Cumu odiu tuttu questu. U travagliu, u capu, a prugrammazione, l'ambienti di sviluppu, i travaglii, u sistema in u quale sò arregistrati, subordinati cù u so snot, i scopi, l'email, l'Internet, i riti suciali induve ognunu hà un successu maravigghiusu, l'amore ostentatu per a cumpagnia, slogans, riunioni, corridori. , toilette , facci, facci, codice di vestitu, pianificazione. Odiu tuttu ciò chì succede à u travagliu.
Sò brusgiatu. Per un bellu pezzu. Prima ancu di principià veramente à travaglià, circa un annu dopu à l'università, aghju digià odiatu tuttu ciò chì mi circundava in questu maleditu uffiziu. Sò vinutu à travaglià per odià. Mi tolleranu perchè aghju dimustratu una crescita impressiunanti in u primu annu. M'anu trattatu cum'è un zitellu. Hanu pruvatu à motivà mi, mi capiscenu, mi pruvucà, mi insegni, mi guidà. È l'odiava di più in più.
Infine, ùn pudianu più suppurtà è pruvò à fà paura. Iè, ùn sò micca fà merda nantu à u prughjettu attuale. Perchè u capu di prughjettu, u vostru favuritu, hà sguassatu u mo travagliu per un mesi, hà cedendu à u cliente è m'hà stallatu. Iè, mi sentu tuttu u ghjornu à sceglie a prossima canzone per sente in Winamp. M'hai chiamatu è m'hà dettu chì mi licenziate se mai vedete questu. Ha.
Vi vede, più di una volta. Solu perchè ti odiu. È u disprezzu. Siete stupidi. Vi basta à vede è fate ciò chì vi sò dettu. Avete fattu questu per parechji anni in una fila. Ùn ci hè micca cambiamenti in a vostra pusizioni, ingressu, o cumpetenze. Siate simpricimenti attributi di u sistema in u quale vi truvate. Cum'è tavule, sedie, pareti, cooler è mop. Siete cusì pateticu è senza sensu chì ùn sarete ancu capaci di rializà.
Puderaghju travaglià più duru è megliu cà voi. Aghju digià pruvatu questu. Ma ùn aghju micca purtatu tutta a cumpagnia cun mè. Perchè mè? Perchè micca tù ? U mo Winamp hè abbastanza per mè. Ùn aghju micca bisognu di più per odià. Seraghju à pusà è odià tuttu u ghjornu, senza scurdà di pause per u pranzu.
Quandu avete abituatu à u mo odiu, aghju lasciatu. Avete cumportatu cum'è sedie - avete cessatu di attentu à mè. Chì hè u puntu di odià allora ? Andaraghju in un altru uffiziu è brusgiaraghju quì.
U swing cuntinuò per parechji anni. L'odiu hà lasciatu u locu à l'indifferenza. L'apatia hè stata rimpiazzata da un sabotamentu direttu. A volte l'attività vigorosa accuminciava se un capu duru scontrava. Dopu avè muzzicatu u pezzu, cù l'odiu per u mondu sanu, aghju datu u risultatu. È di novu odiava, cascò in depressione, ridia apertamente o trollava tutti quelli chì pudia ghjunghje.
Aghju pruvatu à esse u più tossicu pussibule, infettendu quant'è l'altri pudendu cù u mo odiu. Tutti duveranu sapè quantu odiu stu travagliu. Tuttu u mondu duverebbe simpatizzà cun mè, sustenemi, aiutami. Ma ùn deve micca odià u travagliu. Questu hè u mo privilegiu. Odiu ancu voi, chì mi sustene.
Questu hà cuntinuatu da circa 2006 à 2012. Tempu scuru. M'arricordu cum'è un gattivu sognu. Hè stranu chì ùn sò mai statu licenziatu allora - sò sempre partutu solu. Ùn aghju mai vistu un bastardo vile cum'è Ivan Belokamentsev v.2006-2012.
È dopu principia una strana striscia. Tuttu hè cambiatu. Più precisamente, micca cusì: tuttu hè cambiatu. Ma ùn l'aghju mancu nutatu. Sette anni sò passati senza ch'e m'aghju nutatu. In questi sette anni, u statu di burnout ùn m'hè mai accadutu per più di a mità di ghjornu. Ma ùn aghju mai dumandatu perchè hè questu.
Mi dumandu perchè ùn era micca cusì per l'altri. I temi nantu à u burnout sò sempre più in a nostra attenzione. Ricertamenti, aghju cercatu a lista di rapporti per una cunferenza induve parleraraghju prestu, è aghju scontru Maxim Dorofeev - è andava à parlà di burnout prufessiunale. L'articuli nantu à questu tema sò spessu incontrati.
Fighjulu à e persone è ùn possu micca capiscenu. Innò, ùn odianu micca u travagliu cum'è mè. Sò simpliciamente indifferenti. Brustu. Ùn sò micca interessate in nunda. Diceranu - a feranu. S'elli ùn dicenu micca, ùn a feranu micca.
Li daranu un pianu, una scadenza, un standard, è u cumpiendu. L'anu un pocu eccessiva. Senza cura, senza interessu. Ebbè, sì, in cunfurmità cù i normi. Sviluppatu in u listessu modu, senza cura. Cum'è i machini.
Tuttu in a vita, sicuru, hè interessante. Ascolta in cucina, o scuntate un amicu da u travagliu nantu à e rete suciale - a vita hè in piena. Unu hè un fanaticu di bicicletta. L'altru hà cullatu tutte e muntagne di l'Urali. U terzu hè un vuluntariu. Ognunu hà qualcosa.
È à u travagliu, 8 ore di vita, 9 cumpresi lunch, 10 cù viaghju, sò tutti cum'è zombies. Nisun focu in l'ochji, nè dolore in u culo. U manager ùn hè micca interessatu à vende più. U manager ùn importa micca di migliurà a prestazione di u dipartimentu. U programatore ùn pò micca capisce perchè ùn funziona micca. Almenu per l'interessu prufessiunale.
Quelli chì u so capu hè un stronzo campanu è si movenu più o menu. È ancu megliu - Kozlina. Presse constantemente, alza a barra, aumenta i standard, ùn vi permette micca di rilassate. Tali impiegati sò cum'è in a canzona di Vysotsky - eranu tristi è arrabbiati, ma caminavanu. Sò ancu brusgiati, ma sò constantemente defibrillati, è almenu ponu sprime qualcosa fora di elli. A sera, riavviaranu u megliu ch'elli ponu, piglianu un caffè in a matina, è partenu.
Mi dumandava perchè ùn era micca cusì per mè. Più precisamente, perchè era sempre brusgiatu, ma avà guasi mai.
Dapoi 7 anni aghju andatu à travaglià cun gioia, ogni ghjornu. Duranti stu tempu aghju cambiatu 3 posti. Aghju avutu ghjorni, settimane è mesi chì eranu disgustosi da un puntu di vista normale à u travagliu. Hanu pruvatu à ingannà mi, sopravvivere, umilià mi, cacciami fora, sopravvicinu cù i travaglii è i prughjetti, mi accusanu d'incompetenza, riduce u mo salariu, riduce a mo pusizioni, ancu mi caccia da u travagliu. Ma aghju sempre à travaglià cun gioia, ogni ghjornu. Ancu s'elli riescenu à arruvinà u mo umore è aghju brusgiatu, allora in uni pochi d'ore à u più rinasceraghju, cum'è un acellu Phoenix.
L'altru ghjornu aghju realizatu ciò chì a diffarenza hè. Dui situazioni aiutanu. Prima, aghju travagliatu assai cù i ghjovani, chì ùn hè micca successu per un bellu pezzu. Siconda, aghju scrittu una lettera di ringraziu per a prima volta in a mo vita. À a persona da quellu locu di travagliu, chì era in 2012 è hà cambiatu qualcosa in mè. Preparandu e so lode, aghju pruvatu à capisce ciò chì hè accadutu esattamente. Ebbè, aghju capitu.
Hè simplice: aghju sempre u mo propiu scopu in u sistema.
Questu ùn hè micca l'auto-aiutu, l'autoipnosi o una pratica esoterica, ma un approcciu completamente pragmaticu.
A prima parte di questu hè di trattà ogni travagliu cum'è una opportunità. Aghju fattu ciò ch'e aghju fattu: sò ghjuntu à qualchì cumpagnia, aghju guardatu intornu, è hà datu una valutazione. Se ti piace, ok, mi sentu è travagliu. S'ellu ùn mi piace micca, aghju pusatu è brusgiate. Tuttu hè sbagliatu, tuttu hè sbagliatu, tutti sò un idiota è facenu sciocche.
Avà ùn aghju micca datu una valutazione in termini di "like" / "dislike". Fighjulà solu ciò chì aghju è determinà quale capacità offre u sistema è cumu possu aduprà. Quandu cercate l'opportunità senza ghjudicà, truvate l'opportunità, micca i difetti.
Hè cum'è, à pocu pressu, ritruvà in un'isula deserta. Pudete chjappà è stendu quì, lamentendu è lagnendu di u vostru destinu finu à chì si putrissi. O pudete andà è almenu scopre l'isula. Truvate l'acqua, l'alimentu, un refuggiu, determinà a presenza di predatori, periculi naturali, etc. In ogni casu, sì digià quì, perchè pianghje ? Per principià, sopravvive. Allora fatevi cunfortu. Ebbè, sviluppate sè stessu. Di sicuru, ùn sarà micca peghju.
Aghju ancu aduprà sta analogia: u travagliu hè un prughjettu. Prima di firmà per stu prughjettu, sceglite, analizà, paragunate, evaluate. Ma quandu avete digià intruduce, hè troppu tardu per lamentà - avete bisognu di sfruttà u più. Nantu à i prughjetti ordinali in quale tutti participanu, questu hè ciò chì facemu. Ùn hè spessu chì qualchissia scappa da una squadra di prughjettu s'ellu ùn li piace micca qualcosa (salvo s'ellu hà fattu un grande sbagliu in a valutazione iniziale).
A ricerca pruposta per l'opportunità porta à un effettu stranu - i truvate. Ùn sò micca standard, cum'è cumpiendu i travaglii è esse pagatu per questu. Questa hè a facciata di u sistema, è avete vinutu quì per travaglià per questu. Ma à l'internu, s'è guardate bè, ci sarà una mansa di pussibulità chì ùn sò micca visibili da l'esternu. Inoltre, sò completamente senza pruprietariu, perchè pochi persone li prestanu attenzione - dopu tuttu, ognunu hè occupatu à risolve i prublemi è ottene soldi per questu.
A maiò parte di noi travaglia in qualchì tipu di cummerciale. Ci hè statu permessu in questu affari cum'è una capra in un giardinu. Una persona da a strada ùn pò micca entra in u vostru uffiziu, pusà in un sediu viotu, cumincià à risolve i prublemi, riceve u vostru salariu, beie una tazza di caffè è cullà a scala di a carriera? Innò, u vostru travagliu hè un club chjusu.
Avete statu datu un adesione à stu club privatu. Pudete vene ogni ghjornu, ancu i weekend, è travaglià almenu 8 o 24 ore à ghjornu. Pochi persone anu l'uppurtunità di travaglià in u vostru travagliu. Vi hè stata data questa opportunità, tuttu ciò chì avete da fà hè di prufittà. Cusì.
A seconda parte è principale di l'approcciu hè u so scopu. Cumincià cù un esempiu.
In a mo cumunicazione cù i programatori è i prughjetti di prughjetti, aghju avutu una lacuna in capiscenu per un bellu pezzu. Tutti dicenu - bè, avemu tali compiti, è ci sò assai di elli, è i prughjetti sò stati spinti, i clienti dumandanu, ùn pudete micca d'accordu cun elli, tuttu hè duru quì, nimu ùn ci sente è ùn và micca. à sente.
E aghju dettu in risposta - dannazione, dudes, u compitu hè spazzatura, perchè a fate? Perchè ùn fate micca megliu cù questu o quellu? Dopu tuttu, hè più interessante è più utile, per voi è per l'affari? È i tizi anu rispostu - uh, chì fate, idiota, cumu pudemu fà qualcosa chì ùn eramu micca stati assignati à fà? Cumpitemu i travaglii è implementemu i prughjetti chì sò stati stabiliti in u nostru pianu.
Quandu aghju travagliatu cum'è direttore IT in una fabbrica, paradossalmente, aghju iniziatu più di a mità di i prughjetti è i travaglii. Micca perchè ci era pocu dumande da i clienti - ci era più chè abbastanza. Hè solu più interessante per risolve i vostri prughjetti è prublemi. Hè per quessa chì aghju stabilitu i travaglii per mè stessu. Ancu s'ellu sapia di sicuru chì prestu u cliente vinarà curriri cù u listessu compitu.
Ci sò dui punti impurtanti quì. Prima - quellu chì s'arrizzò prima riceve i pantofole. Bastamente, quellu chì hà iniziatu u prughjettu hà da gestisce. Perchè aghju bisognu di un prughjettu d'automatizazione di u supplyu guidatu da un gestore di supply? Puderaghju bè per mè stessu. Quandu gestione un prughjettu, hè interessante per mè. È u gestore di fornitura serà un cunsultante è esecutore di certi travaglii.
U sicondu puntu hè chì quellu chì paga a zitella balla per ella. Quellu chì hà iniziatu u prughjettu è u gestisce determina ciò chì serà fattu in stu prughjettu. L'ughjettu finali in i dui casi hè apprussimatamente u listessu, ma se u prugettu hè guidatu da un specialistu di u sughjettu, u risultatu hè a basura - cumencia à scrive specificazioni tecniche, prova di traduce i so pinsamenti in termini tecnichi, scontra a resistenza di l'IT (naturalmente) , è u risultatu hè una merda senza significatu. È quandu u prugettu hè guidatu da un direttore di l'informatica, hè assai megliu - capisce i scopi di l'affari è pò traduce in lingua tecnica.
À u principiu, questu hà causatu una resistenza seria, ma poi a ghjente hà vistu u risultatu è hà capitu chì questu era megliu - dopu tuttu, anu ricevutu più cà quandu anu dumandatu "di fà un buttone quì, è un muffa quì". Ma sò interessatu perchè u prughjettu hè u mo.
U so scopu agisce cum'è una iniezione, una mudificazione genetica à u travagliu. Qualchese compitu chì mi hè datu, pozzu a siringa di u mo scopu, è u compitu diventa "mio". È fà u mo compitu cun piacè.
Ci hè un milione di esempi.
À pocu pressu, mi danu un tipu di pianu per u mese per risolve i prublemi. È se vi ricordate, sò un fan di accelerà u travagliu - questu hè unu di i mo scopi. Ebbè, aghju datu una iniezione, o, da a manu ligera di qualchì cummentatore, "a muzzica di Belokamentsev" - è, cù tecniche simplici, aghju sguassatu 250% di u pianu. Micca perchè pagheranu più per questu, o mi daranu un tipu di gradu - solu perchè questu hè u mo scopu. E cunsequenze ùn sò micca longu à vene.
O u novu direttore m'hà dettu ch'ellu vole solu un serviziu IT d'alta qualità. L'aghju dettu - ehi, omi, possu ancu fà questu è questu. Innò, dice, solu un serviziu d'alta qualità, è mette tutti i vostri "superpoteri" in u culo. Ok, aghju fattu una iniezione è creanu un serviziu cù paràmetri misurabili chì superanu e so aspettative per 4 volte. E cunsequenze ùn sò micca longu à vene.
U direttore li dumanda di vede l'indicatori di rendiment di a cumpagnia nantu à u so screnu. Sò chì ellu hà da ghjucà è abbandunà in una settimana - micca a persona giusta. Aghju fattu una iniezione, è aghjunghje unu di i mo scopi à longu andà - a creazione di strumenti universali per una larga applicazione. U direttore abbandunò dopu una settimana, è tutta a cumpagnia hè stata ingannata. Allora l'aghju riscritta da zero, è avà l'aghju vendutu cù successu.
È cusì cù ogni compitu. In ogni locu pudete truvà o aghjunghje qualcosa utile o interessante per sè stessu. Per ùn fà micca è dopu cercà "ciò chì avemu amparatu in a lezioni d'oghje", ma in anticipu, cù una dichjarazione chjara per noi stessi. Ancu s'è, sicuru, ci sò emissioni inespettate chì ùn sò micca previste in anticipu. Ma questu hè un altru tema.
Per esempiu, stu testu. Quandu u scrive, perseguite parechji scopi à una volta. Ùn pruvate micca di capisce quale. Eppuru, pudete invintà unu senza difficultà - u plus chì avete stabilitu vi aiuterà à ghjunghje l'obiettivu secundariu di "uttene un pocu di soldi per u testu". Ma hè sempre secundariu - fighjate à e valutazioni di i mo articuli, ci hè un tali sinusoide.
Pensu chì u significatu hè chjaru - avete bisognu di aghjunghje qualcosa di u vostru propiu à ogni compitu, prughjettu, rispunsabilità di rutina, un pezzu di u scopu, combina i vettori, purtendu benefiziu à u massimu di destinatari - sè stessu, l'affari, u cliente, culleghi, capu, etc. Stu ghjocu vettoriale in sè stessu hè abbastanza eccitante è ùn vi permetterà micca di brusgià è di annoiarsi.
Ci hè, però, un minus. Avè i vostri propri scopi hè cusì ovvi chì cattura l'ochju. Per quessa, aghju periòdicamenti difficultà à travaglià cù i patroni è i culleghi. Videnu chì sò constantemente ghjucatu à qualchì tipu di ghjocu, ma ùn capiscenu micca u so significatu è crede chì sò à qualcosa vile.
Quandu finalmente decidenu è dumandanu, li dicu onestamente. Ma ùn crèdenu micca perchè a spiegazione sona troppu inusual per elli. Sò abituati à l'impiegati chì "travaglianu solu", ma quì ci sò qualchi metudi, teorii, scopi, esperimenti.
Anu a sensazione chì ùn sò micca mè chì travaglia per l'affari, ma l'affari chì travaglia per mè. È sò ghjustu, ma solu a mità. È u travagliu per un affari, è, scusa, l'affari travaglia per mè. Micca perchè sò un cattivu, ma perchè hè normale è mutualmente benefica. Hè solu inusual, è hè per quessa chì provoca u rifiutu.
Tutti volenu ordine, chiarezza è rutina. Per una persona chì vene, pusà, mette a testa è travaglià dura, ghjunghje à i scopi di a cumpagnia. Facenu una sustituzione, embellishing i scopi di a cumpagnia è prisentanu cum'è i scopi di una persona. Sembra cum'è, ghjunghje à i nostri scopi, è uttene u vostru. Ma questu, ahimè, hè una bugia. Pudete cuntrollà cù u vostru propiu esempiu.
Ùn pudete micca solu cunfidendu i scopi di a cumpagnia. Sò quasi sempre listessi - prufittu, crescita in prufundità è larghezza, mercati, prudutti, cumpetizione è, più impurtante, stabilità. Includendu stabilità di crescita.
S'ellu si basa solu nantu à i scopi di a cumpagnia, ùn uttene nunda. Per mè stessu, vogliu dì. Perchè l'affari hà scrittu sti scopi per ellu stessu, ùn ci hè nunda per l'impiigatu. Ebbè, questu hè, sicuru, ci hè, ma nantu à una basa residuale. Hè cum'è, "dimu à elli chì hè prestigiosu di travaglià per noi!" o "avemu prublemi interessanti", o "diventanu prestu prufessiunali quì". È, sicuru, tè, biscotti, è "chì altru anu bisognu, dannà ... una macchina di caffè, o chì?"
In verità, hè probabilmente per quessa chì a ghjente brusgia. Ùn ci hè micca scopu di u nostru propiu, è l'altri, cuscienti o inconsciente, si sguassate rapidamente.
Un bellu pezzu fà aghju capitu chì sta tecnica deve esse usata in u travagliu cù i subordinati - lasciate ancu esse Phoenixes. Sfurtunatamente, avete da fà assai osservà, pensendu, parlendu cù e persone è piglià in contu i so interessi è i so scopi. Per principià, cunnosce elli, sti scopi.
Almenu piglià i soldi. Iè, a so, assai persone dicenu chì i soldi ùn hè micca u scopu. Se u vostru salariu in Russia hè 500k, allora i soldi ùn sò più assai interessanti per voi. Ma s'è vo riceve 30, 50, ancu 90 mila rubles, dopu dopu à 2014 vi prubabilmente ùn si senti assai còmuda, soprattuttu s'è vo avete una famiglia. Allora i soldi hè un grande scopu. Ùn ascolta micca quelli chì anu 500k - i ben alimentati ùn capiscenu micca a fame. È a frasa "u soldi ùn hè micca scopu" hè stata inventata da i patroni per chì a ghjente sia cuntentata cù i cookies.
Parlà à l'impiegati di soldi hè periculosu. Hè assai più faciule per stà in silenziu dilicatu è micca scuzzulate a barca. Quandu venenu à dumandà, pudete scusate. Quandu venenu à dumandà, pudete dà un pocu. Ebbè, ecc., sapete cumu succede.
È mi piace à parlà à e persone di soldi. È, per esse onesto, ùn aghju micca vistu una sola persona chì diceria "oh, ùn aghju micca bisognu di soldi". Sò mentitu, aghju vistu unu - Artyom, salutu. Tutti l'altri vulianu soldi, ma ùn sapianu micca à quale parlà.
In verità, in questu casu, si focalizeghja solu nantu à i soldi, una "iniezione di soldi" in ogni compitu o prughjettu. Ogni cumpagnia hà un schema chjaru o scuru per aumentà l'ingudu. Ùn aghju micca aspittà nantu à questu per longu; ci sò parechji articuli in "Steroidi di carriera". Ma aghjunghje un splendore in l'ochji di a ghjente.
U scopu di aumentà e cumpetenze hè spessu scontru. A volte hè chjaramente furmatu, indicà una zona specifica. Una persona vole amparà una tecnulugia, un quadru, un duminiu, una industria di i clienti, etc. Questu hè in generale una emozione, perchè pudete assignà tutti i travaglii nantu à un tema sceltu à una tale persona, ancu i più stupidi - serà felice. Ebbè, senza fanatismu, sicuru, altrimenti ti caccià l'amore di una persona per u scopu è uttene un minus in karma.
Parechje sò interessate à a crescita di a carriera - sia in modu prufessiunale, sia in carriera, o ancu in un altru campu di attività, per esempiu, da i programatori à i gestiunari. Nisuna quistione - aghjunghje solu a salsa di u scopu currispundente à ogni compitu o prughjettu, è a persona ùn brusgià micca.
Ebbè, ecc. Ci hè ancu opzioni esotiche, cum'è abbandunà a professione in tuttu, cumprà una casa in u paese è traslassi a famiglia sana. Aghju vistu personalmente dui di elli. Pigliemu è trasfurmemu u travagliu attuale in u vettore di u scopu di una persona - hà bisognu di salvà una certa quantità di soldi, abbastanza grande, è infine esce da a cità. Eccu, l'iniezione hè fatta. Ogni compitu ùn hè micca solu un compitu, ma un ghjurnale da a so casa di paese, o a mità di porcu, o dui pala decentu.
À pocu à pocu, una cumunità di tali individualisti si riunisce intornu. Ognunu hà u so propiu scopu. Ognunu hà u focu in i so ochji. Tutti venenu à travaglià cun gioia, perchè sanu perchè - per ghjunghje u so scopu. Tutti sò pronti à sperimentà, applicà novi metudi di travagliu, cercanu è applicà opportunità, sviluppà cumpetenze, ancu avventure. Perchè ellu sà perchè, induve ogni mattone di u prublema risolta si mette in a casa grande chì hà custruitu.
Ebbè, s'ellu succede un scherzu bruttu - chì fariamu senza ellu, allora una persona duverà per una ora, forse dui, qualchì volta ancu un ghjornu, ma a matina dopu vene sempre rinascita, cum'è un uccello Phoenix. È chì diavolo vai da fà cun questu.
Source: www.habr.com