🥇Pagsulod sa IT: ang akong panukiduki bahin sa pagbalhin sa IT gikan sa ubang mga industriya

Kung nag-recruit sa mga kawani sa IT, kanunay akong makit-an ang mga resume sa mga kandidato nga nagbag-o sa ilang industriya sa IT pagkahuman nagtrabaho sa pipila ka panahon sa ubang mga industriya. Sumala sa akong suhetibong mga pagbati, adunay gikan sa 20% ngadto sa 30% sa maong mga espesyalista sa IT labor market. Ang mga tawo makakuha usa ka edukasyon, kasagaran dili bisan usa ka teknikal - usa ka ekonomista, usa ka accountant, usa ka abogado, HR, ug unya, nga nakakuha og kasinatian sa trabaho sa ilang espesyalidad, sila mibalhin sa IT. Ang uban nagpabilin sa propesyon, apan nag-usab sa industriya, samtang ang uban nag-usab dili lamang sa industriya, kondili usab sa propesyon.

Nakahukom ko nga mag-research. Interesado ako sa mga rason ug motibasyon sa pagbalhin ngadto sa IT gikan sa ubang mga industriya. Ug usab ang mga nag-unang kalisud nga mitumaw sa panahon sa ingon nga pagbalhin, unsa nga mga himan ug mga gigikanan sa kasayuran ang gigamit sa mga gusto nga mobalhin sa IT alang sa pagbansay ug pagtuon sa kaugalingon. Gi-survey nako ang 12 ka tawo sa personal ug 128 ka tawo ang nakakompleto sa online nga survey. Ang nahuman nga mga pangutana mihunong sa pag-abot ug akong gisumada ang mga resulta. Ang survey naglangkob kasagaran bukas nga mga pangutana nga hinungdanon alang kanako kung giunsa ang mga respondents naghulagway sa ilang kasinatian sa ilang kaugalingon nga mga pulong, ug dili kung unsa nga andam nga mga pormula ang gusto nilang gamiton.

Link sa survey

Daghang salamat mga magbabasa nga miapil sa survey. Nalipay kaayo ko sa imong detalyado ug prangka nga mga istorya.

Sa ubos akong gipresentar ang mga resulta sa pagtuon.

140 ka tawo ang miapil sa pagtuon.

Komposisyon sa mamiminaw:
Babaye - 22%.
Mga lalaki - 78%.

Sumala sa mga resulta sa survey, ang mosunod nga mga propesyon sa IT labing popular sa mga espesyalista nga nagbag-o sa ilang natad sa kalihokan ngadto sa IT:
Mga developer (wala magpakita sa ilang espesyalisasyon) - 50%
Frontend developers - 9%
Mga developer sa backend - 9%
HR - 6%
Mga manedyer sa proyekto - 6%
QA - 6%
Mga analista sa proseso sa negosyo - 6%
Mga tigdumala sa sistema - 5%
Teknikal nga suporta - 2%
Pagbaligya - 1%

Ang labing popular nga mga propesyon nga gisudlan sa mga babaye mao ang:
HR - 35%
Mga developer (tanan nga espesyalisasyon gihiusa) - 35%
Mga manedyer sa proyekto - 10%
Mga analista sa proseso sa negosyo - 10%
QA - 10%

Ang labing inila nga mga propesyon nga gisudlan sa mga lalaki:
Mga nag-develop (nga wala’y piho nga espesyalisasyon) - 48%
Frontend developers - 11%
Mga developer sa backend - 11%
Mga manedyer sa proyekto - 8%
Mga tigdumala sa sistema - 8%
Mga analista sa proseso sa negosyo - 5%
QA - 5%
Teknikal nga suporta - 3%
Pagbaligya - 1%

Mga industriya diin ang mga respondents mibiya:
Probisyon sa mga serbisyo (lakip ang catering) - 10%
Pagtudlo (mga eskwelahan, unibersidad) - 10%
Mechanical engineering (design engineer) - 9%
B2B nga halin - 9%
Pinansyal ug accounting - 9%
Retail — 8%
Pagtukod - 8%
Industriya sa kuryente - 6%
Logistics ug transportasyon - 6%
Electronics ug radio engineering (engineers) - 5%
Medisina - 5%
Produksyon (mga operator, mga operator sa makina) - 5%
Journalism, PR, marketing - 5%
Ang uban (science - physics, chemistry, psychology) - 5%

Ang pagbalhin sa IT usa ka makahuluganon nga desisyon?

Alang sa kadaghanan sa mga respondents, ang transisyon sa IT makahuluganon ug tilinguhaon (gibana-bana nga 85%). Naningkamot sila nga maangkon ang nawala nga kahibalo. Ang usa ka gamay nga bahin kanila nagbag-o sa mga industriya samtang nagpabilin sa propesyon (HR, project managers). Ang nahabilin nga 15% natapos sa IT sa aksidente, nga wala’y klaro nga gipahayag nga tinguha. Nakahukom lang kami nga sulayan ang among kamot sa usa ka bag-ong industriya. Ug ang uban nakaamgo pa sa usa ka damgo sa pagkabata human makadawat usa ka non-IT nga edukasyon sa pag-insulto sa mga paryente.

Unsay nakadani nimo sa IT?

Ang labing kanunay nga gikutlo nga mga hinungdan mao ang:

Posibilidad sa pagtrabaho sa layo ug pagpili sa imong pinuy-anan.
Pag-apil sa pag-uswag ug kabag-ohan.
Ganahan kong moapil sa pagmugna og bag-ong butang (creative activity).
Makapaikag nga mga buluhaton, ang panginahanglan sa kanunay nga pagkat-on ug pagpalambo.
Gilibutan sa mga maalamon, mamugnaon nga mga tawo.
Mamatikdan, mas dako nga kadasig alang sa mga trabahante sa IT nga magtrabaho kung itandi sa produksiyon.
Pagkaamgo sa kaugalingon. Personal nga kalamboan. Paglalang. Gusto nakong buhaton ang makapaikag nga trabaho nga adunay makita nga mga benepisyo ug resulta, ug dili iduso ang wala kinahanglana nga mga butang.
Lig-on nga taas nga panginahanglan alang sa mga espesyalista, daghang mga bakante, pagsalig sa umaabot, mga prospect, ug panginahanglan.
Mas maayo nga kahimtang sa pagtrabaho kumpara sa ubang mga industriya.
Mas moderno nga mga pamaagi sa pagdumala, pagrespeto sa usag usa.
Mga oportunidad alang sa pagtubo sa suweldo. Mas taas nga suholan kung itandi sa ubang mga industriya.
Ganahan ko sa pagbuhat sa intelektwal nga buhat (sa siyensiya), apan adunay gamay nga salapi ug burukrasya, ang mga buluhaton nga gitakda dili ilabi na may kalabutan.
Ang mga resulta sa imong trabaho dali nga makita ug ipakita sa ubang mga tawo.
Adunay gamay nga burukrasya ug mas hapsay nga demokratikong relasyon sa team;
Oportunidad aron mapauswag ang imong English sa adlaw-adlaw nga komunikasyon.
Ang mga suweldo sa pagsugod mas taas kaysa, pananglitan, sa mga empleyado sa estado - mga magtutudlo ug mga doktor.
Ang mga tawo sa IT makapaikag, edukado, lainlain, mamugnaon nga mga tawo, malipayon ug malipayon. Makapalipay nga magtrabaho kauban ang mga tawo nga ingon niana.

Gibana-bana nga 25% sa mga respondents nagpakita sa mas taas nga sweldo, ug 15% nagpakita sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga bakante ug mas paspas ug mas sayon nga trabaho.

Natuman ba ang imong gipaabot?

63% mitubag nga ang tanan nilang mga gilauman ug mga ideya bahin sa industriya natuman.
12% mitubag nga ang pagtrabaho sa IT milapas sa ilang mga gilauman ug sila hingpit nga nalipay.
Ang 22% miingon nga ang ilang mga gilauman wala pa hingpit nga natuman.
3% nag-ingon nga ang ilang mga gilauman wala matuman.
Usa ka respondent mitubag nga siya nagbasol sa pagtrabaho sa IT, tungod kay ang iyang panglawas (panan-awon, musculoskeletal system) nadaot sa panahon sa iyang trabaho ug siya gusto nga mobalhin sa laing natad sa kalihokan.

Mga kabalaka ug argumento batok sa pagbalhin sa IT?

Ang mga nag-unang kabalaka giila ingon:

Non-core nga edukasyon
Kakulang sa kahibalo sa industriya ug kahadlok nga tan-awon nga buang ug walay katakus.
Kahadlok sa panginahanglan sa pag-master sa daghang mga bag-ong impormasyon.
Kawalay kasiguruhan bahin sa akong lebel sa English, kung masabtan ba nako ang tanan sa husto ug makigsulti sa lebel nga gikinahanglan.
Lisod pangitaon ang imong unang trabaho.
Unsa ang akong buhaton kung "dili nako kini makuha"?
Naglibog ko sa kadaghan sa nagkasumpaki nga impormasyon - ang uban nagdayeg ug nag-ingon nga ang tanan sa IT talagsaon ra, samtang ang uban nag-ingon nga kini nga trabaho alang sa mga henyo ug ang tanan didto sa madugay o sa madali masunog ug magul-anon.
Ang mga tawo nakakat-on niini sa unibersidad, apan asa ko magsugod?
Usa ka pagkunhod sa kita sa una ug walay usa nga nahibal-an kung unsa ka dugay kini molungtad.
Kahadlok nga dili sila makatrabaho tungod sa ilang katigulangon ug kakuwang sa espesyal nga kasinatian.
Kahadlok nga maulawan ang imong kaugalingon sa usa ka interbyu tungod sa kakulang sa kasinatian.
Kahadlok nga dili makapasar sa probationary period ug mabiyaan nga walay trabaho ug stable nga kita.
Mga hungihong bahin sa "toxicity" sa mga kauban.
Makahadlok ang pagbiya sa usa ka propesyon ug industriya nga akong gigugol labaw pa sa 7-10 ka tuig, diin nakakuha ako kasinatian ug usa ka matang sa posisyon sa karera.
Isip usa ka pagbalanse sa mas taas nga suholan, ang mga gray nga mga laraw sagad gigamit (dili usa ka hingpit nga opisyal nga suweldo o usa ka kontrata sa usa ka indibidwal nga negosyante).

Gibana-bana nga 20% sa mga respondents ang nagtaho nga nakasabut sila nga ang ilang kinitaan makunhuran hangtod sa hangtod ug nga kini nakapahadlok kanila, apan ilang gikuha ang peligro. Gikan diin ako mihinapos (tingali kini usa ka kontrobersyal nga pahayag) nga ang usa ka hinungdanon nga bahin sa mga "naghunahuna" bahin sa pagbalhin sa IT wala magdesisyon tungod sa kawalay katakus nga mabuhi sa dugay nga panahon nga adunay gamay nga kita kaysa ilang naandan.
Gibana-bana nga 30% ang nahadlok nga sila "dili makahimo" sa usa ka bag-ong propesyon o pag-angkon og bag-ong kahibalo.
Ang 20% nagtahu nga gibati kaayo ang kabalaka sa wala pa ang ilang unang mga interbyu.
Ang 15% nagduhaduha nga makakita sila og trabaho nga walay kasinatian ug sa taas nga edad.

Ang nag-unang mga kalisud nga mitungha may kalabotan sa bag-ong trabaho?

Ania ang labing popular nga mga kapilian:

Ang kalisud ug mga pagduhaduha sa pagpili sa usa ka direksyon alang sa kalamboan - nga programming language ug stack mas promising, unsa ang bili sa paggasto sa paningkamot sa una?
Gikinahanglan ang pagkat-on dayon ug pag-master sa daghang bag-ong kasayuran - mga konsepto ug terminolohiya, uban pang mga proseso sa trabaho.
Aron ma-master ang daghang kasayuran sa gamay nga oras, gihiusa nako ang pag-master sa usa ka bag-ong propesyon sa trabaho, ug kinahanglan nako kanunay nga hatagan ang prayoridad.
Kinahanglan ang pagdisiplina sa kaugalingon.
Lisud kaayo ang pagsugod, gibati nako nga wala ko'y nasabtan bisan unsa, gusto nako nga itugyan ang tanan.
Lisod kaayo tungod sa akong kakulang sa kahibalo sa English.
Pagkat-on sa imong kaugalingon, nga wala’y magtutudlo nga magpasabut sa tanan.
Kakulang sa sukaranan nga kahibalo, algorithm ug kung unsa ang gitudlo sa mga estudyante sa unibersidad sa 4 ka tuig.
Nahadlok ug nagpahinabo gihapon sa kahasol, imposible nga matagna ang oras nga gikinahanglan aron masulbad ang daghang mga problema.
Pagbag-o sa kultura sa korporasyon ug istilo sa pagdumala. Imbis nga awtoritaryanismo, adunay hingpit nga demokrasya, apan walay usa nga nagkansela sa responsibilidad.
Sa dugay nga panahon, ang akong mga paryente wala makasabut ngano nga ako miundang sa akong stable nga trabaho, apan sa dihang nagsugod ako sa pagkita og labaw pa kay sa kaniadto, sila nakasabot.
Talagsaon nga grabe nga trabaho sa utok.
Pagpahiangay sa kompanya ug mga relasyon sa mas eksperyensiyado nga mga kauban.
Imposter Syndrome.
Sa sinugdan lisud ang pagpuyo nga adunay pagkunhod sa kita.
Daghang slang.
Bag-ong mga himan nga kinahanglang makat-onan gikan sa sinugdan.
Ang mga sumbanan sa disenyo lisud kaayo alang sa mga bag-ong programmer (dili klaro kung nganong kining tanan nahimo, apan nangutana sila sa mga interbyu).
Kawalay pagsalig sa bahin sa mga amo ug, isip resulta, mga kalisud sa pagpangita og unang trabaho sa IT.

Hapit 10% sa mga respondents naghisgot sa impostor syndrome. Dili ko sigurado nga silang tanan nakasabut niini nga termino sa parehas nga paagi. Ang kasagaran nga gidawat nga pagsabut mao nga ang usa ka tawo dili igo nga pagtimbang-timbang sa iyang mga kalampusan ug, bisan kung nakab-ot ang usa ka butang pinaagi sa iyang kaugalingon nga trabaho, naghunahuna nga siya swerte lang.

Unsa nga impormasyon ang gigamit sa pagbuntog niini nga mga kalisdanan?

60% sa mga respondents misulay sa libre nga mga kurso sa online.
34% sa mga respondents mipalit online nga mga kurso. Sa samang higayon, silang tanan misulay sa libre nga mga kurso sa online. Kadaghanan kanila nakamatikod nga ang kasayuran sa bayad nga mga kurso dili eksklusibo ug makuha sa libre nga mga kurso. Apan sa samang higayon, ang bayad nga mga kurso kasagaran mas kompleto ug mas maayo nga organisado ug estruktura. Sa ilang opinyon, ang usa ka bayad nga kurso makatabang sa pagsuhop sa kasayuran nga mas paspas.
Ang uban nakamatikod nga ang pag-uswag sa online nga kurso ug ang posibilidad nga makompleto kini mas taas alang sa bayad nga mga kurso (nagbayad ako, nga nagpasabut nga kinahanglan nako nga tapuson ang kurso hangtod sa katapusan).

6% ra sa mga respondents ang nag-ingon nga mitambong sila sa bayad nga offline nga mubo nga termino (1-6 ka bulan) nga mga kurso sa pagbansay nga adunay personal nga pag-apil sa magtutudlo, pagtambong sa mga lecture ug praktikal nga mga klase.

Ang nag-unang tinubdan sa impormasyon nga gigamit sa tanan mao ang mga artikulo sa Internet ug mga pagpangita. Ang Google nagdominar isip usa ka search engine. Labaw sa 50% sa mga respondents ang naghisgot niini sa usa ka paagi o sa lain. Walay usa nga naghisgot sa Yandex isip usa ka search engine.

Para sa self-study, ang mga respondents kasagarang migamit sa mosunod nga network resources:

Netolohiya
Si Habr
ru.hexlet.io
Mainit.com
htmlacademy.ru
javarush.ru
YouTube
Coursera (labi na ang mga kurso gikan sa Mail.ru)
data.stepik.org
learn.javascript.ru

Ang 35% sa mga respondents miingon nga sa sinugdan, bisan pa sa kaulaw ug kawalay kasiguruhan, nangayo sila og tabang sa ilang mga kauban. Ubos sa 10% sa mga gisurbi nakamatikod nga ang ilang mga kauban mitabang kanila nga walay kadasig. Ug ang uban sigurado nga ang pagtabang sa mga nagsugod dili usa ka palas-anon alang sa ilang mas eksperyensiyado nga mga kauban.

Gipalabi ba nimo ang sulud sa video o mga artikulo/libro para sa kaugalingon nga pagtuon?

Gibana-bana nga 42% sa mga respondents gusto sa pagbasa sa mga artikulo ug mga libro, noting nga ang mga artikulo naglakip sa mas up-to-date nga impormasyon, apan uban sa tabang sa mga libro batakang kahibalo mas maayo nga naangkon.
14% mas gusto nga motan-aw ug maminaw sa mga materyal sa video ug podcast.
Ang nahabilin nga 44% - ang pinakadako nga grupo - nakasabut sa audio-visual ug sulud sa teksto nga maayo.
Pinasukad sa kini nga mga datos, akong gihimo ang mosunud nga konklusyon (posible nga kontrobersyal) - taliwala sa mga espesyalista sa IT, ang mga tawo nga adunay mas klaro nga digital-visual nga panan-aw nagpatigbabaw. Kini ang mga mas makasabut sa lohikal nga mga argumento nga gipahayag sa teksto ug graphic nga porma.

Kinaiya sa bayad nga sulud

Kadaghanan sa mga respondents nag-ingon nga ang bayad nga mga kurso mas mapuslanon, apan dili kini maingon nga kini kanunay nga makab-ot pinaagi sa mas maayo nga kalidad nga sulud. Labaw sa usa ka higayon adunay usa ka komento nga ang kurso nahuman sa hingpit ug hangtod sa katapusan tungod sa kamatuoran nga kini gibayran.
Dili posible nga tukma nga kuwentahon ang kasagarang gasto sa bayad nga mga tinubdan sa impormasyon. Subjectively, kini daw alang kanako nga kini nga bili mao ang gibana-bana nga 30-40 tr. ($500). Ang sakup sa mga presyo nga gihisgutan sa mga respondents gikan sa 300 nga mga rubles. hangtod sa 100 rub.
6% sa mga respondents mipalit ug libro (6% lang!). Kini nga resulta nakapakurat kanako sa personal. 42% gusto nga magbasa, apan 6% ra ang nakapalit mga libro! Dayag, ang piracy sa kini nga lugar labi nga nag-uswag.

Kung nagtrabaho ka sa IT, palihug pagboto sa mosunod nga poll:

Ang mga rehistradong tiggamit lamang ang makaapil sa survey. Sign in, walay sapayan.

Nagtrabaho ko sa usa ka organisasyon nga:

41,0%Nagpalambo ug nagbaligya sa kaugalingon nga mga produkto sa software (pagpalambo sa produkto)75
12,6%Nagpalambo ug nagbaligya sa mga kagamitan ug software ug mga sistema sa hardware (pagpalambo sa produkto)23
18,6%Nagpalambo sa software ug hardware aron ma-order (outsource)34
0,6%Nagbaligya sa software ug hardware gikan sa ubang mga tiggama (distributor)1
6,0%Naghimo ug komplikadong mga solusyon base sa software ug hardware gikan sa ubang mga tiggama (integrator)11
1,1%Nagtudlo (mga institusyon sa edukasyon, mga kurso, mga eskwelahan)2
5,5%Nagmintinar o naghatag ug IT infrastructure isip contractor10
7,6%Dili direktang may kalabutan sa IT, nalambigit ko sa internal automation14
7,1%Dili direktang may kalabutan sa IT, apil ko sa pagmintinar sa IT infrastructure13

183 nga tiggamit ang nagboto. 32 ka tiggamit ang nag-abstain.

Source: www.habr.com