dopu à nantu à i salarii di sviluppatori in Armenia, mi piacerebbe toccu u tema di u pacchettu di benefici - cumu, in più di i salarii, l'imprese attiranu è mantenenu specialisti.
Avemu cullucatu infurmazioni nantu à a compensazione in 50 cumpagnie IT armene: startups, cumpagnie lucali, uffizii di corporazioni internaziunali, alimentarii, outsourcing.
A lista di bonuses ùn includenu micca boni cum'è caffè, cookies, frutti, etc., postu chì, cù rari eccezzioni, tuttu questu pò esse digià truvatu in ogni uffiziu in a lista. I cundizioni sò diffirenti da a cumpagnia à l'impresa, alcuni furnisce benefizii da u primu ghjornu, altri dopu un periodu di prova. Ancu ùn anu micca cunsideratu a dimensione è e cundizioni di i bonus di riferimentu o salarii.
| Beneficii | Numero di cumpagnie chì furnisce stu bonus |
|---|---|
| Assicuranza sanitaria | 37 |
| Eventi corporativi | 36 |
| Sessioni di furmazione | 28 |
| Compensazione di fitness | 22 |
| Ghjorni di vacanze supplementari / Pianu di vacanze flessibile | 20 |
| Bonus di rendiment | 14 |
| Corsi di lingua | 13 |
| Bonus di riferimentu | 11 |
| Pianificazione flessibile | 10 |
| Opzione | 8 |
| Viaghji d'affari | 7 |
| Bonus finanziarii in casi speciali | 7 |
| Possibilità di travagliu remoto | 4 |
| Bonus annuale | 4 |
| Massaggio | 4 |
| Supportu di mentore | 2 |
| Prestiti | 2 |
| U prugramma di scambiu internaziunale | 1 |
| Bus à u travagliu | 1 |
Top 3 nantu à a lista
L'articuli di u pacchettu di prestazioni più cumuni in u mondu sò l'assicuranza medica, un più grande gradu di libertà (programma flessibile, capacità di travaglià remotamente, ghjorni supplementari) è diversi fattori chì cuntribuiscenu à u prucessu educativu.
Dopu à a tendenza globale, assicuranza medica furnitu in a maiò parte di e cumpagnie armene. Per esempiu,
- Assicuranza in include membri di a famiglia.
- furnisce l'assicuranza in 10 ghjorni da a data di u travagliu.
- clarifica chì l'assicuranza copre e spese di 1,5 milioni di drams annu (più di $ 3,200).
- L'assicuranza medica hè offerta per l'impiigatu, i membri di a famiglia, più l'assicuranza d'accidenti.
U prossimu articulu nantu à a lista hè team building è varii tipi di viaghji di squadra è avvenimenti. U numaru di cumpagnie in a realtà pò esse più altu; assai ùn anu micca menzionatu u team building in u pacchettu di benefici, postu chì questu hè in ogni casu parte di a cultura corporativa.
- Per esempiu, organizza viaghji internaziunali. Dui squadre travaglianu nantu à u pruduttu - unu in San Francisco, unu in Yerevan, è si scontranu à un terzu puntu.
- ogni squadra attribuisce un budgetu speciale per tali avvenimenti, è a scelta di l'attività ùn vene più da cima à fondu, ma da a squadra stessu.
- urganizeghja tornei Mortal Kombat 11.
28 su 50 cumpagnie assignanu risorse à furmazioni è accessu à e piattaforme educative.
- apre un accessu illimitatu à .
- Diversi cumpagnie rimborsanu u costu di l'educazione prufessiunale, cumpensà u costu di studià in università.
- Plus 13 cumpagnie indicanu separatamente a dispunibilità di corsi di lingua in l'uffiziu. In quasi tutti i casi, a lingua hè inglese.
Sicondu , ore flessibili è a capacità di travaglià remotamente sò i benefici più desiderati. In Armenia, 10 cumpagnie travaglianu in un calendariu flexible, 4 notanu a pussibilità di u travagliu remoto. Cundizioni sò diffirenti in ogni cumpagnia. Certi ùn limitanu micca u numeru di ghjorni durante quale un impiigatu pò travaglià remotamente; altre cumpagnie specificanu un numeru specificu di ghjorni per mese.
I seguenti travaglii nantu à un calendariu flexible: , , , , , , , , , .
В , , , Ci sò diversi gradi di libertà quandu si tratta di travaglià da casa.
Sempre più cumpagnie offrenu opzioni di stock cum'è supplementu à u salariu. Impurtante: l'opzione ùn hè micca furnita à tutti l'impiegati di a cumpagnia, è e cundizioni è a dimensione sò determinate per ogni candidatu individuale. Di e 50 cumpagnie, 8 offrenu opzioni:
- , a cumpagnia sviluppa software per simplificà l'accessu à e droghe persunalizate per u trattamentu di u cancer è altre malatie serii. Bonus fattu, largamente usatu
- , software per a gestione di prughjetti è ottimisazione di u flussu di travagliu. A cumpagnia esiste dapoi u 2001.
- , a prima startup di unicornu cù radiche armene è un uffiziu in Erevan.
- sviluppa software per cumpagnie di trasportu è logistica.
- , una piattaforma per creà è hosting siti WordPress.
- , una applicazione per a riduzione di u rumore durante e chjama via Zoom, Skype è altri servizii VoIP.
- , una startup hr-tech cù sede in Londra.
In più l'opzione hè offerta da giganti cum'è и .
Assistenza finanziaria supplementaria
U pacchettu di Beneficii include ancu pagamenti in cash, per esempiu, un bonus di riferimentu, un salariu, alcune cumpagnie paganu bonuses in cash in occasione di un matrimoniu, a nascita di un zitellu, o un anniversariu. Solu perchè una cumpagnia ùn cita micca bonuses o rigali d'anniversariu ùn significa micca chì l'impiigatu hè lasciatu senza nunda.
Dui cumpagnie da a lista и , offre à l'impiegati prestiti o servizii finanziarii cù tassi d'interessu favurevuli. L'imprese ùn divulganu micca e cundizioni esatti, ma sicondu un ingegnere chì hà travagliatu in una di e cumpagnie, un impiigatu pò dumandà una quantità uguale à 4 salari. U rimborsu di u prestitu hè fattu in forma di deduzioni automatiche da i salarii (micca più di 1/3), a cumpagnia ùn paga micca interesse. U prestitu ùn affetta ancu e cundizioni per abbandunà a cumpagnia. In casu di licenziamentu, l'ammontu serà dedutu da l'ultimu cuntrollu, se questu ùn hè micca abbastanza, l'impiigatu hà altre 3 mesi per pagà u debitu.
Tutti i bonus è a compensazione sò destinati à creà e cundizioni più favurevuli per l'impiegati di l'impresa è à attrae novi specialisti. Di l'imprese rivisioni, u minimu prupostu hè 2 benefici da a lista, u massimu hè 11 punti.
U materiale hè statu preparatu da a squadra ITisArmenia.
Un picculu uffiziu di rappresentanza di l'Armenia nantu à Habr: vi presentemu à u settore IT armenu, opportunità è posti vacanti, vi aiutemu à spustà o apre un uffiziu in Erevan.
Source: www.habr.com