab ang pagpangita sa mga paagi aron madani ug mapadayon ang mga kwalipikado nga kawani sa balay. Ang kompetisyon sa nasud nagdepende niini.
Tungod sa adunahan nga kapital sa tawo, ang Russia kinahanglan nga usa sa mga sentro sa teknolohiya sa kalibutan. Apan kini nga potensyal wala pa matuman. Ang modernong mga kamatuoran mao nga ang estado hinay sa pagtubag sa "brain drain". Tungod niini, ang mga kompanya sa Russia kinahanglan nga makigkompetensya sa tibuuk kalibutan alang sa parehas nga talento.
Giunsa pagpabilin ang usa ka bililhon nga developer? Importante nga mamuhunan sa iyang pagbansay. Ang natad sa IT nanginahanglan kanunay nga pag-update sa mga kahanas ug kahibalo. Ang pag-uswag nga gipasiugdahan sa kompanya usa ka butang nga gusto ug gipaabut sa daghang mga tawo gikan sa ilang mga amo. Kasagaran ang tinguha sa pagbalhin ngadto sa laing nasud nalangkit sa kombiksyon nga sa Russia dili posible nga sa pagpalambo sa propesyonal o pagkat-on sa bag-ong mga teknolohiya. Pamatud-i kon dili.
Sa prinsipyo, ang isyu sa personal nga kalamboan masulbad sa lainlaing paagi. Kini dili kinahanglan nga bayad nga mga kurso o mahal nga internasyonal nga mga komperensya. Ang usa ka maayong kapilian mao ang paghatag usa ka buluhaton sa trabaho nga magtugot kanimo sa pag-master sa mga bag-ong teknolohiya o mga sinultian sa programming. Mas maayo ang mga gihisgutan sa tanan. Ang mga developer ganahan og mga hagit. Kon wala sila, sila makalaay. Ug ang pag-link sa pagbansay direkta sa mga proyekto sa kompanya usa ka kapilian nga win-win alang sa mga empleyado ug negosyo.
***
Ang mga talento nga developer dili gusto nga sayon, kalibutanon nga trabaho. Interesado sila sa pagsulbad sa mga problema, pagpangita sa orihinal nga mga solusyon, ug labaw pa sa naandan nga mga modelo. Sa mga higanteng kompanya sa Amerika, ang among mga eksperto sa IT wala sa una nga posisyon; ang mga komplikado nga butang panagsa ra nga gitugyan sa kanila. Mao nga makapaikag nga mga buluhaton nga nagtugot kanimo sa pagpalambo sa mga kahanas sa komportable nga palibot sa mga organisasyon sa Russia usa ka maayo kaayo nga kontra sa pagkamadanihon sa taas nga sweldo sa USA ug Europe.
Source: www.habr.com