Stu postu hè cresciutu da à un articulu quì nantu à Habré. Un cummentariu abbastanza ordinariu, salvu chì parechje persone anu dettu immediatamente chì saria assai bonu per organizà in forma di un postu separatu, è MoyKrug ùn hà mancu aspittatu questu. stu stessu cumentu separatamente in u so gruppu VK cù una bella prefazione
A nostra publicazione recente cù un rapportu nantu à i salarii in IT per a prima mità di questu annu hà cullatu un numeru incredibile di cumenti da l'utilizatori di Habr. Anu sparte opinioni, osservazioni è storie persunali, ma ci hè piaciutu tantu unu di i cumenti chì avemu decisu di pubblicà quì.
Dunque, aghju infine aghjustatu è scrittu un articulu separatu, revelendu è ghjustificà i mo pinsamenti in più detail.
Calchì volta in l'articuli è i cumenti chì discutanu di l'ingudu di i specialisti in IT, pudete truvà dichjarazioni cum'è "Induve avete sti numeri? Aghju travagliatu X per parechji anni, è nè eiu nè i mo culleghi ùn anu mai vistu tali soldi... "
Onestamente, puderia avè scrittu u listessu cummentariu N anni fà. Ùn possu micca avà :)
Dopu avè attraversatu diversi lochi di travagliu, urganisazione è situazioni di vita, aghju furmulatu personalmente per mè un inseme assai simplice di regule nantu à u tema "chì fà per uttene soldi normale è travaglià in cundizioni còmode in IT". Stu articulu ùn hè micca solu di soldi. In certi punti, aghju toccu u tema di l'uppurtunità di migliurà u vostru livellu prufessiunale è amparà novi cumpetenze in-demand, è per "boni cundizioni" vogliu dì micca solu un uffiziu accogliente, equipamentu tecnicu è un bonu pacchettu suciale, ma ancu, prima. di tuttu, l'assenza di insanità, a pace di a mente è i nervi sani.
Questi cunsiglii sò pertinenti principarmenti per i sviluppatori di software, ma assai punti sò ancu adattati per altre professioni. E, sicuru, quì sopra s'applicanu principarmenti à a Federazione Russa è à l'altri paesi ex-URSS, anche se, di novu, certi punti seranu pertinenti in ogni locu.
Allora andemu
Evite l'uffizii statali è semi-statuali è istituzioni simili in un chilometru
Prima, quandu una istituzione hè finanziata da u budgetu, u limitu di u salariu superiore hè naturalmente limitatu da ellu stessu - "ùn ci hè micca soldi, ma tenete". Ancu in l'agenzii di u guvernu è i lochi simili, i salarii sò spessu ligati à i livelli di staffing. È pò esce chì u documentu dice chì u programatore riceve u listessu quantità cum'è un impiegatu, è questu ùn pò micca esse cambiatu in ogni modu. Certi amministratori, capiscenu l'assurdità di sta situazione, impieganu semi-legale specialisti in IT à una è mezzo à dui tassi, ma questu hè piuttostu una eccezzioni à a regula.
Siconda, se l'istituzione ùn opera micca in un mercatu cumpetitivu liberu, allora i so amministratori ùn anu micca prubabilmente u scopu di migliurà a qualità è a cumpetitività di i prudutti è servizii (u scopu serà di ùn calà sta qualità sottu à un certu valore, cusì cum'è ùn riceve micca secondu l'autorità di surviglianza), è per quessa, ùn pruvate micca di reclutà i migliori impiegati è motivate finanziariamente o in qualchì altru modu.
A causa di a mancanza di focus è di motivazione di a gestione nantu à a qualità è i risultati, è ancu u fattu chì passanu, in fattu, micca u so propiu, ma i soldi di l'altri, si pò spessu osservà un fenomenu cum'è a piazza di i zitelli / parenti. /amichi, ecc. à "lochi caldi" in l'urganizazione. Tuttavia, avete sempre à travaglià in qualchì manera. Dunque, pò esse, prima, turnà chì una persona chì hè ghjunta da a strada duverà fà u travagliu per ellu stessu è per quellu tippu. È in siconda, hè improbabile chì ellu serà circundatu di specialisti altamente qualificati da quale ellu puderà amparà assai.
In u casu di l'impieghi in una sucità privata, ma travagliendu nantu à un cuntrattu di guvernu, sfortunatamente, pudete scontru apprussimatamente a stessa cosa. Se una cumpagnia riceve ordini è offerte perchè "tuttu hè digià statu catturatu", allora, in fattu, avemu torna à a situazione di "senza cuncurrenti" cù e cunsequenze currispondenti. E ancu s'è l'offerte sò ghjucate bè, allora ùn devemu micca scurdate chì u vincitore hè quellu chì offre u prezzu più bassu, è pò esse bè chì u risparmiu serà principalmente nantu à i sviluppatori è i so salarii, perchè u scopu ùn serà micca. esse "per fà un pruduttu assai bonu", ma "per fà un pruduttu chì almenu in qualche modu risponde à i requisiti formali".
E ancu quandu a cumpagnia entra in u mercatu liberu è hà cuncurrenti, u pensamentu di a gestione è a so attitudine versu l'impiegati ùn sò micca sempre ristrutturati cù cunsiquenzi tristi currispondenti. U cuncettu di "gestione sovietica", alas, vene da a vita vera.
Calchì volta succede à u cuntrariu, chì in certi cumpagnii statali ancu l'impiegati ordinali ponu riceve soldi assai bè da i normi lucali (per esempiu, in u settore di u petroliu è di u gasu). Ma, sfurtunatamenti, a "gestione sovietica" ùn hè micca andata in ogni locu, è pudete spessu sbattà nantu à a pazzia amministrativa, cum'è "ghjornu di travagliu strettu da 8 ore, per esse 1 minutu in ritardo, perdita di bonus", scrittura senza fine di memo è rispunsabilità di turnu. , è una attitudine cum'è "paghemu assai, perchè se ti piace, travaglià ancu di più, ùn pagheremu micca per l'overtime" è "s'è ùn ti piace micca, nimu ùn ti mantene".
Sè vo site un programatore, ùn cunsiderà micca pusizioni in cumpagnie per quale u sviluppu di software ùn hè micca una attività chì genera l'ingudu principale.
... cumpresi tutti i tipi di istituti di ricerca, uffizii di cuncepimentu, uffici di ingegneria è fabbriche, cumpagnie di cummerciale, buttreghi, etc.
Ci hè ancu un scherzu in una cumunità
«Se a vostra pusizioni ùn hè micca chjamata "Sviluppatore Senior" o "Team Lead", ma "Ingegnere di a 1ª categuria" o "Leader specialista di u dipartimentu di l'informatica", allora avete pigliatu una volta sbagliata in qualchì locu.«
Iè, hè un scherzu, ma ogni scherzu hà una certa verità.
Definisce u criteriu "purtà l'ingudu principale" abbastanza simplice:
questu o
- a cumpagnia guadagna veramente a maiò parte di i so rivenuti da a vendita di i so prudutti o servizii IT, o sviluppa tuttu questu per ordine
o
- U software chì hè sviluppatu hè una di e cose impurtanti o ancu i più impurtanti chì determinanu e pruprietà di u cunsumadore di un pruduttu o serviziu.
Perchè stu cunsigliu?
Prima, leghjite u post eccellente. , assai diffirenzii trà cumpagnie non-IT sò veramente bè nutatu quì. È s'è vo travaglia in cumpagnii IT, ma sempre osservatu punti da 5 à 13, discrittu in quellu articulu, allura stu hè un mutivu di pinsà è piglià un ochju più vicinu à u mondu intornu à voi è u mercatu di u travagliu.
In l'imprese "puramente IT", e persone direttamente ligati à u sviluppu di u software (programatori, testatori, analisti, disegnatori UI / UX, devops, etc.) sò a forza motrice principale. Hè u so travagliu chì porta ingressu à l'affari. Avà guardemu à qualchi "cumpagnia non IT". Ricevenu a maiò parte di i so soldi da a rivendita di qualcosa, o da furnisce alcuni "servizi micca IT", o da a pruduzzione di "prodotti non IT". In questa cumpagnia, i travagliadori IT sò u persunale di serviziu, iè, sò necessarii per esse capace di travaglià in modu più efficau (per esempiu, attraversu l'automatizazione, a cuntabilità automatica, l'accettazione di ordini in linea, etc.), ma ùn generanu micca ingressu direttu. È per quessa, l'attitudine di a gestione miope versu elli serà più prubabile esattamente questu - cum'è qualcosa chì anu da spende soldi.
Questu hè assai bè dichjaratu in l'articulu sopra citatu:
A diferenza cuncettuale trà una sucietà IT è una sucietà non IT hè, sicuru, chì in una sucietà IT - essendu un programatore, tester, analista, manager IT, è infine - sò parti di u latu di entrate di u budgetu (bene). , per a maiò parte), è in una cumpagnia non-IT - solu solu un articulu di cunsumu, è spessu unu di i più notevuli. In cunsiquenza, una attitudine adattata hè custruita versu i specialisti internu di l'informatica - cum'è certi parassiti chì noi, l'affari, sò furzati à pagà da i nostri sacchetti, è anu ancu osatu di vulerà qualcosa per elli stessi.
Spessu, a gestione di una tale cumpagnia ùn capisce nunda in tuttu u sviluppu di l'informatica è di u software, è per quessa, prima, hè difficiule di cunvince di a necessità di qualcosa, è in segundu, a "creazione di un dipartimentu IT" stessu. ùn pò micca accade in u megliu modu pussibule: u postu di capu di stu dipartimentu hè assuciatu da una persona chì i so cumpetenze i dirigenti ùn ponu micca pruvà bè. Sè vo site furtunatu cun ellu, allora ellu reclutarà una bona squadra è stabilisce u vettore ghjustu di u sviluppu. Ma s'è vo site sfurtunatu cun ellu, allora pò accade chì a squadra pare avè sviluppatu qualcosa, è u pruduttu pare ancu di travaglià, ma in fattu stufa in u so propiu sucu isolatu da u mondu esternu, ùn si sviluppa micca particularmente. , è e persone veramente esperte è talentu chì ùn stanu micca quì. Alas, aghju vistu questu cù i mo ochji.
Cumu identificà questu in anticipu, in u stadiu di l'entrevista? Ci hè un cusì chjamatu , in ogni modu, ci vole à ricunnosce chì hè assai superficiale, è in fattu ci pò esse assai più fattori per verificà è alarme campane, ma questu hè u tema di un articulu separatu.
Vogliu dì uni pochi di parolle nantu à diverse cumpagnie di ingegneria, associazioni di pruduzzione, urganisazioni di ricerca, uffici di design, istituti di design è tuttu ciò chì hè cusì. In a mo sperienza, ci sò parechje ragioni "perchè ùn duvete micca andà quì, o almenu pensate assai attentamente prima di fà".
Prima, di novu, a densità è u lag tecnologicu spessu reganu quì. Perchè hè una quistione separata è saria degna di un bonu articulu, ma a ghjente parla regularmente nantu à questu tema ancu quì nantu à Habré:
"Vi dicu un sicretu terrificante - u software integratu hè pruvatu almenu un ordine di grandezza menu è peghju di qualsiasi servitore web run-down. È sò spessu scritti da dinosauri, un debugger hè per i debbuli, è "se u codice compila, allora tuttu funziona".
... Ùn sò micca scherzu, sfurtunatamenti ". []
"Nunda surprisante. Sicondu i mo osservazioni, assai "sviluppatori di hardware" crede chì a produzzione di un dispositivu hè un sughjettu di l'arti à l'elite, ma pò scrive u codice per ellu stessu, nantu à i so ghjinochje. Questu hè generalmente un pocu. Risulta esse un orrore silenziosu chì funziona. Sò assai offesi quandu si dicenu à a punta di i so ditte perchè u so codice puzza male, perchè... bè... anu fattu un pezzu di hardware, chì hè, un tipu di prugramma ". []
"Da a mo sperienza cum'è scientist, possu dì chì quandu una o parechje persone travaglianu nantu à un compitu, ùn hè micca quistione di riutilizà u codice. Scrivenu u megliu chì ponu, usanu capacità linguistiche minime, è a maiò parte di a ghjente ùn cunnosci micca i sistemi di cuntrollu di versione ". []
In siconda, tuttu torna spessu si riduce à a gestione è tradizioni stabilite:
"U sviluppu di l'equipaggiu secondu statistiche hè più spessu una impresa russa autofinanziata, autofinanziata, cù i clienti russi, un mercatu di vendita russa è un capu russu - un anticu ingegnere di 50 anni, chì prima hà travagliatu ancu per centesimi. Dunque, u so pensamentu hè: "Aghju travagliatu tutta a mo vita per pudè pagà qualchì ghjovanu? Ellu ne rimarrà!" Cusì, tali imprese ùn anu micca assai soldi, è s'ellu facenu, ùn l'investiranu micca in u vostru salariu. []
È in terzu ... In tali lochi, i programatori è altri ingegneri ùn sò micca spessu separati. Iè, sicuru, un programatore pò ancu esse cunsideratu un ingegnere, è ancu u cuncettu stessu di "ingegneria di u software" pare à insinuà. In i dui casi, a ghjente hè impegnata in u travagliu intellettuale è u sviluppu di novi entità, è in i dui casi, certe cunniscenze, cumpetenze è mentalità sò richieste.
Ma ... a sfumatura hè chì in a situazione attuale nantu à u mercatu di u travagliu, sti categurie sò pagati assai diffirenti. Ùn dicu micca chì questu hè cumu si deve esse, pensu stessu chì questu hè sbagliatu, ma, sfortunatamente, in u mumentu hè un fattu: i salarii di "programatori" è altri "ingegneri" ponu differisce da unu è un. mità à duie volte, è qualchì volta più.
È in parechje imprese di ingegneria è vicinu à l'ingegneria, a gestione ùn capisce micca "perchè duvemu pagà duie volte per questu", è qualchì volta "chì hè sbagliatu in questu, u nostru Vasya l'ingegnere elettronicu scriverà un codice cusì bonu" ( è Vasya - tandu ùn mi importa, ancu s'ellu ellu ).
In una di e discussioni nantu à u tema "a strada di un programatore hè difficiule" cù u rispettu Una volta hà dettu in i cumenti una frasa cum'è "Bè, ciò chì hè sbagliatu, paghemu u nostru populu sopra à u salariu mediu ingegnere in San Petruburgu ", ancu s'è, in modu amichevule, se una cumpagnia valuta è rispetta i so impiegati, deve pagà "...sopra à u salariu mediu. programatore In Petruburgu ".
Una stampa assai indicativa, chì parechji anni fà circulava nantu à ogni tipu di sistemi di cuntrollu automatizatu publichi nantu à e rete suciale, parla per sè stessu.
Ùn travagliate micca cù l'armata
Aghju fattu sta cunclusione per mè stessu mentre sò sempre un studiente in u dipartimentu militare di l'università :)
In fattu, personalmente ùn aghju micca travagliatu in uffizii paramilitari è imprese private cum'è clienti di questa zona, ma i mo amichi anu fattu, è secondu e so storie, cum'è "Ci hè trè manere di fà qualcosa - ghjustu, sbagliatu è in l'esercitu" è "Avà riunisceraghju un cercolu ristrettu di persone limitate, affittendu à quale l'aghju da capisce bè è puniscia solu qualcunu!" ùn hè micca apparsu da nulla.
In u mo casu, l'entrevista cù tali cumpagnie generalmente finiscinu cù a necessità di cascà sottu a forma di sicretu. Inoltre, l'entrevistatori ghjuranu chì "a terza forma hè una pura formalità, ùn significa micca nunda, ùn anu mancu dumandà, pudete viaghjà à l'esteru senza alcunu prublema", ma in risposta à e dumande "Se ùn significa nunda, allora perchè esiste è perchè hè da firmà ? è "Chì sò e garanzie chì, datu a pazzia chì succede intornu à noi, un bellu ghjornu a legislazione ùn cambierà micca è tuttu ùn diventerà micca diversu?" nisuna risposta hè stata ricevuta.
Ùn siate micca un jack of all trades
... questu hè cum'è quandu site simultaneamente un programatore, un amministratore, un installatore di rete, un cumpratore di hardware, un rifornimentu di cartuccia, un DBA, un supportu tecnicu è un operatore telefonicu. Sè in a vostra pusizioni fate "tuttu à una volta", allora u più prubabile ùn sarete micca un espertu in ognuna di sti spazii, chì significa chì, se vulete, pudete esse rimpiazzatu da parechji studienti o juniors, chì ùn sò micca un prublema per truvà ancu per pocu soldi. Chì fà ? Sceglite una specializazione stretta è sviluppà in a so direzzione.
Cumincià à amparà una pila più attuale
... s'è vo travaglià cù arnesi legacy. Succede, per esempiu, chì una persona scrive in qualchi Delphi 7 o versioni antichi di PHP cù frameworks ugualmente antichi. Ùn dicu micca chì questu hè male per difettu, dopu tuttu, nimu hà annullatu u principiu "funziona - ùn tocca micca", ma quandu una pila antica hè aduprata micca solu per sustene i vechji, ma ancu per sviluppà. novi moduli è cumpunenti, vi fa pensà à e qualifiche è a motivazione di u squadra di sviluppu, è se a cumpagnia hà bisognu di un bonu persunale.
A volte accade a situazione cuntrariu: sustene un prughjettu legatu nantu à una tecnulugia legata, è ottene soldi abbastanza boni (forsi perchè nimu ùn vole entre in questa palude), ma quandu per una certa ragione u prughjettu o a cumpagnia mori, ci hè un altu. risicu di finiscinu ruttu, è vultà à a rialità dura pò esse assai incòmode.
Ùn travagliate micca in cumpagnie chjuche è mediane chì servenu u mercatu domesticu (russu).
Tuttu hè abbastanza simplice quì. L'imprese chì travaglianu in u mercatu internaziunale anu un afflussu di soldi in valuta straniera, è datu i tassi di scambiu attuali, ponu permette di pagà i so sviluppatori boni soldi. L'imprese chì travaglianu per u mercatu domesticu sò furzati à chjappà, è mentre chì l'imprese grandi è ricchi ponu permette di pagà salarii cumpetitivi per ùn perde micca i boni specialisti, i picculi è mediani, sfurtunatamenti, ùn anu micca sempre sta opportunità.
Amparate l'inglese. Ancu s'ellu ùn avete micca veramente bisognu avà
A lingua inglesa per un specialista in TI mudernu hè una cosa assai utile: a maiò parte di a documentazione, pagine di manuale, note di liberazione, descrizzioni di prughjetti, è tuttu u restu hè scrittu in inglese, i primi libri è i documenti scientifichi sò publicati in inglese (è micca sempre sò micca subitu traduttu in Russu, è ancu di più ùn sò micca sempre tradutti currettamente), e cunferenze di u mondu sò tenute in inglese, l'audienza di e cumunità di sviluppatori in linea internaziunali hè centinaie di volte più grande di quella russa, etc.
Ti attiraraghju a vostra attenzione à un altru fattu: ci sò un gran numaru di cumpagnie cù travaglii freschi è salarii assai gustosi, induve senza cunniscenze di l'inglese ùn anu mancu cunsiderà. Quessi sò imprese di outsourcing, integratori, rami di cumpagnie internaziunali, è solu cumpagnie chì travaglianu in u mercatu internaziunale. In parechji di elli, avete da risolve i prublemi in una squadra cù i culleghi di lingua straniera da altri paesi è spessu ancu interagisce direttamente cù i clienti è i so specialisti. Cusì, senza un bonu inglese, vi privà subitu l'accessu à una parte significativa di u mercatu di u travagliu, è quella parte in quale pudete truvà spessu prughjetti assai interessanti per assai boni soldi.
A fluenza in a lingua permette ancu di travaglià in scambii internaziunali di freelance è di travaglià remotamente per cumpagnie straniere. Ebbè, è l'uppurtunità di inizià un trattore è trasladassi in un altru paese, soprattuttu cunsiderendu chì in u nostru tempu ancu e persone chì ùn avianu mai pensatu prima anu cuminciatu à fà questu.
Ùn àbbia paura di e galere
Calchì volta vi pò scuntrà opinioni chì i cusì-chiamatu "galerie" (imprese impegnati in cunsultà, u sviluppu di outsource, o di vendita di cumpetenze di i so specialisti cum'è outstaff) suck, ma cumpagnii prudutti sò cool.
Ùn sò micca d'accordu cù sta opinione. Almenu dui lochi di travagliu induve aghju travagliatu per un bellu pezzu eranu questi assai "galerie", è possu dì chì e cundizioni di travagliu, u livellu di u salariu è l'attitudine versu l'impiegati eranu assai boni (è ùn aghju nunda di paragunà cù ), è ci era persone assai simpatiche è qualificate intornu.
Ùn pensate micca chì se tuttu ùn hè micca grande in u vostru locu attuale, allora hè u listessu in ogni locu.
Probabilmente, i psiculoghi anu un ghjornu scopre stu fenomenu è darà un nome, ma per avà duvemu ammette chì stu fenomenu esiste veramente: qualchì volta a ghjente travaglia in u so locu, chì ùn sò micca assai cuntenti, ma pensanu chì "iè, probabilmente in ogni locu. cusì" è "chì scambià per sapone". Lasciami dì: nò, micca in ogni locu. È per esse sicura di questu, andemu à i punti seguenti.
Andate à l'entrevista
... solu per acquistà sperienza in interviste, amparà i requisiti è i livelli di salariu in diversi posti. Nimu ùn vi lapidarà s'ellu finiscinu per fà un'offerta è a ricusate educatamente. Ma guadagnerete sperienza in l'entrevista (questu hè impurtante, sì), chì pò esse assai utile per voi à un puntu, ascolterete ciò chì facenu altre cumpagnie in a vostra cità, scoprerete ciò chì cunniscenze è cumpetenze aspettanu da i patroni. candidati, è u più impurtante - chì tipu di soldi sò pronti à pagà per questu. Ùn esitate micca à dumandà dumande nantu à l'urganizazione di i prucessi in a squadra è a cumpagnia in generale, dumandate nantu à e cundizioni di travagliu, dumandate per vede l'uffiziu è i posti di travagliu.
Studià u mercatu è cunnosce u vostru prezzu
Studia Headhunter, Moykrug è risorse simili per avè una idea approssimativa di quantu costa ciò chì sapete è fà.
Ùn àbbia paura di i grandi numeri in u paràgrafu cù i salarii pruposti, ancu s'ellu risulta chì per a listessa cosa chì fate avà, una certa cumpagnia prumette di pagà assai più di ciò chì avete attualmente. Hè necessariu di mantene in mente chì l'IT hè una di e pochi industrii in u nostru paese induve hà sviluppatu chì, se in a descrizzione di u travagliu una cumpagnia scrive chì hè pronta à pagà un specialista 100-150-200 mila, allura u più prubabile hè. hè veramente pronta è serà.
Ùn sottovalutate micca sè stessu
Vede , chì hè statu u sughjettu di articuli quì nantu à Habré più di una volta. Ùn pensate micca chì site in qualchì modu peggiu, menu qualificatu, o in ogni modu inferiore à l'altri candidati. È ancu di più, basatu annantu à questi fatti, ùn deve micca dumandà un salariu più bassu di a media di u mercatu - à u cuntrariu, _sempre_ furnisce una quantità almenu ligeramente più altu di a media, ma à u stessu tempu fate chjaru chì site prontu à discutiri lu.
Ùn siate micca timidi di negozià cù a gestione per un aumento.
Ùn avete micca à pusà in silenziu è aspittà chì qualchissia da sopra per avè un insight è cresce u vostru salariu per sè stessu. Forse l'intuizione venerà, o forse micca.
Hè tuttu assai simplice: se pensate chì ùn site micca pagatu, dite à a gestione. I ragiuni "perchè pensu chì duverebbe esse pagatu di più" ùn anu mancu bisognu di esse particularmente inventati; ponu esse qualcosa da "in questi N anni di travagliu, aghju cresciutu cum'è specialista è avà possu fà travaglii più cumplessi è travaglià in modu più efficau ", à "in altre cumpagnie offre assai per questu travagliu".
In u mo casu, questu sempre hà travagliatu. Calchì volta subitu, qualchì volta dopu à qualchì tempu. Ma quandu unu di i mo culleghi, stancu di a mancanza di soldi, truvò un novu travagliu è pusò a so applicazione nantu à a tavula, quelli di l'altra parte di u tavulinu eranu assai sorpresi è dumandò: "Perchè ùn avete micca vinutu à noi per un cresce?", è per un bellu pezzu anu pruvatu à cunvince à mè per stà. , offre una quantità ancu più grande chì in a nova offerta.
Sposta o vai à distanza
S'ellu si tratta di un picculu numeru di posti vacanti in a cità (in altre parolle, s'ellu ùn ci hè micca "altri lochi" induve e persone cù e vostre qualificazioni sò necessarie, o ùn hè micca cusì faciule d'arrivà) ... Allora migliurà a vostra cumpetenza è si move in un'altra cità, se pussibule. Cunniscite personalmente e persone chì, trà i milionarii, si trasfirìu à San Petruburgu è Mosca cun un aumentu duppiu immediatu di l'ingudu, ancu quandu si move in una pusizioni più bassu.
In novu, ùn vi lasciate micca ingannatu da miti cum'è "paganu più in i capitali, ma avete ancu passà assai più, perchè ùn sò micca prufittuali", leghje i cumenti à , Ci sò parechje opinioni è storie nantu à questu tema.
Studià u mercatu di u travagliu di e grande cità, cercate cumpagnie chì offrenu un pacchettu di traslocazione.
Or, sè site digià un specialistu stabilitu è espertu, pruvate u travagliu remoto. Questa opzione richiede certe cumpetenze è una bona autodisciplina, ma pò esse assai adattata è prufittuosa per voi.
Hè tuttu per avà. Una volta, vogliu dì chì questu hè a mo opinione persunale è a mo spirienza, chì, sicuru, ùn hè micca a verità ultima è ùn pò micca coincide cù a vostra.
Materiali cunnessi:
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Source: www.habr.com